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长这么大到现在才听说:牛只有下面一排有牙，而上面没有牙啊！不知道的举个爪！
是真的啊！不信去查查百度
冲lzid来的
被牛T过下田里的农村娃鄙夷的眼神飘过～～
牛有四个胃你知道不？
郎艳 独绝 鼠无牙、牛无 齿、虎无脾、兔无唇、龙无耳、蛇无足、马无胆、羊无瞳、猴无臀、鸡无肾、犬无胃、猪无 筋、 比如说的鼠无齿指的是老鼠没有牙齿只有门牙，牛是只有牙齿没有门牙。
鼠无牙、牛无 齿、虎无脾、兔无唇、龙无耳、蛇无足、马无胆、羊无瞳、猴无臀、鸡无肾、犬无胃、猪无 筋、 比如说的鼠无齿指的是老鼠没有牙齿只有门牙，牛是只要牙齿没有门牙。
鼠无牙、牛无 齿、虎无脾、兔无唇、龙无耳、蛇无足、马无胆、羊无瞳、猴无臀、鸡无肾、犬无胃、猪无 筋、
比如说的鼠无齿指的是老鼠没有牙齿只有门牙，牛是只要牙齿没有门牙。
7楼说的好！
哥是兽医来着，那你也可能还不知道牛有四个胃吧？
人家是牛逼你是傻逼
..牛有32颗牙齿。.　　上排(左+右边牙齿数总和)： 门齿：0 ，犬齿 ：0， 前臼齿：6 ， 臼齿：6 。.　 下排(左+右边牙齿数总和)： 门齿：8 ，犬齿 ：0 ，前臼齿：6 ， 臼齿：6
你朋友2啊，你更2啊还相信。只有一排牙，他怎么吃草啊，怎么反刍啊。
有牙的啊！大板牙呢
没文化真可怕。
科普贴对的，19楼亮
我也记得牛没牙齿，只有好像肉牙的呀。
放屁，，，怎么会没牙齿，，农村娃飘过
哎，你们脑袋都被门挤了？怎么会没有牙。那你知不知道牛有空了会把反刍里的东西拿出来再嚼一嚼？
蜗牛有一万多颗牙
煞笔。。。
牛无上牙，马无苦胆
你用一排牙吃东西试试！
啊，是真的吗?
其实牛是没有上门齿，其他都一样。吃东西用舌头卷。饱了后反刍，科普下
天啊，一起的
放屁……楼上还有好几个傻逼
草。去死。 上下都有。 不知道你不会去看看。 牛多的是。 傻逼更多
被牛喷过口水的飘过
狂射楼上的无知
楼上全是纱布
要真这样它怎么吃东西？！
你没放过牛吗
你的脑子和头发一样有点卷
上下都有，上是磨牙，没门牙!
操，SB！！！！
是吗？牛好像没有牙齿吧！！
你听哪个瞎避说的
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1. 工作经历和工作经验不是一个等同的东西，这样是有意区别么。当您认为一个人的10年是经历，另一个人的5年是经验，您不是已经做出判断了吗？！2. 忠诚和工作时长没有什么必然的依存关系。忠诚是一个道德标准，和时间无关，和利益有关。补充：是人事招聘还是资源招募，取决于去完成这件事的人。猪可能就觉得猪最顺眼，伯乐会找到千里马。
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工作经历和工作经验不是一个等同的东西，这样是有意区别么
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您好，建议您咨询专业人士，谢谢！
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1.我认为不是。但是10年的工作经历，其接触的事物及问题一定比5年的来的多，但并不代表能处理的能力会比5年的来的更强2.忠诚：应该体现在为公司的贡献度上。一个做了10年，平平庸庸，只做了本份的事，不思进取，你说是忠诚吗？可以说是，但是没有贡献，公司得到了平稳的发展，但市场竞争太强烈，整个公司会因为这份忠诚而丧失生存能力。所以从侧面而言，这不能算忠诚。而另外一种，一个做了2年的员工，平庸1年，然后用1年为公司提出了宝贵的意见及措施并有效的改善了，给公司提升了价值，但由于公司上层的平庸，导致该员工欲退出。这算背叛吗？我认为，这也是一种忠诚，他的价值在于其体现了能力。
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混淆概念的话,是想证明你因为有十年的工作经历,却没有相关的工作经验呢, 还是说你有相关的工作经验,却不够十年的工作经历呢?
