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有没有在移动公司上班的朋友
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我想办张新号码，结尾要是0105的，谁能帮个忙
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自己去泡，人财都是你有啥不好
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,卡费50,要充值100.
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还要卡费的现在？&
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不找人的话110快 50直接到帐 50分5个月返还 10块卡费找人的话什么都不要
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这种号多滴事
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我爸／．．．
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以下是引用风景在 22:15:00的发言：我爸／．．．那个能帮我找到这个号码啊？最好是159**830105
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楼上说话撒
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技术支持：如题，楼主今年六月份就要毕业了，可能会通过关系去移动公司，先培训三个月，然后正式上岗了，筒子们有没有在移动上班的？或者你们的朋友有米有在移动上班的？如果刚去的话是要做什么工作啊、待遇如何？大家讨论一下啊，谢谢谢谢了~如题，楼主今年六月份就要毕业了，可能会通过关系去移动公司，先培训三个月，然后正式上岗了，筒子们有没有在移动上班的？或者你们的朋友有米有在移动上班的？如果刚去的话是要做什么工作啊、待遇如何？大家讨论一下啊，谢谢谢谢了~如题，楼主今年六月份就要毕业了，可能会通过关系去移动公司，先培训三个月，然后正式上岗了，筒子们有没有在移动上班的？或者你们的朋友有米有在移动上班的？如果刚去的话是要做什么工作啊、待遇如何？大家讨论一下啊，谢谢谢谢了~
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　　天涯水好深啊，这么快就找不到了，木有人鸟我么T T
　　啊啊啊啊啊，自己顶！
　　坐等专业人士解答、、、
　　待遇不怎么样，没外界传说的起薪10W，撑不死饿不死，而且在舆论压力之下还在降薪，要连续降几年。　　　　LZ既然说通过关系进来，连工资多少都不知道的吗？还有，现在移动走关系进不了人了，都要通过简历-笔试-一面-二面这些过程，而且全程都是第三方招聘公司操作的。　　　　很怀疑LZ是不是又是来黑移动的。要黑去黑电力、石油，OK？移动公司是赚钱，但是拿钱多的都是上层，中下层有个屁钱，普通公司的工资普通公司的待遇，拜托您别来害我们小员工了好不？
　　@要养成回帖的习惯 　14:48:43　　待遇不怎么样，没外界传说的起薪10W，撑不死饿不死，而且在舆论压力之下还在降薪，要连续降几年。　　LZ既然说通过关系进来，连工资多少都不知道的吗？还有，现在移动走关系进不了人了，都要通过简历-笔试-一面-二面这些过程，而且全程都是第三方招聘公司操作的。　　很怀疑LZ是不是又是来黑移动的。要黑去黑电力、石油，OK？移动公司是赚钱，但是拿钱多的都是上层，中下层有个屁钱，普通公司的工资普通公司的待遇，拜.....　　-----------------------------　　您是不是太看得起我了？我一个还没毕业的学生干嘛要黑移动？？？你的戒备心是不是也太强了点？　　　　我家里是一直希望我升本的，但是没有争取到名额，我妈正好认识一个叔叔，他女儿是在电信工作的，不过他女儿在电信和移动认识的都有人，问我是想去哪里，我说就移动吧。先要培训三个月，然后再上班，具体去干什么、工资多少，我是真的不知道，所以才想上来问问。没想到头一个回复我的人居然怀疑我是来黑移动的？！　　　　好了，现在解释完了，你是不是还以为我不仅黑了移动，连电信也黑了？　　　　最后，还是谢谢你的回答，我要求也不高，一份稳定的工作足矣，剩下的就要靠自己努力看有没有升职的本事了。
　　我两个朋友都通过关系近移动了～感觉他们都很轻松阿，其中一朋友天天闲着，刚进去好像也就两千内加各种福利吧，
