企业信用3A级有什么用？
经常看到有企业挂个牌匾“信用3A级企业”，请问什么样的企业可以得到这个荣誉，这个荣誉又可以用来做什么呢？
1、融资、贷款相对容易。2、运营效率增强:和上游供应商在价格和资金周转上相对能达到信任级别，利于资金流转。3、增加项目中标筹码：特别是项目型公司，在招投标过程中甲方对资质审核较严格，类似3A信用平级，同属于重要资质，有一定的加分。
来自杨德鹏，阿尧
其他解答(10)
说明这家公司在某个银行给予的信用评级，有利于融资和资质说明。
来自杨德鹏，张刚
AAA级信用等级，是银行对一个企业的生产、经营、管理以及发展前景等内容，包括过去的、现在的以及未来的三个层面所进行的综合的、全面的测算、分析和评价。概括起来：其主要含义：一是信用程度高；二是综合实力较强；三是经营效果良好。主要作用：一是容易得到银行的信贷支持；二是容易得到供应商的认可，便于开展商业信用活动；三是有利于提升企业自身的形象。
来自杨德鹏，阿尧
好多時候會出現在該企業/國家債券身上, 代表其還款能力等 , 總好過沒有, 你見國內很多國企都沒有評級, 但不等於其信用不好, 一樣有銀行支持, 反觀 現時歐債危機上, 沒出現之前, 很多評級斬是AAA
主要作用在于：银行给予企业的信贷支持、向社会团体融资、参与其它社会团体的投资、组建的一个信用凭证。这个只是一个敲门砖而已。
作用不是很大，都是用来悠悠
这个应该是分A、AA、AAA几个等级，有企业开户银行评价，我公司这个证书主要是用来投标时放在标书里面，响应招标文件，理论上是AAA的评标是要加分的，实际中标不是靠这个。
不但是贷款信誉问题也是企业信用等级的提升
这个还要看是什么机构给出的评级，有的机构评级没什么含金量，其实这个只是一个标志性信息，并不能起主要作用，只能在有限额范围内起到一个参考的作用
信用度，在哪里都要有的，信用度越高，自然合作放心了，我觉得这是消息的传递。当然要考虑评级的含量 了。
中国的信用体系尚未建立，无论是几A，钞票都能搞定。
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你可能喜欢当今社会经济关系中，做一个信用良好的人有多么重要！
当今社会经济关系中，做一个信用良好的人有多么重要！
现代经济不是简单的商品经济，而是信用经济。信用关系无处不在，信用规模日趋扩大，信用产品也日趋复杂。信用已成为一种可以估计和交换的商品，通过机构化、杠杆化的方式渗透至全世界的金融体系的各个方面，深刻影响到主权国家、企业乃至个人的经济活动。 那么信用经济是好是坏？也许对于某个人来说，由于其想在大城市立足，于是需要有一套房让其安定下来，通过几年的打拼发现其买房首付都仍有压力，但因为其在当地有良好的完税记录、良好的信用卡消费记录和良好的社保缴存记录，这时银行不但可以向其提供住房贷款，甚至还可以提供一笔客观的信用贷款用于支付购房贷款的首付款，相当于这个人没有自己付钱，就获得了一套房产。那么这究竟时候是坏呢？其实这是当今正在发生的一种经济现象，这种信用经济有趋向于疯狂的趋势。对于市场而言，信用看似越多越好，但事实也并非如此。过度的炒作和滥用信用，可能适得其反。其实无所谓好与坏，主要是首先要引起监管部的主要和重视，再就是要进行合理的监管。
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简介: 乐心财经独角经济评论
作者最新文章南京的一位年轻白领，轻松骑走了楼下的共享单车——和别的用户不同，她不需要为这项服务支付任何押金，因为她可以证明自己是一个信用品行良好的人；上海一位刚毕业的大学生，在面对相对棘手的“押一付三”房租时，找到另一个解决方案——出示自己的信用积分……这些场景均表明，当代中国正加速步入“信用时代”，以个人信用体系为基础的信用经济正在逐步“变现”。然而，很多人对个人信用还不是很了解，许多读者第一次对自己的信用记录有深刻领悟可能是办理个人房贷到了最后一步才发现自己有信用卡逾期还款记录，购房行为惨受影响。就此，今天主要给大家介绍一下与个人信用有关的内容。个人信用的主要体现有哪些？对于信用是什么，在此不做赘述，我们把重点放在个人信用或者说征信在当今社会的主要体现上。