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长春一醉酒男吃霸王餐 被老板扒光衣服躺在门口耍无赖
来源：新文化报
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核心提示：8月16日下午5点多钟,有网友爆料,长春市南关区永春人力资源市场附近,一家粥铺门前,一老年男子吃完饭不给钱,后被老板扒了衣服。
8月16日下午5点多钟，有网友爆料，长春市南关区永春人力资源市场附近，一家粥铺门前，一老年男子吃完饭不给钱，后被老板扒了衣服。
在网友&长春西门大官人&转发的微博中称，当日下午，南关区永春人力资源市场附近，一家粥铺门前，一老年男子吃完饭不给钱被老板扒掉衣服，躺在饭店门口，事后警察到现场处理。在发布的照片中，有一张照片显示光着身子的男子捂着脸部，躺在一家饭店门口，周围并无人围观。
根据照片和网友留言里描述的地点，8月17日上午10点多，新文化记者来到了长春市南关区友爱胡同，在该胡同的拐角处，正是照片中事发的那家粥铺，门前摆放着馅饼，该粥铺除了早餐以外，还提供盒饭。一位附近的商铺业主说：&我们这里邻着永春人力资源市场，外来务工人员比较多，而且多数都是打零工的人员， 喝酒喝多了，发生这样的事并不稀奇，当时现场围了不少人，男的躺在地上睡觉，身上就穿了个内裤，我没敢走近看啊!&
一位目击者说：&倒地的男子好像不到50岁吧，不是网上传的老年人，倒地睡了10多分钟呢。&
记者见到了经营这家粥铺的张先生，他的粥铺是租房经营，每天的凌晨一两点就要起床做面食，为早餐做准备，&我们这就是小本生意，一天下来非常辛苦，我当时真的是气懵了。&张先生说，该男子四五十岁，中午来到饭店，独自喝了两个口杯，大概半斤酒，一直喝到下午3点多，点的就是盒饭的菜，一共30块钱，也不多。&没钱为什么不在吃饭前说，吃完喝完不给钱，这不就是耍赖吗?要不然我也不能这么生气，提前说，我也不能不让吃。&张先生说，他吃完了抹抹嘴就要走， 说过几天把钱送来，可没有人认识他，后来，为这事儿和他争辩了几句。张先生说：&他就动手了，我就把他往外推，让他走，后来一气之下，就扒下了他的衣服。&张先生的脸部被抓伤，留下一个小口。&他躺地上耍无赖，我没办法就报了警。&张先生说，后来民警来了将男子带走。
据警方介绍，接警后，民警到现场进行处置，但男子并没有被完全扒光，身上还穿着内裤。开始时醉酒不醒，民警呼叫了120急救车，之后，男子醒酒被民警带回派出所，但男子在酒醒之后被问及吃饭不给钱被扒掉衣服一事，他称已不记得，在民警劝诫和警告后男子离开。
&该事件中并未涉及寻衅滋事，所以未进行拘留。&民警说。
责任编辑：孙阳
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当前话题老板不给钱,上游供应商天天找我催款,该如何做?
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唉,我碰到一个问题,答应上游,何时付款,但是去迟迟不给供应商付款,其实之前和这个供应商都是很好的,特别是直接和我们接口的人员,也帮过我们不少忙,可是,老板不给付款,这样业务人员,就总是催我,并想从我这里.了解老板什么时候能付款,我该如何处理? 说明一下,因为和这个供应商的业务往来,都是我一手经办的.请教各位该如何处理??
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用户评论：
发布时间： 22:51:40&56楼
回复主题：老板不给钱,上游供应商天天找我催款,该如何做?
我就遇到这个情况，正在和老板讨论工作，老板告诉设计费不要支付，正好设计院来电话催款，我立即当着老板的面回答对方，我们老板不在公司出差了，等老板回来再说吧，请等几天吧！不说付，也不说不付！反正老板就在旁边都听到了！电话一聊下，老板告诉半个月后支付！
发布时间： 16:50:00&55楼
回复主题：回复主题：老板不给钱,上游供应商天天找我催款,该如何做?