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十年的工作经历不一定比五年的工作经验更牛！但是一定比五年的积累了更多的人脉资源，现在几乎所有公司看中的就是一个工作经验丰富而且人脉资源广的人！忠诚不一定时间长，因为每个人的离职原因不一样，有些是被迫的，所以，不要单单的从一个人在某个单位的时间长短来衡量一个人的忠诚，因为每个单位都会有几个和领导关系好，混日子很久的闲职！
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现在招聘，不但要求工作经验10年，还要求只手啊在一家公司高级职位3年以上，还要上司或者公司口碑好说你忠诚才行，这些基本上是猎头或者大型企业挖人的硬性规定！兄弟，你说的上述问题乃是哲学问题，当你遇到如下情况，别人不考虑你任何客观情况就会大用你：第一，文王渭水遇70岁的老头悬空钓鱼，老头指破文王的关键所在，文王不以此老人70岁了都没有出息而断定此人有经天纬地之才；第二：婴子个子矮小但不影响国家的神威，此国君乃真豪杰；第三：管仲在相齐之前，到处借债做生意，入不敷出，但是，朋友就是认为他有才；第四：一个种地的人直接启用为军事，他就是刘备遇诸葛亮；等等，大凡奇才必有奇遇！！上述招到的不一定会对企业发生翻天覆地的影响，每一个企业均是畸形企业，需要奇才，也就是当其他条件不成立的时候，如何创造性的为企业谋利益！现在来回答你提出的问题：当一个人善于总结，那么5年当10年，10年当20年！20年当30年！如是一般人，10年比5年强！！对于忠诚这个问题，在中国基本上都是家族企业起家，换句话说，中国人基本上不信任家族以外的人，有时就连家族的人也不信任，我认为作为老板要把眼线放为无形方是高手！！你在某一个公司工作较长就说你忠诚，而不问为什么？那么，我只能说你遇到了一个庸人！何必与他再说，一笑而另寻他人就是了！问这个话，我认为你可能很忠义，可能也很有激情，可能跳槽多，当你遇到佰乐时，一切都不是问题了！
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那看怎样的十年？怎样的方向？怎样的进步？怎样的工作内容？怎样的条件与环境？是种艺术性强的，比如很简单，公司非让你去把北京某块地皮拿下，如果你拿不下，那你知道结果。
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1. 工作经历和工作经验不是一个等同的东西，这样是有意区别么。当您认为一个人的10年是经历，另一个人的5年是经验，您不是已经做出判断了吗？！2. 忠诚和工作时长没有什么必然的依存关系。忠诚是一个道德标准，和时间无关，和利益有关。补充：是人事招聘还是资源招募，取决于去完成这件事的人。猪可能就觉得猪最顺眼，伯乐会找到千里马。
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简历已查看，有合适机会第一时间联系您，相互加个关注，常联系！
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你这个问题就不是三言两语能讲清楚的，招聘这事说简单也简单，说复杂也复杂，真要花功夫论证你这个话题，都可以写篇论文了。
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1.工作10年的人不一定比工作5年的人牛。这个主要看在工作年限里这个人的经历和主要工作职责，同事还要看参照物是什么。在上个月的我们集团的HRSC会议上，我就举过一个很简单的例子，当招聘一个财务经理的时候，一个人有10年的工作经验，一个人有5年的工作经验。但是工作10年的这个人一直在做出纳或者一直在做应收，那这样他的经理仅限于出纳或者应收，不具备做财务经理的应该掌握到的对财务的全方位系统的认识和了解。再换一个角度如果一个人做了10年的同一岗位思维也会形成定势的。反观工作5年的人，因为年轻尚进肯拼搏，工作中努力学习，掌握了出纳，费用，税务，成本，总账等财务各方面的经验，那这样看来这个人是不是要更具备做财务经理的能力呢？是不是应当得到更多报酬呢？所以呢，牛不牛不是靠时间长短来决定的，而是看你在这个时间段内都做了些什么。2.忠诚不是仅仅体现在工作时长上的。不太明确你的这个工作时长是指平时的工作时间呢还是在一家公司的服务年限。如果是平时的工作时长，这个站在HR的角度上来讲如果一个人要经常性的加班加点，需要在工作以外的时间来完成本职工作，要么就是这个人的工作能力，工作效率，工作习惯和工作方法有问题，要么就是工作量太过超负荷，这个是作为HR来讲需要去分析和解决的问题。而且经常性的加班加点也浪费公司资源的，最可以理解的就是电的资源浪费。当然如果是项目阶段性的赶进度，适当的加班加点也是有的，但是这种情况公司都会酌情做相应调整的。而如果你的工作时长是在一家公司的服务年限，也不一定。都说员工因公司而来，因直接上级而走。这个有一定的道理，但是这个的前提是公司没有变化。