目前，我国的个人信用主要有两方面体现：一是传统的个人征信；一是市场化的个人征信。传统的个人征信主要是指与银行业务相关的信贷信息的收集以及其他相关活动。它主要体现在央行的个人征信报告上，而央行征信报告的数据主要来源于银行等传统意义上的信贷机构，同时也包括社保、公积金等公共信息。到了互联网时代，征信的数据源和应用范围在不断的延伸，网购、支付、理财、互联网行为、社交等数据被逐渐纳入到个人信用信息采集中。征信服务的范围也不再局限于金融机构对信贷信息的提供与反哺，应用领域拓宽到担保、租赁、保理等各类授信活动中，甚至于住宿、出行、婚恋等各种生活场景。就目前而言，市场化征信机构主要是芝麻信用、腾讯征信、考拉征信、华道征信、前海征信、中智诚、中诚信和鹏元征信这8家民营征信机构。在这8家机构中，既有在互联网大数据方面具有明显优势的互联网征信企业，如芝麻信用、腾讯征信，也有老牌的传统征信企业，如中诚信、鹏元征信。个人征信报告包含哪些信息？下面问题来了，不同类型的个人征信报告都包括那些内容呢？首先，我们来看看传统的央行征信报告包含哪些内容。如下表1所示，个人征信报告的主要内容就是个人在银行、互联网小贷机构等机构办理贷款的信息，以及信用卡账户的相关信息。此外，央行个人征信报告还包括征信报告的查询信息，即什么时间什么机构查询了你的信用报告。在市场化个人征信产品方面，由于8家征信机构的股东背景不同，其数据来源和开发的征信产品也各有不同。例如，芝麻信用的数据主要是基于天猫、淘宝的电商交易数据和蚂蚁金服的互联网金融数据（包括支付宝、余额宝、招财宝、蚂蚁小贷、蚂蚁花呗等），并接入了公安等部门的公共数据。数据涵盖了信用卡还款、网购、转账、理财、水电煤缴费、租房信息等。信用评分“芝麻信用分”综合考察信用历史、行为偏好、履约能力、身份特质、人脉关系等五个维度的信息。腾讯征信的数据则包括微信和QQ的社交数据、财付通的交易数据以及其他第三方机构提供的教育、交通方面的数据。目前的产品主要是反欺诈产品和信用评级产品。其中，信用评级综合考察用户的消费偏好、资产构成、身份属性和信用历史等四个维度。从这些市场化的征信机构的征信产品以及数据来源看，个人在互联网上的购物、社交、金融交易等数据，全部都会纳入个人信用的评估框架内。如何保持良好的个人征信？从当下各种个人征信产品来看，我们现在的金融借贷行为、信用卡、网上购物、网络金融交易、社交等行为都会影响我们的个人征信。在当今社会，个人信用会影响我们生活的方方面面，往大了说，如果你信用不好，可能购房贷款就批不下来，往小了说，如果你信用不好，骑共享单车都需要交更多的押金。所以说，保持良好的个人征信非常有必要。那么，如何保持良好的个人征信呢？首先，如果你有房贷、车贷、消费贷款（包括银行及互联网金融平台提供的）等贷款以及信用卡消费的话，一定要记得按期还款，一旦这些贷款有2、3次没有按期还款，就会对你的信用记录有较大影响。其次，注意其它方面的信用。现在有很多因素会影响我们的信用记录，像前文提到的市场化征信机构大多是通过大数据评估个人的信用，这些大数据中可能就包括你的手机信用、交通违规信用、考试信用。比如，你因醉驾被执行过拘留，这个不良记录会成为你的个人信用记录的一个部分，进而影响到对你的个人信用评价。最后，养成随时关注自身信用记录的习惯。大多数人没有定期查询信用报告的习惯，笔者建议个人每年至少查询一次本人信用报告，关注自己的信用记录，如果在查询的过程中发现信用报告有问题，可以及时提出异议。（来源：苏宁财富资讯；作者：石大龙 苏宁金融研究院研究员）
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今天的话题是：为什么A股连续有“维稳”的动作？例如，今天尾盘，上证领先急剧下滑，出现局部“雪崩”，但是，工商银行潇潇洒洒地涨了2.17%，非常明显！（工商银行）这个特殊的时间点，政策消息和大盘走势都非常关键！我整理了一遍，纯干货。第一个要回答的问题是，A股为什么需要稳定？政策刚需！这个不用赘述，短期看，10月份会议需要一定稳定的、有秩序的金融环境。所以，就算是国庆前极度缩量的情况下，机构也不敢乱跑，拖累指数。长期看，我觉得近期证监会领导的发话很有意思。第一，证监会的副主席在某论坛发话：首个画重点的?
