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> 2014年东台市人民防空办公室招聘劳动合同制工作人员1名公告
　　为加强市人民防空专业技术人员队伍建设，经研究决定，面向社会公开制工作人员，现将有关事项公告如下：
　　一、招聘岗位及人数
　　通信工程技术工作人员1人。
　　二、招聘条件
　　1、遵纪守法、品行端正，热爱人防事业，吃苦耐劳，有较强的责任意识和奉献意识。
　　2、全日制普通高校本科及其以上学历，取得相应学位。所学专业须为通信工程、计算机通信工程、计算机通信、通信技术、通信与信息系统、信息工程、电子工程、电子信息工程、电子信息工程技术、电子信息技术、电子信息、信息与电子科学、电子信息科学与技术、通信与网络技术。
　　3、年龄30周岁以下(日以后出生)。
　　4、身体健康。
　　三、报名方式
　　1、报名时间：日&3月28日
　　上午9：00&11：30下午3：00&5：30
　　2、报名地点：市人防办综合科，市路8号17楼1738室。电话：1，传真：，联系人：韩泽。
　　3、报名要求：普通高校2014年应届毕业生须提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》和《普通高校毕业生就业协议书》(已与单位签约的须提供单位同意报考的证明);其他人员须提供身份证、毕业证书、学位证书、报到证或单位同意报考证明等。上述材料均需提供原件和一份复印件，另交近期2寸正面免冠照片3张，缴考试费100元。
　　预约报名人员在报名时，填写《东台市公开招聘劳动制工作人员报名表》，同时将报名表和上述材料传真给报名机构审核，在领取笔试准考证时，须提交相关材料原件供报名机构复核。
　　开考比例为3：1。报名人数与计划招聘数达不到3：1比例，则取消招聘职位。
　　四、考试方式、内容和实施办法
　　1、考试方式
　　考试包括笔试和面试，均实行百分制。笔试合格分数线为50分，面试合格分数线为60分。考试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例计算考试成绩。
　　2、考试内容
　　笔试内容包括：和专业知识。专业知识为计算机通信基础知识。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。
　　笔试、面试具体时间见准考证。
　　3、实施办法
　　笔试结束后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分按不超过计划招聘人数3倍的比例，确定面试人选。面试结束后，在面试合格人员中根据笔试、面试成绩按比例计算考试成绩。根据考试成绩按计划招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检、政审人选，考试成绩出现同分数时，笔试成绩高者优先。
　　五、体检、政审
　　体检参照修订后《公务员录用体检通用标准(试行)》、政审主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。遇到体检、政审不合格的按考试成绩从高分到低分一次性递补。
　　六、聘用及待遇
　　本次招聘人员为劳动合同制工作人员，实行劳务派遣制，最低服务期三年。拟聘用人员公示7天无异议后，与劳务公司签订劳动合同，办理劳务派遣手续。试用期6个月，试用期满经考核不合格者，取消其聘用资格;考核合格者，享受同类人员相关待遇。
　　七、组织监督
　　坚持&公开、平等、竞争、择优&的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检部门和社会监督。对弄虚作假的报考人员，经查实后，取消其报考、聘用资格。对徇私舞弊的工作人员，一经查实严肃处理。招聘工作由市人民防空办公室组织实施。
　　本公告由市人民防空办公室负责解释。
（责任编辑：王方)
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公司性质：
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公司规模：50-99人
公司地址：
长沙星沙远大三路63号
公司行业：