老兄，你已经是幸福的啦，我是月月都活在这种被催款中，公司就是资金周转不了，除了与供应商周旋、预备新的替代进行缓冲外，各位能有什么最直接行之有效的办法，让现有的供应商既不催我的款，又能如期供货给我
发布时间： 22:56:39&54楼
回复主题：老板不给钱,上游供应商天天找我催款,该如何做?
我说伙计呀，建议你换个角度思考问题，通过悖论推导出处理方法：首先，你不是老板，你觉得这样做不讲诚信、不对，对企业今天、明天以及将来都有影响，老板之所以为老板，他肯定也知道，所以，你不必过于操心，反正企业不是自已的，挣多挣少都是老板口袋里的，企业今后如何与你无关，你只要关心你的工资就行了，你的工资谁给，老板，行，先按他的意思办，千万不要站错队伍，让老板觉得内中有什么问题，要知道关心者乱，会授人以柄，老板的素质都不是太高的，而且好猜疑，在他们眼中，每个员工都是企业的吸血鬼，跟他不一心的，任何有悖于他的意思的，哪怕是虚假的意思的，他都会记在心里，在必要的时间发作的，为什么私营企业的员工几乎没有干过五年以上的，尤其的有些能力的人，唉，先管好自已再说吧！把这点想透，你心情必然坦然，可以先汇报情况，人家供应商来要款了嘛，说一声，就说今天我看见供应商谁谁来找你了，等你一上午，到中看你没来先走了，说完这些就扯别的，不谈钱的事，这等于告诉老板供应商来要钱了，以后老板也没办法说不知道的事，也没办法推到你的身上（说你没提醒过他），过些天，如何老板还没有意思付款，可以让供应商直接找他，你就可以进可攻退可守了，唉，在企业干真累，人际关系、工作方法、哪点不到，都可以找乱子！
投票：(30)
发布时间： 22:46:41&53楼
回复主题：老板不给钱,上游供应商天天找我催款,该如何做?
把老板的手机号码直接给你的供应商，让他们之间沟通就可以了。希望对你有用哦！
发布时间： 12:50:51&52楼
回复主题：老板不给钱,上游供应商天天找我催款,该如何做?
发布时间： 16:32:25&51楼
回复主题：老板不给钱,上游供应商天天找我催款,该如何做?
发布时间： 02:52:44&50楼
回复主题：老板不给钱,上游供应商天天找我催款,该如何做?
不用你来想得太多，公司资金的决策者总归是老板，你唯一该做的就是让老板知道，让老板来告诉你怎么做吧！
发布时间： 20:30:34&49楼
回复主题：老板不给钱,上游供应商天天找我催款,该如何做?
你是老板的员工，是公司的职员．站在公司和老板的角度去考虑下．跟老板交流下，清楚原由再行解决！老板追求的利益，不会无原由的损害长久的合作关系，这对公司发展不利．
发布时间： 10:37:36&48楼
回复主题：老板不给钱,上游供应商天天找我催款,该如何做?
老板的做法是错误的。若是企业暂时资金周转有问题，也要与你沟通，通过你与供应商再协商，推迟付款。供应商前期支持我们工作，我们以后再生产还需要供应商再合作。因此要讲诚信。讲诚信，若因资金周转不过来，可以与供应商再协商争取推迟付款。
我理解你的心情，现在你要做的事是：1、与老板说真话，提出是否是公司资金周转不过来。2、同时与供应商再协商，要体会供应商也是企业，他们也需要资金周转，在供应链上的管理过程中，大家都是要生存与发展的。3、另外要做好另一手准备，因为我们没有按约付款给供应商，有可能供应商会暂停供货会影响公司再生产。4、如果公司不是资金周转问题而没有按时给供应商付款，你也要进一步了解是否是供应商没有完全履约，如：品质没有达到我们的要求，供货时间没有及时。现在的同业供应商材料单价都比这家供应商低。等原因。这样有利于你处理这个问题。
投票：(27)
发布时间： 08:59:54&47楼
回复主题：老板不给钱,上游供应商天天找我催款,该如何做?
