杨超群-个人简历 - 中国压铸网
的个人简历
姓&&&&名：杨超群
性&&&&别：男
民&&&&族：汉
籍&&&&贯：湖南
出生日期：
婚姻状况：已婚
所&在&地：中国&江苏&苏州
学&&&&历：高中
专&&&&业：压铸
毕业学校：常德市五中
毕业时间：
1、公司名称：金莱克精密机械&担任职位：生产科科长&工作时间：&至&工作描述：1，各部门的生产调度安排，有序的确保生产进度的完成。
2，根据后序部门反应的问题，及时的分析并做出有效的解决方案加以落实。
3，参与前期模具开发的研讨，针对不合理的地方提出一定的改善意见。
4，针对公司的成本节约方面，采用有效的数据分析与逐级落实进行合理的控制。
5，公司内部各项审核的参与与问题的解决与落实，以及各部门的后期规划。2、公司名称：深圳观澜富士康&担任职位：压铸工程师&工作时间：&至&工作描述：1.新产品的跟踪与试模2.合理的调配生产人员有效的提高产品的品质与效率。3.定期的对员工进行技能、安全、品质、5S、的培训。4.新旧产品的跟踪与原因分析及压铸工艺的制定。5.提出合理化建议，降低制造成本，持续改进。离职原因：去苏州金莱克3、公司名称：上海松江奈那卡斯&担任职位：压铸工程师兼主管&工作时间：&至&工作描述：1.协助生产经理完成生产计划安排。2.合理的调配生产人员有效的提高产品的品质与效率。3.定期的对员工进行技能、安全、品质、5S、的培训。4.新旧产品的跟踪与原因分析及压铸工艺的制定。5.提出合理化建议，降低制造成本，持续改进。离职原因：回家发展4、公司名称：东莞上沙鸿图&担任职位：组长&工作时间：&至&工作描述：1.正常的生产管理安排.
2.生产中出现人员和产品的问题解决.
3.有效的控制生产成本.
4.定期的对员工进行技能、安全、5S、的培训 离职原因：去上海就职
工作地区：中国&广东&希望岗位：压铸经理、主管
待遇要求：面议
自我评价：1.在压铸业中本人有着18年的锌铝合金压铸丰富经验，对压铸出来的产品的缺陷和模具存在的问题有着很好的解决对策，对疑难的模具通过理论计算并分析对策。
2.对东芝、东洋、宇部、力劲机器的工作原理和保养方面，在长期的工作中也积累着一定的管理经验。
3.在管理方面有近15年的管理经历，也曾到过新加坡、马来西亚学习。对生产车间的改善有着很大的贡献（人员的控制与协调、质量改善、安全方面有效的控制，KPI能源的节约，5S的持续改善以及各个部门的沟通与协调。
4.对ISO9001、TS16949、各个体系的认证和有效的执行起到了很高的作用。
5.还有对生产中不容易解决的问题特别感兴趣，在前单位和现在的单位都小有成绩。
你还不是中国压铸网VIP会员！查看人才联系方式,立即！重庆亮达汽车零部件定州分公司-招聘：生产厂长-月薪：-具体要求:岗位职责:1、全面负责工厂的生产运营及人事管理；2、全面负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程；3、制定并执行工厂生产战略规划，审定年度生产并提出合理化建议；4、提高生产效率、提高产品质量，改善作业流程、降低生产成本；5、检查工厂各部门工作，保障生产的正常进行；6、全面负责工厂安全、健康、环保（HSE）的管理；7、负责工厂各部门人员的管理及培养。 任职资格:1、10年以上冲压行业管理经验；2、熟悉液压、冲压、焊接设备，熟悉钣金模具开发；
<meta name="description" content="重庆亮达汽车零部件定州分公司-招聘：生产厂长-具体要求:岗位职责:1、全面负责工厂的生产运营及人事管理；2、全面负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程；3、制定并执行工厂生产战略规划，审定年度生产并提出合理化建议；4、提高生产效率、提高产品质量，改善作业流程、降低生产成本；5、检查工厂各部门工作，保障生产的正常进行；6、全面负责工厂安全、健康、环保（HSE）的管理；7、负责工厂各部门人员的管理及培养。 任职资格:1、10年以上冲压行业管理经验；2、熟悉液压、冲压、焊接设备，熟悉钣金模具开发；">
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*工作餐 *年终奖 *保险
岗位职责:1、全面负责工厂的生产运营及人事管理；2、全面负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程；3、制定并执行工厂生产战略规划，审定年度生产并提出合理化建议；4、提高生产效率、提高产品质量，改善作业流程、降低生产成本；5、检查工厂各部门工作，保障生产的正常进行；6、全面负责工厂安全、健康、环保（HSE）的管理；7、负责工厂各部门人员的管理及培养。 任职资格:1、10年以上冲压行业管理经验；2、熟悉液压、冲压、焊接设备，熟悉钣金模具开发；
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行政人事专员 (已招满)
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库管 (已招满)
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会计 (已招满)
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叉车司机 (已招满)
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&& 重庆亮达汽车零部件有限公司位于重庆市江北区港城工业园港城路33号（市级特色工-业园区），创建于2003年，现有员工200余人，公司专业生产各种汽车冲压件产品、焊接总成、汽车座椅总成及电器钣金件，目前公司已投入生产基地有现代化标准厂房10000余平米和一流的生产设备。 现由于业务发展需求，在定州经济开发区设立生产基地，现诚聘如下：
定州经济开发区长安工业园内祥园路6号天同企业内
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职位分类：
已选条件：
环境/健康/安全经理/主管（EHS）