“未来”已到。从远古时代到如今移动互联网时代，人类自诞生之日起，每一个影响到世界的颠覆性变革，其背后的核心驱动力都是科技。我们正站在科技大爆发的节点，未来不止是想象而已。小到纳米级机器人，大到4D打印创新工厂，新科技将渗透到我们生活的方方面面。1.人工智能人工智能是排在第一位的。AI研究始于上个世纪40 年代，从人工智能概念的诞生至今已有60 年， 未来AI会构建有一定智慧能力的人工系统，以解放或延伸人类。在未来5~10 年中，人工智能将如同我们今天的水、电一样无处不在。无人驾驶技术将充当我们出行的司机；人脸
【系列说明】9月19日起，六集电视纪录片《辉煌中国》在中央电视台综合频道连续播出，一天一集连放6天，六集纪录片《辉煌中国》，全片以创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念为脉络，全面反映党的十八BIG以来中国经济社会发展取得的巨大成就，这也是献礼十月大会的最好礼物。第一个辉煌中国概念股江丰电子已经取得三连板，后面会陆续有更多的辉煌中国概念股脱颖而出。“澄泓研究-图灵”第一时间为你带来该系列纪录片的概念股解读，保证两点：第一全市场最快，第二全市场最全。全系列一共六集，第一集《圆梦工程》、第二集《创新
一、主板主板自从资源股熄火后，已经很久没表现。最近，主板只有这些行为：1、当指数跌得太急的时候，护盘资金会护沪指，今日更加明显，几大行和两桶有尾盘异常拉升。不过，这种护盘有啥用呢？这个在文章的最后再讨论。2、有部分场内资金最近采用了防御策略，最近少量的低位绩优股和医药白酒板块有资金买入行为。3、资源股节节败退，从今日看，跌速开始变化。有业绩的资源股跌幅不算大，没业绩的资源股跌幅较大。A股是有这个现象，当股票涨起来的时候，业绩好坏未必有什么用。但是跌起来的时候，业绩好的话，会略微抗跌一些。二、中
一、上证50尾盘护盘引发个股恐慌抛盘 今天沪指没跌多少，个股跌得很惨，下午工商银行、农业银行、贵州茅台等上证50开始护盘拉升，直接引发个股恐慌抛盘。两市下跌家数特别多，有2426家下跌的，还有13家跌停个股，尤其中科三环跌停成交金额还很大，引发稀土永磁概念下跌。护盘的时间点和拉升的品种都不对，大部分拉升医药、保险、酿酒等都属于防御性品种，他们一拉升更引发个股恐慌杀跌。
二、高位逆势涨的个股开始补跌 不少高位逆势涨的个股开始补跌，万科A前面涨得很好，加速下跌，保利地产等也跟着下跌。5G大票龙头中兴通讯早盘?
作者丨缪凌云
来源丨野马财经
最近，康得新这家公司颇受关注。
作为新材料行业的龙头，其一直都是市场公认的白马股，股价自上市以来也是步步高升，翻了将近二十倍。
然而，今年7月25日，康得新突然出现了闪崩，股价在十分钟内直线暴跌，触及跌停，77亿元凭空蒸发。
更有意思的是，通过自查，康得新发现大概率是某个人仓位被强平，但出于隐私保护等原因，并不能最终肯定。
因此，截至目前，此次暴跌都还算是一桩无头悬案，搞得投资者云里雾里，再加上最近股票市场频频出现的闪崩以及之后的变故，大家更是进退维谷，跑也不是，?
