减少农民工职业病需从源头入手-中新网
减少农民工职业病需从源头入手
　　春节过后，很多农民工踏上了返城的务工之路，由于缺乏对职业病防治及劳动保护法律法规的了解，很多人在走向“致富路”的同时，不知不觉被职业病侵袭。为此，甘肃省卫生计生委于日前提醒广大农民工在就业前需了解自己的身体状况，进行上岗前体检，了解自己是否存在相应职业禁忌症(相关报道见2月12日《兰州日报》四版)。
　　近年来，农民工作为一支活跃在城镇和乡村中最积极、最能干、最可敬的新生力量，这些外出务工的农民，一头连着城市和发达地区，一头连着农村和落后地区，为改变城乡二元结构、解决“三农”问题闯出了一条新路，他们在创造社会财富的同时也在塑造自己，已经与城市发展和居民生活、与农村繁荣和文明进步密不可分。
　　但由于农民工多数居无定所，工作、生活环境较差，构成一个特殊的职业病高发群体。造成农民工成职业病高发问题的原因很多，但当前农民工劳动关系不稳定，用人单位没有依法与劳动者签订劳动合同，一些企业利用职业病周期长，不易被劳动者发现等特点，大量使用季节工、轮换工、临时工，以此规避可能出现的职业病治疗及赔偿的法律责任，这是农民工受职业侵害日益严重的原因之一。同时，许多农民工对自己所从事的职业危害缺乏认识，这直接导致职业病危害农民工呈上升趋势。除此之外，有些企业无视农民工健康，缺乏社会责任感，甚至无视法律规定，故意不告知农民工该岗位对人体有毒有害的真相，剥夺了农民工依法享有的职业病知情权。
　　由于农民工的职业健康体检率低，再加上职业病具有迟发性和隐匿性的特点，我国每年实际新发职业病情况要远高于现有报告数字。据专家估计，在今后一段时期，我国职业病发病总数还将继续呈上升趋势。职业病本身具有的“潜伏期长”、“发病滞后”等特点和农民工流动性大、自我防护意识薄弱等因素，致使很多职业病患者往往在调整务工单位或返乡之后才发现明显症状，这给职业病的工伤认定、补偿和早期治疗带来很大难度，使很多患病农民工身体饱受病痛折磨，整个家庭也为此背上沉重的经济负担。
　　保护农民工免受职业病危害，要在全社会形成关爱农民工的舆论氛围。与此同时，各地卫生行政部门要认真履行职业病防治的职责，从源头上狠抓职业病防治工作。对那些不符合国家职业卫生标准和职业卫生要求的企业，必须限期整改，并辅之以让其心疼的经济处罚，整改不达标的要坚决关闭。（魏婷）
【编辑:李欢】
>社会新闻精选：
直隶巴人的原贴：我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
66833 34708 30649 18963 18348 16939 12753 12482 12188 12157
　| 　|　　|　　|　　|　　|　　|　
本网站所刊载信息，不代表中新社和中新网观点。 刊用本网站稿件，务经书面授权。
未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像，违者将依法追究法律责任。
[] [] [京公网安备:-1] [] 总机：86-10-
Copyright &
. All Rights Reserved富士康减员震动长三角：民工提前返乡
富士康减员震动长三角：民工提前返乡
日本电信电话公司日前宣布，已成功开发出一种以氢为燃料的小型固体高分子燃料电池，以满足手机电池小型化的需求。　　新研发的小型燃料电池长8厘米、宽4.2厘米、厚1.3厘米，与折叠型手机充电器的大小差不多，可用来代替手机锂电池。与以沼气为燃料的燃料电池相比，不仅发电部分的体积缩小了四分之三，而且连续通话时间可长达9个小时。据了解，近年来日本一直在开发以沼气为燃料的电池，作为代替传统电池的便携装置电源。但
日本电信电话公司日前宣布，已成功开发出一种以氢为燃料的小型固体高分子燃料电池，以满足手机电池小型化的需求。　　新研发的小型燃料电池长8厘米、宽4.2厘米、厚1.3厘米，与折叠型手机充电器的大小差不多，可用来代替手机锂电池。与以沼气为燃料的燃料电池相比，不仅发电部分的体积缩小了四分之三，而且连续通话时间可长达9个小时。据了解，近年来日本一直在开发以沼气为燃料的电池，作为代替传统电池的便携装置电源。但