　　广告好多啊！
　　移动我待过~~~结婚前就辞职了，不少曾经的同事陆陆续续的也辞职了。　　　　当初也是我婆婆找关系的，面试，复试，笔试，之类的统统都来一遍~~之前我自己报名了2次都被刷了，后来我不死心的告诉婆婆，婆婆帮我托了个关系~　　　　进去后才发现，就是个吃人的公司。很少正常下班，没有休息，没有节假日。这么说可能有点夸张，但是事实确实如此。　　　　现在的移动早就不是一手遮天的时代了，3G出来以后，电信，联通，移动，三家各掌一片天，所以移动的压力可想而知。　　　　每天都有新的内容要消化，待遇却一天天的降低。我是南京移动　　　　节假日去火车站，学校，小区什么的做活动做宣传都已经是家常便饭。不管是你领导层还是基层员工，也不管是什么部门，全部都是打乱人员和身份，分成各个小组，每天轮流的~~　　　　指标也是逐月升高，比如这个月规定这个业务完成多少点，那么下个月就会再多出几十个百分点，再下个月会翻一番。没完成的，从领导到营业厅店长，值班经理，再到基层员工，通通扣工资~　　　　移动最让员工郁闷的是，“客户永远是对的”宗旨~~　　就是说你如果在营业厅办理业务什么的，对某个店员不满意，你可以投诉，而且是百分百成功。不管你是恶意的，还是真的不满，总之只要是投诉都成功。　　最让人吐血的是移动客服10086和移动营业厅的店员是两个帮派，就是说你有时候打电话给10086咨询你办的某项业务有疑惑，客服反倒怂恿你投诉店员~ 因为他们也要完成投诉指标，结果就导致店员最受伤，明明很小的事情变成投诉，最后扣工资倒是小事，倒霉的是店长跟经理跟着连坐~~　　　　有幸升职成领导层，其实也不是个好事。因为没有绩效工资反而降低了~　　　　而且现在的移动不是说你是领导层工作量就小了，反而更大，每天无休止的策划，活动，亲自参与神马的，超乎你的想象。。。。。　　　　总之，进移动的话先得做好思想准备~
　　@超载太重 　19:31:12　　我两个朋友都通过关系近移动了～感觉他们都很轻松阿，其中一朋友天天闲着，刚进去好像也就两千内加各种福利吧，　　-----------------------------　　谢谢，两千加各种福利我觉得已经不错了，不过我刚进去应该不会有两千。
　　@浅黛蓝 　19:39:22　　移动我待过~~~结婚前就辞职了，不少曾经的同事陆陆续续的也辞职了。　　当初也是我婆婆找关系的，面试，复试，笔试，之类的统统都来一遍~~之前我自己报名了2次都被刷了，后来我不死心的告诉婆婆，婆婆帮我托了个关系~　　进去后才发现，就是个吃人的公司。很少正常下班，没有休息，没有节假日。这么说可能有点夸张，但是事实确实如此。　　现在的移动早就不是一手遮天的时代了，3G出来以后，电信，联通，移动，三家各掌一片...........　　-----------------------------　　哦买糕的。。。。。。听起来很恐怖啊，希望洛阳移动会好一点吧。回复了这么多，谢谢你。
　　说实在的，移动绝对没有传说中的那么好，待遇就那样，工作压力巨大，从移动辞职的人飘过
　　　　广州移动做过兼职的路过。移动工作压力会很大。而且楼主是派遣劳务的，还是正式工？？？派遣的待遇很差。。
　　搂住应该是合同工吧 待遇一般吧 两千左右。没有正常的节假日 天天面对各种咨询白痴问题的客户和各种投诉 还有任务额。我有家人是易懂合同工 天天说想辞职想死。不过大专学历 这已经是非常不错的工作了 　　　　★ 发自天涯iPhone客户端-百读不倦
　　@木棉生花 　00:58:54　　搂住应该是合同工吧 待遇一般吧 两千左右。没有正常的节假日 天天面对各种咨询白痴问题的客户和各种投诉 还有任务额。我有家人是易懂合同工 天天说想辞职想死。不过大专学历 这已经是非常不错的工作了　　★ 发自天涯iPhone客户端-百读不倦　　-----------------------------　　谢谢，我也觉得大专毕业这样已经不错了，走一步算一步吧
　　在移动上班3年马上要辞职了，移动的高薪轻松只是个传说，专属于早年进移动现在已经是领导级别（领导也累）及技术员的，至少百分之90的员工享受不到，那些电信分营之后到移动的员工有一大部分由招聘工成了派遣工，只有少数靠关系转了正式。　　　　一个10年的同事年后就辞职了两个在我们这种一线员工看来已经到了相当不错岗位待遇的大概两个月前也辞职了，10086、营业厅流动性大永远在招人，门槛很低低到只要口齿没太大问题都能进，反正在培训的三个月受不了的自然会自行离开，给你几百块使唤你三个月对移动来说一点也不亏，在这三个月中你可能因为业务不熟还会不断赔钱，我知道的一个新工连电脑打字都不大会也招进来了，所以我听说的很多在移动有点关系的都能把你介绍进移动，千万不要以为进了移动就是移动人，就连我这3年的一线人也都能介绍亲戚朋友进营业厅呢。