阿里巴巴员工长文投诉公司：终于我被你们逼死了！
互联网IT圈
昨日，一位自称是阿里巴巴员工的网友在个人微博发布文章，实名投诉阿里巴巴。文章中，其表示自己所在部门压力业务量太大，需要调整，需要公司同事及主管的道歉，需要换岗……截至目前，阿里巴巴方面尚未对此进行回复。
微博网友@拼命三郎潘洋 发布长文《工号105751实名投诉阿里巴巴，终于我被你们逼死了》疑似自杀。
其微博下方有网友评论已报警,并鼓励其要好好活下去，网友们都很焦急。
@拼命三郎潘洋 自述其为阿里巴巴国际事业部外贸综合服务员工，工号105751，曾因加班过度且与同事产生纠纷抽搐倒地，并被120送至医院急救。
其后被诊断患有中度抑郁症，并于微博发布了工牌照片、诊断书照片等内容。
该员工在自述中曾提到，其在被诊断为抑郁症后曾要求转岗但遭遇困难，转岗成功后认为自己将于明年被裁员而心生恐惧。在此期间，公司拒绝了该员工的工伤认定，其曾因经济困难而停止服药。
正当大家担心这位男生的安危时，有网友发布微博表示已经找到他，目前身边有人陪，让大家安心。
以下为@拼命三郎潘洋自述全文（阅读时间5分钟）：
《工号105751实名投诉阿里巴巴，终于我被你们逼死了。》
我真的不知道我做错了什么，为什么我那么努力，连我活着最后一个稻草也不给我。
本人潘洋，阿里巴巴国际事业部外贸综合服务一名同学。7月15号，已经连续工作12天，同时每天加班，周末需要值班，因此没有休息。
岗位是拍档运营专员，类似和我司合作公司的运营培训以及处理紧急比较麻烦的问题，就一个问题和公司后台同事沟通，客户和拍档有个申请特别紧急并合理。
我这边和同事沟通，同事拒绝并对我有言语上的攻击，我当时直接倒地，失去意识一分多钟，全身抽筋，身体不受控制蜷缩，情绪完全崩溃，淘淘大哭差不多15分钟。
期间我的主管和师傅帮我按住了腿和手不让蜷缩，同时让我的抽筋好了一些，然后救护车来了并带我去医院，医院检查并没有大事，病因应该是劳累同时情绪过于激动。
之后我休病假一周回来继续上班，这个事件给我带来的心理特别大的影响，我经常情不自禁哭泣，睡不着，莫名其妙的害怕，经常做噩梦。
我不知道我怎么度过20分钟，我甚至不敢回忆，人生第一次被120抢救，我像个死人被护士们抬上轮椅，被人推进抢救室里，我躺在冰冷的地上全身冷的发抖，感觉自己像快猝死似得。
多少晚上我一想到这些我都睡不着，又做了多少噩梦，但是我需要这份工作，我只能自己扛。
公司有摄像头，请公司公开视频！！！请大家看看我的状态！！
我非常信任我的领导，因此我都是希望主动给我一个解决方案，并没有任何的闹。
回来后，表示想和经理沟通，经理表示这个是正常的，沟通本来就是我们的工作职责，是我自己的问题，同时暗示我可以选择离职。
我提出我的需要：
第一我们现在部门压力业务量太大，需要调整
第二我需要公司同事及主管的道歉
第三需要换岗。
主管表示部门压力会去调整，道歉她会去沟通，换岗需要我自己去问去看哪个部门要人，同时谈到我上次事件很多领导都知道，所以难度会比较大。
在这沟通中，我又有些崩溃，哭的控制不住，我提出部门解压是我们真的压力特别大，工作特别忙，头脑时时刻刻转不停，为客户解决问题。特别是下午，基本做那里上厕所都难要实在不行才跑去，每天晚上加班，还有特别多的培训，每次都是要打卡，没去邮件通知到经理。
特别让我难过事情发生后的差不多半个月，我连一句道歉都没有，我真的不知道为什么人可以冰冷到这个地步，他的主管可以这样不管事情。
我被她攻击到被120抢救，连一句话都没有！我每次想到这里就哭的不行，我要的真的不多。
