呵呵，咐都 有都 有
待业小青年
中新社郑州8月24日电 (记者 李志全)全球代工巨头富士康23日晚间对外宣布，自8月1日起，富士康郑州厂区全面加薪，起薪与深圳厂区持平。
当晚举行的富士康科技集团郑州科技园中原开疆两周年庆典上，富士康郑州科技园总经理林政辉宣布了上述消息。据称，除富士康一线基层员工外，管理层及其他级别的骨干薪水也全面上调。此次薪资调整要点主要有三方面：一是缩短员工试用期，由原来的6个月变成3个月，缩减一半时间；二是加薪250元人民币(下同)，新入职员工起薪标准由之前的1550元每月，上调至1800元每月，试用期满转正后基本工资月薪2000元；三是设置旺季激励奖金，如今年的8月、9月、10月、11月为旺季，每名员工每月可多发200元。
& && &按照上述算法，转正后的郑州富士康员工每月毛收入(包括夜班津贴、加班费等)普遍可达到3410元，除去应缴纳的五险一金等，则有2760元净收入落袋。
待业小青年
我是一名今年毕业的本科生，已经与富士康签约，现在有几个疑问，急盼往届菁干班成员或知情者解疑。谢谢~~
1.我本科读的是机械设计制造及其自动化专业，选择了深圳富士康SHZBG事业群，到那里面会做什么样的工作？能学到东西不？将来跳槽的话选择空间大不？
2.我那个事业群是SHZBG，这个事业群在富士康效益如何？他们说的是试用期基本工资2500，六个月，请问这六个月都是做生产线工作的吗？会不会一直做生产线呀？
3.转正后能加都少？加班费一般能拿多少？年终奖是几个月的？转正那年有年终奖吗？在富士康就没有别的奖金补助了吗？
4.将来是在龙华上班吗？据说转正后是师二，再升职困难吗？食宿条件如何？那个1-3-3/1-3-8是什么意思？
5.在富士康工作是不是压力很大？那个十几跳，很担心....
& &本人08年入富士康，应该可以想象你签了富士康应该是正顶着周围同学的嘲讽，记住，一些井底之蛙，只能看见筛子大的天。
1.你进了富士康，也就是说进了制造行业，具体干什么，在你入富士康后集训完后才会分，可能是IE、生产管理等等。有了在富士康工作经历，至少中国制造行业的所有公司都可以进。
2.shzbg应该是做模具的，效益在十大事业群算是不错的，入了制造业，在产线的经历是非常宝贵的。记住，毕业了，你不再是大学生了。
3.shzbg主厂区应该在观澜，富士康有严密的流程，人力当然也是，舞台也够大，你可以尽情发挥。当然，所有大公司都一样，排队很重要，只要和直属老板没太大的问题，一年升一级是没问题的，也就是说，你的发展和收入，与你的老大有非常大的关系，嗯，60%吧。食肯定没学校好，本科生4人间，有空调，独立的卫生间，有热水。刚进富士康你会感觉和在大学差不多，中央集训及事业群集训差不多会花近两个月的时间，挺愉快的一段时光，经历了才知道。每年7.15日前入职的人会有年终绩效，年终由直属老大给你打分，一般奖励4个月的工资，很多也会拿到7、8个月工资，甚至更高，一般分两拨发，过年一次，端午一次。
5.跳楼，你听过因为压力大而跳楼的吧？跳楼原因很多，根本原因在中国社会，这里就不展开谈了。我目前在国内一家所谓知名企业，进来才知道，脓包一个。估计别的也差不多，功夫都花在包装上了。如果说富士康工作压力大，那么国内其他企业工作压力大的连死的心都没了。
6.你说的军训是集训的一项内容，其实是拓展训练。