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：150-500人
岗位职责：1.负责日常商场秩序/安全/消防等方面的管理及维护工作;2.负责协助部门经理管理委外保安人员;3.协助部门经理做好车场安全及秩序管理;4.日常消防设备监控及维护,可视对讲系统及红外监控系统的操作及监控;5.带班,做好现场安全及服务品质管理工作应职要求:1.有大型商场/超市安全方面工作经验；文笔好，善于撰写安全生产相关文稿。2.熟悉消防及安防系统操作使用及基本维护3.了解消防联动、测试、检查，了解消防中控室设备维护维修4.持有效电工操作证件、义务消防员证者优先考虑！5.责任心强,吃苦耐劳,适应能力强
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：国企|公司规模：人
【职位描述】:1、负责管理落实外包单位各项清洁卫生，绿化工作，确保内外、公共区域的环境卫生。2、负责外包单位的部门员工业务知识培训和工作考核。3、负责制定保洁、绿化的工作计划、执行标准，及时计划落实负责。【年龄】：30-50岁【学历】：全日制大专及以上，专业不限【经验要求】：5年以上环境管理相关工作经验，5年以上5万平米以上楼盘或写字楼、厂房环境主管工作经验；【能力要求】：有较强的组织、协调能力，工作积极主动、热情待人，口齿清楚，反应敏捷；备注：有2年以上国内知名物业、或1年以上境外知名物业项目环境管理经验、学历可适当放宽；联系人：李
学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：150-500人
1.贯彻执行上级关于安全生产的指标，规定制度的工作任务，做好本公司的安全生产管理与监督检查。并指导班组安全员开展经常性的安全生产活动。2，宣传安全生产法和劳动保护，职业安全卫生工作的方针，政策，法律法规和安全生产知识；负责并组织对新员工，实习代培人员进行厂级安全教育和考试；组织员工学习安全生产法规，安全操作规程和安全生产知识。负责建立和管理有关安全检查，安全教育，事故登记等各项安全生产的原始记录。协助公司领导组织生产活动，做好安全奖罚方面的工作。3.参与制订，修改公司的安全管理制度，安全操作规程和生产事故应急救援预案。督促落实重大危险源的安全管理措施，并参与重大危险源的演练。4，协助领导组织开展安全生产的日查，周查，及公司大检查和专项检查。经常进行现场安全生产巡回检查，仔细检查事故隐患，制止违章作业；遇有危及人身安全和容易导致火灾，奥扎等事故时，有权先令停止操作，并及时报告企业负责人进行处理。5.参与对压力容器，起重机械和厂内车辆等特种设备的技术性安全检查。参与制定危险场所动火等危险作业措施并负责申报。参与对特种作业人员的安全培训，复审工作。6，参与对研究制定新技术，新工艺，新设备，设备大修及新建，扩建，改建工程项目的安全技术措施工程验收的试车工作。7，参与伤亡事故调查，分析，处理，及时进行事故登记，报告。按“四不放过”原则进行工作，并提出有关的处理意见。协助领导制定预防事故的措施。8，督促各部门按照规定合理发放热个人劳动用品，及做好劳逸结合和女工保护工作。9，参与制定符合本公司的生产安全事故应急救援预案。并协助领导组织实施和定期演练。10，参与制定年度安全技术措施计划，并按年度安全技术措施开展年度的安全管理工作。做好年度安全档案。任职能力及其它要求：符合岗位职责要求的相关专业及经验。工作地点：镇江
学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：人
岗位职责:1、贯彻落实国家节能减排法律法规及华润五丰总部有关要求，按要求开展工作，并指导大区开展节能减排工作；2、完善健全节能减排规章制度，组织节能减排宣传教育、培训；3、负责公司节能减排合规性排查，定期对各大区进行监督检查；4、完成上级交办的其他工作。任职资格:1、大学本科及以上学历，应届毕业生或者1年左右工作经验。2、熟练使用办公软件（word、ppt等），有较好的公文写作能力；3、良好的组织协调能力，善于表达和沟通。
学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：150-500人
任职资格：1.质量管理、安全管理、工程管理相关专业本科以上学历；2.具有1年以上质量、安全管理或项目管理工作经验；3.熟悉相关质量、安全、环境管理体系及相关认证，熟悉国家相关质量管理法规政策；4.具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力及团队合作精神；5.有较强的学习能力，责任心强、敢于坚持原则；6.具备良好的文字功底，具备文档写作能力；7.具有质量、安全或工程专业类中级及以上技术职称、注册建造师、注册监理工程师等执业资格证之一者优先。岗位职责：1.拟定质量、安全管理相关制度及工作计划；2.编制质量、环境及职业健康安全体系文件，监督其执行与日常管理；3.组织制订并监督落实安全生产规章制度，年度安全工作规划，负责安全相关数据统计分析及上报工作；4.协助各部门开展重大质量、安全相关改善活动；5负责产品质量的监控；6.负责安全生产标准化建设；7.日常安全管理、安全检查、安全教育、隐患排查及督促整改落实；8.负责质量、安全事故处理及上报工作；9.参加或主持质量、安全等方面专题会议、布置、检查、总结质量、安全工作；10.负责参与员工质量、安全培训教育工作。
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
1：全市所有社保客户售后维护 理赔等2：VIP社保客户升级服务3：响应国家“远离贫困 从一份保障开始”打造全市健康客户理念任职资格1：学历背景：高中及以上学历2：年龄：22岁--45岁3：掌握社保知识 熟悉寿险业务运作4：积极乐观 有责任感 勤奋好学福利待遇1：月薪（4000元-6800元）2：意外保障（2万-100万）+疾病保障（2万-50万）联系电话：公司地址：雁峰区中山南路时代广场8楼
学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
1、大专以上学历，年龄35岁以下；持国家《注册安全工程师》证书；2、有3年以上相关工作经验，有从事环境及职业健康安全体系管理的实施经验；3、责任心强、有良好的沟通协调能力。
