现在育婴师这个职业还是非常不错的，很多地方都是需要他的，比如月嫂、幼儿亲子班、婴幼儿游泳早教中心、等，那高级育婴师工资前途怎么样呢?目前保守来说有证的和没证的薪水能差到300。建议你考北京或上海两地的证书，这两地的证含金量较高作为一名育婴师，要遵守一定的道德和素养，了解一定的相关知识。
　　育婴教育是适应中国社会发展和需求应运而生的新兴职业，劳动和社会保障部根据社会发展需要，适时地制定育婴师《国家职业标准》、到教学方法、课件平台、考试鉴定采用国家统一标准，并形成规范的培训鉴定认证体系、做到统一标准、统一培训、统一考试、统一质量。通过系统的专业培训，可以使准备就业、择业的人员获得国家职业资格证书;使已经在职人员充实知识、提高技能和综合素质，在日益规范、竞争、有序的劳动力市场中实现个人价值，实现育婴职业社会化、服务职业化，促进中国早期教育市场的发展。
　　在国内，高级育婴师工资待遇是多少呢，职业收入普通育婴员收入200以上，一般的高级育婴师月入四五千，而经验丰富的高级育婴师收入上万。而入户育婴师收入更可观，按小时收费，，一般收费60元小时起，经验丰富者。
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> 月嫂和育婴师哪个工资高
专题导读：产后恢复是每个妈妈必经的历程，在坐月子期间首要之事就是恢复健康及身体的保养，饮食、疾病、避孕、减肥、大姨妈等从这些方面的常识性问题都是每个妈妈需要了解的，希望专题以下内容能帮到你们！
月嫂和育婴师哪个工资高－经验分享
　　由于育婴师市场的红火，招致很多的下岗妇女和一些家政服务人员都想来做育婴师这个行业，但是育婴师需要考核和培训，很多人就问育婴师证书对育婴师的作用大吗，没有育婴师证书就不能成为育婴师了吗?其实，育婴师证代表的是一种你参加过培训并且合格的资质，是一种量化育婴师能力的证明。那么，育婴师证能够给我们带来哪些方便呢?
　　一、就业上的差距
　　首先要说的就业上的差距，现在大多数的月嫂公司和育婴中心中，找的都是一些有育婴师证书的育婴师，因为有育婴师的证书不管多少，都是培训过的有一定基础，在加上签过来后在进行一些系统的培训和接单时经验的累积，很快就能成为一名合格的育婴师，为公司中带来盈利，而没有育婴师证书的育婴师，还要从头培训，很多公司都不愿意签这样的育婴师。
　　二、价格上的差距
　　其次，没有育婴师证书的育婴师，和有育婴师证书的育婴师在价格上也有着差别。一般情况下高级育婴师的价格每月在元之间，中级育婴师的价格在元之间，初级育婴师的价格在元之间。而没有育婴师证书的育婴师每个月的价格仅在元左右，工资上就和有证书的育婴师有着天壤之别。
　　三、选择上的差距
　　最后，雇主在选择育婴师的时候，都会先查看育婴师的育婴师证书，然后在进行一些简单的考核后，才最好选择哪个育婴师比较的合适，而没有育婴师证书的育婴师，就失去了育婴师高薪的好处，并且雇主也不愿意选择这样的育婴师，所以说，如果想要做育婴师的话，考到一个育婴师证书是非常由必要的，也是非常的关键的。
　　如今很多人们都看准了育婴师这个近些年来比较受欢迎的职业，尤其是从事家政服务行业的人来说，育婴师不仅仅工资高，而且工作内容也相对的比较的轻松。这让很多的人都想来从事育婴师这个行业，那么育婴师这个行业的从业难度大吗，考证的难度大吗，这成为了很多的人的顾虑，下面小编就来为大家详细的介绍一下，育婴师证书考核的一些问题。
　　第一、育婴师考试难吗
　　其实育婴师考试是分别级别的，不同的级别考试的难度是不同的。从初级育婴师到中级育婴师到高级育婴师，这三者之间考试难度是逐渐的递增的。其中初级育婴师考核的难度最小，中级育婴师考核的难度其次，高级育婴师的考核难度是最高的，也是最不容易考的，一般情况下我们搞到初级或者是中级育婴师的证书就可以了。
　　第二、考证书有技巧吗
　　其实考到初级育婴师证书，是非常的简单的。只要掌握好了一些基本的育婴技术，和一些育婴师的知识，基础知识记得熟练和技术操作的比较完善之后。我们在进行育婴师考试的时候，其实是不难的的。而且初级育婴师的审核标准较低，只要是经过培训，在进行考试的话，都是可以拿到初级育婴师证书的。
　　而考高级育婴师就非常的难，但是我们如果不着重向这方面发展，只是为了赚钱的话，初级育婴师证书就行了，中级育婴师证书就已经很好了，不必非要考高级证书。
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　　外行也许不太清楚，行内的都很清楚月嫂工资要比育婴师工资高些，同一城市月嫂工资8000元，育婴师工...