近日，公安部终于放出了“大招”，电子身份标识载入手机卡的时代即将来临！据不完全统计，我国2016年通过不同渠道泄露的个人信息达65亿条次，也就是说，平均每个人的个人信息被至少泄露了5次。而电子身份标识，简称eID，是以密码技术为基础、以智能安全芯片为载体的网络身份标识，能够在不泄露身份信息的前提下在线远程识别身份。简单来说，eID就是公民在网络上的一个身份标识。它既不是明文的身份信息，也不是像身份证那样的证件。这项技术最关键的是：未来，当你使用载有eID的银行卡或手机卡进行交易时，网站后台可以在线辨别eID?
文 | 申不怵
历史总是惊人的相似，继江阴银行不久前出现“闪崩”之后，今天，同属苏南地区上市农商行队列的无锡银行股价上演了类似的套路。
先把记忆暂时拉回三周以前，9月4日，江阴银行股价开盘暴跌9.3%，之后略有回升，最终收盘报收11.16%，跌幅7.31%，当日成交9.52亿元，换手率达11.90%。
与江阴银行类似，无锡银行今天的股价表现更糟糕。今日开盘，无锡银行同样是出现大跌，不过跌幅在午后扩大，随后跌停直至收盘，最终报收9.76元，成交约6亿元，换手率7.70%。
不过，无锡银行并不孤单，同一时期上市的银行股在今
今天不讨论大盘怎么样，反正国庆将至，市场缺钱，盘面基本见不到冲锋的号角，都是低吸族在偷偷吃一把带血的筹码。5G中通国脉5板打开空间，中科信息继续涨停，监管都没招了吧，只能约谈了。尾盘强拉大银行护盘，未果，但部分抗跌的品种还是值得关注的。开门见山，此文专场爆乔帮主，众所周知乔帮主的席位是招商证券深圳蛇口工业七路营业部。今天主要讲讲乔帮主的首阴低吸战法（不晓得是不是他的模式，那我就归结为疑似低吸战法），以前也观察过，但未能继续观察，因为这货前段时间在方大炭素赚了4千万之后就跑去征婚了。主要是他自爆
今日两市延续上周颓势，沪指下跌-0.33%，深指下跌-1.26%，创指下跌-1.22%，全日低开低走，尾盘出现跳水。沪指有国家队资金通过工商银行、中国石油 等超级权重蓝筹股顶盘，未出现大跌。而深成指、创指却一路下跌至收盘。
目前市场极度弱势有其内在逻辑：1、本轮市场调整的主要因素：管理层抑制周期性品种过热，我们通过 煤炭、钢铁板块可以发现9月初以来煤炭、钢铁指数均出现了较大幅度的调整。2、本轮市场调整的目的：管理层严控A股市场要走“慢牛形态”，让周期股下跌非方向性决定，而是抑制市场过热，引导走慢牛行情而已。因此?
一、沪指回踩30日均线
周五沪指继续调整，早盘快速杀跌，下午在银行、保险等权重股护盘下收回来些。几大指数里面就上证50指数小幅收红，上证指数和创业板指数都回踩30日均线。盐湖锂和资源股成为2大做空动力，资源股龙头方大炭素大跌4.8%，看这架势要调到60日均线。盐湖股份昨天还资金扛着，下午就开始补跌，回踩5日均线，走得也不好看。加上次新股高位个股华大基因、中科信息也下跌，这些龙头一跌对市场影响很大。从沪指来看，还在箱体震荡，下周还会继续震荡为主。二、中通国脉4连扳带动5G
更多精彩资讯请关注“聚股票”，爆款栏目“实战定制”免费限时抢订中。早盘三大股指全线低开，资源股再度全线调整，指数全天处于下跌状态。两市成交量萎靡，跷跷板效应体现市场存量资金博弈现象。截至收盘，沪指下跌0.16%报3352.53点，深成指下跌0.26%报11069.82点，创业板指下跌0.34%报1866.42点。市场成交量出现萎缩沪市成交量为2065.8亿，深市成交量2806.8亿。盘面上，5G、通信设备、次新股、稀土永磁、无人驾驶等板块涨幅居前，高送转、租赁同权、化工、钢铁等板块跌幅居前；热点低迷轮动较快，市场追涨意愿不强，整体是是处于?