学历要求：|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：人
岗位职责：1、 建立部门安质环体系，并开展PDCA流程有效实施。2、 编制应急演练方案，开展应急演练、评估应急措施。3、 组织安全生产检查，对存在安全隐患的地方提出整改意见，并督促整改。4、 进行新员工入职/入场安全培训；组织开展相关安全知识，经验反馈等方面培训。5、 确保三防应急物资充备及设备设施正常运行。任职资格：1、 学历：大专及以上；2、 专业：安全工程相关专业；3、 职称：注册安全工程师证执业资格证；4、 工作经验：3年以上工程安全、安全生产或安全管理工作经验；5、 年龄：25岁以上40岁以下。工作地点：深圳
学历要求：|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：150-500人
1.贯彻执行上级关于安全生产的指标，规定制度的工作任务，做好本公司的安全生产管理与监督检查。并指导班组安全员开展经常性的安全生产活动。2，宣传安全生产法和劳动保护，职业安全卫生工作的方针，政策，法律法规和安全生产知识；负责并组织对新员工，实习代培人员进行厂级安全教育和考试；组织员工学习安全生产法规，安全操作规程和安全生产知识。负责建立和管理有关安全检查，安全教育，事故登记等各项安全生产的原始记录。协助公司领导组织生产活动，做好安全奖罚方面的工作。3.参与制订，修改公司的安全管理制度，安全操作规程和生产事故应急救援预案。督促落实重大危险源的安全管理措施，并参与重大危险源的演练。4，协助领导组织开展安全生产的日查，周查，及公司大检查和专项检查。经常进行现场安全生产巡回检查，仔细检查事故隐患，制止违章作业；遇有危及人身安全和容易导致火灾，奥扎等事故时，有权先令停止操作，并及时报告企业负责人进行处理。5.参与对压力容器，起重机械和厂内车辆等特种设备的技术性安全检查。参与制定危险场所动火等危险作业措施并负责申报。参与对特种作业人员的安全培训，复审工作。6，参与对研究制定新技术，新工艺，新设备，设备大修及新建，扩建，改建工程项目的安全技术措施工程验收的试车工作。7，参与伤亡事故调查，分析，处理，及时进行事故登记，报告。按“四不放过”原则进行工作，并提出有关的处理意见。协助领导制定预防事故的措施。8，督促各部门按照规定合理发放热个人劳动用品，及做好劳逸结合和女工保护工作。9，参与制定符合本公司的生产安全事故应急救援预案。并协助领导组织实施和定期演练。10，参与制定年度安全技术措施计划，并按年度安全技术措施开展年度的安全管理工作。做好年度安全档案。任职能力及其它要求：符合岗位职责要求的相关专业及经验。工作地点：镇江。
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：150-500人
岗位职责：1、审议人员和审议项目管理；2、审议相关作业文件的编制、完善；3、汇总、分析审议问题，改善审核质量；4、审议过程中的人员评价；5、 资料审议。任职要求：1、具有全日制大学本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽；2、工作认真、负责，具有较好的沟通组织能力；3、 有管理岗位工作经历，具有审核经历者优先；4、 年龄在35岁以上。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：50-150人
技能要求：1. 熟悉安全生产相关法律法规、有安全相关管理规定编写经验； 2. 具有生产企业安全隐患排查整改、消防设备设施管理维护、组织消防应急演练、消防安全生产培训等工作经验； 3. 特种设备安全管理经验(有特种设备管理人员证优先)； 4. 安全主任证(注册安全工程师证优先)； 5. 性格开朗、善于沟通、积极主动、责任感强、抗压能力强。岗位职责：1. 建立健全公司安全生产管理制度、安全操作规程； 2. 对公司各项安全生产工作进行监督检查； 3. 组织公司消防安全隐患检查并指导责任单位整改，定期组织消防演练； 4. 对公司各项特种设备、特种作业进行培训、指导、监督检查； 5. 组织对公司员工进行各项安全培训（三级、在职、专项安全培训等）； 6. 上级安排的其他工作。
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：国企|公司规模：人
负责安全生产管理工作.主要职责：1.制定安全计划，并对安全指标进行分解。2.组织开展企业的安全生产竞赛、评比、活动。3.对职工进行安全生产教育和培训，组织新职工进行入厂教育培训。4.组织安全生产检查和日常巡查工作，对检查的环境安全因素，及时督促有关部门整改。5.熟悉国家安全生产、职业病预防、工伤保险方面的法律法规及安全管理的相关内容，并对生产工艺有一定的了解。6.负责职业病防治工作。7.监督危险品使用管理。8.组织ISO9001、ISO14001、OHSAS18001环保、质量、职业健康安全体系工作。
学历要求：|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：150-500人
1、组织制定、修订安全生产规章及操作流程；2、贯彻执行安全生产的各项方针、履行监督管理职责；3、组织安全生产检查，制定隐患整改方案并予落实；4、组织应急预案及演练工作。任职要求：1、本科学历，专业不限（条件优秀者学历可放宽）；2、2至3年相关工作经验；3、工作细致，责任感强，良好的沟通能力及团结协作能力。工作地点：广南县坝美景区联系电话：
学历要求：|工作经验：5-7年|公司性质：国企|公司规模：少于50人
职位描述：1、推进公司HSE体系的持续改进；健全并完善公司安全管理体系；2、履行公司安全管理职能，能发现问题及时跟踪整改情况；3、负责安全培训工作，提升员工安全意识和能力；4、熟悉和了解危化品相关知识，分析化学品基本风险者优先；5、负责公司特种设备日常维护和保养；6、了解安全信息技术，有安全可视化管理相关工作经验；7、领导安排的其他工作；任职要求：1、全日制本科及以上学历，安全工程、化工类及环境工程类相关专业；2、有五年以上安全管理相关工作经验；3、持有注册安全工程师证书。