型号/产品名
深圳市海信电子商行
深圳市福比特电子商行以下试题来自：
单项选择题农民工夜校教育记录有本人签字，且每人每月不少于（）次。
为您推荐的考试题库
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.投资回报率=项目净利润/项目成本&100%
B.投资回报率=项目毛利润/项目成本&100%
C.投资回报率=项目净利润/项目成本
D.投资回报率=项目毛利润/项目成本
A.公正原则
B.合法原则
C.及时处理原则
D.调解为主原则
A.劳动纠纷
B.劳动分歧
A.劳务作业承包
B.劳务作业分包
C.劳务作业总包
D.劳务作业下发
A.入场施工前体检管理
B.入场安全教育管理
C.岗位证书管理、工作卡、床头卡管理
D.施工区人员管理真正融入城市才能减少农民工犯罪
&&&&□王世奇&&&&据报道，北京致诚农民工法律援助与研究中心和中国政法大学刑事法律援助研究中心，近期开展关于农民工刑事案件的统计研究发现，农民工犯罪原因大致为五种：经济困难；工作原因引发犯罪；受他人胁迫、唆使或拉拢；与受害人产生矛盾；法制观念淡薄。&&&&统计表明，第一代农民工，即改革开放初期进城打工的那一代农民工，其年龄多超过45岁，就业领域主要是那些艰苦行业，他们在就业选择上把挣钱多作为首要标准，对苦和累并不计较，因此这些人的犯罪率较低。一部分成功的第一代农民工，事实上已经在城镇购房并长期居住，成为市民。&&&&第二代农民工，又称“新生代农民工”。他们多属“80后”，生活方式与同龄城市人几乎没有差别。他们更容易在规则和约束之外寻找获取资源的理性标准和行动方式，由于其耐受力低于其父辈，一旦其无法通过自己努力改善境遇时，容易产生反社会情绪。他们初到打工点的第一年犯罪率较高，并随时间推移呈逐渐降低趋势。农民工犯罪问题，基本上是第二代农民工的犯罪问题。&&&&农民工犯罪问题，在相当程度上是社会保障、户籍、农村土地甚至城市化问题，因此农民工犯罪治理应综合运用各种社会措施。如，我们在农村土地改革问题上就应该小心谨慎，务必尊重农民意愿，应坚决叫停强制流转农民土地的做法，因为进城务工农民把其承包地视为最基本的生活保障。一旦土地被强制流转，如果在城镇打工失败，则农民工群体就可能沦为“流民”阶层。又如，稳定的婚姻家庭生活，也可以实现对犯罪和暴力的相当程度的非正式社会控制。那么，就应该鼓励农民工在进城务工时，采取举家迁移的方式，并为他们举家到城镇居住做好公共服务方面的配套措施。&&&&须知，城镇化是各类群体共同集聚的结果，目标也应该是让每个群体都生活得更好。不能让进城农民享有基本的公共服务，没有生活质量的提升、人居环境的改善，是称不上高质量的城镇化的。只有遵循“转移农民，提升农民，发展农民”的思路，逐渐赋予农民工完全的“市民权”，让他们真正融入城镇，才能彻底消除农民工进城务工中的不和谐现象。⑦5
<INPUT type=checkbox value=0 name=titlecheckbox sourceid="SourcePh" style="display:none">&#160;&#160;&#160;&#160; >
&#62; 正文
农民工讨薪逐渐减少 待遇转好1个月最多挣1万
08:18:30　城市信报
&#160;&#160;&#160;&#160;
“今年好像讨薪的少了。”最近一段时间，经常会听到市民有这样的感触。按往年的“规律”，一到年关，报纸上、电视上、网络上，铺天盖地的都是农民工讨薪的新闻。为了拿到自己的血汗钱，不少农民工无奈地“上演”着跳楼、大街上寻死觅活等闹剧，以吸引媒体和公众关注，给老板施压，付给自己工钱。
但今年，事情变化得好像有点快。除了极少数小装修公司、小建筑企业出现拖欠工资外，较大、较正规的建筑公司的建筑