今天的话题是：为什么A股连续有“维稳”的动作？例如，今天尾盘，上证领先急剧下滑，出现局部“雪崩”，但是，工商银行潇潇洒洒地涨了2.17%，非常明显！（工商银行）这个特殊的时间点，政策消息和大盘走势都非常关键！我整理了一遍，纯干货。第一个要回答的问题是，A股为什么需要稳定？政策刚需！这个不用赘述，短期看，10月份会议需要一定稳定的、有秩序的金融环境。所以，就算是国庆前极度缩量的情况下，机构也不敢乱跑，拖累指数。长期看，我觉得近期证监会领导的发话很有意思。第一，证监会的副主席在某论坛发话：首个画重点的?
本周A股市场各大指数而言还是处于窄幅震荡的格局，银行股强势护盘，中小创题材股杀跌为主，最终沪指周跌0.03%，中小创题材股的代表创业板指数则周跌0.49%。周个股涨跌数比，涨幅10%以上的120只，5%以上的355只。目前大盘（沪指）的周线技术趋势，如下截图所示，沪指周线收出红十字星格局，但连续三周的重点明显在下移，沪指周线调整的格局未变，缺口回补在即，目标依然是强支撑位3300点一带。除开新上市的连续一字涨停板新股、优质资产重组兼并复牌连续一字板涨停股，本周常态股炒作涨幅前十如下：从涨幅榜来看炒作点，中
摘要：市场短线上涨或下跌难度均较大，横盘整理是主基调，参与两板块，不用看大盘。今日行情：早盘市场一度跳空破位下跌，在主力强势护盘下，两市有惊无险，震荡回升，收盘仅小跌。量能方面，市场成交低迷，量能继续萎缩。板块方面：两市分化严重，5G板块全线爆发，个股上演涨停潮；新能源汽车、国产芯片等板块保持活跃；家电、白酒等板块逆市走强；而有色、钢铁等板块弱势下跌，化工、环保等板块表现低迷。个股方面：两市有52只个股涨停，2只跌停，市场热度保持较好。走势预测从技术上看，市场在走坏。首先，各大指数今天均跳空下?
早盘上证指数低开后震荡走低，盘中触碰30日线后有所反弹，下午略微有所回升，创业板早盘低开后有所下杀，午后也是有所反弹，截止收盘上证指数收于3352，微跌0.16%，创业板收于1866，微跌0.34%。今天5G，通信设备表现强势，中通国脉四连板引领，武汉凡谷两连板，欣天科技，金信诺纷纷涨停。次新股川恒股份三连板，带动次新股板块走强。不过尾盘创业黑马，中科信息有所跳水。另外高送转板块今天领跌，杭州园林跌停，皮阿诺大跌7%。钢铁，有色同样也表现不佳，首钢股份，韶钢松山跌3%，凌钢股份，柳钢股份跌2%。神火股份跌4%，赣锋锂业
“未来”已到。从远古时代到如今移动互联网时代，人类自诞生之日起，每一个影响到世界的颠覆性变革，其背后的核心驱动力都是科技。我们正站在科技大爆发的节点，未来不止是想象而已。小到纳米级机器人，大到4D打印创新工厂，新科技将渗透到我们生活的方方面面。1.人工智能人工智能是排在第一位的。AI研究始于上个世纪40 年代，从人工智能概念的诞生至今已有60 年， 未来AI会构建有一定智慧能力的人工系统，以解放或延伸人类。在未来5~10 年中，人工智能将如同我们今天的水、电一样无处不在。无人驾驶技术将充当我们出行的司机；人脸
正文【市场全景】（1）指数：大盘-0.16%，创业板-0.34%，平均股价0.0%；总体属于普跌的走势，已经打破了之前的规律，不是一阴一阳线了，连续两日下跌；（2）涨跌：涨停52家，比昨天多了13家，说明今天是局部的行情，如次新股和5G通讯，跌停两个；张地府超2%的对比是313比456家，红绿对比是家，比今日上午好了一点，下午多了200个股翻红，说明下午的弱势反弹对于个股有点作用；（3）今日热点点评：涨幅榜：通讯（10只涨停）、次新股（40只涨停，资金出逃了高位热点，去关注次新股了）；跌幅榜：券商（国盛金控-7.