学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：150-500人
工作概要：1. 协助部长组织实施对安全生产现场监督检查，对查出的隐患督促落实整改措施、并监督、验证实施；2. 员工安全、职业卫生档案管理等工作；3. 组织完成公司“三废”排放、环保治理设施运行情况、生活水质量及大气环境等监测数据分析上报工作；4. 完成上级领导交办的其它任务。岗位要求：1. 三年以上工作经验，两年以上相关岗位工作经验；2. 通晓安全、环保专业知识；3. 有良好的职业道德，工作责任心强；4. 熟悉安全生产法及相关的法规，熟悉安全生产技术流程和硅微粉生产工艺流程；5. 熟练使用办公软件，有一定的写作水平和语言表达能力；6. 有注册安全工程师证优先。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：国企|公司规模：150-500人
1.大专及以上学历，30-45岁。2.具备3年以上施工现场工作经历，有军工单位安全生产工作经验者优先。3.熟悉国家安全生产相关法律、法规、制度和标准，有安全生产管理人员培训资格证者优先。4.能够按照安全生产标准化要求建立并组织实施安全生产标准化体系，有负责安全生产标准化审批工作经验者优先。5.具备识别安全生产隐患并提供相应防护措施的能力。6.具备一定的文字表达能力和较好的沟通协调能力。
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：人
岗位职责：1、消防法规合规性管理2、编写、完善公司消防安全制度并监督执行3、消防检查及隐患整改验证4、日常消防管理工作，如消防台账、应急演练、事故调查等5、消防图纸审核并协助办理相关流程任职要求：1、三年以上安全、消防管理经验2、装修改造图纸审核能力3、责任心强，具备较强沟通能力4、具备一定写作能力
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：人
1、负责组织编制，完善相关体系文件和制度文件，制定安全和职业健康目标（安全生产标准，危险源管理体系，职业健康安全管理，劳动安全防护，企业生产事故应急预案），并贯彻执行；2、负责组织公司安全检查、隐患排查及监督整改事项的落实和申报工作；3、负责员工安全教育，开展 安全活动，参与安全事故的调查和处理；4、负责与相关政府监管部门沟通与信息交换；5、良好的团队意识，能主动帮助同事完成紧急的工作
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：150-500人
1、负责公司级职业健康管理策划 、实施推进 、检查:组织有开安全会议，紧急应对安全事故 。2、负责公司及部门安全教育、安全宣传管理、安全检查以及安全标准化工作。3、负责公司精益生产的推广和持续改进，持续优化作业流程，提高劳动效率 。负责公司厂
内物流器具的设计制造4、负责公司平面布局优化调整及实施5、负责部门合理化建议管理6、负责公司设备、人员生产能力的测算和 投资计划编制，并参与调研实施7、负责每月销售计划涉及到的产能评估 ，以及评审意见8、主、辅材料定额以及工时定额的编制和维护9、负责公司现场管理实施推进以及考评工作10、完成领导交办的其它工作
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
任职要求：年龄35岁以下，本科及以上学历，建筑工程等相关专业；中级及以上职称，具有一级建造师或注册安全工程师； 5年以上建筑工程质量安全管理工作经验；熟悉ISO9000质量管理体系；了解ISO9000质量体系在企业的运作方法；了解产品工艺流程；熟悉运用质量管理工具及方法，如6sigma等；工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力。工作地址成都市高新区天府大道北段28号茂业中心B座29层
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安全生产责任制度
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安全生产责任制度
& &1. 目的
为了认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和“安全第一，预防为主”的方针，保障职业健康安全体系在集团公司的顺利实施，使安全管理工作纳入整个企业管理的各个环节中，真正做到党、政、工、团齐抓共管，职能部门分线负责，各级领导分级管理。
2. 适用范围
本制度适用于**集团公司。
3. 引用文件
5.1　董事长的职责
5.1.1、认真贯彻执行国家和省、市有关安全生产的方针政策和法规、规范，掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作，对本企业安全生产负全面领导责任。
5.1.2、领导编制和实施本企业中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划。建立健全和完善本企业的各项安全生产管理制度及奖惩办法；
5.1.3、建立健全安全生产的保证体系，保证本单位安全生产投入的有效实施；
5.1.4、领导并支持安全管理人员或部门的监督检查工作；
5.1.5、在事故调查组的指导下，领导、组织本企业有关部门或人员，做好特大、重大伤亡事故调查处理的具体工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。
5.2&&总经理的职责
5.2.1&&集团公司安全生产主要负责人，组织制定职业健康安全管理方针和安全生产责任制，并带领和指导全公司贯彻执行；
5.2.2&&任命管理者代表，并明确其在职业健康安全体系内的职
责和权限；
5.2.3&&每季度召开一次安委会会议，检查集团公司对国家职业健康安全法律、法规及标准的执行情况。
5.2.4&&负责规定各单位在安全方面的职责、权限，并确保对职业健康安全管理体系的有效性进行指导；
5.2.5&&审批职业健康安全方面的重大风险优先解决项的管理方案，为持续改进职业健康安全管理体系有效性配备必要的资源；保证**集团公司安全生产投入的有效实施；
