现在工作超过三天没到一个月都有拖欠工资超过一个月吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-10-10 12:12 标签： 上班三天有工资吗
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现在的劳动法有没有规定工作一天就应该有一天的工资，如果干了不到一个月公司应不应该给其工资？
由于遭到公司领导的人格侮辱根本就无法在那里干了，想在澄清事情之后不干的话应不应该给工资？这种侮辱给我的人生造成很大的影响，我想起诉他。应该经过什么途径起诉？
律师回复区
你讲的情况存在两种法律关系：一是劳动争议，如在试用期，提前三天可解除合同，否则在法定情况下你也可随时解除合同，单位应当支付你实际工作时间的工资。二是侵权纠纷，如有证据证明存在侮辱行为则可起诉要求赔偿，情节严重的可构成犯罪追究相关人的刑事责任。
应当给工资。申请劳动仲裁，维权。
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你好，我在上海进了一个厂他说试用期一个月，但是前三天没有工资，要一个星期才有工资，现在我就上了两天他就无缘无故的把我开除了，开除的时候就跟我说他们领导觉得我不适合这份工作，你说我这两天的工资
你好，我在上海进了一个厂他说试用期一个月，但是前三天没有工资，要一个星期才有工资，现在我就上了两天他就无缘无故的把我开除了，开除的时候就跟我说他们领导觉得我不适合这份工作，你说我这两天的工资能要得回来了吗，还有就是我是从劳务所进的还交了五百元的劳务费，现在去找劳务所的退费劳务所的就说公司规定只要面试成功就不退费这合理吗？
wl7864wfky
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
协商，协商不成向劳动监察大队投诉
建议向劳动局投诉。
依然会正常开庭审理判刑的，可以委托律师辩护
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