　　育婴师一般多少钱?想必有很多人想知道到底育婴师多少钱?到家月嫂小编在这告诉你，
　　第一、一线...
月嫂和育婴师哪个工资高－热门问答
Q：育婴师和月嫂的区别
Q：月嫂和育婴师有什么区别吗？两个是不是一样的？
　　首先是从护理宝宝的方式上，月嫂的育婴方式有一些老套和传统，一般都是凭借个人的主观意识来护理宝宝，经验大都来自长辈的传授和于其他家庭的交流，没有科学的学习过不懂得科学的照料宝宝，有时可能对宝宝的成长有不利的影响。而育婴师恰好和月嫂反过来，是运用科学的方法对婴幼儿的饮食、睡眠、动作技能、早期教育、智力开发、社会行为和人格发展进行教育训练。
　　然后是从教育的方式上有多不同。月嫂由于具有很大的中国传统意味的特性，所以在教育宝宝的事情上也具有这个习惯，一般都是连哄带骗叫恐吓对宝宝的行为举止进行约束。而育婴师因为受过专业学习，可以从每一个孩子不同的心理，来采取特殊的方式来传达教育的意义，比如游戏，善意的引导，来做到对孩子在行为习惯、情商、心理素质、智商发展等多方面得到教育。这样比月嫂或许又输了一筹。
　　还有在资格证书和认证上不同。育婴师都有国家认可的资历证书和相关的学习资料，就如同大学中设置的幼教专业一样，而月嫂大多数是以家政公司为单位进行的短期的培训，不同的单位考核东西不一样，容易造成各地月嫂的技能良莠不齐，还有就是没有国家认可的资历证书。
　　最后，就是在发展前景上。从上面的几点来看，月嫂是竞争不过育婴师的，所以在发展前景上月嫂又输给了育婴师。
Q：月嫂、育儿嫂、育婴师都有什么区别？
服务对象的区别月嫂：为产褥期妈妈和新生儿提供照护的家庭服务人员产褥期：产后三个月之内的产妇新生儿期：自出生后脐带结扎起至生后28天止育儿嫂：为待产、哺乳期女性及婴儿提供照护及保健服务的家庭服务人员哺乳期：哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是从开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右幼儿期：处于学习成长期的幼儿育婴师：主要从事0～3岁婴幼儿照料、护理和教育的专业人员，在服务过程中一般是3个月以上的婴幼儿.服务重点的区别月嫂：服务主要是对产褥期妈妈和新生儿的生活照护，偏重于基本的日常生活照护及基础产褥期疾病预防与治疗。育儿嫂：服务主要是为婴幼儿提供基本生活照护。育婴师：主要是为3个月以上的婴幼儿提供生活照料,护理和早期教育，育婴师由于服务对象较为特殊，因此对从业人员要求很高，例如医学背景、学历背景、从业经历等。目前市场上并不常见，多数公司私自将育儿嫂和育婴师混为一谈。技能要求的区别月嫂：掌握基本的新生儿照护，产褥期妈妈照护，催乳回乳简单理论知识及手法，营养膳食月子餐等方面的技能。育儿嫂：主要掌握婴幼儿生活、医卫预防；婴幼儿运动、简单早期智力开发等技能。育婴师：主要掌握婴幼儿生活、医卫预防、儿童心理学等；生长检测、动作技能训练、智力开发、社会行为及人格培养、个性化教学等等。通过几个不同点的分析，相信大家已经对这三个职业有初步的了解，在日常生活中，月嫂及育儿嫂已经广受家庭认可，由于国内科学育儿才处于起步阶段，更高标准的育婴师还难以通过职业认证来界定，因此目前来说如果想要宝宝比较好的照顾，请个月嫂或者育儿嫂就足够了，早教的活儿，还是交给幼教吧！
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月子食谱：南京持证高级育婴师仅600人 月薪最高1.2万_新浪江苏新闻_新浪江苏
南京持证高级育婴师仅600人 月薪最高1.2万
南京日报评论
