大学生兼职拖欠工资是不是可以报警，我该怎么办
可以报警，如果警察处理不好，你只能起诉到法院。大学生兼职属于劳务关系。
好的，谢谢。可以要求赔偿不？
你好，可以到劳动监察大队投诉，谢谢。
好的，谢谢。可以要求赔偿不？
可以要求支付工资！
到当地劳动局投诉
好的，谢谢。可以要求赔偿不？
要求支付工资，投诉还解决不了，记得要备案投诉记录，可以仲裁要求赔偿
好的，谢谢。你真厉害！
首先，他们是否承认，如果不承认，你又没有证据证明，是拿不到钱的。如果能证明在那里上班或者他们承认你可以申请劳动仲裁，反正不要钱的。
如果解决了你的问题，请点好评...
无论是否签合同，拖欠工资都是违法的。
按照法律规定，只要不是在约定的工资发放日支付工资，就属于拖欠。
月工资500元没有达到个人所得税计税标准。建议，将工资收入做在工资表上或支出凭证上进行帐务处理，不要找发票报销处理。
问题补充：
我知道500元工资不用纳税，但...
《劳动法》第五十条明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”因此，公司拖欠工资的做法就违反了上述规定，侵害了劳动者的...
答: 疏通不了，但是我们也没有别的问题，该孕检的都孕检了，而且我们也很积极做功课的，老公对我感情没那么好了
答: 1、“对方又不是律师”：学长是怎么知道对方不是律师的？既然如此，你是不是也有办法知道对方到底是干什么的了？如果是知名的法学专家、教师、法官、检察官、法律栏目主持...
答: 法律是什么？虽然在日常生活中我们都用到法律一词，但是它的用法如此之多，使这个问题没有简单的答案。
法律的定义取决于我们如何看它的目的和功能。
在社会中法律的一个...
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暑假去打工回来说发工资少发了一千多还用一些不真实的考勤来忽悠我们我们又没有什么证据怎么办？
暑假去打工回来说发工资少发了一千多还用一些不真实的考勤来忽悠我们我们又没有什么证据怎么办？
河南 郑州 发表时间： 12:12
问题与我的不同！
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律师回答共 1 条
你好，可以向劳动局投诉。
律所：河南焕廷律师事务所
回复时间： 15:00
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119 个回答
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老板不发工资，大学生暑假打工被骗收藏
不发工资，河南新乡金海龟国际教育窦燕杰不发工资我和朋友，本科就读于河南师范大学，大四毕业的暑假，通过河师大门口的中介平衡人力资源介绍，在河南新乡金海龟的暑假班当辅导老师，结果课程结束之后，金海龟的负责人窦燕杰，一直拖欠工资不发，我们不知道该怎么办。希望大家能帮帮我们。
我们的合同是和新乡道清路的金海龟签订的，日期是日到日。从6月15日开始到7月5日是招生期，主要是在各个地方发传单和给家长介绍。6日正式上课，我负责六年级英语，八年级物理和五年级数学，我朋友负责几个班的英语，每周六天课，周日休息。8月10日暑假班结束，我们结算工资，他以各种理由扣我们的工资，为此，我们和他发生了争执。最后他说11日早上发工资，11日没见他，给他打电话，他不接，用别人手机打，他说下午事情处理完肯定发工资，我们就坐车回家了，后来又打电话，他说8月15日发，15日时发了一部分，说剩下的9月15日发（现在才明白他为什么把剩下的工资拖到下月，因为9月我们就开学了，我到外地读研，我朋友在外地工作，我们都没有时间回到新乡处理这个事情，他也就借此逃避法律的制裁），现在已经过了15日，他没有发，联系他，他说不发了。理由是，上课期间我们没有打扫卫生，负责学生安全等，以此搪塞我们。但这些问题，在一开始他什么都不说，拖了这么久找这些借口是怎么回事。在这期间，因为要工资的事情，我们和他有过几次矛盾，但不能因此不发工资吧！
