为什么要做职业病体检的要求

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-12 01:40 标签： 职业病体检
哪些工种需要做职业健康体检_百度文库
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哪些工种需要做职业健康体检
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选定需要做职业病体检的人，其选定的依据是什么？
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有没有人知道，工厂里选定需要做职业病体检的人，其选定的依据是什么？
法律上的规定。
谢谢！！！
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这个帮你回答：
一般做法如果是在项目正式竣工验收之前，而且职业病控效评价还没有出来的时候 你可以参考预评价的报告来安排 安排时可以根据各岗位的人员数量和接触的物质去安排 不一定非要做到接触多少种就安排多少项目 比如这个岗位接触苯、甲苯、二甲苯等 可以安排员工查苯就可以 其余2种可以不写 因为它们三种所体检的项目都是一样的
如有控效评价 可以按照这个来
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我们公司的规定是：所有与危化品作业相关，或者接触化学品的人员均参加职业体检。（我们是电镀行业）
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我们公司是根据有资质的单位做的职业病危害控制效果评价报告来判断的
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原帖由 yinjinyuan 于
16:48 发表
我们公司是根据有资质的单位做的职业病危害控制效果评价报告来判断的
你所说的报告是在试运行阶段那个报告吗？
还有没有哪位同仁清楚的？
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偌大一个BBS没有人知道？
是我问得太弱智，还是大伙都很忙？
真的求高人指点下！
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可参考可能引起职业危害的岗位来进行，具体可依据《职业病危害分类目录》进行
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还是没有太理解阿
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是啊&&回答的人不多啊 我就只能等到我司的职业卫生控评报告出来才能确定啊
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参照《职业健康监护技术规范188-2007》
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怎么有人居然拿耍朋友的事来回答呀
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根据你自己的经验和专业知识来，如果你很精通的话可以自己识别职业危害因素，具体种类可以参考《职业病危害分类目录》。接触职业危害因素员工体检可以参照《职业健康监护技术规范188-2007》，体检周期等都有明确的规定。
如果你没能力识别职业危害因素，还是请参考职业病预评或控评中所写的工种去安排体检。
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综合以上的回答，基本上有两种途径确定：
第一，在项目建设前期，你们公司会请资质单位做《职业病危害预评价报告》，报告里面有详
& && &细的职业病危害岗位和职业病危害因素，根据这个岗位信息确定你公司接触有害因素的
& &&&人员。或者在公司试运行阶段，你们公司会请资质单位做《职业病危害控制措施效果评价
& && &报告》，同样根据报告里面的有害岗位信息确定接触有害因素的人员；所有职业病危害
& && &岗位的员工都要接受职业健康体检；
第二，根据《职业病危害因素分类目录》对照，找出你们公司的危害因素，所有接触这些危害
& && &因素的员工都要安排职业健康体检；
第三，现在要求每3年至少做一次职业危害因素评价，可以请有资质单位做，然后根据评价报告
& && &确定职业危害因素接触人员。
希望你已经清楚了。
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经常接触危险品或在危险环境中的人
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每3年做一次评价？要是公司三年来的工艺各方面都没变化也要做评价么？评价可以有自己完成么？
预评和控评，以及15#楼说的3年一次的评价是由卫监局做还是？哪些单位有资质啊？谁能帮忙解答一下。谢谢
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路过，先顶顶再说！！！！！！！！！！！！
据说里面的中的
据说里面的中的
据说里面的中的
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其实你也可以全部体检啊,嘻嘻
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请问你当时需要的这个资料找到了吗？我看到的回复没有找到我想要的
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& & 能告诉我你当时怎么处理的，有答案吗？急求
Powered by得了职业病 做检查需要单位委托吗？
时间： 9:01:00
字体：[大 中 小]
　　商报读者赵小姐致电询问：
　　两个礼拜以前，我被诊断出患有“再生障碍性贫血”，血小板数目低得连“10”都不到，目前只能靠输血维持生命。医生告诉我说，得上这种病可能有三种原因：一是环境戕害，二是病毒感染，三是家族遗传。我们家没人得过这种病，最近我也没得过其它疾病。年初体检的时候，我的血小板数目还在320多，甚至比正常值还偏高一些。因此，三种因素中，我认为环境影响的可能性最大。我所在的公司，从事的是木板制造。我充当的虽然是文职，可是经常也需要下车间查探情况。
　　今年3月份，公司的原址被拆，职工全都被迁到了临时的板房里工作。那里环境相当糟糕，苯、醛之类的化学物质到处弥漫，也没有防护措施。现在我生病了，医药开销已经花费了数万，眼看生活就要无法维系。想向单位索赔，又须要出示职业病证明。相关的职能部门却告诉我说，要做职业健康体检，应先经由所在单位委托。公司当然不肯为我开任何文书。我现在能怎么办?
　　商报记者回答：
　　按照您的情况，应当申请职业病诊断，而不是职业健康体检。申请职业病诊断无需所在单位认同。具体的申请和检查程序，您可以向苏州市疾病预防控制中心咨询，对方会准确为您说明流程。　(殷尚)
(责编：方洁)
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员工不愿做离职前职业病健康体检怎么办？
查看: 10155|
评论: |原作者: stephenzhou
摘要: 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间时，用人单位不得解除劳动合同。实际情况是很多人离职前不做职业病健康体检，HR该怎么办？
我们公司的情况是车 ...
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间时，用人单位不得解除劳动合同。实际情况是很多人离职前不做职业病健康体检，HR该怎么办？
我们公司的情况是车间噪音很大，我们车间操作工都要求做入职和离职体检的，但很多操作工都是急辞工或者提前几天申请离职，这给HR的工作造成很大麻烦，因为我们做职业病健康体检都是要去医院预约，而且体检完结果出来要等2个月，所以离职体检的整个过程要3个月，现在我们在入职前都会让员工签一个承诺书，大体意思是”公司会发放劳防用品，比如耳机，同时告知这个岗位可能会导致职业病，要求员工配合公司提前3个月离职申请，以便做离职前的职业病体检，由于员工个人的原因而无法正常体检的，后果由员工本人承担。”
各位有好的做法，欢迎分享。
同意您的意见。我们公司也是这么做的。公司不愿给员工做职业病体检该怎么办？ - 110网免费法律咨询
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公司不愿给员工做职业病体检该怎么办？
广东－深圳&07-22 16:10&&悬赏 20&&发布者:158755…… & 回答:(6)
公司不愿给员工做职业病体检该怎么办？去职业病防治医院，他们说&必须公司委托才给体检，自己去体检，只检测不做相应分析，跑卫生监督局，他们说关不来了
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[广东-深圳]
回复时间：
向当地劳动监察部门投诉。
好不 容易 打通他们电话，他们说这块儿归卫生监督管，到卫生监督，他们也 说不归自己管
[广东-深圳]
回复时间：
可以去劳动站或社保站投诉。
好不 容易 打通他们电话，他们说这块儿归卫生监督管，到卫生监督，他们也 说不归自己管
[广东-广州]
回复时间：
向当地的劳动部门投诉
好不 容易 打通他们电话，他们说这块儿归卫生监督管，到卫生监督，他们也 说不归自己管
[北京-海淀区]
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要求工会解决。
私营公司，公会形同虚设
[广东-东莞]
回复时间：
到疾病预防控制中心进行鉴定。
职业病防治院说 必须公司 委托才做 体检，否则只做 体检不做相应分析，意思就是说 真查出来 有 什么 毛病他也 不会告诉 你是不是 由工作 引起的
[湖南-长沙]
回复时间：
去劳动局投诉。
劳动局和卫生监督所，比 国足还会踢皮球
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