后面他的主管给我打电话，上来就直接让我给他说说到底是什么回事，我当时真的突然沉默了，你有千万种方法知道事情的经过，却要我说出来，不断地揭露我最深的伤疤。
后来考虑到我还要在公司工作因此同意在咖啡厅聊下，在聊天过程我丝毫没有感觉到他的真诚。
之后攻击我的同事也和我解释了由于怕打扰我因此没有联系我，我表示理解。
我明白不全是她的错，她只是压死我最后一个稻草。同时需要提到的是医药费全部是我自己付的，甚至120出车费160块钱都是我自己出的！
公司让我感觉心寒。一分钱都没有给！同时HRG表示这个不算工伤，休假期间工资也是一半。我和HRG沟通，申请是否能够给予一些补偿，对于我经济上的损失以及医疗费。第二申请换岗。HRG表示会努力争取，会找集团最大HRG。
可是后来告知我的是钱一分钱没有，因为劳动法规定这种不算，没有出血。120抢救费拿票去报，第一票不在我这里，第二怎么报，是报商业保险还是公司，公司报销财务严格收据怎么通过，商业我很多医院发票都没有理赔120出车费怎么报？我的重点也不是160，只是这真的让人寒心。
另外可以选择离职，你要是尽快离职就赔两个月，要是晚离职就赔一个月，我都没懂意思。
关于转岗我只能去行政收快递，甚至说收快递也好以后可以成为产品经理。我没有那么傻吧，我工作能力不差啊！部门新人30多个人培训我是班长，第一季度我就拿了3.75，阿里同学知道新人一进来转正第一个季度拿3.75多不容易，我不敢说全部是我的努力，但是我真的不差！
最后我就自己找部门，并问我的HRG信用证部门需要人吗？她告知我不需要，我最后找信用证主管，她告知需要人，我真的无语了。
我投下简历并安排了面试，主管面试我第一句话就是人家转岗都是经理HRG推荐，你怎么自己找的？
我当时真的心很难受，我在经理HRG面前哭了多少次，转岗意识多强，他们怎么这点忙都不帮，最后面试也失败。
最后我找了外综服最大的HRG聊了，又是一次哭诉，但是转岗成功了，但是对于经济赔偿一点都没有。他向我说到，他说他会去争取看看，但是一直没有回音了。我也就算啦，我毕竟要在公司继续做，钱没有就没有，自己可以赚，我当时想有份好的工作就好，毕竟我年轻。
可是我真正做转岗信用证工作，工作就是安排我电脑查询以及收快递盖章整理文件报销，我也有HRG沟通过，HRG承诺我专业知识培训，但是一直也没有，主管之前说和新人一起培训，可是也没有。
公司现在培养第三方信用证同事，明年我肯定会被裁掉，裁都没事，至少让我学习个东西再裁我吧，可是公司就是这样无情，我期间因为这个事情我患上抑郁症，领导也都知道的。
7月份事情的发生，我整个人状态都特别差，人经常晚上睡不着，害怕恐惧哭泣，连最喜欢的东西都失去兴趣，但是我还要自己一个人表现很好。
因为我一个人在深圳，我必须要自己努力活下去，我需要这份工作，期间不断和他们沟通，造成更严重的伤害，他们的不真诚让我真的很难受，但是我需要这份工作。
我自己去看医生，看病也全部是我一个人去看，我甚至不敢让人知道我有这个病，无论家人还是朋友，这个病挂号特别难，我早上四点就起来跑去挂号，清晨冰冰冷冷医院显得更加悲惨，我和医生沟通中也是崩溃了好几次。
医生对此也是习惯了，给我些建议，告知需要服药半年。
我拒绝了，因为我无法服药半年，经济和生活都等不起，但是吃了一些安眠药助睡眠，但是安眠药的副作用太大，白天人还是会晕，做一点事情就累的不行，同时对记忆力有伤害。
我停止了，我还需要工作。同时我的医保卡钱基本已经花完我也看不了医生了，不过已经谈好可以转岗，于是我告诉自己必须坚持，不管怎样一个人在深圳要熬下去。