5.2.6&&主持职业健康安全体系的管理评审；
5.2.7&&参加重大死亡事故的调查、分析和处理。
5.3&&党委书记的职责
5.3.1&&认真贯彻执行《安全生产法》等国家和地方职业健康安全的法律、法规、政策，并认真监督检查；
5.3.2&&经常向群众职业宣传健康安全方面的方针政策，教育党员做安全生产的模范。
5.4&&生产副总经理的职责
5.4.1&&协助总经理抓好全面的职业健康安全工作，对职业健康安全负具体领导责任；组织制定、审核、实施本单位的职业健康安全规章制度；
5.4.2&&组织领导职业健康安全检查，落实重大不符合的整改措施。
5.4.3&&及时、如实向上级有关部门汇报邯钢的安全生产事故，参加重大死亡事故的调查、分析和处理，组织或指定主管部室组织死亡、重伤事故的调查、分析和处理，拟定改进措施，组织落实。
5.4.4&&检查各单位领导的职业健康安全工作情况和生产部的工作；
5.4.5&&负责持续改进管理体系的有效性，增强各相关方的满意程度；
5.4.6&&组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；
5.4.7&&负责领导安全管理工作，组织落实职业健康安全方针目标。
5.5&&党委副书记的职责
5.5.1&&认真贯彻执行《安全生产法》等国家和地方职业健康安全的法律、法规、政策，并认真监督检查；
5.5.2&&负责所管部门的安全工作，并做好职业健康安全方面的宣传教育工作。
5.6&&技术副总经理的职责
5.6.1&&对公司的职业健康安全在技术上负全面责任；
5.6.2&&组织（或委托专业技术负责人组织）审定并负责批准集团公司职业健康安全技术规章制度、标准和预防重大事故的技术措施；
5.6.3&&在组织开展科研、技术攻关、改造、设计、施工和生产过程中，推广新技术、新工艺、革新项目时，根据国家和上级部门有关职业健康安全的条例、规程、规范和标准，认真组织职业健康安全的科研和新技术应用；
5.6.4&&参与重大事故的调查，组织力量对重大事故（含伤亡事故、设备事故）发生的技术原因进行分析、鉴定，并提出改进措施；
5.6.5&&负责分管部门的职业健康安全工作。
5.7&&设备副总经理的职责
5.7.1&&对公司设备、建筑物的正常使用负领导责任，对因设备、建筑物原因造成的伤亡事故负领导责任；
5.7.2&&负责组织和审批公司设备大、中修计划，对安全措施不完善的不予审批；努力实现设备本质安全化；
5.7.3&&督促供应部按照要求和计划，按时、按质、按量供应生产及安全措施工程所需材料，并妥善保管，对材料供应问题造成的伤亡事故负领导责任；
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5.7.4&&负责分管部门的职业健康安全工作。
5.8&&经营副总经理的职责
5.8.1&&认真贯彻执行国家和地方职业健康安全的法律、法规、政策，对主管范围内的职业健康安全工作负直接领导责任；
5.8.2&&督促物资部门按照要求和计划，按时、按质、按量供应生产及安全措施工程所需材料，并妥善保管，对原料供应问题造成的伤亡事故负领导责任；
5.9& &生活后勤副总经理的职责
5.9.1&&认真贯彻执行《安全生产法》等国家和地方职业健康安全的法律、法规、政策，对主管部门的职业健康安全工作负直接领导责任；
5.9.2&&督促检查培训部门的职业健康安全教育工作；
5.9.3&&负责分管部室、部门的职业健康安全工作。
5.10& &财务副总经理的职责
5.10.1&&认真贯彻执行《安全生产法》等国家和地方职业健康安全的法律、法规、政策，对主管部门的职业健康安全工作负直接领导责任；
5.10.2&&保证安全技术措施和劳动保护措施费用支出；安措费要纳入公司预算费用，对挪用安全技术措施费用的行为不监不管，致使重大隐患得不到治理，对由此而发生的伤亡事故负责。
5.11&&工会主席的职责
5.11.1&&认真贯彻执行《安全生产法》、《劳动法》等国家和地方职业健康安全的法律、法规、政策，并认真监督检查；
5.11.2&&负责工会系统对全厂职工的职业健康安全宣传教育；
5.11.3&&在开展各种劳动竞赛时，把职业健康安全列为主要内容之一；
5.11.4 监督检查女工的职业健康安全特殊保护工作；
5.11.5&&负责分管范围的职业健康安全工作。
5.12&&基建副总经理的职责
5.12.1认真贯彻执行《安全生产法》等国家和地方职业健康安全的法律、法规、政策，对主管范围内的职业健康安全工作负直接领导责任；
5.12.2 保证从更新改造资金中安排安全技术措施项目的经费，组织安排安全措施项目的实施，不得挪用；
5.12.3 在审批新建、改建、扩建工程的同时，认真贯彻“三同时”的原则，落实职业健康安全设施，不留隐患；
5.12.4&&负责分管部室的职业健康安全工作。
5.13集团公司办公室的职责
5.13.1 建立信息网络，定期向公司领导提供企业内外部职业健康安全信息；
5.13.2 开展职业健康安全调查研究和督办查办工作，定期向公司领导报送调研成果，报告职业健康安全重点工作落实情况；
5.13.3 起草有关文件和领导讲话稿时，应将职业健康安全工作作为一项重要内容；并对集团公司职业健康安全文件进行文字把关；
5.13.4 负责上级下发的职业健康安全文件和公司内部职业健康安全文件的日常管理和定期上缴、立卷、归档工作；
5.13.5 负责做好本单位的职业健康安全工作。
5.14总工办的职责
5.14.1 受技术副总经理委托审定并负责批准集团公司安全技术规章标准和预防重大事故的技术措施；
5.14.2 负责做好本单位的职业健康安全工作。
5.15生产部的职责
5.15.1坚持安全与生产同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比；对职责范围内因工作失误而导致的伤亡事故负责；
5.15.2负责组织或参加生产事故的调查、分析和处理工作；
5.15.3&&在指挥生产过程中，如生产与安全发生矛盾时，生产要
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服从安全；发现危及人身安全的重大隐患或紧急情况时，应立即下达停产处理的指令，不得违章指挥作业；
