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北新桥街道社会保障事务所办事程序告知——社会化退休人员档案关系转出工作程序
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& 北新桥街道社会保障事务所办事程序告知&&社会化退休人员档案关系转出工作程序 ----------------------------------------------------------------社会化退休人员档案关系转出工作程序一、政策依据：北京市劳动服务管理中心 北京市实行社会化管理的企业退休人员人事档案管理试行办法（京劳服社发[2004]7号。二、适用范围：1、北新桥街道管理的退休人员；2、户口已迁往北京市其他区县的；3、医药费报销金额已全部到帐的。三、需要提供的材料：1、户口簿原件及复印件一张；2、退休证原件；3、户口所在地街道社保所全称。四、工作程序：1、每月6日至15日接收退休人员提供的相关材料；2、核对档案及工资关系；3、将工资关系及档案分别封好，并填写档案转移单；4、在计算机中录入相关信息，作转出处理；5、退休人员填写&北京市退休人员转出管理登记表&6、退休人员携带工资关系到东城区社保中心养老支付部办理相关手续；7、退休人员携带档案到转入区劳服中心办理相关手续；8、工作人员到区社保局相关窗口作养老、医疗减少处理；9、收回退休人员&档案转移单回执&；10、将相关材料整理归档；11、告知社区交回已转出人员的管理台帐。办理地点:北新桥街道社保所（民安小区14号楼）办理时限:即时办理收费标准:无偿咨询电话:责任人:朱丹、马爱涛投诉电话:(社保所办公室)(纪检监察科)&
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原单位的人力资源部档案袋有什么用？对于考研提档政审，只与毕业后的学生档案有关吗，这种档案没啥用吧辞职后？？还有本人自己拿着可以吗？对以后有哪些方面的影响？一旦有好的人才，比方说家人；三是随意性、亲戚、朋友用得比较多；二是依赖性：经济性质决定了它的行动，它的依赖性比较大。有时是不理性的，感情的因素和随意的因素都很大私营企业的人力资源管理上我认为主要有三个特点：一是特殊性：因为它的经济性质决定了它在用人方面的特殊性
提交材料 开具调档函名头，即档案所在单位名称。例如：大连市人才服务中心； 《干部调动报告表》填写完整，一式三份。调动表可到新入职单位人力资源部领龋 办理流程 人力资源部代办开具调档函事宜； 调档函发给需要调档人员； 调档人员携带调档...
报到证在毕业生落实就业单位后归入个人档案中。 问题是你的档案在哪里？私企没有保管员工个人档案的权限，一般是由当地政府人事部门所属的人才中心代为保管。有些企业也会在人才中心为企业员工办理人事代理手续。 你所问的具体问题应该去咨询你...
你好，有点没太看明您的问题，首先您是什么性质的单位？一般私企业，员工离职不会给带走档案的。有需要可以补充一下问题。
我辞职时把档案取出到本市的人力资源部办理人事代理了，一年300元的人事代理费，你找到新工作后如果单位要档案，可以随时取出，如果不要，就在那代理，这样肯定成不了死档！希望对楼主有帮助，有不懂的可以追问~
他们答的都不准确,你辞职后,档案你必须从原单位拿走,而且你原单位也必须给你,原单位不想让你走就会卡你,但他这不是合法的,可以到劳动部门申请仲裁,三险一金的问题,记住自己的养老保险号,医疗保险号这两个保险号每个人都是唯一的,到新单位告诉新...
需要办理转档案的手续，才能转到现单位。 注意两点：1、在求职时，先问清楚单位如何接收人事档案，如果不接收档案的，应将档案转到何处。 2、进入新单位时，要催促单位办理用工手续和签订劳动合同，并及时将招工录用材料和劳动合同交给档案管理...