“把这点想透，你心情必然坦然，可以先汇报情况，人家供应商来要款了嘛，说一声，就说今天我看见供应商谁谁来找你了，等你一上午，到中看你没来先走了，说完这些就扯别的，不谈钱的事，这等于告诉老板供应商来要钱了，以后老板也没办法说不知道的事，也没办法推到你的身上（说你没提醒过他），过些天，如何老板还没有意思付款，可以让供应商直接找他，你就可以进可攻退可守了”
够圆滑，呵呵
发布时间： 13:41:42&46楼
回复主题：老板不给钱,上游供应商天天找我催款,该如何做?
你是职业经理人很多的时候是应该为老板分担的，如何处理可根据实际情况，对供应商要不亢不卑，对老板也要讲出产生的后果，主要是要了解实际付款时间才能应变，千万不能仓促的随便的答应。
发布时间： 09:58:49&45楼
回复主题：老板不给钱,上游供应商天天找我催款,该如何做?
多数老板都会将货款尽可能的拖延，除非逼得太紧，因为那毕竟几乎是免费的资源，白用白不用！作为采购，夹在中间是两头受气，个人愚见，尽可能在周旋，让供应商知道你在尽力向老板争取，在老板面前则将供应商催款动作及立场如实反馈老板。
发布时间： 19:53:16&44楼
回复主题：老板不给钱,上游供应商天天找我催款,该如何做?
老板如果没有理由跟你解释的话,那样的老板就值得考虑了!
发布时间： 10:25:12&43楼
回复主题：老板不给钱,上游供应商天天找我催款,该如何做?
从采购自身角度，你应该想法设法给自己的公司争取更长的供货帐期，毕竟现在企业的财务成本也越来越高；流动资金量在很大程度上决定一个公司的发展和生存能力；所以你应该帮助企业尽可能的延长结款日期．
从买卖关系角度，在目前市场经济高度发展的今天，买卖双方的贸易来往都会遵循这样＼那样的规律，如果说，你的上游供应商虽然不停的跟你催款，但并味停止供应，那么可以反映出你们这种做法一时偶然发生对方可以接受，要么就是在合作过程中他们有不到的地方（比如价格比别人贵），他以为你们是有意这么做，心理战术乘机可以考验一下；更何况他们业务还没直接找老板的地步．
从个人发展来看，既要学会保护自己（像上面老兄说得那样去做），也要对公司负责；当然看清公司发展情况，决定自己的发展路线．
快乐生活＼快乐工作＼快乐心情很重要，快乐是要你付出后享受的权利．
发布时间： 16:43:56&42楼
回复主题：老板不给钱,上游供应商天天找我催款,该如何做?
和老板换换角色吧!
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请问一下律师,我跟我女朋友通过中介公司介绍在一家织带工厂上班,进厂时是我们跟中介公司老板口头协商一致,未签订任何劳动合同,当时中介公司老板是口头协商给我们说,做一个月以上都是按10元时计算,但在我上班才满24天的时候,工厂厂长未给我任何通知,莫名给我开除,叫公司文员把给考试打出来说,我没有做满一个月只能按6元时计算,然后我说我是被你们公司主动解除的,性质不一样,不应该按6元计算,然后我就打给中介公司的老板问,给我开多少钱一个,他们中介公司是两个老板一起合伙开的,我打电话给他们,他们一个推一个人,连续问了他们两个老板四次,就是不告诉我们给我们按多少钱一个计算工资,只是跟我们说,我们没做满一个月,他们向工厂也结不到十元一个,然后我就对工厂给我们打工时的那个文员说,我说你们这样做,我会向人名法院起诉你们,然后那个文员听了又说厂长打电话回来给他说叫我们做满一个月在走,我们现在又继续在这里做,今天做完就到期了,明天就要打工时走人了,我想咨询一下各位律师,他们这样做,是否违反了劳动法?我们去投诉的话,是不是能够要求经济赔偿?因为我们是两个人,我跟我女朋友被中介公司送的很远上班,人生地不熟的,开除我一个人,我们两个人肯定会一起走。前一个月我们两个人也是在他们中介公司介绍在一个包装工厂上班,也的同样的事情,我们总共有十个人左右也是被包装工厂开除掉的,只做了十四天我跟我女朋友,有的人做了一个多月,然后结账,中介公司就说我们没有做满一个月只能拿8元一个的工资,到结算下来我们一人只有750块钱,按8元计算我们都都还被扣了几百块钱,中介公司老板跟我们说,我们没有做到合同期限,被解除了他们也结不到那么多钱,我请问律师,他们这样忽悠我们,恶意克扣工资,是不是带有诈骗嫌疑?我们明天准备去劳动监察大队进行投诉,请问一下我们可以投诉,可以要回我们被恶意克扣的工资并且得到经济赔偿吗?