以上全为个人建议，一切需要你自己去奋斗，好好干，不要老想着跳槽，富士康其实挺不错的。我们当时和你一样，看着社会舆论，以为别的地方很好，一心想着跳槽，等出来后，很多人都后悔了。对了，还有加班，富士康严格按照劳动法付加班费，每办小时就可以拿到加班费，当然你首先要有经过老大批准的加班申请。每周加班最多40小时，加班多的话加班费和工资差不多一样多。一般每个月加班40小时以内是没问题的。刚入部门后会累点，等业务熟悉了就好多了。
1.自动化专业的一般就是进自动化部门，那个部门就叫自动化。进去之后，一开始可能会让你做点简单的设计，用CAD画图，这时需要学一下内部的CAD快捷键。能不能学到东西还是要看自己，大部分人过一段时间都会感觉很无聊，因为不会有人热心的来主动教你。但富士康的工作经验在制造企业中还是比较受到认可的。个人感觉你们这个专业还是先进个小厂学点技能比较好，在富士康学到东西比较难，尽管这里面有很多东西要学。
2.这个事业群我不清楚，今年试用期的基本工资又上调了啊，呵呵。至于是不是做生产线取决于你们部门的老大到底想把你调教成什么类型的人。有的会一直呆在办公室（从实习期就这样），有的却是经常在产线。你们就算是在产线也不是干操作工的活，会让你组装一下自动化设备。呆在办公室的想出来，呆在产线的想进办公室。但你们这个部门决定了必须要和装配一线打交道，所以肯定会需要去产线的。去产线和在产线工作是两种概念。高级别主管还是不是往产线上去看看呢。
3.转正后底薪肯定在3000以上，具体看你们老大给你加多少。一般情况下，新干班转正时大家的薪资是相同的，不会有太大差别，顶多差一两百。加班费如果加满的话大概相当于你底薪的60%多。但今年富士康开始管控加班了，不知道你们部门会不会允许你天天加班。第一次年终奖拿不了太多的，1500左右，毕竟这时你还没转正或是即将转正。第二年至少也是相当于2个月的底薪。另外还有绩效奖，看你老大给你什么分数了，有时绩效奖会比年终奖多。其他补助也没什么了，你要是申请外宿，会给你外宿津贴，每个月三四百。
4.至于是哪个厂区要看你在哪个事业群了，这个我不清楚。转正后是师二，升职困不困难这个不好讲，如果你干的好的话两年就可以生师三。一切皆有可能，我见过一个大陆干部9年升到师6.再往上升就会相当困难，因为富士康是台湾的，你懂得。
5.压力嘛，一般情况。我没见过轻生的人，很多人的感觉往往是无聊，整天就是那点破事。跟身边的人相处好了就没什么问题，况且同一批的新干班大多会关系特别好，时间久了感情不会比大学同学差多少，有这么多朋友在一起，还怕什么？
6.军训是必须的。有时是半月有时是一个月，我那一批训了一个半月。等你工作之后你会很怀念这段日子的，因为这时候你还没有看到制造业的真相。
&&其实我感觉在哪工作都差不多，只要是制造业都一个德行，而你们专业基本上也都是会进制造业。主要是需要调整一下自己的心态，现实和理想是有差距的，生活本来就是这样。需要你脚踏实地，不要急功近利，定下目标就要坚定不移的走下去，除非你想换个行业。
&&总之，去富士康也不是太坏的选择，至少里面的制度还是比较完善的，福利也还可以。只要你能在富士康待得下去，其他什么企业都是浮云，没有适应不了的。
1，鸿准SHZBG算是富士康的老事业群，富士康是靠做连接器起家的，模具对于富士康来说是强项，比较大也比较好。一般菁干班的进去后，像你学机械的主要是服务生产，是工程师，鸿准主要是做机构件的，模具，ID和housing（外壳）等，这个行业是很有前途的，模具工程师和机构设计工程师。