如果没有去HR部门离职办理手续的话，你的离职是不完整的。你也刚好可以借此去跟HR沟通离职的事，同时把你的毕业证和转档案去跟他们沟通下。
1.专业的人力资源部门人是不会把候选人信息透露的。 2.如果您从事的岗位和行业圈子特殊，很容易被发现去其他地方面试，您有顾虑，您可以这样写简历： 曾经的单位一定要真实地写，最后一家当前任职的单位可以写成 “目前在某XX地XX行业的XX部门做X...
tanjiaorong
方法有两个， 1，转正定级等材料，是原单位必须要做的，这样看是他们的问题，如果你有时间和精力，可以去找他们沟通，不要把事情闹僵了。尽量和单位协调，不行的话，通过上级领导协调一下，涉及你退休养老金多少的问题。这里面还涉及你原来的五...当前位置：
>>>>>>>>正文
已经按照98年灵活就业人员参保并已办理退休的人员，找到原始工作档案后能否重新计算待遇
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“我按98年灵活就业人员办的退休，现在找到以前工作档案啦，能重新认定吗？” “听说如果有档案的话，退休工资比98年灵活人员退休的工资高很多呢?”李阿姨和王阿姨结伴一起来到东河区社保中心办公室询问有关按照98年灵活就业人员参保并已办理退休的人员，找到原始工作档案后能否重新计算待遇的问题。 据王阿姨介绍，她和李阿姨都是82年在区属某企业参加工作，后来下岗后，各自到处打工。2014年，达到退休年龄办理退休时由于找不到原始工作档案，之前参加工作时的工龄、视同缴费因无原始档案都无法被认定，无奈之下只能按照灵活就业人员办理退休，每月拿700多元的退休金。后来虽然找到了工作档案，认为已经退休了，也就没把它当回事。前段时间和以前同事聚会时，偶然听说如果找到工作档案，重新认定的话，退休金高出很多，能拿2000多呢。因此，这才和李阿姨结伴，来东河社保中心问个明白。 根据《关于印发包头市私营企业员工和个体劳动者补办城镇职工基本养老保险暂行办法的通知》（包府发【2009】3号）和有关印发包头市原单位职工补办城镇职工基本养老保险暂行办法的通知》（包府发【2009】4号）文件规定，凡是98年灵活就业人员已经按照灵活就业人员办理了退休手续并且已经领取了待遇的，现在又找到了自己丢失多年的原始工作档案，可以申请重新认定，重新计算养老金待遇。重新核算的养老金从申报审核的次月起发放，不予补发，原来的退休时间不变。 听了社保中心工作人员的详细讲解，李阿姨和王阿姨表示，现在回去马上拿原始工作档案，按要求申报，重新计算养老金待遇。 截止3月底，东河区已经为10余名按照98年灵活就业人员参保并已办理退休的人员办理了重新核核算养老金的相关业务，目前均已拿到了重新核算的退休金。
包头市人民政府主办&& 包头市人民政府办公厅承办 &包头市人民政府办公厅信息中心建设管理蒙ICP备号 蒙o网警 Email:5148251@&技术支持: 中国移动通信集团内蒙古有限公司包头分公司在本单位办理退休人员，现在他需要将档案转到街道
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在本单位办理退休人员，现在他需要将档案转到街道
我单位有一个在本单位办理退休人员，现在他需要将档案转到街道，我问人才（我单位在人才开了一个集体户），人才说需要5样东西，其中一个是去社保中心打印一份转街道的明细，这个应该怎么办理，需要带什么吗？我这是北京朝阳的采纳率：46%&4级&&比较复杂，自己看吧
北京市非公有制用人单位退休人员实行社会化管理的操作办法
为优化首都发展环境，扶持非公有制企业健康发展，保障退休人员的合法权益，提高退休人员社会化管理服务的水平，特制订本办法。
一、适用范围