【系列说明】9月19日起，六集电视纪录片《辉煌中国》在中央电视台综合频道连续播出，一天一集连放6天，六集纪录片《辉煌中国》，全片以创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念为脉络，全面反映党的十八BIG以来中国经济社会发展取得的巨大成就，这也是献礼十月大会的最好礼物。第一个辉煌中国概念股江丰电子已经取得三连板，后面会陆续有更多的辉煌中国概念股脱颖而出。“澄泓研究-图灵”第一时间为你带来该系列纪录片的概念股解读，保证两点：第一全市场最快，第二全市场最全。全系列一共六集，第一集《圆梦工程》、第二集《创新
券商板块自8月28日带领大盘实现突破后，近一个月来，基本处于横盘震荡状态，哪怕昨晚被腾讯入股中金的新闻刷屏，今天券商股也还是不动如山。券商肿么啦？今天老司基再来分析一下。一、券商股会有新一轮爆炒么？
就在国内券商设法拥抱BAT之际，BAT已悄然踏入证券行业。中金公司20日晚间公告引来行业轩然大波——公司已与腾讯控股签署协议，引入腾讯为战略投资者。
今天很多财经新闻头条就是《腾讯耗资28.6亿港元入股中金，券商股或迎新一轮爆炒》。可惜今天券商板块走势是这样的——日K上留下一根长长的上影线，又是重复了N天的?
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关注天天基金在职场中一个人的诚信到底有多重要？
1、在职场中，一个人的“诚信”有多重要？&
& &回答观点：
商场中笑到最后的一定是知名度和美誉度皆优的品牌，一样的道理，职场中如能将“诚信”进行到底，也必将为自己争取到无限的可能。职场诚信，相对其他职场问题，不难理解，但能持之以恒做到的也不简单。个人觉得职场诚信里的“诚实守信”，既体现在做事，也体现做人。做事能反映出“个人”，做人也直接关系到如何“做事”，二者相互联系，不可分割。在学历作假、简历作假注重个人包装的今天，自身职场良好形象与优质口碑则显得更为重要。
2、“闪辞”对于个人职场诚信来说，会产生什么不良影响？这种影响是暂时性的，还是会有延续性？对个人职业生涯来说，有何弊端？&
& &回答观点：
“闪辞”是现象，浮躁的心态和茫然不知所措的职业取向是造成“闪辞”的内因。职场诚信的建立是一个长期历练和累积的过程，一个阶段的成长、一个问题的处理、一段人际关系解决，都成为这个过程中组合的一小块儿。没有方向、仅凭自己感觉去做判断或者总是在别人身上去找原因，那么游走在职场间不同的环境，遭遇很可能是类似或者相同的，因为解决问题的方法首先是不正确的，何来解决呢？这种影响犹如久病乱投医，病根没找到，病就好不了。任何一个企业如果它想长久健康的发展，人力是核心要素，每个HR挑战都希望能找到能和企业一起发展的员工，其中稳定性也是考察要素之一
&“闪辞”所带来的直接效果就是你的简历看起来断断续续，辞职原因也是五花八门，职业选择也是毫无章法。HR肯定“好奇”
“郁闷”的想知道：你到底要做什么呢？你为什么有这么多的理由和借口呢？你怎么就不反省一下自己的原因呢？你如此的不稳定，对企业存在的风险也真的好大......这些都是我们在找工作时面对很现实的疑问，不是吗？
3、大家普遍认为，如今人的心态愈加浮躁，一些职场人未免显得急功近利，进而做出一些有违职业道德的事情，看待这个问题？职场新人应该怎样去培养和遵守应该具备的职业道德？&
&回答观点：整个就业大环境使人对“好工作”渴望更加强烈，可能好工作定义有很多种，但追求好工作的意愿都是一样的。有的人靠努力，有的人靠运气，有的人靠关系，有的人可能就会为了自己的目的进而去做些“违规”的事情，比如造假、说谎、抢功甚至搬弄是非等等。我觉得这些都是职场不应该有的做法和态度。即便是小技俩暂时让自己谋得了一些小利益，但从长久来看，假的真不了，非正常手段获取的东西