2，效益是很好的哦，现在的主要客户是苹果，那个量是相当可观的。进来的基本工资本科生都是有不同的，你的机械自动化专业，还有IE工业工程等一小部分专业在富士康看来是特别的专业，比较其他专业的进来工资要高些。说是说有6个月，其实我们以前基本上都是三个月就从产线会部门实习了。但是你是机械专业的，如果搞设计就可能会提前结束产线实习，但是如果是负责产线的工程师，估计就有可能要在产线服务，不过不会一直让你当作业员作流水线的。他也不愿意花比作业员多的钱来让你做作业员的活。
3，转正后按照你的直接主管给你的转正绩效分为甲乙丙丁来加薪，基本上是（200-1000不等），而且还有10%的末位淘汰，以前这个是很严格的，不晓得现在情况是怎样。转正后那半年有小部分的绩效奖与年终奖。富士康不同的事业群的奖金不一样的，有的事业群效益好，发的奖金比其他的事业群要多要好。要看这个事业群的效益而定。鸿准是比较不错的事业群。
4，要看你以后分配的工作部门的情况了，有可能是在深圳，也有可能是成都啊，现在成都是鸿准的大本营哦，规模很大的。头年转正后从预师二变为师二，表现的好的员工一年一升也是常有的，还有的是管理职与资位一起升的都有。师级干部的宿舍同大学里最好的宿舍是差不多的。4-6人一间，有热水器，空调，IP电话，免费洗衣，上网。游泳池，台球，乒乓球，健身房等。。伙食：食堂虽然标准餐很一般，但是也配有特色餐，再加上园区的美食街有很多商家：德克士，康师傅牛肉面，数码银狐餐厅，面点房，日本馆，永和豆浆，蒙之源，烘焙大师等等，顺便你选。再说你还可以去园区外找地吃饭啊，西小门，东门，北门外都有的……
1-3-3，1-3-8是一种奖励留才的协议，现在有的事业群都没有搞这套的采用股票的方式代替，有的还在。 就是富士康按照这个年限跟签订留才奖励协议，你每个月可以多拿一部分的奖金。
5，在富士康没有外面传的那样偏激，一个再好的企业也都是有利有弊的，何况富士康这种劳动密集型企业管理的是这么多人（全球120万员工，光大陆就有100万人），你自己去体会吧，压力要看你自己怎样去调整。做什么事没有压力呢？你考试不也有压力么？富士康从上到下一直是强制的6休1，这个是在那些跳楼事件之前就一直有的。
6，没有了吧，应该就是一些简单的团队拓展训练，反正我们那时都没有军训的。
总之，不要想东想西的，既然已经决定了，那至少在这个协议期内要对自己负责，好好学习好好工作。不要老想着跳槽，富士康其实挺不错的。我现在出来后觉得都有些后悔，我以前是在富士康里面网络事业群做研发的。
真的，自己好好的想想吧。&&
待业小青年
/question/.html
待业小青年
我是一名今年毕业的本科生，已经与富士康签约，现在有几个疑问，急盼往届菁干班成员或知情者解疑。谢谢~~
1.我本科读的是机械设计制造及其自动化专业，选择了深圳富士康SHZBG事业群，到那里面会做什么样的工作？能学到东西不？将来跳槽的话选择空间大不？
2.我那个事业群是SHZBG，这个事业群在富士康效益如何？他们说的是试用期基本工资2500，六个月，请问这六个月都是做生产线工作的吗？会不会一直做生产线呀？
3.转正后能加都少？加班费一般能拿多少？年终奖是几个月的？转正那年有年终奖吗？在富士康就没有别的奖金补助了吗？
4.将来是在龙华上班吗？据说转正后是师二，再升职困难吗？食宿条件如何？那个1-3-3/1-3-8是什么意思？
5.在富士康工作是不是压力很大？那个十几跳，很担心....