我也自己报了舞蹈班，自己跑步，锻炼身体，但是效果都不是很好，但是我真的在努力，我希望自己和以前一样，我也和朋友们在一起打闹，装做很开心的样子，可是很多时候突然间就会情绪特别低落，但是我不能表现出来，我需要在深圳活下来需要这份工作。
我拿到这个工作不容易，我要多做几年，每天晚上都是失眠睡不着，我都是和自己说慢慢熬，熬过就好。
我努力去生活，去跑步，有时候跑到10多公里，我总和自己说流汗水好过流眼泪。去和朋友一起逛街吃饭，去烘焙等等，我真的好努力摆脱抑郁症，可是真的很难。
那种你拼命努力想要摆脱他然后结果是依然没变，那种心情，多少个夜晚我自己在抓狂流眼泪，感觉你一辈子都甩不掉它，我就双手不停抓衣服，我不敢抓自己肉怕伤疤。
想到那天倒在地上，哭了20分钟。我真的好想死，我真的不想过这样生活，实际工作中我的记忆力也明显下降，我发现我现在很多事情已经做不了。
一个工作把我搞成这样，明年3月还会辞退我，我那么努力去工作结果把自己搞的人不人的，这个病连说都不敢和人说，人家问我怎么了我都不敢说，每天还要装作没事。
我好累，为什么所有的损失我承担，我可以选择离职，可是我这样回家我会变成我父母的负担，我父母是农民，人也特别好，我没有给他们什么反而成为他们的负担，那我宁愿选择离开。
我记得我九月底去精神病医生做义工，我觉得我太像他们了，只是我穿了红色志愿服，我不要成为他们，我不要天天吃药，我宁愿死都不要成为他们。
我一直熬着就一个希望我努力工作争取一个好的未来，可是在阿里我的结局就是这样。
昨晚一晚没睡，我想了很多，我这一辈子过得很曲折但是该经历都经历了，我从大山里走出来了，来到了大城市生活打拼，我给所有人感觉都是阳光开朗的，我不希望看到自己落魄的样子。
我其实很多舍不得，我还想带父母来深圳旅游，我还想再多多学舞蹈，我想多看看更多的世界。
可是每天白天晚上这样折磨，生活没有任何希望，我真的受不了，死对我来说是个解脱，有时候我多希望7月份事情发生我直接猝死多好，我不用受折磨，爸爸妈妈可以拿到一笔钱。
今天早上我还是想试试，想知道我到底做错了什么，我打电话给集团的HRG，我又哭诉了一遍，并且得知这个集团HRG并不知道我司事情，我公司的HRG直接没有上报就是想压下来这个事情，心痛。
面对一个陌生人，说出自己真心话，我真的付出很多勇气，这个是我最后一个稻草，我不想离开，但是她给的还是比较官方会调查！一个星期调查。
我真的放弃了，我不想再搞了，我累了，阿里巴巴，每天压力超大，各种绩效考核，加班加点，参加各种项目，价值观，整天工作头脑紧绷。
经常被客户骂，莫名其妙投诉，我还要微笑面对客户，只要稍不注意就会有3.25，一年全部白干了，奖金是，而每月发的基本工资只能在深圳勉强生活。
可是我都在拼命的去工作，从来没有说啥，就算我工作晕倒抽搐，我就要一个工作学习成长的，以后我离职也不怕。但是你连一个希望都不给我，问HRG是否可以特批下，考虑实际情况，直接一句劳动法，那你让我们加班时候可没有说劳动法。
各位阿里同学，加班注意点，只要没猝死，你一分钱都没有拿到，120救护车钱也请麻烦付下。下次晋升和你基本也没有关系了。
十月份我一周年，没有主管和和我说一周年快乐，发的礼品是已经过去十多天扔我桌上。我正好那个时候开会，没有任何言语。
在阿里一年我付出了太多，在7月份晕倒抽搐前，差不多有200个工作日，我差不多加班150多天工作日。
我真的很努力，我人也很好，每次想到这些事情我真的不明白！我真的很累，死亡对于来说会很轻松。
