北京市人民政府转发国务院及民政部等部门关于普通高等学校毕业生工资待遇问题的两个文件的通知
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北京市人民政府转发国务院及民政部等部门关于普通高等学校毕业生工资待遇问题的两个文件的通知
北京市人民政府&&
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发文号：京政发[1980]83号
& 京政发〖1980〗83号& &&&&现将国务院批转民政部、国家劳动总局、财政部、教育部《关于普通高等学校毕业生工资待遇问题的请示报告》和民政部、国家劳动总局、财政部、教育部《关于普通高等学校毕业生工资待遇的若干具体问题的处理意见》转发给你们,望认真贯彻执行.在执行中属于按照国发〖号文件的规定,涉及这次升级方面的问题,请和市调整工资办公室联系处理;属于毕业生见习期间的临时工资和定级工资问题,请和市人事局联系处理.各单位对文化大革命期间入学、符合定级条件的大学生评定级别的工作,要抓紧进行,争取在十月底以前结束.评定普通高等学校毕业生的级别,由各区、县、局审批;评定复员军人中部队所属的军事院校毕业生的级别,由各区、县、局报市人事局审批.(审批表样由市人事局另发)各单位凭批准文件和《追加工资基金计划》到银行支取工资.评定级别工作结束后,请各区、县、局将总结报告送市人事局.&附一: 国务院批转民政部、国家劳动总局、财政部、教育部关于普通高等学校毕业生工资待遇问题的请示报告&国发〖号&(一九八0年五月十四日)&&&&&国务院同意民政部、国家劳动总局、财政部、教育部《关于普通高等学校毕业生工资待遇问题的请示报告》,现发给你们,请遵照办理.关于文化大革命期间入学的大学生、留学生的定级工资,于今年四月份起执行.&附: 关于普通高等学校毕业生工资待遇问题的请示报告&(一九八0年五月十二日)&国务院: &&&&一九七七年改革招生制度后,录取的普通高等学校学生,于一九八0年春有十万名专科学生毕业,现在已经开始分配工作.他们执行什么工资待遇,各地纷纷要求尽快明确.在这次职工升级中,对现行的大学毕业生工资待遇反映很强烈,需要相应解决.&&&&&文化大革命前,普通高等学校毕业生的工资待遇,是按照一九五七年国务院议字57号文《关于高等学校和中等专业学校毕业生在见习期间的临时工资待遇的规定》和一九五八年国务院人事局(58)国人事字第429号文《关于高等学校和中等专业学校毕业生分配工作以后工资待遇……的几个问题综合答复》执行的(以下简称两个文件).即:见习期临时工资,以六类工资区为例,本科毕业生为四十六元,专科毕业生为三十九元,研究生为五十七元五角.一年见习期满经考核评级,本科毕业生定为行政二十二级或技术十三级,专科毕业生定为行政二十三级或技术十四级,研究部毕业生定为行政二十一级或技术十二级.这两个文件基本上适合我国情况,是可行的.文化大革命中,由于大学招生制度和学制的改变,于一九七七年另行制定了文化大革命期间入学的大学毕业生和留学生的工资标准(即:六类工资区为四十三元),上述两个文件就停止执行了.&&&&&目前,对招生制度改革以后入学的大学毕业生的工资,是否仍继续执行一九七七年规定的工资标准,各方面都很关心.大家认为,这批统考录取的学生文化基础较好,学制已经延长,教学质量较高;选派出国的留学生大多是选拔出来的优秀青年,他们毕业后,如仍执行一九七七年规定的工资标准是不合理的.同时,文化大革命期间入学的大学生,对现行工资待遇也有意见,普遍说他们是"有钱无级","工资不如同工龄工人","论学习,和老五届(指一九六六年至一九七0年毕业的)差不多,但工资比他们低得多".许多部门也主张给他们适当提高工资,明确工资级别.据统计,全国文化大革命期间入学的大学生已毕业和将毕业的共有八十二万人.从人数和从他们所处的地位来说,妥善解决其工资待遇问题,很有必要.&&&&&根据以上情况,我们做了一些调查研究.