6.入职前是不是都要军训？（特别关心）
本人08年入富士康，10年8月因各种原因离开富士康。应该可以想象你签了富士康应该是正顶着周围同学的嘲讽，记住，井底之蛙，只能看见筛子大的天。
1.你进了富士康，也就是说进了制造行业，具体干什么，在你入富士康后集训完后才会分，可能是IE、生产管理等等。有了在富士康工作经历，至少中国制造行业的所有公司都可以进。
2.shzbg应该是做模具的，效益在十大事业群算是不错的，入了制造业，在产线的经历是非常宝贵的。记住，毕业了，你不再是大学生了。
3.shzbg主厂区应该在观澜，富士康有严密的流程，人力当然也是，舞台也够大，你可以尽情发挥。当然，所有大公司都一样，排队很重要，只要和直属老板没太大的问题，一年升一级是没问题的，也就是说，你的发展和收入，与你的老大有非常大的关系，嗯，60%吧。食肯定没学校好，本科生4人间，有空调，两卫生间，有热水。刚进富士康你会感觉和在大学差不多，中央集训及事业群集训差不多会花近两个月的时间，挺愉快的一段时光，经历了才知道。每年7.15日前入职的人会有年终绩效，年终由直属老大给你打分，一般奖励4个月的工资，很多也会拿到7、8个月工资，甚至更高，一般分两拨发，过年一次，端午一次。
5.跳楼，你听过因为压力大而跳楼的吧？跳楼原因很多，根本原因在中国社会，这里就不展开谈了。我目前在国内一家所谓知名企业，进来才知道，脓包一个。估计别的也差不多，功夫都花在包装上了。如果说富士康工作压力大，那么国内其他企业工作压力大的正连死的心都没了。
6.你说的军训是集训的一项内容，其实是拓展训练。
以上全为个人建议，一切需要你自己去奋斗，好好干，不要老想着跳槽，富士康其实挺不错的。我们当时和你一样，看着社会舆论，以为别的地方很好，一心想着跳槽，等出来后，很多人都后悔了。对了，还有加班，富士康严格按照劳动法付加班费，每办小时就可以拿到加班费，当然你首先要有经过老大批准的加班申请。每周加班最多40小时，加班多的话加班费和工资差不多一样多。一般每个月加班一加40小时是没问题的。刚入部门后会累点，等业务熟悉了就好多了。
原来这样啊&&太坑人了
待业小青年
1.自动化专业的一般就是进自动化部门，那个部门就叫自动化。进去之后，一开始可能会让你做点简单的设计，用CAD画图，这时需要学一下内部的CAD快捷键。能不能学到东西还是要看自己，大部分人过一段时间都会感觉很无聊，因为不会有人热心的来主动教你。但富士康的工作经验在制造企业中还是比较受到认可的。个人感觉你们这个专业还是先进个小厂学点技能比较好，在富士康学到东西比较难，尽管这里面有很多东西要学。
2.这个事业群我不清楚，今年试用期的基本工资又上调了啊，呵呵。至于是不是做生产线取决于你们部门的老大到底想把你调教成什么类型的人。有的会一直呆在办公室（从实习期就这样），有的却是经常在产线。你们就算是在产线也不是干操作工的活，会让你组装一下自动化设备。呆在办公室的想出来，呆在产线的想进办公室。但你们这个部门决定了必须要和装配一线打交道，所以肯定会需要去产线的。去产线和在产线工作是两种概念。高级别主管还是不是往产线上去看看呢。
3.转正后底薪肯定在3000以上，具体看你们老大给你加多少。一般情况下，新干班转正时大家的薪资是相同的，不会有太大差别，顶多差一两百。加班费如果加满的话大概相当于你底薪的60%多。但今年富士康开始管控加班了，不知道你们部门会不会允许你天天加班。第一次年终奖拿不了太多的，1500左右，毕竟这时你还没转正或是即将转正。第二年至少也是相当于2个月的底薪。另外还有绩效奖，看你老大给你什么分数了，有时绩效奖会比年终奖多。其他补助也没什么了，你要是申请外宿，会给你外宿津贴，每个月三四百。
4.至于是哪个厂区要看你在哪个事业群了，这个我不清楚。转正后是师二，升职困不困难这个不好讲，如果你干的好的话两年就可以生师三。一切皆有可能，我见过一个大陆干部9年升到师6.再往上升就会相当困难，因为富士康是台湾的，你懂得。1-3-3没听过。
5.压力嘛，一般情况。我没见过轻生的人，很多人的感觉往往是无聊，整天就是那点破事。跟身边的人相处好了就没什么问题，况且同一批的新干班大多会关系特别好，时间久了感情不会比大学同学差多少，有这么多朋友在一起，还怕什么？
6.军训是必须的。有时是半月有时是一个月，我那一批训了一个半月。等你工作之后你会很怀念这段日子的，因为这时候你还没有看到制造业的真相。
&&其实我感觉在哪工作都差不多，只要是制造业都一个德行，而你们专业基本上也都是会进制造业。主要是需要调整一下自己的心态，现实和理想是有差距的，生活本来就是这样。需要你脚踏实地，不要急功近利，定下目标就要坚定不移的走下去，除非你想换个行业。
&&总之，去富士康也不是太坏的选择，至少里面的制度还是比较完善的，福利也还可以。只要你能在富士康待得下去，其他什么企业都是浮云，没有适应不了的。
龙江 发表于
我是一名今年毕业的本科生，已经与富士康签约，现在有几个疑问，急盼往届菁干班成员或知情者解疑 ...