说是管住，我们去了之后才发现，住宿条件特别差，上下铺，就一张桌子，一个小风扇，大夏天也没有地方洗澡，说是给我们买澡票，到最后都没有买。有一次学生去我们住的地方，都感慨不已，问我们为什么住在这种地方，我竟无言以对。每天上完课还要自己做饭，稍微空闲下来就备课改卷子，到最后他还说我们不负责任。他多负责任呢？差不多两个月的时间，他去的次数屈指可数，连一个学生都不认识。
招生期，正值高温，我们的工作时间是上午8~12点，下午3~7点，大热天我们出去发传单，他还嫌我们不认真，有一次，他带我们去另一个村子发传单，到中午12点，热的要死，他却不管我们了，我们连回去的路都不知道，给他打电话，他还说不管。可见其为人。上课期间，我们需要的教材和资料，他也是一拖再拖不给我们，有一部分资料书，到课程结束还没有给我们买过来。他办了几年辅导班了，却什么准备都没有，当时特别失望，毕竟是搞教育的，基本的东西都没有准备。每周还都要我们出几个班的卷子考试，连一套试卷都不舍得买，还说是考虑学生。如果真是考虑学生，最后白板笔坏了，笔水没有了，他会连几只白板笔都不舍得买，连学生都看不下去了，自己去买了两只。
真是没想到在教育机构也会遇见这种事，刚毕业第一次到社会上就遇到这种事，实在是想不到。记得上课时，老师说:你对社会的印象，是初入社会时遇到的人给你的。我也遇到过许许多多的好心人，他们给了我对这个社会的期望。这次遇到这事这人，也是给我上了一课，我想未来我会感谢他，但此刻我只想为自己挣一口气。因为我不想因为这件事改变我的内心。
事情发生后，我们报过警，警察说这事劳动局管，但劳动局监察大队的电话一直打不通，我们实在是没办法了才发帖的，连中介平衡人力资源都和窦燕杰是朋友，不管我们，说他每年介绍那么多工作兼职，发那么多条广告说说，难道每条都要负责吗？真是气人。现在，我们不指望要回工资了，只想把自己这次失败的经历，告诉大家，也让大家以此为鉴，认清金海龟国际教育的窦燕杰。舍身处地想想，如果是自己遇到这种事要怎么办。现在还多大学生都会在节假日进入教育机构辅导学生，以后要多加警惕。
希望大家能帮帮我们，顶贴，让更多的人看到。谢谢！
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帮顶一下，同河师大的
可以到法院立个案，或者找个劳动局有人的帮一下。
金海龟国际教育暑假班教师寄语亲爱的陈梓杰同学:你是活泼好动、聪明伶俐的一个男孩子。你很聪明，接受和理解知识能力强，计算能力也很强。课堂上思维敏捷，反应速度特别快，回答问题积极主动，作业总是能第一个写完，效率很高，老师特别喜欢你！老师希望你在写得快的基础上把字写好，学习需要踏实沉稳，不能总是着急慌张，要沉住气静下心来，认认真真的学习，不能一味的讲求速度。你已经很优秀了，老师相信你会变得更加优秀的！加油，陈梓杰！
金海龟国际教育暑假班已经结束，在这里学习相信你有很多收获。在这里，我们一起学习、一起玩耍。也许你会抱怨老师平时对你要求太严格，每天都有作业，会批评你学习不认真，马虎做错题，会让你一遍一遍的改正错字错词，但是老师相信你会明白我们的良苦用心，这么做的目的只有一个：我们想让你端正学习态度、养成良好的学习习惯，这样你会在今后的学习道路上会轻松很多。那么即将作为小学二年级的学生，你们准备好了吗?你不再是刚入学什么也不懂的小小孩儿了，做事不可再任意而为。因为你已经长大了一岁，所有大孩子能做的事情，你也应该会做。二年级的大孩子应该做好哪些呢？你应该知道要这样做：1．上课专心听讲，积极思考问题，回答问题，掌握不懂就问的学习方法；2．自觉地完成作业，认真复习当日功课，预习明天的新课程，养成先做事后玩耍，当天的事情当天完成，决不找借口拖到明天的好习惯。3．学会自己处理与同学之间的关系，与同学发生矛盾时，应先在自己身上找不对之处，尽量少指责他人或不求实际地告状，当遇到自己解决不了的问题时应该及时向老师反映。4．自己的事情自己做。自己的书包自己收拾，自己的桌椅自己整理，自己的房间自己打扫。总之，学做一些力所能及的家务活，为父母，为爷爷奶奶分担责任。5．注意个人卫生。每天自己洗脸、刷牙、洗脚、洗澡。6．养成每日阅读课外书，每日练好一个字以上，每日练习十分钟口算题，每日读一页数学书的好习惯。7．学着关心父母长辈，正确及时地向父母长辈问候和表达自己对他们的爱。最后，老师希望你新学期能开开心心地学，快快乐乐地玩，日新月异地进步！老师在金海龟等你！