我终于可以不用莫名其妙的哭，我终于可以告诉全世界我得了抑郁症，我不再担心我是否在深圳还能活下去，我也终于不需要再掩饰自己的悲伤，不需要装作一点事情都没有。
我终于可以开心的笑着说：阿里巴巴HRG，善恶终有报，天道好轮回。不信抬头看，苍天饶过谁。
另外请公司公布我晕倒抽搐视频，我问过行政，摄像头是可以拍到我的座位号。
请大家看看阿里员工被工作折磨成什么样子，倒地哭泣20多分钟，HRG也有照片，也可以采访下当时我的同事差不多60多个人都看到我有多惨，我就像一个疯子，我接受不了！请公布视频。
然后爸爸妈妈我真的很爱你们，虽然小时候你们就外出打工，我就和我自己说以后我要赚钱让你们在我的身边，爸爸总说实在不行就回来，我可以回去但是我不愿意成为你们的负担。
谢谢在我最难熬的时候一直陪伴我的深圳朋友同事，我把信放桌上了，这个世界我健康的来了，精彩的活过，最后还没疯掉前好好的走了。
加班的阿里与崩溃的员工
不可否认，按照本文说法阿里的人文关怀和沟通过程中有所欠缺，不过刨去抑郁症这个病症不说，叙述者的职场抗压能力和职场情商确实有待改进。现在这种鱼死网破的做法，把阿里带入一个负面话题的同事，又在自己以后的职场生涯埋下了鱼雷。
小编也经常听在BAT的朋友抱怨加班，尤其是双11的临近，更是恨不得长在公司里。互联网=高薪资=996=加班=压力大，加班基本成了互联网的企业文化之一。互联网巨头动辄几十万几百万的年薪是与消耗生命成正比，没有随随便便领到的高薪。
职场和婚姻一样，双向选择，如果觉得相互不合适，磨合的不好，随时可以一拍两散，毕竟生命之重大于工作。最后希望潘洋能够克服心里的痛苦，积极治疗，勇敢面对生活！世界上不是只有阿里巴巴和挣钱，还有很多美好值得体验！
来源：IT八卦震，21金融圈，网络等
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本经授权转载自 创业邦杂志（ID：ichuangyebang），作者：鱼の夏
在各大电商摩拳擦掌准备双11之际，马云爸爸却摊上了事。一名阿里员工在社交媒体上发了封长信，称自己经常加班，工作压力很大，公司冷酷无情。“，并在信尾透露自杀倾向。
网友评论的出现严重分化：一种观点批在阿里工作缺乏人性；另一种观点却认为此员工过于玻璃心。
一直以来，“年轻人该不该进入大公司工作”都是个备受争议的话题。特别是在一线城市，面对巨大的生存成本，该如何在理想与现实的夹缝中生存？一切都要靠你自己的选择，而一旦做出选择，就要勇于拥抱变化、承担后果。
自称被要被“逼死”的阿里员工
11月3日，阿里员工在微博上发表了题为《工号105751实名投诉阿里巴巴，终于我被你们逼死了》的公开信，文末有自杀倾向。
写公开信的阿里员工微博截图
文章开头写道：我真的不知道我做错了什么，为什么我那么努力，连我活着最后一个稻草也不给我。
因为连续上12天班，压力较大，在与同事沟通中发生冲突，导致情绪失控并被送进医院。
“特别让我难过事情发生后的差不多半个月，我连一句道歉都没有，我真的不知道为什么人可以冰冷到这个地步。”据其公开信，阿里连160元的120出车费都没支付，更不用提医疗费及其他补偿，更让该员工心寒的是，在其提出转到其他岗位时，公司HRG并没有提供帮助，把他推荐给其他部门推荐。
该员工在信中称，随后被诊断为中度抑郁症。
其公开信所附的病例资料
环球网消息，该员工已被同事找到并护送回家。阿里对此回应：目前最重要的是帮助此员工走出心理难关，公司已联系相关专家。由于涉及员工个人隐私，不便透露更多信息。