哥们，我承认你说的有些地方时对的，但是你也不能吧富士康说成这么好吧？你光说好的，怎么不说说有时候加班有，但是报不上，用调休来代替加班，怎么不说说，另外，好多人都是在混日子。你承认吗？如果你是大学生，来富士康是对的，因为富士康会给你比其他公司高的工资，富士康对学历还是承认的，但是至于能不能学到东西，我看还是算了吧。在其他公司混日子可没有富士康这么好混，想想吧
Copyright & 1998 - 2017 Tencent Inc.主要城市：
职位分类：
已选条件：
学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
职位描述：开展各项日常医疗理赔查勘、定损工作及外联工作，为客户提供优质高效的理赔服务，具体如下：1、对人伤案件进行查勘、未决追踪管理、受理咨询、调解协谈等；2、进行人伤案件申诉申请、沟通等工作。岗位要求：1、全日制大学本科及以上学历，临床医学、法医学、保险医学等相关专业，有相关工作经验优先；2、掌握保险相关政策法规对医疗保险医患关系有一定的认识有良好的沟通能力梳理掌握操作电脑；3、有较高的个人素质，为人真诚、有责任心，抗压力强，有较强的专业能力、逻辑分析能力、沟通能力；4、工作地点：商丘市
学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：1.负责区域内销售业绩达成；2.定期拜访终端，协助终端产品陈列及维护；3.负责产品推广、库存管理及订单作业维护；4.负责市场信息搜集及反馈；5.负责维护、管理经销商；任职要求：1.身体素质好、诚实肯干、有责任心，执行力强；2.性格开朗， 具有较强的规划能力、沟通能力、谈判能力、分析判断能力，具有较好的口头及书面表达能力；3.会操作电脑；4.有批发通路客户管理经验，及较强的终端门店谈判能力；5.23岁以上（含），性别不限，人员本地化，需自备交通工具（如脚踏车、电动自行车等）。工作地点：商丘市所辖各县区，可根据居住地就近安排工作；一经录用，公司缴纳五险一金。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：
维护客户关系，洽谈企业培训需求，递交培训方案，项目实施。任职要求：
善于沟通，有上进心，有责任感，与时俱进学习力，有销售经验，爱好教育培训行业工作优秀人才均可。
学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：配合公司开发规模化养殖集团、饲料企业、兽药企业等的销售、维护、跟踪工作。任职要求：1.有驾照、会开车；          2.语言表达沟通能力强；          3.有相关行业经验者优先；          4.负责组织大客户营销与市场开发工作；          5.负责制定、组织实施和完成大客户年度工作目标；          6.负责大客户的开发与关系维护工作、与目标大客户建立良好的业务关系、             挖掘大客户的需求；          7.配合相关领导交代的其他工作；          8.男女不限、只要有勇气挑战可放宽要求。
学历要求：|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
做好店面服务产品讲解及意向购买的客户最好服务销售工作，配合区域经理做好日常管理服务工作，完成销售目标，正常常白班
法定假日休息无责底薪2600+食宿+高薪提成+奖金+福利=元/月&&弹性工作
不陌生拜访
正常直营店内工作&&&&提供发展空间
该行业朝阳有潜力！适合于创业和无经验的工作人员。不是本专业
无压力 不考核 ！
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、负责区域市场开拓，与经销商建立良好稳定的合作关系，完成公司下达的任务指标；2、根据区域特点快速推广渗透公司业务，向上级出具整体工作思路、规划及达成措施； 3、按公司要求进度搭建城市分部，监督协调各部门的日常工作，完成计划任务；4、具备内、外部培训能力，做好渠道业务培训的同时提升下属员工的专业能力；5、具备相应的风控意识与防范能力，能够及时发现、规避业务中的潜在风险；6、收集反馈市场信息，维护协调外围关系，确保公司业务的正常开展；7、完成上级领导安排的其它工作。任职要求：1、年龄26-35，大专以上学历，,2年以上相关工作经验，市场敏感性强；2、熟悉当地汽车金融市场，有资源储备，具备市场规划与开拓能力；3、有金融行业团队管理经验，具备较强的风险识别控制能力；4、具备良好的职业操守与大局意识，无不良记录，执行力、承压力强。