长沙市长桥强制隔离戒毒所由市司法局管理，正处级单位。其主要职责是：（一）、认真贯彻执行国务院颁发的《劳动教养试行办法》，根据“教育、感化、挽救”的方针，结合我市实际情况，制定本所中长期发展规划和年度计划并负责实施。运用文明、先进、人道、科学的手段改造劳动教养人员，将本所逐步建设成为符合我国社会主义建设需要，设施装备配套，物资保障充分的社会主义新型劳动教养阵地。（二）、对被劳动教养的对象，实行教育、挽救和改造的方针。以政治思想教育为主，结合进行文化科学教育和生产技术教育。坚持理论联系实际，因人施教，疏通引导，以理服人，把他们改造成为遵纪守法，尊重公德，热爱祖国，热爱劳动，具有一定文化知识和生产技术技能的建设社会主义的有用之材。（三）、从有利于劳动教养人员的教育改造目的出发，负责组织劳动生产，积极发展劳教经济；认真做好生活卫生管理工作，加强所政建设，为劳教人员创造良好的改造条件，促进思想转化；积极维护长沙地区社会的稳定。（四）、建立完备的政治工作、监管劳教工作体系，努力培养一支忠于职守，廉洁奉公，纪律严明，训练有素，注重运用先进科[查看全部]学的劳动方法，政治业务素质较高，有战斗力的干警队伍。（五）、承办上级主管交办的有关工作。核定专项编制为148名（含工勤人员14名），其中所长1名（副处级）、政委1名（副处级）、副所长2名（正科级）、副政委兼纪委书记1名（正科级）；正副科长（主任）18名，正副大队长、正副教导员20名。此外，在省下达护卫专项编制之前，暂由40名聘用制人员担负警戒护卫任务。政工科：负责全所党的基层组织建设、组织机构、人事调配、劳资社保、警务督察、宣传教育、思想教育、年度考核、立功创模活动、共青团工作、妇女工作，离退休人员的管理工作。纪检监察室：对所务、政务、执法等工作进行监督，负责全所所务公开工作，调查和处理民警职工、党员中的违法案件，受理各类对我所民警职工的举报、申诉，配合政治处开展警务督察和纪律作风教育。办公室：负责全所工作总结、汇报材料等文件起草，办公用品等的采购、管理，接待、信息收发、归档，宣传报道、理论研究、食堂管理、车队管理、信访工作，报刊杂志订阅等，工会工作。管理科：制定、完善、落实劳教人员各项管理制度，负责场所安全工作，做好矫治对象收容、减延期呈报审批、所外就医、所外执行、“三试”、严管、禁闭、警械具使用、解教等，负责矫治对象违纪违法案件的调查处理、矫治对象接见审批工作、矫治对象控告、检举、申诉等管理，对外来人员入所审查、办证，组织召开所情分析会。教育科：负责制定、落实矫治对象教育计划，根据要求开展教研活动，抓好劳教人员“三课”教育和心理咨询与矫治工作，负责矫治对象个别谈话教育和危难人员思想转化工作，负责劳教人员的社会帮教，教育档案和教育资料的填写、归档工作，负责矫治对象教育经费的落实和使用。生产科：抓好矫治对象生产加工、安全生产工作，编制、呈报生产计划和生产任务，落实生产管理制度，负责劳教所内生产现场管理监督，负责劳务加工项目引进和业务拓展，负责劳务生产进度、质量和成本管理，组织召开生产调度会议。生卫科：抓好矫治对象生活卫生管理、生活物资采购、保管、发放工作，负责矫治对象生活区、生产区的卫生、生活卫生费使用和伙食管理委员会工作。警戒科：制定警戒护卫工作计划和处置突发事件预案，负责矫治对象调动、所外就医、大型活动现场、会见、集训的警戒护卫押解工作，负责全所的巡逻、护卫、警戒工作。劳教（强戒）大队：负责本大队矫治对象日常管理和考核，落实劳教人员“三大现场”二十四小时直接管理，做好本大队“六防”工作，分析矫治对象思想动态，落实民警“三包”和夹控措施，负责劳教人员的所外执行、所外就医、减延期、处置、升降级、解除劳动教养等呈报，强戒人员的诊断评估、奖惩等呈报工作，组织实施矫治对象各类教育和心理咨询与矫治工作，做好矫治对象的生活卫生工作和疾病预防、治疗工作，组织劳教习艺劳动，做好矫治对象副档管理工作。
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沙特某公司在华招聘一名中国籍雇员张某。为规避中国法律关于劳动者权益保护的强制性规定，劳动
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提问人：匿名网友
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沙特某公司在华招聘一名中国籍雇员张某。为规避中国法律关于劳动者权益保护的强制性规定，劳动合同约定排他性地适用菲律宾法。后因劳动合同产生纠纷，张某向中国法院提起诉讼。关于该劳动合同的法律适用，下列哪一选项是正确的？A.适用沙特法B.因涉及劳动者权益保护，直接适用中国的强制性规定C.在沙特法、中国法与菲律宾法中选择适用对张某最有利的法律D.适用菲律宾法
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