　　单独二孩政策实施后，我市预计2014年—2018年将新增二孩6万人左右。“二孩潮”的涌动，使相关产业也火了。记者采访了解到，今年月嫂的需求量比去年增加约两三成，受需求量刺激的影响，目前市场上“钻石”、“金牌”、“银牌”月嫂满天飞，而实际上南京高级育婴师只有600人。
　　月嫂月薪从7000多元到1万多元不等
　　“月嫂真是不用不知道，一用吓一跳！”市民钱女士刚生完二孩，请了一个“钻石”月嫂。她说，前两天宝宝受凉有点咳嗽，月嫂喂药呛着宝宝了，小脸憋得通红，让她吓得不轻。市民张女士抱怨说，她请的“金牌”月嫂连最基本的月子餐也做不好，做鲫鱼汤放一大锅水，炒猪肝是半生的，吃了拉肚子。无奈之下，3天后她就请月嫂走人了。
　　这些“钻石”、“金牌”月嫂究竟是怎么评定出来的？昨天，记者探访了位于市妇幼保健院周边的一些中介机构。在江苏卓琳月嫂家政中心，工作人员介绍，“钻石”、“金牌”、“银牌”月嫂的月薪分别为7888元、7688元和7488元，对于产妇和新生儿的吃喝拉撒全包。“月嫂都有上岗证，工作4年以上才能被我们评为‘钻石’月嫂。”在新起点母婴护理中心，相关负责人说，“银牌”、“金牌”、“钻石”月嫂月薪分别为8080元、8680元和8980元。“中心共有8名钻石月嫂，想请的话至少得提前两个月预订，她们一般都有8—10年的工作经验，我们都是根据月嫂的工作经验和熟练程度评出来的。”
　　在禾乐家母婴一站式服务平台，月嫂月薪从7800元到12800元不等。记者在现场看到，一名工作人员正拿着仿真婴儿模型作为教学道具，指导一名月嫂如何做婴儿被动操。“这个操很简单，活动活动婴儿的小手小脚就行了”，这名工作人员还向记者再三强调，“月嫂必须经过培训才能上岗，我们的内部培训都是很专业的。”
　　3万名月嫂中持证育婴师只有1万多人
　　“这些月嫂并非由专门的职业资格认证机构评定，而是中介机构内部评出的，评选标准也是五花八门。即便是所谓的‘钻石’、‘金牌’月嫂，在服务质量上也参差不齐。”相关人士向记者透露，目前南京市场上的月嫂在3万人左右，拿到证书的育婴师只有1万多人，其中高级育婴师不过600人。
　　29岁的潘莎莎是一名高级育婴师。她告诉记者，按照国家职业技能标准，高级育婴师必须了解婴幼儿消化功能的基本特点；能根据常见传染病进行婴幼儿生活环境的预防性消毒等等。“例如，为了防止宝宝的眼睛受感染，最好不要用毛巾等重复利用的东西擦眼睛，而是选用一次性棉签或棉球轻轻擦拭。再如，不少老人带小孩都存在一个误区，就是宝宝大小便之后都会‘洗屁屁’。其实，小便之后只要用湿纸巾擦拭即可，减少水洗的几率，可以使婴儿臀部表面的天然皮脂保护膜免受破坏，以免形成‘红屁屁’。育婴师必须具备科学的育儿理念以及专业知识等。”
　　挑选质价相符月嫂，要看标识和证书
　　“钻石”、“金牌”、“银牌”月嫂等让人眼花缭乱，如何才能挑选到质价相符的月嫂？市人社局劳动就业服务管理中心相关负责人介绍，首先，中介机构要有“中国家庭服务”的标识，目前南京市场上有50家这样的家政公司。其次，月嫂要经过专业的技能培训，拿到技能证书，而不是中介机构自己评选出来的“金牌”、“银牌”等。“目前，月嫂当中只有5%具有大专以上文凭，我们希望能有更多护理、医疗、咨询等专业的大学生加入进来，促进月嫂行业逐步走向专业化、职业化。”
　　“针对月嫂市场乱象，应明确家政公司的准入门槛以及月嫂的资格要求，提高家政公司的诚信标准和月嫂的职业道德水平。此外，还应当强化专业理论和技能培训，提升月嫂的基本素质。”业内人士指出，要建立相应的服务标准与规范，制定月嫂服务标准合同，健全纠纷投诉处理机制。比如通过设立投诉电话、服务热线等方式接受社会监督，促进月嫂服务行业的健康发展。本报记者 肖姗
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