最终还是要被拿走的。初入职场的新人，我们常说像“白纸一张”，可塑性和学习能力是非常强的，所以汲取正向、积极、健康能量，树立正确的职业道德观，是个人诚信品牌打造的必修课。个人建议从两个方面去努力：首先，修身，从个性去修正。每个人都有自己的个性，但个性有优也有劣，个性中好的部分可以增加自己的气场，获得更多的帮助和人脉，遇到更多的职场“贵人”，这对新人是很关键的。反之，不好的个性比如骄傲、冷漠喜欢自我为中心，就可能屏蔽了那些友善的信息，让自己处于孤立位置。其次，养性，养成良好的职业习惯、职业操守。认真负责、敢于担当、实事求是，承诺的事情就努力去兑现，接受的工作就努力做好，让同事和领导都认可你办事放心、稳妥，信任就是这样在一点一滴的“考察”中得以印证。
4、在职场，用心经营个人品牌和职场信用度有什么好处？对将来的工作发展有什么帮助？&
& 回答观点：
不管在微博还是电视或者杂志上我们都会看到一些我们喜欢或者欣赏的CEO或某领域的泰斗，他们的励志故事或者话题观点，都是我们愿意去聆听、学习或者探讨的对象。从而通过他们个人，我们了解他们所在的行业动态，企业风格，延伸出更多的东西。最近苹果的JOBS离世，引起很多果粉们对他的怀念和对苹果产品的热议，我们又一次领略到JOBS的人格魅力如此强大！回归到我们，也应重视个人品牌和职场信用对于自身发展的重要性，其实有时候由于行业或者职能、工作地等因素，职场也有它的圈子存在，尤其一些关键性的职位“猎头”青睐的目标，锁定的都是口碑好、诚信高、业务能力强的综合素质俱佳的人才。所以要想让自己有个更为宽广、更有前途的职场未来，当下就应踏踏实实走好每一步，把握细节、把握机遇。
5、跳槽是可以的，在职场里，只要你没有签下卖身契，谁都没有权利硬留你在某个单位工作。然而跳槽尤其是“闪辞”，却需要讲究“方法”和“艺术”。&
回答观点："闪辞”的确有很多原因，通常情况下，有些是理性的，有些是感性。我尊重理性原因的辞职，因为是经过综合评估，的确由于一些“不可调和矛盾”已经不适合继续在这里工作下去，这些理由只要在合适的时间、地点和表达方式，也是可以为很多用人单位理解和接受的，比如身体原因、家庭原因、继续学业原因、以及发展地点变更等等。不过，毕竟闪辞事情发生有一定突发性，所以即便提出，也要把握好尽可能站在对方立场将辞职可能带来的不利效应降低到最小，最直接的就是工作交接，能早点告知单位做好准备，同时自己也有善始善终的工作态度，不因为准备离开所以变得事不关己，拖拉消极，这样负责的举动都会给HR和主管留下“很职业”印象，帮你传递一个好的口碑。而且这样友好的离开，也让自己心情不会受影响，为下一份工作开展做好轻松的铺垫。
6、最后，谈谈对“闪辞”这一话题的其他看法及意见。
&回答观点：仔细分析一下“闪辞”所说的离职原因，你会发现个人原因还是居多，要么就是本身工作适合不适合没想好就先上班了，后来发现一点“不好”就不愿意再继续。或者因为人际关系问题，选择逃避。
&也许闪辞年轻化一族比较多，大家可能在心理上还没有很成熟，又比较敏感不太适应职场生活，随着年龄增长，心态会变得更加平和，看问题也会较最初更包容，闪辞的理由就可以慢慢被“消化”掉了，稳定性也就会逐步增强了。从这点上，建议刚刚进入职场毕业的新人们，凡事三思一下，多想几个解决办法，多给自己留点时间，有时候坚持一点点，后面的成功就会多一点点。回头看看，当初自己的意气用事真的没什么大不了。所以换位思考是个不错的方法。
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