加班是互联网公司中最不讨喜的事。抑郁的阿里小伙长期加班年纪轻轻，身体上透支、心理的不到安慰。文中透漏的信息，显然已经对阿里巴巴深恶痛绝了。（希望他能早日调整好心态，毕竟他才22岁）
“员工第一”的马云与政委式的HR
阿里是血汗工厂？but，无论是网上流传出的“马云语录”，还是阿里巴巴的福利待遇，都能看出马云眼中，员工是最重要的。
早在2007年，马云曝出金句，“我认为，员工第一，客户第二。没有他们，就没有这个网站。也只有他们开心了，我们的客户才会开心。”
2014年，马云认为阿里的魅力在于文化，而不是制度，正因为不只是“血汗”员工，阿里才成为一家大公司，“一个不快乐工作的人是不可能有创新创意的。”
2016年的“百阿必修课”上，马云向员工说，“我们第一的产品是我们的员工，因为我们相信，我们的员工强大了，我们的产品自然会强大，我们的服务会做好，客户才会满意。”
我们在知乎上还找到了阿里巴巴给员工准备的健身房照片。
这个给员工用的吧？条件不差吧
马云如此重视员工，但阿里HR表现却很受争议。在上述员工近4000字的公开信中，共提到“HRD” 16 次。他的直属HRD并没有将他晕倒事件上报，“我打电话给集团的HRG，我又哭诉了一遍，并且得知这个集团HRG并不知道我司事情，我公司的HRD直接没有上报就是想压下来这个事情。”
控诉信中写道：“阿里巴巴HRG，善恶终有报，天道好轮回。不信抬头看，苍天饶过谁。”
在阿里工作真的“生不如死”？
1、中秋节阿里程序员“抢月饼被开除”
事件回顾：今年中秋节，阿里发起在线月饼抢购活动，5位安全部门的程序员为了顺利抢到月饼，利用技术手段改写内部程序脚本，多刷了124盒。蓝后……被公司全（扫）部（地）劝（出）退（门）。参与决定的包括阿里巴巴董事局主席马云、CEO张勇等多位核心管理层人员。
此事被吃瓜群众认为是阿里的文化过于苛刻，政治氛围有点过，阶级斗争这根弦绷得太紧，什么问题都能上升到价值观上去。
2、网曝阿里巴巴孕妇员工加班大出血
事件回顾：日晚，网上曝出阿里巴巴一位工作6年的怀孕员工因子宫大出血死亡，阿里巴巴随后成立了事故应急处理小组。
而其家属认为导致其死亡的主要原因是超负荷工作引发的过劳死，称该孕妇“4月2日凌晨12点还在为请孕假做交接工作”。另一种说法是这位员工为了不影响年底绩效考核才出来加班。
3、双11，万名员工加班到凌晨！伟大的背后是彻夜不眠
每年的双11，对于阿里的员工都像是一次大考。
据不完全统计，超过万名阿里员工都会在活动中彻夜盯着。今年双11也依旧如此，公司早早就已经给这些加班员工开始晒被子了。此外，后勤部还提供包括加餐食物、水果、饮料以及休息用的帐篷、床垫、被子，甚至还提供快闪按摩服务。
阿里巴巴上市敲钟女孩王淑娟曾称，双11备战期间，每天的工作节奏是早上9点到第二天早上凌晨2点。
阿里双11前夕晒3000床被子供员工休息
阿里双11办公室扎满了帐篷
彻夜未眠的员工点亮了大楼
加班文化是互联网行业衍生的一个充满争议的话题，很容易被挂上反人性，压榨员工的标签，再加上道德审判。
加班好不好，当然不好，如果在工作时间内完成的工作为什么要加班呢？加班有没有错，我们很难说它有错。加班是对的，不加班也是对的，规定时间内完不成项目就不对了。
工作压力大，谁的锅？
年轻人，要安逸就别进互联网公司
1、关于员工的控诉信报道，点赞最高的评论不是骂阿里，而是“身体不行就别干。”
今日头条的留言截图
有些评论很无情，也很现实。生活成本越来越大，大城市的房价物价随时随地能击碎很多人的玻璃心。选择互联网公司，是想过上安逸的小日子，还是有欲望的想要得到更多，你的选择决定你的态度和看法。
