如何任正非辞退北大员工天生阴损的员工。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-26 21:01 标签： 辞退员工的技巧
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如何辞退不愿离职的员工？
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　　我们公司的商务内勤经常被其他同事投诉工作效率低，能力有限，老是捅娄子；领导也觉得这个商务内勤办事不积极，考虑不周全，于是向总部提出重新招聘的申请，总部的人资推荐了一些简历，领导经过筛选后确定录用了一个人。　　现在我们人资正在跟这个商务内勤谈离职的事情，希望能劝退她，按照N的标准来补偿。起初这个员工答应了，但是第二天办理离职手续的时候，这个员工又反悔了，她要求公司按双倍工资赔偿，并且故意拖延离职时间。现在这个员工不肯离职，新的人员就无法到岗。　　请教大家，对于这样不能好聚好散、比较刁蛮的员工，公司应该如何处理？
我，没有经历过类似的情况。
对于这类事情，首先，处理当下。怎么让她辞退的事情。那就是找人帮忙了哦，大家一起解决这个事情。比如再找她的主管、工会之类的。
其次，不想赔偿，但是又好像没有能拿得出不拿双倍工资的理由。所以得从日常对她的管理入手啊，既然他的表现不好，在之前有没有找她谈话呢？这些谈话做记录没有？
第三，那就是使用办法让她突破规则，处于下方了。比如取消她的打卡，不安排任务，向公司宣告。过不了多久，她忍不住出现打砸之类的事情，公司就可以拨打110了，这个时候她也就没法仲裁了。
第四，处理辞退的事情要及时，当天办理完毕。事隔一天之后再处理。就会有很多变数。
不过我觉得任何事情要客观的看待，不能说这个人因为想得双倍工资，不愿意立即离职就说这位员工刁蛮。更多的还是要去思考自己做了什么，是否有做得不到位的地方。
这个家伙很懒，什么也没有留下~
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夏研的秋天SS有一个变态又腹黑阴损的上司是一种什么体验？ - 知乎3被浏览265分享邀请回答0添加评论分享收藏感谢收起对那样阴损的人怎么整治呢，大家给各主意【凌源吧】_百度贴吧
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对那样阴损的人怎么整治呢，大家给各主意收藏
有个邻居经常堵别人家门锁锁孔，向别人家门上吐痰，还堵仓房锁孔并撒尿。据说原来他家对门还是他家亲戚呢，都让他们以这种方式欺负得卖房搬别处去了。好多邻居都有这样的遭遇。大家给个主意
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我想起慕容家的绝技，估计能好用
以其人之道还治其身，可惜了，最后疯了。
源哥~~要是用一样龌龊的方法整治回去的话，是不是说明人品也不怎么好呢？
哈！我们国家有死刑。
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这样的人有&不过是小儿科&找几个人狠狠打一顿就好了&这样的人没什么大尿
背后整人的才叫阴损呢&那是遗传&（他爹可能都那样）
不用和这样的人一般见识&他们的下场不会好的&到老不是瞎眼就是孤苦伶仃而死
找几个人揍他？不也是背后下手吗？7楼的人品也……
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那就当面给他俩嘴巴，
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看来还得是单打独斗，这是永久不变地最佳方式～
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拿板儿砖拍它。小人。
车型齐全,品牌齐全,现车供应!
其实也不想和他们一般见识，主要能够避免再次发生就好
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对这种人有什么办法就用什么办法，不用考虑是否低贱，我们是人，人总不该对一头恶心的猪去讲道理，就像日本侵华，你对着日本兵去念“人之初，性本善”鬼子是不会回去的，相反，只能说明你太教条，智商太低了。而面对这种行为，你只有比他更甚，让他对你无奈，他才会知道自已的无耻激活了更多的无耻，才会望而却步。
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以牙还牙，你也堵他的。天天堵。。
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用大力胶再掺上哥俩好用木楔钉进锁眼，无药可医！！！
宽容是一种善良的品质~
妈呀这帖子我才发现 我就愿意跟这样人较量 玩损的我最在行了
各种方法各种整 看谁先崩溃
都是狠人啊 哈哈&&
拿木头给人订死&&
牛比! 赞一个!
你太有才拉!
用那鲜红的油漆 泼到他家的门前 那东西是洗不掉了！~半夜用你那电脑的音箱把DJ的声音开到最大 贴到他家卧室的墙上 不要停 一直放下去
最好用钩机，那才王道
不是假的 要是想用恶心的我就把狗借给你们用用
啦粑粑 出门就让他们踩上
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辞退员工的理由有哪些，员工需要注意些什么
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