为了贯彻社会主义各尽所能、按劳分配的原则,促进安定团结,调动广大青年知识分子的积极性,更好地为"四化"服务,在全国工资制度改革以前,对于普通高等学校毕业生的工资待遇,提出如下意见: &&&&一、一九七七年改革招生制度以后,招收的普通高等学校本、专科学生和研究生毕业后,其工资待遇仍按一九五七年和一九五八年两个文件规定的见习期间临时工资和定级工资执行(详见附表一),但是见习期内表现不好或实际技术业务能力过低的,可延长见习期半年至一年,继续实行临时工资;延长期内仍无明显转变的,按定级工资水平低定一级.&&&&&二、文化大革命期间入学的大学生毕业后的工资待遇,根据他们入学时规定的学制和这批毕业生的实际水平参差不齐的情况,可比照一九五七年和一九五八年两个文件的规定,一般的可以定为行政二十三级或技术十四级.一九七九届毕业的文化大革命期间入学的大学生(包括延期到一九八0年毕业的),一年内仍按一九七七年规定的工资标准(即:(77)劳薪字100号文件)执行,满一年后,再按上述办法考核定级.&&&&&三、一九七七年改革招生制度以后,国家选送到国外高等学校留学的大学生和研究生,毕业分配工作后,在见习期间的临时工资按一九五八年国务院议字第12号文件的规定执行(详见附表二).见习期满,按原劳动部(61)中劳薪字第10号文件规定定级,即:"一般的可比国内同等学校毕业生高一级,但是条件较差,并不比国内同等学校毕业生强的,其工资级别也可以和国内同等毕业生一样".文化大革命期间出国的留学生,毕业分配工作后的定级工资,一般的也应比国内同期大学毕业生高定一级,但是条件较差,并不比国内同等学校毕业生强的,也可以和国内同期大学毕业生一样.&&&&&四、具体实施办法由我们几个部商定后下达执行.&&&&&此外,关于中专毕业生的定级工资,过去规定一般的定为行政二十五级(六类工资区为三十八元),普遍反映太低.我们已作了调查研究,准备另行报告,予以解决.&&&&&以上报告当否,请指示.&附表一:高等学校毕业生在见习期间的临时工资和定级工资表(略)&注:国家规定的四年制研究生,其毕业后的工资待遇待研究.&附表二:回国留学生分配工作以后在见习期间的工资标准表(略)&附二: 民政部国家劳动总局财政部教育部关于普通高等学校毕业生工资待遇的若干具体问题的处理意见&民发〖1980〗39号&〖80〗劳总薪字136号&〖80〗财事字271号&〖80〗教计字287号&(一九八0年七月十九日)&&&&&国务院国发〖号文件批转了民政部、国家劳动总局、财政部和教育部《关于普通高等学校毕业生工资待遇问题的请示报告》(以下简称《请示报告》),现对贯彻执行中的若干具体问题,提出如下处理意见: &&&&一、《请示报告》的规定适用于一九七七年改革招生制度以后入学的国内普通高等学校本专科毕业生、研究部毕业生和出国留学的高等学校毕业生,以及文化大革命期间入学的大学普通班毕业生、留学毕业生(即工农兵大学毕业生和同期出国的留学毕业生)、被国家正式录用的"社来社去"的大学毕业生.&&&&&文化大革命期间入学的学制不满两年的普通班大学毕业生和留学毕业生,在国内高等学校进修或短期训练及赴国外进修、实习的在职职工,均不执行《请示报告》的规定.&&&&&二、确定大学毕业生、研究部毕业生的修业年限,应以入学时国家批准的学制为准,未经批准延长学习的时间和补习文化的时间等,不能计算在内.&&&&&根据国家计划派遣出国的留学毕业生的工资待遇,按国外高等学校毕业证书注明的学制确定;出国学习外语的留学生,无毕业证书的,可根据其出国前的学历、在国外学习的时间和成绩,比照国内同等学历的毕业生工资待遇,按《请示报告》第三项执行.&&&&&三、普通高等学校的本专科毕业生、研究部毕业生和留学毕业生的定级工资水平,分配到国家机关做行政、技术工作的,见习期满后,应按照《请示报告》附表所列的国家机关行政、技术级的定级工资执行;分配做其他工作或到事业、企业单位工作的,见习期满后,应按照文化大革命前规定的办法,即比照上述定级工资水平确定的定级工资执行.&&&&&普通高等学校毕业生分配当工人的,可按同期、同等学历的毕业生定级,并发给相同的工资额,不得按一九七一年规定的相似级进行套级.&&&&&四、普通高等学校录取的工作满一年的国家正式职工(不含未转正的学徒、练习生、试用人员等),毕业分配工作后,不实行见习期临时工资,直接实行定级工资.如定级工资低于本人入学前原标准工资的,可保持原标准工资,并按调动工作后工资处理办法办理.