5.15.4 及时掌握集团公司的安全生产动态，并通知有关部门。发生重伤以上事故时，下令保护好现场，立即报告上级领导，同时派员赶赴现场组织抢救、调查、处理，待现场勘察处理完毕，经上级领导同意，在保证安全的前提下，立即组织恢复生产。
5.15.5调度会应汇报生产、施工的安全情况，协助解决基层单位和部门在安全生产方面出现的问题；
5.15.6在安排生产、检修施工程序时，必须考虑安全生产的需要，对因生产指挥不当造成的伤亡事故，负指挥失误的责任；
5.16设备动力部的职责
5.16.1对因设备长期失修、设备缺陷，或因防护装置不全造成的设备事故和伤亡事故负责任；
5.16.2定期组织对各种机械设备、电气设备、车间的工业建筑物的专业安全检查。对不符合安全技术规程、标准的，要组织解决，努力实现本质安全化；对暂时解决不了的，必须立即采取可靠的防范措施，并限期解决；
5.16.3各种机电设备、特种设备的采购、安装、维修、改造、竣工验收等，要按照《基础设施管理程序》执行；
5.16.4组织大中修要签订安全协议，组织制定、审核、落实安全措施，要严格按相关的规程进行，不准冒险作业；
5.16.5在进行有关电、气、汽等危险作业时，应事先会同生产部组织制定安全措施，并监督实施；
5.16.6做好本部门的职业健康安全工作。
5.17企管部的职责
5.17.1组织制定和修订责任制和其它制度或标准时，应将安全生产责任制和职业健康安全内容列为主要内容之一；
5.17.2对各单位进行班组建设、现场管理评比时，应把职业健康安全工作列为主要内容之一；
5.17.3把职业健康安全工作纳入公司年度计划，在拟定公司目标及查核各单位目标规划时，应统筹考虑职业健康安全工作；
5.17.4做好本单位职业健康安全工作。
5.18技术中心的职责
5.18.1开展科研攻关，推广新技术、新工艺、革新项目和合理化建议时以及在提高产品质量的各项措施中，凡危及人身健康安全的，都要制定防护措施；无保证职业健康安全措施的项目，一律不得采纳和推行；
5.18.2在制定中长期科技发展规划时，应有职业健康安全的规划，要积极引进推广职业健康安全方面的新技术；
5.18.3重大职业健康安全科研项目完成后，要及时组织鉴定和推广；
5.18.4对新技术推广和科研工作中以及质量承包中的安全生产负责；
5.18.5对因产品质量而造成的伤亡事故负责；
5.18.6负责组织编制、审核化验、分析系统的安全技术规程和防火制度，对有危险性的化验、操作要落实好安全措施，严防事故发生；
5.18.7做好本单位及下属各站点的职业健康安全工作。
5.19规划发展部的职责
5.19.1编制年度生产经营计划时，要列入安全生产的指标和措施；公布各项生产经营指标的同时，公布安全生产的指标和措施落实情况；
5.19.2分配年度更新改造资金时，必须按照国家规定的比例，安排安全技术措施计划；
5.19.3新建、改建、扩建计划中，应有职业健康安全的内容，计划下达前应征求安全管理部门的意见；
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5.19.4组织审查技术改造项目工程初步设计时，应通知安全管理部门参加，并签署审查意见；
5.19.5凡新产品、新项目等投产前，不符合职业健康安全要求的不得下达计划和安排生产；
5.19.6做好本单位职业健康安全工作。
5.20劳资部的职责
5.20.1对因劳动组织严重不合理，人员分配不当或劳动纪律松弛又长期未予解决而造成的伤亡事故负责；
5.20.2负责督促检查并及时调整经劳动鉴定委员会鉴定，不适合在岗位工作的年老体弱和各种伤病人员的工作；
5.20.3不得分配女职工到有害女工健康的岗位作业，已在有害岗位作业的，应立即调离并妥善地另行安排工作；
5.20.4新工人入厂前，必须按规定进行体格检查和文化考核，无禁忌症，不符合招工条件的不得录用；新工人入厂后，应组织对新进厂职工进行职业健康安全教育，再分配工作；
5.20.5负责劳动纪律教育和检查工作，对因劳动纪律松弛而不执行职业健康安全规定的，应制定措施及时制止和处理；
5.20.6严格按有关规定办理对事故责任者的行政处分；
5.20.7做好本单位职业健康安全工作。
5.21设计院的职责
5.21.1确保新建、改建、扩建工程与安全设施同时设计，对因设计原因造成伤亡事故负责；
5.21.2在论证设计项目时，应有职业健康安全专篇；
5.21.3安全设施和防护装置严格按照国标进行设计；
5.21.4设计会审前半个月，应将图纸和职业健康安全专篇交安全管理部门一份；
5.21.5做好本单位职业健康安全工作。
5.22技改部的职责
5.22.1严格执行《建筑安装工程安全技术规程》，落实上级有关施工的安全规程制度；
5.22.2对分管的技术改造工程实施过程中的职业健康安全负责；技改工程开工前要组织施工单位编制施工组织设计，其中必须有职业健康安全篇章，经审批后方可施工；施工过程中要监督安全措施落实情况，遇有问题，及时帮助解决；
5.22.3确保新建、改建、扩建工程与职业健康安全设施同时设计、同时施工、同时投产，对违背“三同时”造成的不良后果负责；
5.22.4技术改造工程与生产同步进行时，必须组织双方签订安全协议，制订安全措施，确保施工安全；对因无安全协议组织施工而造成的伤亡事故负责；
5.22.5技术改造工程必须按照批准的设计施工，工程进度、质量与安全发生矛盾时应服从安全，危及安全的因素未消除，不得施工；
5.22.6对特种设备施工时，按照《基础设施管理程序》和《特种设备管理规定》执行，竣工验收时必须通知安全管理部门及国家指定的机构参加检验，签署意见；取得使用许可证后方能使用；
5.22.7做好本单位职业健康安全工作。
5.23供应部的职责
5.23.1对因采购的工器具、材料、备件等质量不合格，品种不符合安全要求，或因发放超期储存失效的工器具、材料而导致的伤亡事故负责；
5.23.2在编制物资材料采购计划时，应将各单位应急预案和其它安全方面所需的工具、材料编成计划，及时采购供应；
5.23.3对易燃、易爆、剧毒等危险化学品的采购、储存、发放、使用严格按照QEOSP/**—O—5《危险化学品管理程序》执行；
5.23.4要加强仓库的安全管理，做好防燃、防爆工作；并对库房管理人员定期进行安全技能考试；
