2017年辽宁2017沈阳辅警招聘面试真题都有什么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-10-11 01:28 标签： 招警面试课程
2017辽宁沈阳警方招1800名辅警
沈阳网、沈报融媒讯(记者崔严)10月1日，记者从沈阳市公安局了解到，经市政府批准,沈阳市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称&辅警&)。
据了解，沈阳市公安局委托辽宁公安司法管理干部学院(以下简称&省管院&)负责本次招聘工作。此次公开招聘巡逻辅警1800名，其中，男性1600名，女性200名。
另外，本次招聘工作信息均采用网络发布的形式，官方信息发布网站为省管院官网。报名者需登陆省管院官网填写并打印报名表。报名时间为日8时至日24时。体能测试时间为日8时至17时。
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(责任编辑：高永芹)
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2017年辽宁沈阳市公安局大东分局招聘120人公告
http://www.chinagwy.org &&&&&& 15:14&&&&&&来源：沈阳市大东区政府
　　2017年沈阳市公安局大东分局招聘合同制辅警120人
　　为打造平安和谐的营商环境，有效提升公安机关治安防控能力，切实加强公安机关警务辅助人员力量，缓解警力不足的矛盾，经上级批准，沈阳市公安局大东分局拟招聘合同制公安警务辅助人员120名。招聘方案如下：
　　一、招聘数量和岗位
　　招聘合同制公安辅警120人，用于立体化巡逻防控和社区人口辅助管理。岗位安排待招录结束后，由大东公安分局统一分配。
　　二、报考条件
　　(一)具有中华人民共和国国籍;
　　(二)拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行;
　　(三)本人未受过刑事处罚或者治安管理处罚、无较为严重的个人不良信用记录、未被政府机关或事业单位开除公职或辞退，以及本人家庭成员或近亲属无刑事处罚记录;
　　(四)自愿从事相关岗位工作，自愿与用人单位签订协议，遵守《保密协议》;
　　(五)身体健康，体型端正，无口吃、无重听、无色盲，身体无纹身，面部无明显疤痕等特殊标志;
　　(六)要求沈阳市户籍，非沈阳市户籍需在沈居住半年以上(以暂住证上时间为准)，男性，具有国家承认的大专(含)以上学历，年龄在30周岁以下(日以后出生), 身高1.70米以上;
　　(七)同等条件下，优先招录公安烈士和因公牺牲公安民警的子女、在职公安民警的子女、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，有C1票(含)以上驾驶证并能熟练掌握驾驶技能的。
　　三、报名办法
　　(一)报名时间：日—21日，上午9：00—11：30，下午13：30—16：00;
　　(二)报名地点：大东区人力资源和社会保障局一楼大厅(大东区津桥路18号，大东区政府西侧100米);
　　(三)报名要求：报考者须持本人户口簿(非沈阳户籍还需持暂住证)、身份证、学历证书、退伍证、驾驶证原件及复印件，《沈阳市公安局大东分局招录警务辅助人员报名表》(见附件1)(贴照片)1份、2张一寸同底免冠彩照现场报名。
　　(四)本次考试所有信息均在“大东区政府网” (http://wwww.)通知公告栏目中公布，请考生在相应时段随时关注栏目中信息的更新。因考生个人原因未及时查看的，责任自负。
　　四、招录程序
　　(一)体能测评。体能测评由公安大东分局负责组织实施，人社局负责监督。体能测评时间安排在面试前进行。体能测评按照《沈阳市公安局大东分局招录警务辅助人员体能测评项目和标准》(见附件2)执行。体能测评成绩满分为100分并计入招录总成绩。体能测评中，考生对本人或他人体能测评项目结果有异议或有举报事项的，应在该项目测评结束后即向在场的公安、人社工作人员当场提出，对事后再提出异议或举报申请不予受理(体能测评时间及地点安排待报名后请登录大东区政府网查询);
　　(二)面试。面试由大东区人社局负责组织实施，公安大东分局负责参与并监督。依照体能测评的总成绩由高到低排序，并按照招聘数量1：1.5的比例确定面试人选(面试人员不足1:1.5的，按进入面试实际人数进行面试)。面试采用结构化面试方法进行。面试成绩满分为100分(面试时间及地点请登录大东区政府网查询)。
　　总成绩=体能测评×50%+面试成绩×50%
　　(三)体检。体检由公安大东分局负责组织实施，人社局负责监督。面试成绩60分(含)以上者方可参加体检，依照总成绩(面试成绩须60分以上)由高到低排序，按照招聘数量等额人数安排体检(相关信息请登录大东区政府网查询)，体检按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》执行，体检费用由考生自行承担。末位总成绩并列者,以体能测评成绩高者为体检依据;体能测评、面试成绩均相同者，以体能测评中1000米项目(遇相同，则依次按10*4往返跑、俯卧撑)成绩优异者为体检依据。遇有体检不合格者，按总成绩(面试成绩须60分以上)从高分到低分一次性递补。
　　(四)政审。体检合格考生确定为政审对象。政审由公安大东分局具体负责实施，重点对其思想表现、道德品质、其直系亲属是否曾因犯罪受到刑事处罚等情况进行考核。遇有不合格者，按总分从高分到低分依次递补。
　　五、录用
　　按照规定的程序和标准，从体能测评、面试成绩、体检、政审都合格的人员中确定拟录用人员。
　　六、组织领导
　　本次招录工作成立领导小组，领导小组办公室设在人社局，考录过程中如遇疑难问题，由领导小组做最终决定。
　　七、管理及待遇
　　(一)招聘人员性质。此次招聘人员的用工性质为合同制，不占编制，没有执法权限。
　　(二)工资待遇。工资标准为1800元/月+超时补助500元/月，缴纳“五险一金”，其中，个人应承担的部分，由本人缴纳。用人单位试用1个月，试用期间发放基础工资。试用期满后进行考核，考核不合格人员不予聘用。
　　(三)合同签订。本次聘用辅警人员的用工形式为派遣制临时用工性质。本人与指定的人力资源派遣公司签订劳动合同。合同期内，凡违反法律、单位纪律规定、劳动合同及自身原因等不能胜任工作的，随时解除劳动合同。
　　咨询电话：024--
　　大东区人力资源和社会保障局
　　沈阳市公安局大东分局

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