所以LZ你来做什么岗位很重要，再者在移动学历也很重要，想要能够有发展本科是个界限。一个名牌大学话都讲不清楚的靠学历再来点关系进来的做的岗位会是你一个大专生做了10年可能都做不到的，即使你能力胜过她。　　　　在移动基本没有轻松的岗位，轻松的岗位都被关系户占了。　　在移动做营销，指标重的会把人逼疯，么有营销也有各式各样的考核，没有双休，没有法定节假日，年三十初一上班外地的同事想回去一趟只有申请或者和本地人的同事换班，那么年后你有可能要连上十几天的班，那种工作强度下连上十几天真的让人想死，这还都不是10086、营业厅。　　　　别人问你在哪上班呢，都不好意思说。　　说了在移动公司，接下来的对话就是，哇，在移动啊工资很高啊，只能尴尬的笑笑，没有啦，没有啦，就那样。　　哎，准备走人了。　　　　
　　LZ专业对口吗，一般都去营业厅，指标重，业务知识多到难以想象还每天都有新的出来，如果关系够强大，自己好好表现还是有机会从营业厅到别的岗位的。反之，最普遍的发展之路就是：营业员-值班经理-厅经理，大概前后需要4、5年至少。
　　正式工？聘用工？　　我在沿海地区三类地市，跟移动公司属于竞争对手的另一家公司，我们这边的移动公司普通职工（正式）年薪不低于十万，但不是双休，每周要上六天班
　　“恭喜你LZ”，进去你就知道了，现在正在移动上班的人飘过~
　　@大漠漠 　13:52:22　　在移动上班3年马上要辞职了，移动的高薪轻松只是个传说，专属于早年进移动现在已经是领导级别（领导也累）及技术员的，至少百分之90的员工享受不到，那些电信分营之后到移动的员工有一大部分由招聘工成了派遣工，只有少数靠关系转了正式。　　一个10年的同事年后就辞职了两个在我们这种一线员工看来已经到了相当不错岗位待遇的大概两个月前也辞职了，10086、营业厅流动性大永远在招人，门槛很低低到只要口齿没太大问题...........　　-----------------------------　　听起来很恐怖啊，，，，额滴神，先看看情况，不行就辞职=
=反正还年轻。
　　@可爱多kuku 　15:17:19　　“恭喜你LZ”，进去你就知道了，现在正在移动上班的人飘过~ 　　-----------------------------　　一看加了引号就晓得没啥好事儿=
　　大家不要再教育了，我只是想知道是什么工作性质之类的，没奢望过年薪十万好吗？？？？？？我知道现在移动也不好做，看那些大厅的客服就知道了，客人无理取闹你还得赔笑脸，可是现在这个社会就是这样，钱难挣、屎难吃。我是大专生，我知道自己几斤几两，所以我从没想过一上班就拿得多还能干得少。
　　还是要看岗位,以及是否是正式工.大专进去从两三岗做起吧.
　　现在移动每天下指标压任务，卖上网卡，卖3G手机，卖TD信息机，操，整个臭逼TD，慢的要死，上网卡就是一上网就卡，3G手机美其名曰G3手机，都是些新邮通之类听都没听过的烂机子，TD信息机双模的，卖出去怕信号不好调到2G网络，冒充3G销售额。　　女人当男人用　　男人当畜生用　　我劝楼主进移动就做渠道，比做其他的压力小而且自由点。最好别进，进了你会后悔，我现在后悔的要死了。
　　@sugar洁 　01:03:10　　还是要看岗位,以及是否是正式工.大专进去从两三岗做起吧.　　-----------------------------　　没有本科学历，做不到三岗以上　　我所在的城市员工两三千正式两三百
　　没有听说过现在从营业厅做起能够转正式的，不可能！
　　看得我心都凉了。
　　把正式工 和派遣工 区分开
　　@DD_dear 　11:52:05　　看得我心都凉了。 　　-----------------------------　　我也凉了T T
　　移动，听上去很美……
　　2,3岗？有这岗？不是5岗起么？正式工现在不是只招研究生了么？如果是合同工有7岗的话也还不错啊，不过各地待遇差别很大。发季度和年度奖金是按绩效以基本工资倍数发的，我朋友去年5岗的年奖超市卡
　　　　uioiuo
<span class="count" title="万
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)[道听途说]毕业后可能会去移动公司上班，有没有在移动公司上班的筒子们
大家不要再教育了，我只是想知道是什么工作性质之类的，没奢望过年薪十万好吗？？？？？？我知道现在移动也不好做，看那些大厅的客服就知道了，客人无理取闹你还得赔笑脸，可是现在这个社会就是这样，钱难挣、屎难吃。我是大专生，我知道自己几斤几两，所以我从没想过一上班就拿得多还能干得少。
还是要看岗位,以及是否是正式工.大专进去从两三岗做起吧.