当一个公司自身战略做调整，导致自己的工作机会和平台或者说是内容没有了，那还要一味的考虑工作时长的忠诚下去吗？没必要的，这样不会给自己增值的。公司有些客观的变化是你在当初加入公司的时候没法预见到的，当然无论怎么变化只要公司里还有你可以发挥的空间和平台，有学习成长的地方就可以待下去，一方面也体现了您的变革管理能力。所以，忠诚是看你在一家公司是时刻想着走，把这里作为跳板，还是说真的在兢兢业业的跟公司一条心希望与公司共同成长。3 对于您追加的怎么样可以使人事招聘变成资源招募问题。我想说的是人力资源的招聘本身就是资源招募活动，难道人力资源在您的感念里不是资源吗？不管是招聘哪个岗位，没有工作经验的应届毕业生还是有丰富的工作经验的社招人员对公司来讲都是资源。具有high potential的应届毕业生可塑性强是我们人才梯队接班人计划的资源，同时也起到了企业在高校，在学生中间的品牌宣传。有经验的社招人员可以带来以前行业的成熟经验或者行业资源，本身的人脉资源也是一种资源的招募。
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学历、经验、资历、能力是综合性因素。不可或缺。谢谢！
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其实工作时间的长短不是决定因素，而关键是看你经历了什么，处理了什么，解决了什么，10年和5年相比也差不了多少，所以这个问题主要是看老板的心态，看企业的文化，看你的适应能力，其实对于管理来讲，关键是你有一套行之有效的管理方法和好的素质。工作时间的长短不是忠诚度的体现。
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仁者见仁智者见智了！
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点下方按钮开启问答新篇章龙发装饰推荐2016年生肖运程——子鼠
龙发装饰为您推荐2016年最新的生肖运程，新的一年龙发装饰祝愿的大家心想事成。
鼠人去年赢一个&就&字，今年输回一个&谤&字。
去年属鼠的人行事业运，名气提升，不过亦犯害太岁，偶有波折，鼠人回忆，必定深感认同。今年进入猴年，鼠猴&三合&，人际关系较去年圆融，不过这一年鼠人孤军作战，失去贵人支持，计划无法落实，鼠人苦无用武之地。
今年鼠人命宫欠吉星支撑，勉强找来一粒&福星贵人&，聊胜于无，反映鼠人在这一年力不从心，即使满胸热忱大计，但老鼠拉龟，不知从何入手。鼠人爱交际，在此&三合&之年，左右逢源，社交生活多姿多彩，这是必然的！不过风花过后，鼠人孑然一身，找不到方向及出路，为今年之整体写照。
今年面对凶星之中，以&白虎&最凶，招来血光及感情烦恼，是非纠缠，小心被女性所害！此外亦有&飞廉&、&大杀&、&指背&等凶星，均主易遭小人暗箭，恶言诽谤，飞来横祸等凶灾。
鼠人欲补运，必须紧靠&三合&、&六合&贵人，今年属牛运气为十二星座之首，&子丑&六合，这一年鼠人只要拉拢属牛、属龙及属猴三大生肖，便可以找到大靠山，化险为夷，也就是说，鼠人只要继续风花雪月、继续有朋友在身边，万事可解矣！
事业财运方面，
生于一九四八年鼠人仍然有运，受尊重有食神口福，生活丰足，说话仍然具影响力，运气为众鼠之首。
六O年鼠人今年有&偏财&运，可作适量投资，不过工作表现乏善可陈，一场闷局。
七二年鼠人可发展跟口才嘴巴有关事业，但处事须谨慎戒夸张出位。今年行至鼻梁寿上位置，生日宜庆祝化灾。
八四年鼠人表现差强人意，控制财政以免入不敷支，多增值进修，戒沉溺享乐。
鼠女今年三十三岁为大厄年，注意安全勿乐极生悲。
生于三六年老鼠人仍有财力地位，安享晚年，今年有机会接触新趣味，不亦乐乎。
九六年出生鼠青辩才滔滔，获师长提携赏识，不过竞争激烈，是非极多，要学懂疏导压力，避免钻入牛角尖。
O八年鼠童聪明伶俐，学习成绩优异，物质充裕，集万千宠爱，家长放心。
爱情运方面，
今年鼠猴&三合&，桃花大旺，鼠人交际活跃，可异为墙外桃花占多，晦运之年，鼠人宜收敛克制，以免招惹后遗症。今年正桃花失陷，感情一波三折，加上&白虎&作崇，是非烦恼极多，鼠人要发挥面面俱圆，平衡关系。西历九月为大桃花月，鼠人桃花泛滥，好自为之。
健康运方面，
今年鼠人犯&白虎&，又遇&飞刃&入命，刀光处处，小心爆发激烈争吵甚至武斗，鼠人控制脾气，勿逞一时之勇，鼠女若怀孕要安胎。西历八月为高危月，尤以生于秋冬鼠人忌出海及水上活动。另一关口在年终十一月，宜作全身检查防患于未然。
对于鼠人，今年是&游戏人生年&，面对事业发展一池死水，不如风花雪月，享受人生。今年是&守成年&，&吃老本年&，别期望可以大展拳脚，能够保本已经不错。在感情上，今年&守戒年&、&吃白果年&，鼠人要克制，否则一枝三叶，不胜其烦，感情发展点到为止。至于健康方面，今年是&白虎年&、&刀光年&，容易争吵斗气，易有一刀之险，事事小心为上。&以和为贵&乃今年鼠人的座右铭。
不管是什么运程，龙发装饰希望大家保持好的心态面对生活。不要忘了装修我就找龙发哦~