&&&&&五、普通高等学校的结业生(含研究生、留学生),可按照同等学历的毕业生低定一级,其见习期临时工资也相应的降低.&&&&&经学校批准休学未取得毕业或结业证明的肄业生(含研究生、留学生),分配录用后的临时工资和定级工资,按其实际修业年限和学习成绩,在低于毕业生工资待遇的原则下,由各省、市、自治区研究确定.&&&&&六、按照《请示报告》的规定,文化大革命期间入学的普通班大学毕业生、留学毕业生定级时,也按本处理意见第三点办理.现行标准工资已经高于定级工资的,可保持不动.极个别技术、业务水平很差的,也可以低定一级.&&&&&按照国发〖号文件规定,经过考评已经批准升级的,如升级后的标准工资高于定级工资,其高出部分原则上应折算升级面;如升级后的标准低于或等于定级工资,均不计算升级面,按定级对待,但从一九七九年十一月至一九八0年三月期间所增加的工资,仍如数发给.他们占用的升级面,仍由各省、市、自治区和中央、国务院各主管部门安排使用.这部分升级面用于其他职工的,其升级所增加的工资,可以从一九七九年十一月起发给;用于已补发了升级增加工资的毕业生,在定级基础上又升级的,其定级所增加的工资,应从一九八0年四月起发给,其在定级基础上又升级所增加的工资,也应从一九八0年四月起发给,因为这些毕业生原已补发了一九七九年十一月到一九八0年三月的升级工资,不宜再重复补发.&&&&&七、毕业生分配工作后,在上半月报到的,发给全月工资;下半月报到的,发给半个月工资.当月已经在学校领取了助学金或生活费的,应将重领部分扣除.本处理意见下达之前已到达工作岗位并领取工资的,可根据本处理意见多退少补.&&&&&毕业生见习期满应及时评定工资,并从见习期满或延长的见习期满的下个月起发给.&&&&&一九七八届及以前毕业的文化大革命期间入学的大学生,评定级别后增加的工资,由毕业生现在所在单位开支,并列入工资计划.&&&&&八、分配到集体所有制单位工作的普通高等学校毕业生和留学毕业生,其工资待遇可参照《请示报告》和本处理意见的有关规定执行.　　高校真正高工资的并不是搞科研，教学的教师，而是那些行政的，老教授完成工作量才是有4000来块，而那些行政的，天天下馆子还月入过万！附某院行政人员工资条（声明：为避免不必要的纠纷，特隐去姓名，其他均为真实）2005年3月　　1、男 基本工资1243
副补10 交通费10 书报27 房租补100，追加50 菜补70 职务补945 课时费2900 各项补助3750 其他补1300 应发额10405 房租5 个税1067.8 税率20% 公积金533，失业险7.8 实发额8791.4 　　　　2、男 基本工资1786
副补10 交通费10 书报27 房租补115，追加50 菜补70 职务补1085 课时费5600 各项补助9700 其他补1100 应发额19553个税2899.7 税率20% 公积金704，失业险10.4 实发额15938.9　　　　3、男 基本工资1243
副补10 交通费10 书报27 房租补95，菜补70 职务补930 课时费2218 各项补助1500其他补1412 应发额7515 个税515.7税率15% 公积金529，失业险7.8 实发额6462.5　　　　4、女 基本工资1059
副补10 交通费10 书报27 洗理4 房租补95， 菜补70 职务补930 课时费2250 各项补助5400 其他补1200 应发额10755 个税1179.6 税率20% 公积金480，失业险6.9 实发额9088.　　　　5、女 基本工资618 副补10 交通费10 书报23 洗理4房租补70，菜补70 职务补630 课时费1150 各项补助5400其他补1000 应发额8985养老险76.1 个税890.2税率20% 公积金308失业险4.8 实发额7705.9　　　　6、女 基本工资1132 副补10 交通费10 书报27 洗理4 房租补95， 菜补70 职务补930 课时费2250 各项补助5400 其他补1000 应发额10928 房租5 个税1250.4 税率20% 公积金499，失业险7.1实发额9466.5.　　　　7、女 基本工资765
副补10 交通费10 书报27 洗理4 房租补95，幼儿80 房租补80