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5.23.5做好本单位职业健康安全工作。
5.24武装保卫部的职责
5.24.1做好危险化学品、放射性物品、消防及厂内车辆运输的管理工作，对因自己工作不善造成的伤亡事故和不良后果负责；
5.24.2组织集团公司消防和防洪防汛等应急预案的制定，负责充实消防器材，并指导二级单位做好反事故演练；
5.24.3制定消防、厂内运输的管理制度和考核办法，并进行检查；负责火灾事故的调查、分析、处理和统计上报工作；对破坏性事故必须及时侦破；
5.24.4参加安全生产检查和伤亡事故的调查、分析和处理工作；
5.24.5协助基建部门和生产过程中的爆破工程的实施，协助有关单位对从废钢中捡出来的爆炸物的处理和销毁；
5.24.6负责组织好节假日的安全保卫和检修期间必须的警戒工作；
5.24.7对车辆和驾驶员的管理，按《厂内交通安全、环保管理程序》执行。
5.24.8做好本单位职业健康安全工作。
5.25原料部的职责
5.25.1负责对采购的废钢及原燃料等物品入厂的检查、验收，严防爆炸物入厂，对由此造成的伤亡事故负责；
5.25.2发现可疑的爆炸物品，要立即通知武装保卫部、生产部进行鉴定；
5.25.3做好本单位职业健康安全工作。
5.26进出口公司的职责
5.26.1负责对采购的进口原燃料等物品入厂的检查、验收，严防爆炸物入厂，对由此造成的伤亡事故负责；
5.26.2发现可疑的爆炸物品，要立即通知武装保卫部、生产部进行鉴定；
5.26.3做好本单位职业健康安全工作。
5.27销售公司的职责
5.27.1负责对所用外工和提货人员的安全教育，对因所用外工和提货人员违反公司规定，违章进入库区而造成的事故负责；
5.27.2做好本单位职业健康安全工作。
5.28培训中心的职责
5.28.1组织对职工进行安全技术规程培训以及特种作业人员的培训教育；
5.28.2拟定职工教育培训计划，应有职业健康安全教育培训计划，并负责解决教育经费；
5.28.3协助有关部门做好新工人入厂后的安全技术教育；
5.28.4对学生实习、外地代培人员等来集团公司工作，上岗前应协同生产部进行安全教育；
5.28.5做好本单位职业健康安全工作。
5.29生活部的职责
5.29.1搞好食堂、澡塘、宿舍、幼儿园等生活设施的职业健康安全工作，对这些部门的安全工作负责；
5.29.2做好本单位职业健康安全工作。
5.30医院的职责
5.30.1发生伤亡事故后要全力组织抢救，对因抢救不及时或采取措施不当、误诊、误治造成伤势加重、甚至死亡负责；
5.30.2负责职业病和职业中毒的防治与管理工作，定期对岗位的高温、噪音、有毒有害气体进行检测，对不符合国家标准的限期整改；
5.30.3定期组织有关人员进行体检，建立健全有害工种人员的体检档案材料；
5.30.4参加工伤、职业病的伤残鉴定工作；
5.30.5做好本单位职业健康安全工作。
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5.31工会的职责
5.31.1作为员工代表参与制定集团公司职业健康安全方针和有关规章制度；
5.31.2经常向职工宣传《安全生产法》、党和国家的安全生产方针、劳动保护政策，开展遵章守纪教育，检查工会系统开展的安全工作；
5.31.3总结推广职业健康安全方面的经验，在组织开展劳动竞赛、评选先进集体、先进个人时，把安全生产做为主要内容之一；发生重大事故的单位不能评选先进单位，事故责任者不能评先进个人；
5.31.4参加安全检查和伤亡事故调查、分析、处理，并做好伤亡事故的善后工作；
5.31.5做好女工保护工作，并安排有职业病的职工进行疗养；
5.31.6负责收集职工对集团公司职业健康安全方面的建议和意见，在公司批准后监督有关部门实施；
5.31.7做好本单位职业健康安全工作。
5.32组织部的职责
5.32.1负责考核基层党组织安全生产责任制的执行情况，掌握党员违规、违制发生事故的次数，并追究责任；
5.32.2经常向各级党组织宣传贯彻有关安全生产的法律法规、方针、政策，教育党员、干部作安全生产的模范；组织党员开展“自身无违章，身边无违章，所在班组不发生伤亡事故”的活动；
5.32.3严格按照编制定员配备、调整安全部门干部，并保证人员素质，把安全生产列入干部的教育、考核内容；
5.32.4负责对新进厂的学生和军队专业干部进行安全教育；
5.32.5做好本单位职业健康安全工作。
5.33宣传部的职责
5.33.1利用各种宣传工具，采取各种形式积极地开展安全教育和劳动保护教育工作，以普及安全知识，提高职工安全生产意识；
5.33.2报道安全生产工作经验，表彰安全生产的好人好事，对违反安全生产规章制度进行曝光；
5.33.3做好本单位职业健康安全工作。
5.34团委的职责
5.34.1经常对团员青年进行安全知识教育，提高团员青年的安全意识和安全技能，使广大团员青年树立“安全第一，预防为主”的思想；
5.34.2经常对团员青年进行遵章守纪教育；坚持开展“青年安全监督岗”活动；
5.34.3评选先进团组织和优秀团员时，要把安全工作列为考核内容；
5.34.4做好本单位职业健康安全工作。
5.35财务部的职责
5.35.1对不按计划拨付安全技术措施经费或挪用安全技术措施经费不监、不管、擅自核销而发生的伤亡事故负责；
5.35.2按照有关规定的标准，保证劳动防护用品、保健、防暑降温费用的开支，同时实行财务监督；
5.35.3不得给没有安全施工许可证的外协单位进行财务结算；
5.35.4做好本单位职业健康安全工作。
5.36审计监察部
5.36.1监督事故调查工作中的不合法行为，并依法予以追究责任；
5.36.2做好本单位职业健康安全工作。
5.37安全环保部
5.37.1安全环保部由总经理直接领导，并在生产副总经理的具体领导下开展工作；负责督促、检查、汇总情况，并做好协调工作；对职责范围内因工作失误而导致的伤亡事故负责；
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5.37.2负责宣传贯彻和落实《安全生产法》和“安全第一，预防为主”的方针以及各项安全生产法规制度；并经常检查贯彻执行情况；
5.37.3负责组织制定、修订公司安全生产管理制度和规定，审订《安全操作规程》，经总经理或生产副总经理批准后发布执行；