工人出来讨薪的似乎不见了——这是为啥呢？为解开这一疑问，记者近日对建筑行业的农民工、岛城的大型建筑公司、还有市建管局等方面等进行了采访。
建筑工人孙成伟：
工资稳定，老板给的福利也多
孙成伟是一名建筑工人。因为以前曾经采访过，他顺理成章地成了记者的朋友。前几天，孙成伟给记者发来一条“兴高采烈”的短信：“快来看啊，我们单位给员工福利了，发猪啦。”
记者一听，发活猪？会不会到处跑？这种福利还是第一次听说，记者匆匆赶往现场，结果大跌眼镜——原来，是他们公司正在给员工发猪肉，提供给食堂，中午算是加大餐。
记者刚才还在琢磨满院乱跑的猪以后怎么养，看到这种场景不禁笑了起来。孙成伟也很不好意思地说：“呵呵，是猪肉，猪肉，少打了个字……”
据了解，以往一到年关就如同“阶级敌人”般的建筑商与农民工的关系，在有关部门、媒体和社会的关注下，加上各家建筑商的努力正逐渐改善，这可以从众多建筑工人的笑脸上看出来。
记者询问孙成伟，最近干建筑这一行感觉怎么样？到年关了，有没有什么担心？孙成伟说：“现在建筑工人待遇很好了，没有什么好担心的。”
“你看，那个操控室是进口的，里面有空调设备了。密封条件也比较好，冬天坐在里面并不冷。那里面的椅子非常大，按照我们的说法就是：很霸道，和坐老板椅一个感觉！操作的器械臂都是非常灵活的，我可以把一个饭盒稳稳地吊到工作塔台上呢。我每天只需要坐在这个温暖的操控室里，操作机器，把各项所需的物品给送到该去的地方。”孙成伟指着那个高高的塔吊说。
记者来到孙成伟的宿舍，宿舍是钢架结构的板房，密封性非常好，这可以保证他们在这个寒冷的冬天有一个温暖的窝。孙成伟告诉记者：“前些日子降温的时候，领导还特意给我们每人发了一床被子。”
关于饮食方面，孙成伟告诉记者：“居住区里有一个食堂，每天定点开饭，大家都可以吃到热乎的饭菜，有些空余时间，兄弟们还会去菜市场买点小菜和白酒来暖身子，一起快活快活。”
对于薪金待遇，孙成伟也感到很满足：“我是和集团公司签的合同，我们这里还有更多的人是和相应的劳务公司签订的合同，我的工资待遇比较高，也有比较完善的意外伤害保险。最让人安心的事情是，我们通过银行卡发放工资，工资十分及时，也从来不拖欠，我们干得很放心。”
从建筑工人孙成伟的话语里，我们可以看到，如今的他并没有我们想象的那种农民工的艰辛与困苦，生活十分有保障。
中建八局四公司：
建“夫妻房”，熟练工工资比中层还高
为啥对待农民工的态度有了这样可喜的变化？记者随后采访了在青岛业务量比较大的一些大的建筑企业。
三大原因导致欠薪
记者来到位于汇泉路的中建八局四公司。公司总经理李凤杰告诉记者，建筑企业是纯手工的，不可避免地要大量使用农民工。对于以前为什么会引发那么多的农民工讨薪问题，他认为有这么几个原因：首先，有些建筑企业资金不充沛就开始运作，导致最后资金无法正常运转，倒霉的就是农民工兄弟了；其次是行业管理混乱，竞争无序；最后是市场的不规范操作造成的矛盾。
“这两年，农民工讨薪情况有所好转，这说明整个社会发展到了一个好的层次，建筑企业资金充足 ，不会再出现资金的断层问题，国家政策性的导向也起了非常大的作用，各种政策有效地规范了建筑市场，开发商、投资商资金充沛，有政策约束，这样市场就变得规范起来，农民工的合法利益也得到了最大化的保障。”
劳动力从过剩向紧张过渡
“农民工的权益越来越得到有力的保障，还有一个很重要的原因是，中国的劳动力从过剩逐渐向紧张过渡，尤其是前几年发生的金融危机，很多地方的农民工出现了‘回乡潮’，当经济开始复苏之后，很多建筑企业就发现一个很严重的问题：有熟练技术的农民工奇缺，在这种供需关系的引导下，企业哪能不提高农民工待遇呢？”
李经理告诉记者，由于建筑行业的基本属性，在管理方面，并没有出现终身制的工人，“但我们在工作中提高了工人的福利待遇。农民工工作、生活环境和子女上学等热点问题得到了根本性的改变。但是，一些参与基础设施施工建设的农民工，由于本身流动性大，又没有固定的工作地点，无论从农民工本人来说，还是从建筑企业的属性来讲，始终没能打破短期劳务的特点，给这部分农民工缴纳三险问题，已成为亟待解决的一个问题。在传统的管理统筹模式下，我们只能做好基本的保障工作：签订以完成工作量为内容的合同，并将工人工作过程中的意外伤害险做到踏实到位。”