菜补70 职务补760 课时费1600各项补助5400 其他补1000 应发额9806个税055.1 税率20% 公积金370失业险5.5 实发额8375.4　　　　8、男 基本工资1165
副补10 交通费10 书报27
房租补95， 菜补70 职务补930 课时费2650各项补助7800 其他补1200 应发额13957个税1817.7税率20% 公积金491，失业险7.5实发额11640.8　　　　9、女 基本工资842
副补10 交通费10 书报27 洗理4 房租补80，幼儿补80
菜补70 职务补760课时费1600 各项补助5400 其他补1000 应发额9783 个税1046.2 税率20% 公积金391，失业险5.9 实发额8339.9　　　　10、男 基本工资726 副补10 交通费10 书报27
房租补80， 菜补70 职务补760课时费1400 各项补助5400 其他补1200 住房补贴400.7应发额10083.7房租25 个税994.6 税率20% 公积金350，失业险5.1 实发额8709　　　　11、女 基本工资765
副补10 交通费10 书报27 洗理4 房租补80， 菜补70 职务补760课时费1400 各项补助5000 其他补1000 住房补贴504.9 应发额9630。9 房租615 个税919.1税率20% 公积金370，失业险5.6实发额7820　　　　12、男 基本工资738
副补10 交通费10 书报27
房租补80，
菜补70 职务补760课时费1600 各项补助4800 其他补1000 应发额9095 个税916.3
税率20% 公积金353，失业险5.5
实发额7820.2　　　　　　这真不明白行政的怎么那么多课时费？究竟是如何核算的？还有外聘走了的还在拿钱，双薪？行政的办公条件最好，全配备液晶的电脑， 副处级以上全是超薄的IBM笔记本，出差时（公费旅游）全是飞机，还经常出去公款吃喝，全是学院买单。出门也不知道干什么去的，打的全能报，连她们家孩子每次上辅导班的的票也一律可以报销。这仅仅是一个高校中的一个学院的，不知道每年他们花掉的钱有多少？而教授的待遇，配个最一般的电脑还是不知道是从那年的自己的课题经费里面省出来的呢？　　　　
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　　我们这里的小学校长也差不多有这个数目了,期末那个月也是过万的.东莞市:)可怜我只有1800
　　这么高啊？这还只是工资表里面的光明正大的收入啊！另外的其他的灰色收入那还不知道多少呢。　　黑就一个字，我也要去当院长！
　　这么高啊？第一次听说。不敢完全相信。　　各项补助是什么意思？我们工资条中没有这模糊的项目。
　　别不相信，绝对是真的。　　我们这里的院长一年光是津贴10万。他妈的，不知道他干了什么。
　　天啊，我们毕业时还都不愿意搞行政呢，看来以后的选择方向要有所改变了
　　踏踏实实的活着吧，人比人没法比。
　　挖靠　　那个行政的没结婚呢,女的,支~~~一声~~　　俺们这里行政人员的工资内调,每人提高200%的原津贴~~~　　教师没份~~　　　　人家不用讲课课时费却那么高,咱们扯脖子喊却只有几百块~~~　　
　　靠~！！！！！！！！！！么日有人道
　　全国高校都是行政人员比教师拿得多，这早就不是什么秘密了！
　　是的是的
　　一看就是假的　　工资条里面居然没有医疗保险、养老保险金　　露馅了吧
　　才犯不上说假的，各项补助就是各个学院自己的小金库发的，学院之间收入差距主要在体现在这里！　　
　　辛辛苦苦敲出来，居然说是假的，晕
　　不干活的肯定拿的比不干活的多
　　搞行政的哪来什么课时费？
　　顶，这是学院行政？有没有知道学校行政的呢，比如人事处、财务处
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)北京各高校毕业5年薪酬排名，你拖后腿了嘛　 　 ');这里汇总了北京52所高校毕业五年后的薪资情况，根据北京市高校各专业毕业五年薪酬指数计算所得。顿感自己拖了母校的后腿，让我哭一会...
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