本办法所称非公有制用人单位是指经工商行政管理部门批准注册的非公有制企业、个体经济组织(以下简称“用人单位”)。上述单位中在依法设立的、具有人事档案管理权的市、区(县)、中央在京职业介绍及人才服务机构集体存档，并按规定参加城镇职工社会保险，且办理按月领取基本养老金待遇批(核)准手续的退休人员，可申请实行社会化管理。
二、申报材料
符合上述条件的用人单位，向参加养老保险缴费地的区(县)人力资源和社会保障局提出实行社会化管理的书面申请。
申请应提供以下材料：
(一)用人单位退休人员实行社会化管理申请书。主要内容：用人单位名称、地址、法定代表人、注册地、性质、退休人员数量、档案的保管单位，申请社会化管理的理由以及有无享受工伤保险待遇的人员及供养亲属等情况的说明，单位联系人与联系电话；
(二)用人单位与退休人员签订的《》(样式附后)一式三份，用人单位和退休人员各保管一份，另一份装入退休人员人事档案；
(三)《》或《北京市基本养老保险待遇核准表》、《》的复印件(各一份)；
(四)用人单位的法人营业执照(登记证书)或个体工商户营业执照的副本复印件(一份)；
(五)经工商行政管理部门确认的单位章程和会计师事务所出具自然人的出资核准证明(一份)；
(六)《》(样式附后，以下简称《转移名册》)一式八份；
(七)享受工伤保险基金支付工伤保险待遇的退休人员，须提供相关退休人员的《工伤证》和《工伤认定结论通知书》、劳动能力鉴定结论通知书复印件(一份)。
三、受理程序
(一)区县人力资源和社会保障局接到用人单位的书面申请材料后，由劳动服务管理中心或社会化服务管理机构(以下简称“劳服中心”)负责对申报材料进行审核。
(二)对符合规定条件的用人单位，首次批准退休人员实行社会化管理时，由区县人力资源和社会保障局下达批复，并抄送相关区县劳服中心、社会保险基金管理中心(以下简称“社保中心”)及用人单位人事档案的委托保管单位。
对已批准的同一用人单位再次办理退休人员转移手续时，用人单位须持首次批复的原件和本办法申报材料中的(二)　至(七)款有关材料，到养老保险缴费地的区县劳服中心或社会化管理服务机构办理手续，并由区县劳服中心出具《》(样式附后，以下简称《转移通知书》)。用人单位持《转移通知书》和有关转移材料，分别到退休人员户口所在地的区县劳服中心和社保中心办理退休人员转移接收手续。
(三)由缴费地的区县劳服中心通知用人单位，用人单位接到区县劳服中心的通知后，持批复和《转移通知书》、《转移名册》到退休人员人事档案的委托保管单位办理提取人事档案有关手续。
四、转移手续
(一)档案材料与社会保险关系转移手续
1、档案材料的整理与转移
(1)　退休人员人事档案由委托保管单位在移交前，按照《》(京人社办发〔2009〕19号)的规定进行整理，列出档案材料目录清单并装订成册，将用人单位与退休人员签订的《退休人员实行社会化管理协议书》一份装入本人档案，经用人单位缴费地区县劳服中心验收合格后，按照有关规定办理转移手续。
(2)用人单位在缴费地区县首次转移退休人员档案时，应持区县人力资源和社会保障局的批复和加盖区县劳服中心或社会化服务管理机构公章的《转移名册》等材料到区县劳服中心办理人事档案的移交手续。同一用人单位再次办理退休人员手续转移时，须持首次批复的原件、《转移通知书》和《转移名册》等有关材料办理转移手续。
区县劳服中心应对接收的退休人员人事档案与相关材料进行审核，审核无误后办理接收手续，在《转移通知书》的回执上签字盖章后退用人单位；并按有关规定及时将人事档案及相关材料转移到退休人员户口所在地街道(乡镇)社会保障事务所(以下简称“社保所”)。