多的一个月能挣一万
“虽然有很多问题还是存在的，但是现在农民工条件的改善我们是有目共睹的，单从农民工的生活环境来讲，从最先开始农民工住帐篷，到后来的木板房，再到砖房，现在有了更好的钢架结构的活动板房——这种板房不但非常方便，而且能做到防风、防火，农民工住在里面非常舒服。饮食条件也得到了极大的提高，现在各大工程的工地上都开设了专门的食堂，菜品十分丰富，农民工可以根据自己的生活能力水平进行不同档次的饮食选择。”
从薪金待遇来讲，基本奉行了“多劳多得”模式。一个成熟的工人，甚至可以做到比大企业的中层干部的薪金待遇还高。例如：一个熟练的技术工人，可以每天拿到200～300元的薪金，只要有技术、肯苦干，他们一个月下来工资也会接近一万元，有的夫妻两人都懂技术，又肯干，在外面只需要一年时间，他们就可以给家里带回去近10万元的收益，这的确是抵得上一个企业中层干部的待遇了。
人文关怀也在开展中
“在满足农民工生活的基础上，我们也开展了很多对农民工兄弟的人文关怀 ，近几年，我们在建筑工地上开设了部分‘夫妻房’。有从外地赶来看望丈夫的妻子，有的还带着孩子，他们需要一个安静的环境去体验一种‘家’的感觉，但是他们可能不会舍得去宾馆，‘夫妻房’的开设，给他们这些远在他乡的人一个温暖的感觉，彰显了企业的人文关怀。他们不光是农民工，更是我们的兄弟。”
据了解，不管从物质保障上，还是从人文关怀上，岛城的大型建筑单位都很好地做到了为农民工的保障，一方面是青岛各政府部门对建筑行业监督得很紧，政策很规范，更多方面是建筑企业希望能通过良好的待遇和政策，能够更好地留住和稳定自家的农民工队伍。
采取多项措施防止拖欠工资
记者正在采访这个话题时，1月12日，青岛市建筑工程管理局召开了“关于做好春节前建筑农民工工资支付工作”的会议，并发布了紧急通知：各建筑业企业必须在日(农历腊月二十三)之前，将农民工工资支付完毕，并安排所有农民工顺利返乡过节。从行政上保证了今年建筑行业农民工工资不拖欠。
通知还指出，施工总承包企业因转包、违法分包、使用“包工头”等原因造成拖欠农民工工资的，由施工总承包企业承担全部责任，并由施工总承包企业先行支付农民工工资。不得以房屋、有价证券、承兑汇票等其他无法及时兑现的方式支付农民工工资款项。因建设(开发)单位招用无资质队伍、肢解发包、违法分包等违法违规行为造成拖欠农民工工资的，由建设(开发)单位承担全部责任。对于极少数企业或一些不法分子弄虚作假，或为达到其他目的，以讨要农民工工资名义，敲诈勒索，制造群体事件的‘不法讨薪’行为，要对有关企业及责任人给予严厉的惩处。
对于为啥现在讨薪的农民工越来越少，建管局一位负责人介绍说，一方面在于社会对这个问题的关注；另一方面，最重要的是政府规范用工制度保证农民工工资，为防拖欠采取了诸多措施。
比如，从2002年开始，青岛在全国率先实施建筑劳务分包资质管理和建筑劳动用工合同管理。逐步取缔了包工头用工现象，明确了工资结算、发放标准，促使劳动合同日趋规范。
2007年，建管局实施了建筑项目工程款与农民工工资支付网上月报系统。企业通过互联网向管理系统同时上报工程款与农民工工资支付情况。
2008年以来，建管局推行“双卡”制度。每位建筑工人都会领到两张卡，一张“建管亲情卡”，是建筑工人的实名制电子信息卡；一张为“爱心工资卡”，是农民工工资银行卡。在青建筑企业发放工资应该通过爱心工资卡发放，这样建管局可以有效地监督各建筑公司的发放情况，最大程度地保证农民工的所得利益。
建立清欠处理网络，健全投诉接访制度。全市建立健全了维权网络体系和清欠接访管理制度，设立了施工现场维权告知牌，公布维权投诉电话：。
实施建筑业“农民工工资保证金”管理，建立工资发放保障制度。对导致农民工上访的建筑企业，要求其开设专门账户存缴农民工工资保证金。见习记者 魏军
用户名： &#160;密码：