2、双11快递小哥累到在快递堆上！我们凭什么天生骄傲？
下图是去年“双11”期间的照片。双十一快递爆仓，快递员累瘫在包裹上。
快递小哥，大多是些20岁左右的年轻人。他们的工作不辛苦？去年双十一的目标是成交量900个亿，最累的恐怕就是快递小哥。快递小哥们，冷暖自知。计件收费，丢件还要赔偿，遇到“问题用户”，还要解决这些难以避免的冲突。
还记得那个不小心刮了别人车，却被老大爷狂抽耳光的顺风小哥吗？一位顺丰快递员因与轿车车主发生轻微剐蹭被打&6&个耳光！并在快递员向其道歉&后，车主称“说对不起就完事了”仍然继续打了快递员两个耳光。
我们身边有太多，为了赚钱、为了梦想，出来拼搏，忍受委屈的年轻人。我们年轻，我们生而骄傲。其实，我们生而骄傲，不是因为你年轻，而是因为你还有梦想！
3、年轻人，要安逸就别进BAT
互联网行业工资高、待遇好，是许多人的共识。根据艾瑞网的统计，去年北上广等多个城市的互联网行业员工平均薪资均过万。BAT甚至按照13-15个月的月薪发放工资，更是成为了许多人所羡慕的“别人家的公司”。
但另一方面，互联网企业员工每周平均加班天数为1.6天，BAT最高平均1.9天，70%员工加班到晚上9点以后；在工作压力方面，47.9%的BAT员工认为工作压力较大，高于其他行业38%的平均水平。
年轻人该选择高收入高付出，还是永不加班安逸度日，在二三十岁就过上退休生活的工作心态？这全取决于你自己。
知乎上有阿里员工说：
“我认为加班跟阿里无关，作为一个幸运的菜鸟，我深知阿里同届太多比我强的牛人，加上岗位的拥抱变化，我如果不努力可能连试用期都危险，所以加班是我自己的选择。就算在百度、在腾讯我照样如此。”
生活并不轻松，别太为难自己
没有人逼你，只有自己逼自己，撑不住压力的就换个地干，在公司同样的平台有人能适应学习，有人却抱怨逃避，要求环境适应自己。
就加班来说，工作貌似永远也做不完，事业和生活，总要自己去协调。适者生存，阿里巴巴给它的员工提供了好的工作环境，提供了好的平台，身边有更多其他公司见不到的牛人。鱼和熊掌不可兼得，别太为难自己。
在这个世界上，只要是生存，就不会是一件轻松的事。
本文转载自公众号：创业邦杂志 &&
ID：ichuangyebang &&作者： 鱼の夏
延伸：双十一，1207亿狂欢背后，是10000名阿里人在喝红牛、睡帐篷……
文部分自BAT，图片来源 阿里云云栖社区 天猫 阿里 朋友圈 微博 阿里味儿
天猫双11又一次创造了网购神话。
在这些屡屡打破记录的数据的背后，是成千上万的阿里人彻夜奋战在双11前线，为购物狂欢保驾护航。
灯火通明的淘宝大楼
支付宝大楼
淘宝大楼内更是人山人海
没做的地方就坐在地上工作
累了就睡帐篷
连健身房都铺满了帐篷
双十一之前便晒好被子
困了渴了喝红牛
肾虚都能治疗的阿里能量包！
燕窝、蜂蜜、人参、枸杞、喉宝、阿胶、眼药水。
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阿里巴巴员工长文控诉公司：终于我被你们逼死了！