5.37.4负责组织各种安全检查和危险源辨识、风险评价和风险控制策划工作，对检查出的重大隐患有权下达行政指令，限期整改；遇有重大险情时，有权下令停止作业，并立即上报生产副总经理；对经评价制定出的重大风险控制计划报生产副总经理，经批准后督促有关部门执行；
5.37.5负责监督检查特种作业人员的安全培训工作，发现特种作业人员未经培训合格上岗作业的，按照规定考核；安排全员安全知识宣传、教育和培训；
5.37.6负责集团公司重大危险源的安全监督检查和重大风险控制计划落实的抽查工作；
5.37.7负责集团公司危险化学品的综合管理和安全监督检查工作；
5.37.8负责集团公司特种设备的安全监督、监测工作；
5.37.9负责劳保用品的标准制定和发放管理以及对劳保品质量和各单位使用情况进行抽查；
5.37.10、督促检查防尘、防毒、防物理性危害技术措施的实施；
5.37.11负责组织或参加重伤以上人身伤害事故的调查、分析和处理工作及伤亡事故的统计和上报工作并建立健全事故档案；
5.37.12参加各种生产会议，提出职业健康安全方面的建议与要求；
5.37.13负责编制并组织中长期安全生产规划、年度安全技术措施计划及年、季、月安全生产工作计划的实施；
5.37.14参加新建、改建、扩建以及大中修工程的初步设计和方案的审查和竣工验收。
5.38车间主任（工段段长）的职责
5.38.1对所领导车间（工段）的安全生产工作负全面责任；
5.38.2每月主持一次全车间（工段）的安全活动和进行一次安全生产检查、评比和考核，并建立相关台帐；
5.38.3针对车间（工段）生产情况提出相应的安全防范措施，对检查和发现的隐患和尘毒危害，及时安排力量解决；对本车间不能解决的要及时上报，安排解决；
5.38.4经常对职工进行安全教育，严格贯彻车间（工段）和班组安全教育制，注意职工的思想动态，提高安全意识，制止违章作业；
5.38.5定期对职工进行安全考核，不合格者不准上岗独立工作，特种作业人员要持有操作证，方可单独作业；
5.38.6按时编制年度安全技术措施计划，并负责组织实现；
5.38.7组织制定和执行施工安全技术措施方案、与生产同步进行的检修工程的安全措施及进行生产试验的临时安全措施，并亲临现场指挥，保证安全生产；
5.38.8发生伤亡事故时，要紧急抢救，保护现场，立即上报并查明事故原因，接受教训，采取改进措施，对安全生产有贡献者和事故责任者提出奖励和处分意见；
5.38.9严格执行个体劳动防护用品和津贴的发放标准；
5.38.10按照规定配备专（兼）职安全员，安全员要保持相对稳定。
5.38.11对班组或职工汇报的事故隐患或者不安全因素，应当立即组织处理，本车间（工段）不能处理的，及时向上级汇报；
5.38.12按照危险源点分级管理制度，对本单位的危险源点进行管理。
5.39班组长的职责
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5.39.1班组长是班组安全主要负责人，必须认真贯彻《安全生产法》和“安全第一，预防为主”的方针以及上级有关安全生产的政策、法规，带领班组职工严格执行安全规程、作业标准和劳动纪律，对本组职工的安全健康负责；
5.39.2指导班组工人正确使用所分管的机器设备，保持安全防护装置齐全、完好、可靠，消除作业环境中的危险因素；
5.39.3对班组职工进行安全教育和标准化作业方法训练；认真执行岗位安全检查表制度；
5.39.4开好班前布置会（布置任务时对安全措施要做具体布置）、班后总结会（总结当班安全生产情况）、安全活动会（要有内容、有效果、有记录）；
5.39.5组织好交接班检查（查设备、物料、环境有无隐患，个人防护用品使用是否齐全正确）、班中检查（规章制度和安全措施执行情况）、定期检查（按有关规定查隐患、不安全行为和班组安全管理）；
5.39.6不违章指挥，且有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；
5.39.7发生轻伤以上的事故以及重大险肇事故，应立即报告有关领导和安全人员，组织抢救伤员、保护现场，参加事故的分析和研究。
5.39.8对职工汇报的事故隐患或者不安全因素，应当立即组织处理，本班组不能处理的，及时向上级汇报；
5.40职工的职责
5.40.1努力学习职业健康安全知识，不断提高技术业务水平，自觉遵守职业健康安全法规、规章、制度；
5.40.2积极参加安全生产活动，认真执行岗位责任制和安全技术操作规程；
5.40.3爱护并正确使用生产设备、防护设施和防护用品；
5.40.4有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，有权制止他人违章作业；发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场，并向负责人报告；
5.40.5有权提出合理化建议和对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，遇有打击报复，可以越级上告；
5.40.6发生事故时，应积极抢救，保护现场，并如实向有关负责人和事故调查组进行汇报；
5.40.7发现事故隐患或者不安全因素，应当立即向安全管理人员或者单位负责人报告；
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冶金企业的~~~~~~~
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好详细~~~~~~
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很好很强大~ 呵呵 谢谢
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hao dongxi
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岗位安全职责？
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太全了，十分经典，谢谢。
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