(3)对用人单位中户籍在本市其他区县的退休人员，在人事档案与相关材料转移前，由缴费地区县劳服中心或社会化服务管理机构对转移的退休人员人事档案与相关材料进行及时审核，确认无误后将退休人员人事档案密封后，由用人单位持批复和《转移通知书》、《转移名册》等有关材料到退休人员户口所在地的区县劳服中心办理人事档案的接收手续。
2、社会保险关系转移手续
用人单位在缴费地区县首次转移退休人员社会保险关系时，应持批复和《转移名册》等材料，到区县社保中心办理社会保险的转移手续；同一用人单位再次办理退休人员手续时，须持首次批复的原件及《转移通知书》和《转移名册》等有关材料，到缴费地的区县社保中心办理社会保险关系转移手续。
(1)养老保险关系
用人单位首次转移退休人员社会保险关系时，区县社保中心根据《转移名册》，打印《北京市养老保险退休人员转移单》(表十八)；同一用人单位再次办理退休人员手续时，区县社保中心根据《转移名册》、《北京市养老保险待遇核准表》，打印《》(表二十五)。
(2)医疗保险与工伤保险关系
由区县社保中心根据《转移名册》，按规定办理医疗保险、工伤保险减员手续。
(二)档案材料与社会保险关系接收手续
1、接收区县劳服中心或社会化服务管理机构，核对人事档案与相关材料无误后，在《转移通知书》的回执上签章后退用人单位，并按照有关规定转移到其户口所在地街道(乡镇)社保所。
2、社会保险关系接收。
(1)养老、工伤保险关系接收：
由用人单位在每月的5—20日之间持缴费地的区县人力资源和社会保障局的批复和《转移通知书》、《转移名册》、《北京市养老保险退休人员转移单》(表十八)等有关材料，到退休人员户口所在地区县社保中心办理养老、工伤保险关系接续手续。
区县社保中心根据缴费地区县社保中心出具的《北京市养老保险退休人员转移单》(表十八)或《北京市转往街道管理退休人员养老金转移单》(表二十五)办理养老保险的接续手续，在人员分类中标识为“集体在职介、人才存档退休人员”；缴费地区县社保中心根据《工伤证》、《工伤认定结论通知书》、《劳动能力鉴定结论通知书》等材料，为工伤退休人员办理工伤保险待遇接续手续；之后按照有关规定将养老、工伤保险关系，分别转移到退休人员户口所在地街道(乡镇)社保所。
退休人员户口所在地的街道(乡镇)社保所根据区县社保中心的通知，填写《》(表十一)和《北京市工伤保险基金支付月报表》，办理人员增员与待遇发放手续。
享受工伤保险待遇的退休人员需要申请复查鉴定，更换配置辅助器具等经确认的，应持《工伤证》、《工伤认定结论通知书》、诊断证明书、检查结果和工伤诊疗病历等资料，按照北京市工伤保险和劳动能力鉴定相关政策，向区县劳动能力鉴定委员会办公室提出申请。
(2)医疗保险关系接收
用人单位按照退休人员户口所在街道(乡镇)分类，在每月5—20日之间将缴费地的区县人力资源和社会保障局出具的批复(复印件)和《转移通知书》、《转移名册》(一式两份)直接转交给街道(乡镇)社保所，经确认后予以接收。
街道(乡镇)社保所根据《转移名册》，录入个人基本信息，并将医疗参保人员类别指标标识为“社会化管理退休人员”相关指标项。街道(乡镇)社保所持《转移名册》和续保所需的表格与电子信息，到区县社保中心为退休人员办理增员手续。
(三)户口已迁往外省市、异地安置的退休人员，其人事档案和社会保险关系的接收与管理，由用人单位注册所在地的街道(乡镇)社保所负责。
五、退休人员待遇
退休人员实行社会化管理后，依照有关规定享受基本养老保险、基本医疗保险与工伤保险及退休人员统一的补充医疗保险待遇。
六、市级备案
审批区县劳服中心或社会化服务管理机构，在批复后的15个工作日内将批复和加盖区县劳服中心或社会化服务管理机构公章的《转移名册》报市劳动服务管理中心备案。
七、参照执行
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