本经授权转载自 创业邦杂志（ID：ichuangyebang），作者：鱼の夏在各大电商摩拳擦掌准备双11之际，马云爸爸却摊上了事。一名阿里员工在社交媒体上发了封长信，称自己经常加班，工作压力很大，公司冷酷无情。“，并在信尾透露自杀倾向。网友评论的出现严重分化：一种观点批在阿里工作缺乏人性；另一种观点却认为此员工过于玻璃心。一直以来，“年轻人该不该进入大公司工作”都是个备受争议的话题。特别是在一线城市，面对巨大的生存成本，该如何在理想与现实的夹缝中生存？一切都要靠你自己的选择，而一旦做出选择，就要勇于拥抱变化、承担后果。自称被要被“逼死”的阿里员工 11月3日，阿里员工在微博上发表了题为《工号105751实名投诉阿里巴巴，终于我被你们逼死了》的公开信，文末有自杀倾向。写公开信的阿里员工微博截图文章开头写道：我真的不知道我做错了什么，为什么我那么努力，连我活着最后一个稻草也不给我。因为连续上12天班，压力较大，在与同事沟通中发生冲突，导致情绪失控并被送进医院。“特别让我难过事情发生后的差不多半个月，我连一句道歉都没有，我真的不知道为什么人可以冰冷到这个地步。”据其公开信，阿里连160元的120出车费都没支付，更不用提医疗费及其他补偿，更让该员工心寒的是，在其提出转到其他岗位时，公司HRG并没有提供帮助，把他推荐给其他部门推荐。该员工在信中称，随后被诊断为中度抑郁症。其公开信所附的病例资料环球网消息，该员工已被同事找到并护送回家。阿里对此回应：目前最重要的是帮助此员工走出心理难关，公司已联系相关专家。由于涉及员工个人隐私，不便透露更多信息。加班是互联网公司中最不讨喜的事。抑郁的阿里小伙长期加班年纪轻轻，身体上透支、心理的不到安慰。文中透漏的信息，显然已经对阿里巴巴深恶痛绝了。（希望他能早日调整好心态，毕竟他才22岁）“员工第一”的马云与政委式的HR 阿里是血汗工厂？but，无论是网上流传出的“马云语录”，还是阿里巴巴的福利待遇，都能看出马云眼中，员工是最重要的。早在2007年，马云曝出金句，“我认为，员工第一，客户第二。没有他们，就没有这个网站。也只有他们开心了，我们的客户才会开心。”2014年，马云认为阿里的魅力在于文化，而不是制度，正因为不只是“血汗”员工，阿里才成为一家大公司，“一个不快乐工作的人是不可能有创新创意的。”2016年的“百阿必修课”上，马云向员工说，“我们第一的产品是我们的员工，因为我们相信，我们的员工强大了，我们的产品自然会强大，我们的服务会做好，客户才会满意。”我们在知乎上还找到了阿里巴巴给员工准备的健身房照片。这个给员工用的吧？条件不差吧马云如此重视员工，但阿里HR表现却很受争议。在上述员工近4000字的公开信中，共提到“HRD” 16 次。他的直属HRD并没有将他晕倒事件上报，“我打电话给集团的HRG，我又哭诉了一遍，并且得知这个集团HRG并不知道我司事情，我公司的HRD直接没有上报就是想压下来这个事情。”控诉信中写道：“阿里巴巴HRG，善恶终有报，天道好轮回。不信抬头看，苍天饶过谁。”在阿里工作真的“生不如死”？1、中秋节阿里程序员“抢月饼被开除”事件回顾：今年中秋节，阿里发起在线月饼抢购活动，5位安全部门的程序员为了顺利抢到月饼，利用技术手段改写内部程序脚本，多刷了124盒。蓝后……被公司全（扫）部（地）劝（出）退（门）。参与决定的包括阿里巴巴董事局主席马云、CEO张勇等多位核心管理层人员。此事被吃瓜群众认为是阿里的文化过于苛刻，政治氛围有点过，阶级斗争这根弦绷得太紧，什么问题都能上升到价值观上去。2、网曝阿里巴巴孕妇员工加班大出血事件回顾：日晚，网上曝出阿里巴巴一位工作6年的怀孕员工因子宫大出血死亡，阿里巴巴随后成立了事故应急处理小组。而其家属认为导致其死亡的主要原因是超负荷工作引发的过劳死，称该孕妇“4月2日凌晨12点还在为请孕假做交接工作”。另一种说法是这位员工为了不影响年底绩效考核才出来加班。3、双11，万名员工加班到凌晨！伟大的背后是彻夜不眠每年的双11，对于阿里的员工都像是一次大考。