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：创业公司|公司规模：少于50人
1、以公司的广告、形象效应发展上门客户；2、以主动走访的方式联系有关单位，个人居户发展其业务，发展客户；3、凭借相应的社会人际关系拉拢一部分业务，发展客户。任职要求：有销售经验者优先考虑，热情开朗，勤奋上进。工作时间：8:00-12:00,14:00-18:00
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
职位描述：1.根据市场的需要，组建和完善营销处团队，做好团队人员的招聘、培训和带训工作；2.贯彻执行公司的各项规章制度，制定营销处管理制度，创造积极向上的营销处氛围；3.根据部门的业绩总计划，制定切实可行的销售方案，带领和协助下属客户经理共同落实营销处的销售指标；4.指导、监督和协助下属客户经理开展各项业务，总结分析业绩完成情况和市场现状，并及时向直属领导做好汇报工作；5.及时落实领导安排的其它工作。职位要求：1.本科及以上学历（能力优秀者大专也可考虑）；2.两年及以上销售工作经验，有相关行业销售管理经验者优先；3.具备良好的团队意识，能够管理和带领团队完成既定的销售指标；4.具备较好的语言组织能力、沟通能力；5.认同企业文化和企业管理制度，具备较强的执行力。
学历要求：|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、招标信息的统计收集，并做整理与排序；2、参与投标方案和投标预算的决策。3、根据招标单位的要求制作规范性标书，并参与投递标书。任职要求：1、大专以上学历；1年以上项目管理及实施经验；2、能熟练操作办公软件；3、熟练掌握项目流程、各类项目方案的制定和资源整合；4、懂项目投标全过程、相关招投标法律法规。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
主营业务：冷鲜肉、中低温肉制品、预制品和进口集采产品工作职责：&&&&&&制定渠道、产品、客户拓展计划，围绕公司经营方针和区域营销战略落实拓展方案。（渠道：经销商、KA、终端门店等
产品：冷鲜肉、中低温肉制品、预制品、进口集采产品等
客户：经销商、餐饮客户等）1、新客户开发:收集潜在客户资料，建立良好的客户联络关系，识别客户需求，实现新客户合作；2、老客户拓展：围绕现有服务客户在现有单一产品营销基础上，发现并引导客户需求，为客户提供一站式服务；3、建立客户档案，做好日常发货流水账，做好客户对账、发货等日常维护工作；4、定期向客户了解公司产品的质量、价格等信息，并向上级反馈。及时解决客户提出的合理需求；5、收集竞品信息，了解竞争厂家营销政策，并及时向城市经理汇报；6、协助城市经理对有潜力成为公司重点合作对象的客户进行拜访和重点维护。任职资格：1、大专以上学历（可根据具体能力适当降低学历要求），市场营销、国际贸易等相关专业优先；2、有一年以上快消品销售或渠道经销商管理经验者优先；3、身体健康，性格开朗，善于沟通，思维清晰，有很好的亲和力和说服力；4、自我管理能力强，有挑战自我，挑战高薪的意愿。福利与工资待遇:转正工资：岗位工资+绩效工资+其他薪资福利(含技能证书津贴、职称津贴等)，综合工资月均元；激励机制：项目制激励、内外部技能培训、完善的晋升体系、带薪旅游、创业平台、股权激励；岗位福利待遇：五险、免费住宿、有驻外、话费和交通补贴，月度生活福利、节假日福利、年度健康体检、丰富的企业文化活动、素质拓展培训。总部地址：河南省长葛市众品食业园联系方式：