现在移动每天下指标压任务，卖上网卡，卖3G手机，卖TD信息机，操，整个臭逼TD，慢的要死，上网卡就是一上网就卡，3G手机美其名曰G3手机，都是些新邮通之类听都没听过的烂机子，TD信息机双模的，卖出去怕信号不好调到2G网络，冒充3G销售额。女人当男人用男人当畜生用我劝楼主进移动就做渠道，比做其他的压力小而且自由点。最好别进，进了你会后悔，我现在后悔的要死了。
@sugar洁 　01:03:10还是要看岗位,以及是否是正式工.大专进去从两三岗做起吧.-----------------------------没有本科学历，做不到三岗以上我所在的城市员工两三千正式两三百
没有听说过现在从营业厅做起能够转正式的，不可能！
看得我心都凉了。
把正式工 和派遣工 区分开
@DD_dear 　11:52:05看得我心都凉了。 -----------------------------我也凉了T T
移动，听上去很美……
2,3岗？有这岗？不是5岗起么？正式工现在不是只招研究生了么？如果是合同工有7岗的话也还不错啊，不过各地待遇差别很大。发季度和年度奖金是按绩效以基本工资倍数发的，我朋友去年5岗的年奖超市卡
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在移动公司上班好不好！？
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待遇跟工资怎么样？！
有知道的么？谢谢。。。
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有次在移动门口看到招聘信息了 网上也能查到 还行 平均两千来块钱吧 国企啊 关键是~&&好像过了招聘的日子了& &看你有没有关系喽~
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dddddddddddddddddddddddddddd
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国个屌企，月底绩效完了拿回家的才是你的钱。
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任务很重么？！
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minwoostar
& & 上网搜搜 我记得是1700--多少的 反正我印象里平均是到两千了，
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ゞ醉清风︵`
& & 下面我晒晒部分牟平移动公司员工的工作量和待遇。
1）乡镇营业厅一般有3个员工，每个员工每个月必须开40个新号码，共120个号码。
2）120个号码要填写120份工单，一份工单不合格扣50元。
3）如果每个月完不成120个号码，当月无绩效，也就意味着当月拿500元左右的基本工资。
4）晚上经常加班到六七点，月底加班更是家常便饭。
5）每个员工截止在2011年6月为止，每个月必须卖出一部G3手机，如果卖不出去，员工要自己掏钱买下这个G3手机。
我们试想一下，一个月必须卖一部手机，从3月到6月就是4部手机，等于2400元左右。
如果你点背，连一部手机都卖不出去，那就意味着你要自己掏钱花2400元将这4部手机买回家。
6）每天办理几十笔甚至上百笔业务。
7）每个月要开动感地带卡并且当月还要激活，市公司下达的任务要区公司来完成，区公司完不成要自己的员工掏钱来开。员工每个月的几百元的基本工资还不够赔钱的。
8）每个月500元左右的基本工资，加上其它一些补贴之类的，每个月可以拿1000左右的工资。
但是公司下达的任务多、任务重，员工完不成公司下达的任务就要扣工资，一个月下来还能剩几个钱？？比如：公司下达在当天下午下班之前必须给用户开30个移动生活圈的车主服务。你说开不开吧？不开就完不成任务、就要扣工资；开了就面临着投诉，因为你开这个业务是没有经过客户同意的，客户有权利来投诉，投诉了还要我们来解决。为了避免投诉，首先想到的是给自己的亲戚和朋友开，毕竟他们是理解我们的工作量的，尽量凑30个人，凑不够30个人就必须给陌生人开。
9）当月开通300个手机视频和300个手机阅读，如果完不成，当月无绩效，当月拿500元左右的基本工资。
10）每个月必须发300条信息、100条彩信，国家法定的每个节日也必须要发，也愚人节也算。如果完不成，扣工资还要去经理办公室向经理说明原因。
所以我一直在思考，移动、联通、电信都在公布他们各自的用户在春节的时候发的信息量。那么自己家的员工的这种强制性的发信息量能占几成？？
11）员工大多是非正式员工，合同都是通过第三方签定的，每三年签一次合同。今年签后三年的合同，那么前三年的工龄就会清零。这样，你永远不会有机会转成正式员工。
12）在移动公司，大部分的人都有关系。如果你想做让你舒心的工作或者岗位，光靠“关系”是不够的，要看“关系硬”。
& &业务不懂没关系，关系硬就好。俗话说：领导说你行你就行，不行也行；领导说你不行就不行，行也不行。
& &而那些所谓关系硬的员工总是摆出一副臭架子，目中无人。
13）每个月要应付班组建设，层层的表格等着你去填写，填写不合格，不用我说你们也知道了吧？扣工资啊。
14）压力大、任务重，工资却越拿越少，连应有的待遇也大大缩水了。比如说今年的三八妇女节吧，往年都是当天给你了，今年隔了十天，也就是3月18日，也就是发了几包卫生巾，不过牌子还不错。
。。。。。。
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& & 下面我晒晒部分牟平移动公司员工的工作量和待遇。
1）乡镇营业厅一般有 ...
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这个是实情，血泪史啊
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