据不完全统计，超过万名阿里员工都会在活动中彻夜盯着。今年双11也依旧如此，公司早早就已经给这些加班员工开始晒被子了。此外，后勤部还提供包括加餐食物、水果、饮料以及休息用的帐篷、床垫、被子，甚至还提供快闪按摩服务。阿里巴巴上市敲钟女孩王淑娟曾称，双11备战期间，每天的工作节奏是早上9点到第二天早上凌晨2点。阿里双11前夕晒3000床被子供员工休息阿里双11办公室扎满了帐篷彻夜未眠的员工点亮了大楼加班文化是互联网行业衍生的一个充满争议的话题，很容易被挂上反人性，压榨员工的标签，再加上道德审判。加班好不好，当然不好，如果在工作时间内完成的工作为什么要加班呢？加班有没有错，我们很难说它有错。加班是对的，不加班也是对的，规定时间内完不成项目就不对了。 工作压力大，谁的锅？年轻人，要安逸就别进互联网公司 1、关于员工的控诉信报道，点赞最高的评论不是骂阿里，而是“身体不行就别干。”今日头条的留言截图有些评论很无情，也很现实。生活成本越来越大，大城市的房价物价随时随地能击碎很多人的玻璃心。选择互联网公司，是想过上安逸的小日子，还是有欲望的想要得到更多，你的选择决定你的态度和看法。2、双11快递小哥累到在快递堆上！我们凭什么天生骄傲？下图是去年“双11”期间的照片。双十一快递爆仓，快递员累瘫在包裹上。快递小哥，大多是些20岁左右的年轻人。他们的工作不辛苦？去年双十一的目标是成交量900个亿，最累的恐怕就是快递小哥。快递小哥们，冷暖自知。计件收费，丢件还要赔偿，遇到“问题用户”，还要解决这些难以避免的冲突。还记得那个不小心刮了别人车，却被老大爷狂抽耳光的顺风小哥吗？一位顺丰快递员因与轿车车主发生轻微剐蹭被打&6&个耳光！并在快递员向其道歉&后，车主称“说对不起就完事了”仍然继续打了快递员两个耳光。我们身边有太多，为了赚钱、为了梦想，出来拼搏，忍受委屈的年轻人。我们年轻，我们生而骄傲。其实，我们生而骄傲，不是因为你年轻，而是因为你还有梦想！3、年轻人，要安逸就别进BAT互联网行业工资高、待遇好，是许多人的共识。根据艾瑞网的统计，去年北上广等多个城市的互联网行业员工平均薪资均过万。BAT甚至按照13-15个月的月薪发放工资，更是成为了许多人所羡慕的“别人家的公司”。但另一方面，互联网企业员工每周平均加班天数为1.6天，BAT最高平均1.9天，70%员工加班到晚上9点以后；在工作压力方面，47.9%的BAT员工认为工作压力较大，高于其他行业38%的平均水平。年轻人该选择高收入高付出，还是永不加班安逸度日，在二三十岁就过上退休生活的工作心态？这全取决于你自己。知乎上有阿里员工说：“我认为加班跟阿里无关，作为一个幸运的菜鸟，我深知阿里同届太多比我强的牛人，加上岗位的拥抱变化，我如果不努力可能连试用期都危险，所以加班是我自己的选择。就算在百度、在腾讯我照样如此。”生活并不轻松，别太为难自己 没有人逼你，只有自己逼自己，撑不住压力的就换个地干，在公司同样的平台有人能适应学习，有人却抱怨逃避，要求环境适应自己。就加班来说，工作貌似永远也做不完，事业和生活，总要自己去协调。适者生存，阿里巴巴给它的员工提供了好的工作环境，提供了好的平台，身边有更多其他公司见不到的牛人。鱼和熊掌不可兼得，别太为难自己。在这个世界上，只要是生存，就不会是一件轻松的事。本文转载自公众号：创业邦杂志 &&ID：ichuangyebang &&作者： 鱼の夏
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