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1、专科及以上学历，机械、自动化等专业优先，三年以上相关工作经验；2、具有丰富的行业经验与管理经验，业务水平高，动手能力强；3、熟悉设备构造，具备故障排除能力； 4、熟练运用office、Auto CAD等日常办公软件；5、责任心强，具有良好的团队合作精神和沟通、执行能力。福利待遇：月薪4000元-7000元，年底双薪。工作时间：开机期间12小时；停机期间8小时。工作单位：拉多美（宁陵）化肥有限公司工作地址：河南省商丘市宁陵县产业集聚区闽江路东侧联 系 人：关***联系电话：电子邮箱：
学历要求：中专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、年龄35―40岁，身高175以上，大专学历。2、有农、畜牧、饲料、农化行业工作经验者优先。3、有高度的工作热情、良好的团队合作精神，有较强的应变能力，有出色的交际沟通能力，团队建设能力和组织开拓能力。4、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力。5、有高度的责任心，有担当，大方稳重，有魄力。薪资：5000元/月+销售额提成+分红权=15万+
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：50-150人
岗位职责1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格1、1-2年以上医药、保健品、和快消品销售工作经验，业绩突出者优先；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4、有责任心，能承受较大的工作压力；5、有团队协作精神，善于挑战。
学历要求：|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
职责描述：1. 根据公司整体发展及营销策略制定和实施年度市场推广计划，制定线上，线下推广计划和预算；2 根据渠道客户需求既定推广规划，合理有效的制定相关线上推广策略，执行具体线上，线下营销活动、事件、话题的策划、撰稿及统筹工作；3. 审核推广效果分析报告，通过对推广资源数据的分析，不断调整推广策略，使推广资源得到最大化利用；4. 分析公司现状、行业变化以及竞争对手情况，积极采取应对措施以保持行业竞争力；5．各类媒体计划的实施、执行和跟进、监督， 维护与各个媒体间的良性关系；6. 负责部门的团队建设和管理，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。任职要求：1.市场营销、旅游、管理等相关专业；2.2上市场营销经验，其中1年及以上管理经验;3.熟悉各类媒体运作方式；有线下活动实操经验4.敏锐的市场洞察力和分析能力，良好的沟通能力和应变能力，普通话标准，表达清晰；4.具备优秀的市场推广及策划能力，理论基础与实际操作能力强，熟悉各类传统媒体与网络媒体运作方式，有零售行业或棋牌类游戏的市场推广经验；5.丰富的相关网络渠道和媒介资源，熟悉各类网络媒体及电子商务网站的广告投放，具备免费交换网络推广资源的能力；6.有较强的组织能力，沟通能力和团队合作能力，具备良好的沟通技巧及丰富的团队建设管理经验，承压能力强。7.能适应短期出差。福利待遇1、基本工资:一旦被录用，就将获得具有竞争力的待遇。2、奖金:员工每年将根据业绩和日常表现领取年终奖。3、绩效加薪:根据员工的年度绩效评价结果决定其是否得到加薪。4、股票奖励:将获得实际的股票份额。其他1、按国家标准为员工五险一金2、带薪病假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假3、年度旅游4、年度先进表彰5、按国家法定节假日休假6、具有竞争力的薪酬