请问一下律师，我跟我女朋友通过中介公司介绍在一家织带工厂上班，进厂时是我们跟中介公司老板口头协商一致，未签订任何劳动合同，当时中介公司老板是口头协商给我们说，做一个月以上都是按10元时计算，但在我上班才满24天的时候，工厂厂长未给我任何通知，莫名给我开除，叫公司文员把给考试打出来说，我没有做满一个月只能按6元时计算，然后我说...
请问一下律师，我跟我女朋友通过中介公司介绍在一家织带工厂上班，进厂时是我们跟中介公司老板口头协商一致，未签订任何劳动合同，当时中介公司老板是口头协商给我们说，做一个月以上都是按10元时计算，但在我上班才满24天的时候，工厂厂长未给我任何通知，莫名给我开除，叫公司文员把给考试打出来说，我没有做满一个月只能按6元时计算，然后我说我是被你们公司主动解除的，性质不一样，不应该按6元计算，然后我就打给中介公司的老板问，给我开多少钱一个，他们中介公司是两个老板一起合伙开的，我打电话给他们，他们一个推一个人，连续问了他们两个老板四次，就是不告诉我们给我们按多少钱一个计算工资，只是跟我们说，我们没做满一个月，他们向工厂也结不到十元一个，然后我就对工厂给我们打工时的那个文员说，我说你们这样做，我会向人名法院起诉你们，然后那个文员听了又说厂长打电话回来给他说叫我们做满一个月在走，我们现在又继续在这里做，今天做完就到期了，明天就要打工时走人了，我想咨询一下各位律师，他们这样做，是否违反了劳动法？我们去投诉的话，是不是能够要求经济赔偿？因为我们是两个人，我跟我女朋友被中介公司送的很远上班，人生地不熟的，开除我一个人，我们两个人肯定会一起走。前一个月我们两个人也是在他们中介公司介绍在一个包装工厂上班，也的同样的事情，我们总共有十个人左右也是被包装工厂开除掉的，只做了十四天我跟我女朋友，有的人做了一个多月，然后结账，中介公司就说我们没有做满一个月只能拿8元一个的工资，到结算下来我们一人只有750块钱，按8元计算我们都都还被扣了几百块钱，中介公司老板跟我们说，我们没有做到合同期限，被解除了他们也结不到那么多钱，我请问律师，他们这样忽悠我们，恶意克扣工资，是不是带有诈骗嫌疑？我们明天准备去劳动监察大队进行投诉，请问一下我们可以投诉，可以要回我们被恶意克扣的工资并且得到经济赔偿吗？
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有品汇生活
工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格，工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。打工不给钱可以向当地劳动监察部门举报。《劳动法》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 工资发放时间是根据双方签订的劳动合同上面的为准。用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。　　一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。　　二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。　　《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。小编恰好就遇到了这种事 我在我们当地的一家名为徐村大酒店工作 已经离职3个月 工资还未结清 老板明显是想赖账啊 不过我不会放弃的 当时在那里和经理关系处得不好 所以他以各种理由不想给我工资 我会继续向他们讨要！各位有什么高招 欢迎多多留言 为小编提点建议！
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