拉条幅！！
去公安局告他，一告一个准
还金海龟，明明是龟缩
顶一个，兄弟学校
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目前正积极寻找解决办法，相信能得到妥善解决。把它当做一次经历，我会好好处理这件事的。
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小心打工无粮出！大学生打暑期工遇工资纠纷怎办？
当下，不少大学生在暑假期间会选择打工，以增加社会阅历、挣点零花钱，但由于社会经验不足，他们常遭遇一些纠纷。“我们到现在都没有拿到一分钱工资。”近日，赤坎某高校的5名大学生向记者报料称，在暑假期间前往吴川某英语培训机构当暑假培训班老师，最后却拿不到工资。专家提醒，大学生打暑期工应注意保护自身权益。学生：至今尚未拿到钱
据当事人小王描述，今年六月中旬，她在学校勤工俭学的QQ上看到吴川一所培训机构的招聘启事，时薪为10元到15元，每天工作6小时。经过面试，她被录取了，一起被录取的还有同校的19个同学。7月10日，这批大学生到达该培训机构参加工作培训。然而，这时小王发现，薪酬的结算方式与学校招聘启事上所写有出入。疑惑之下，小王向机构负责人提出疑问，但对方除了说加班有加班费以外，并未告知详细的结算方式。小王告诉记者，大学生们均未与招聘机构签订任何书面协议，“当时正值期末考，又是学校内负责勤工助学的社团发布消息，也有那么多人一起去，就没有过多留意。”后来，小王与其中4名女生被分到一个分教点，工作时间是从7月13日起至8月12日。小王表示，8月11日晚，学生们收到机构发的工资单。她们5人发现工资单上的薪酬并没有算上她们的加班费。当晚，她们就给机构负责人打电话询问工资的问题，然而对方拒绝回答。8月12日上午，小王等几名女生给学生们布置了学习任务后，再次打电话给机构，希望能解决工资的问题，但仍得不到回应。当天，机构的管理人员突然过来阻止她们上课。小王说：“我们5个学生非常害怕，当天就乘车赶回学校。至今没能拿到工资。”调查：其余15名大学生已领到工资接到小王的投诉，记者展开调查。记者在广东工商局网站可查到该培训机构的营业执照号。记者采访了同在该机构打暑假工的其余15名大学生，他们均表示已经拿到了工资。吴阳分教点的一名大学生表示，他的工资是以按照机构提供的底薪算法来计算的。黄坡分教点的大学生小冯表示，该培训机构有个统一管理暑假兼职老师的QQ群，她在群上看到工资单后，对机构的底薪算法表示疑问，并与机构负责人进行交涉，最后是以底薪加上加班费的算法结算工资。律师：签订协议是首要目前不少大学生利用暑假外出打工，走出校园，接触社会，对自身成长有一定的帮助。但律师提醒，大学生打暑假工应注意保护自身权益。广东汉基律师事务所周汉基律师表示，大学生兼职，要保护自身利益，首先是要签订劳动协议，明确双方的责任，如果出现用人单位拖欠工资的情况，追究起来更加有理有据。湛江法律援助处蔡映娜律师表示，大学生要和用人单位签订一个书面的协议，把工资、岗位、工作时间等以书面的形式约定下来。书面协议是法律认可的证据，可以确定双方的劳动关系。一旦出现纠纷或者权益受到损害，大学生就可以到劳动部门投诉，追究违约者的责任。提醒：学生打暑期工要注意据悉，目前我国的法律对大学生打暑期工并没有明确的规定。然而，学生打暑期工遇纠纷事件之所以频发，与学生的安全意识和法律意识不强有关。由于大学生社会经验欠缺，自我保护意识弱，加之求职心切，很容易上当受骗。专家提醒，在找暑假工时，需注意以下几点：在求职过程中，要注意与中介或用人单位签订劳动协议，要在协议中明确工作内容、劳动时间、薪金待遇等。同时，提高自身法律意识与安全意识，懂得用法律手段保护自身利益。找工作时，一定要找正规且诚信度高的公司，不要贪图高薪水而上当受骗，可从当地劳动部门获取正规用工信息，不要轻信网络招聘信息。另外，要弄清楚当地的最低工资标准，按小时计酬的要弄清楚最低小时报酬，防止用人单位故意压低工作报酬；同时要注意保留与用人单位有关的证件以及工作时间证明，以便于解决劳动纠纷。
(本文来源：湛江晚报
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