学历要求：|工作经验：2年|公司性质：上市公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、负责所在区域自产饮片销售指标的达成；2、负责所在区域自产饮片协议进度的跟进；3、负责所在区域自产饮片营销活动政策的宣导、活动进度跟进、活动总结及活动费用的核对工作。当区域公司有订货会时，业务员必须全程参与和指导；4、负责所在区域自产饮片的重点客户的开发及维护工作；5、负责市场竞争对手的信息收集等工作；6、负责所在区域自产饮片的采购计划的收集，退货、质量及其他相关问题的处理。任职要求：1.25岁以上，大专以上学历，2年以上药品OTC终端销售经验（不含医院临床、学术）。2.具备独立开发、维护终端客户的能力。3.有饮片销售经验优先。4.能适应出差。
学历要求：|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1、负责所辖区域所有POS商户的定期巡检、回访工作；2、负责所辖区域POS商户机器的布放、撤机、移机、调试、系统升级、操作培训等工作；3、负责所辖区域POS商户耗材的配送工作；4、负责所辖区域POS商户的咨询、投诉和日常维护工作。任职要求：1、中专及以上学历，有快递、物流或销售经验者优先；2、19岁-45岁，形象良好，普通话标准；3、熟悉基础办公系统操作；4、吃苦耐劳，踏实认真，负责心强，具备主动服务意识及良好的沟通表达能力；5、执行力强，有团队观念。电话：邮箱：地址：河南焦作、 济源、信阳
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：创业公司|公司规模：少于50人
1. 负责解答客户的咨询及维护工作；2. 及时反馈客户所反映的各类问题，并将问题及时提交相关对接工作人员；3. 总结客诉问题，并分析问题原由，在可控制范围内彻底解决问题；4. 每日整理客服及其它各项数据并完成客服工作汇报；5. 完成领导安排的其他工作。职位补充要求：1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，持有普通话资格等级证书者优先录取；2、熟练掌握办公软件；3、对境外旅游行业有较高的热情及学习兴趣；4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
职位描述 1）负责公司产品在区域内目标医院的推广，达成销售指标 2）搜集市场信息、发展和拓展市场，保持销量的持续稳定增长 3）准确及时地向客户传递公司产品信息，展示良好的学术形象 4）维护好区域内学术带头人及VIP客户，建立良好的沟通平台 任职条件： 1）大专以上学历，医学专业优先 2）有良好的沟通能力，具有独立分析和解决问题的能力，富有进取心 3）有积极的工作态度和良好的团队合作精神 4）工作勤奋、认真、负责，具有敬业精神 5）身体健康，能够承受一定工作压力 工作区域：郑州市
学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
工作职责：主要负责仓库的收货、发货，库存盘点等基础事宜工作要求：有耐心、能吃苦耐劳，服从管理。
学历要求：|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：人
1. 配合市场部售前工程师，完成所属区域内售前知识库建设与维护，向销售人员及时交付产品解决方案等相关资料；2. 配合办事处经理，完成对销售人员产品、方案培训；3. 配合销售经理，完成所属区域重点客户的需求跟踪、技术交流、方案宣讲、应用系统演示等工作；4. 配合销售经理，完成重点客户的方案编写、招投标文件编写、讲标及答疑等工作；5. 配合市场部人员，完成新产品宣传、推广等工作；6. 配合办事处经理，做好用户沟通、资料共享、技术协调等工作； 7. 完成办事处经理安排的其他工作。注：负责豫东及安徽市场
-中高端人才求职平台
年薪：30-80万
招聘职位：
后端开发，前端开发，移动端开发，测试，产品/设计/运营
年薪：40-150万
招聘职位：
财务审计，合规与风险控制，后台运营，投行，销售
年薪：40-60万
招聘职位：
房地产开发，建筑工程，规划设计，商业，市场营销
年薪：20-40万
招聘职位：
汽车新能源，软件与汽车电子，生产制造，质量管理，供应链管理
最热行业招聘
未经51job同意，不得转载本网站之所有招聘信息及作品 | 无忧工作网版权所有&