公司钉钉主管理员转让要把我开除老板又不让开除怎么办?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-28 11:13 标签： 如何让公司开除我赔偿
劳动法中如果因上班玩手机，公司要开除，该怎么办-土地公问答
劳动法中如果因上班玩手机，公司要开除，该怎么办
劳动法中如果因上班玩手机，公司要开除，该怎么办
答：1、劳动法中上班玩手机被公司开除，除非用人单位规定上班玩手机属于严重违纪。否则用人单位因此解除合同要支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 2、《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照...
1、劳动法中上班玩手机被公司开除，除非用人单位规定上班玩手机属于严重违纪。否则用人单位因此解除合同要支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。2、《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
劳动法没有这项规定，真要开除就是公司的霸王跳跃，或者是老板看你不爽！追问：我又没见过老板追答：那就是不合理的规定！追问：是的，我想知道该怎么做追答：只要你和她有合法劳动合同就能保障你的权益！这条规定不适用于法律只有和老板沟通，不过一旦沟通就代表你上班想偷懒，估计你也不好意思去！不必理睬这条规定，不具有效力，只要签订了劳动合同老板也不会轻易开除你的！追问：有合同追答：那就不要怕。但是要记得什么该做什么不该做！追问：什么该做，又什么不该做呢，我爸让我去人事部问清楚，关键他们现在没开除的书面文件给我，让我星期五自己去办手续追答：如果只是因为玩手机的话要么是公司太严格，你过于追究也没用！如果是小公司没人会听你理论！要么就是老板变态！追问：不是严格，公司没规定说不给带手机，那个保安抓过好多人，就盯上我了，就算我玩手机，我没影响公司的产量，我看的还比别人多，公司这是无辜开除员工，根据合同法49条，需赔偿双倍公司追答：既然如此，你就应该据理力争，维护自己的权益！公司没有规定，就应该有人为你的开除做出合理的解释！追问:我又没见过老板追答:那就是不合理的规定！追问:是的，我想知道该怎么做追答:只要你和她有合法劳动合同就能保障你的权益！这条规定不适用于法律追答:只有和老板沟通，不过一旦沟通就代表你上班想偷懒，估计你也不好意思去！追答:不必理睬这条规定，不具有效力，只要签订了劳动合同老板也不会轻易开除你的！追问:有合同追答:那就不要怕。但是要记得什么该做什么不该做！追问:什么该做，又什么不该做呢，我爸让我去人事部问清楚，关键他们现在没开除的书面文件给我，让我星期五自己去办手续追答:如果只是因为玩手机的话要么是公司太严格，你过于追究也没用！如果是小公司没人会听你理论！要么就是老板变态！追问:不是严格，公司没规定说不给带手机，那个保安抓过好多人，就盯上我了，就算我玩手机，我没影响公司的产量，我看的还比别人多，公司这是无辜开除员工，根据合同法49条，需赔偿双倍公司追答:既然如此，你就应该据理力争，维护自己的权益！公司没有规定，就应该有人为你的开除做出合理的解释！
公司不可以这么的，如果是你多次违反公司纪律，严重影响公司运作，他们可以，否则你有权要求公司赔偿追问：我就第一次，公司也没规定说不可以带手机进去，我就看电视被保安看到了，告老板那，就说开除了追答：可以要求赔偿有合同没追问：有合同追答：那就好！评价下，行不？追问:我就第一次，公司也没规定说不可以带手机进去，我就看电视被保安看到了，告老板那，就说开除了追答:可以要求赔偿追答:有合同没追问:有合同追答:那就好！评价下，行不？
端别人的碗服别人管，跟管理员认个错，以后好好服从规定才是对的啊追问：我有认错啊，没用追答：那就换个地方吧，我相信你，哪怕是在别的地方也一定干的很出色，相信自己才是最强大的那就换个地方吧，我相信你，哪怕是在别的地方也一定干的很出色，相信自己才是最强大的现在社会变了。任何人都不可以相信，因为人都是自私的，唯有自己才是最值得信任的，但是又必须接触人，因为有的事一个人是不可能的追问:我有认错啊，没用追答:那就换个地方吧，我相信你，哪怕是在别的地方也一定干的很出色，相信自己才是最强大的追答:那就换个地方吧，我相信你，哪怕是在别的地方也一定干的很出色，相信自己才是最强大的追答:现在社会变了。任何人都不可以相信，因为人都是自私的，唯有自己才是最值得信任的，但是又必须接触人，因为有的事一个人是不可能的
公司有规定，也没办法。追问：公司规定，三次大过开除，我才第一次，口头警告都省了追答：今后注意点追问：注意什么啊，第一次就开除了，我爸让我去认识不问清楚，否则就去劳动公司追答：那去劳动局投诉追问:公司规定，三次大过开除，我才第一次，口头警告都省了追答:今后注意点追问:注意什么啊，第一次就开除了，我爸让我去认识不问清楚，否则就去劳动公司追答:那去劳动局投诉
没这条吧！这一般都是公司规定扣钱就完事咯追问：他是直接开除，连口头警告都省了，厂里也规定，三次大过才开除追答：找借口啊！就说是你家里打电话给你 然后你没接，所以给回个短信对了，你就说是考虑到公司的规定才没接的追问:他是直接开除，连口头警告都省了，厂里也规定，三次大过才开除追答:找借口啊！就说是你家里打电话给你 然后你没接，所以给回个短信追答:对了，你就说是考虑到公司的规定才没接的
回家睡大觉
玩手机就不要上班
开除可以结工资啊
此处不留人，自有留人处
那就偷偷的玩了追答：总之自己小心点就行了追答:总之自己小心点就行了
换个公司啊
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我被公司开除了，但老板还有一个月的押金没给我，老板说被开除了就不会给我押金，我该怎么办？我才17岁
我被公司开除了，但老板还有一个月的押金没给我，老板说被开除了就不会给我押金，我该怎么办？我才17岁
四川 成都 发表时间： 00:13
问题与我的不同！
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律师回答共 1 条
您好，到劳动监察部门投诉。
律所：四川思良律师事务所
回复时间： 11:54
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来源：京华时报
作者：胡笑红
　　本报讯（记者胡笑红）作为山东六和速生鸡事件的主角之一，在深交所上市的新希望昨天发布公告，对于公司下属企业在此次事件中的失职行为，公司向消费者深表歉意。这也是事发以来新希望首次发布公告。　　此次被曝光收购农村养殖户白羽肉鸡把关不严的企业为新希望子公司山东六和集团下属企业平度冷藏厂（简称“平度六和”）。昨天，新希望公告表示，对平度六和总经理等相关人员进行停职审查，将根据调查结果，从重从严处理，对采购环节把关不严的直接管理人员予以开除处理。　　新希望称，六和集团将在下一步的工作中继续增添检测设备、确保检测体系完善；坚决完善内部以食品安全为核心的全员质量管理体系和责任体系；坚决杜绝一切可能影响产品质量的因素。　　对于该事件对新希望造成的影响，公告称：“预计本次事件的发生将会对公司的销售和利润产生一定的影响，特提请投资者注意。”
(责任编辑：UN600)
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