上海美尔森员工待遇去森教育待遇怎么样,这家公司值得去吗?

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年底想跳槽,怎样判断这家公司值不值得去?
如何挑选好的创业公司?有哪些判断标准确定它是否靠谱?
一位人大应届毕业生,碰到一家感觉还不错的创业公司,也在大公司实习过,知道就是过着高工资但是日复一日不知哪年能出头的生活。犹豫要不要去创业公司干两年算了,可不可以谈谈,选择一家创业公司要看它哪几个方面来评估靠不靠谱?
在回答这个问题之前,先不谈一家公司好或者不好,先来谈谈它是否合理合法,是否能保障你自身的权益。
首先需要做以下三件事:
对这家公司做好详细的背景调查;
对你要去做的职位和具体工作做好充分了解;
对公司给予的薪水和回报事先询问清楚,懂得如何保障自身权益。
虽然认真谈钱似乎看起来不那么“有梦想”,但我们身边就发生过创业公司欠薪的事情,甚至有的连公司都解散了,讨要薪水会是一个相当漫长的过程。
那么,如何判断一家创业公司是否值得加入?
1)看你的老板是什么样的人,你是否也想成为那样的人
对一家创业公司来说,老板就是整个公司未来是否能做好的最重要因素之一。追随一个好老板,比好公司更重要。
在创业公司里,老板往往就是拍板的人,能够在关键时刻做出正确的决策是极为重要的;
老板做事情的初心是什么,决定了做出来的产品将是什么样,纯粹以营利为目的做出来的产品,一定没有以用户为导向做出来的走得更长远;
你和老板能够合拍,那适应这家公司就是一件非常简单的事情,找到对的人才能一起愉快地做事。
2)看你们在做的事情,是否拥有足够大的市场
这和前面提到的做背景调查一样,要对这家公司所在的市场情况有一定了解,而不是拿到 offer 或者和老板谈得很好就直接加入了。
市场是否足够大?这家创业公司是从什么方向来切入这个市场?在产业链处于什么位置?目前拥有什么样的资源?这些都需要你提前了解。其实,在和老板的聊天中就可以获取这些信息,同时听听老板的看法,就能够知道他是否把自己想做的事情想清楚了。
另外,这家公司的竞品是谁?将面临什么样的对手?这点也是极为重要的。很多初次创业者甚至会将 BAT 列为自己的对手,总是动不动把要颠覆阿里、颠覆微信放在嘴边。如果做着和巨头一样的事情,却没有巨头的积累和资源,风险是极高的。因此,要了解这家公司在竞争中处于什么样的位置,是否有优势和壁垒。
面对市场痛点和对手,公司打算怎么做?公司的执行力体现在哪里?也许你并不一定能判断公司在做的事情是否正确,但核心管理层如果能对自己的每一步策略有清晰的规划和预判,说出充分的理由,显然,这些都是他们深思熟虑后的结果,这家公司就值得你的加入和付出,一起为之打拼。
3)看 VC 在投什么,它们同样也在挑选好的创业公司
找一家创业公司加入,其实和风投公司挑选好的创业公司投资有很多相似之处。
VC 要的是投资回报率,而你要的是快速的自我成长和出人头地的机会。
VC 付出的是资金,而你付出的是毕业两年内最宝贵的时间。
VC 对回报率的要求是极为苛求的,因此,最简单的方法是,先看你希望加入的这家创业公司,他们的投资方是谁?是一线基金吗?有什么成功的投资案例?当时为什么要投资这家企业?投了多少钱和资源?对项目的期待是什么?
因此,VC 会帮助你做初步的判断。拿到过顶级基金投资的公司一定有过人之处,获得过融资的项目也一定有某些别人没有的优势,这些项目相对成功率会高很多。
从问题描述来看,你曾经在大公司实习过而且认为很难出头,所以想去一家创业公司待两年。
创业公司很容易出头吗?也许更难,对于一家创业公司来说,能活下去才是首要目标。在这种情况下,一般公司很难考虑到员工的成长问题。因此,只有那些懂得如何自我成长、如何抗压、如何挖掘自身潜力的人,才更加适合创业公司。
我们也会遇到很多这样的提问“我应该去大公司还是去创业公司?”“我应该去腾讯还是百度?”我应该做公务员还是做互联网?”
其实,答案只有一个,那就是“适合”。
公司的文化和氛围你喜欢吗?作息能够适应吗?加班强度和工作压力能适应吗?可以接受996吗?公司如果不给程序员配机械键盘,你会开心吗?公司加班打车也不报销,你能接受吗……
去创业公司一定会面临各种各样的问题,能否调整心态接受,主动解决问题,也是你需要考虑的。
刚毕业的两年虽然时间很短,但对未来发展方向、价值观和工作方法将起到非常大的影响。如果能挑选到一家好的创业公司一起成长,你的收获可能会远远高于大公司的普通职员,包括多项能力的培育(创业公司往往需要多面人才)、丰厚报酬(创业公司有期权股权的激励)、更多的资源和锻炼。
但这些的前提都是,你所在的这艘大船能一直在大海上迎风远航,你要也能承受海上的风浪和颠簸,一起抗击风雨。
by @郑可君
来源:知来知往/腾讯科技
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领域/融资:网络教育,其他
公司规模:1-49人
公司地址:花园路144号信息工业化委大厦

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