我是直招员工食堂厨师招聘为啥分平方不能和正式员工食堂厨师招聘一样呢

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-03 15:15 标签： 我想招聘员工
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签订劳动合同后是不是公司的正式员工呢
签订劳动合同后是不是公司的正式员工呢
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律师回复区
若合同内部有规定试用期的，试用期过了才是正式员工，若无约定试用期，则签订劳动合同后即是正式员工。
您好，劳动关系从正式用工时起算。
可以人社局投诉
您好，则签订劳动合同后即是正式员工
您好。一般公司都有试用期。试用期过后为正式员工。
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
你好，一般如果合同约定有试用期的，试用期满即为正式员工
[VIP+版主]
劳动关系从正式用工时起算。...........
你好，合同约定中是否有试用期，试用期过了才是正式员，劳动关系从正式用工时起算
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免费问律师公司直招与派遣工的区别 - 昌硕科技（上海）有限公司
<meta name="keywords" content="昌硕，直招，普工，上海昌硕，昌硕招聘"/>
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【 区别】　正式员工 & & 1.正式员工一般分为公司直招和员工内荐两种，与昌硕公司直接签署劳动合同，拥有法定雇佣关系，工资由公司直接发放；　2.公司正式员工，入职后缴纳上海规定的五险，公积金部分依员工意愿自由缴纳。　3.公司正式工（直招和内荐）享有公司所有福利，比如生日奖金，节日礼券等，　4.正式工享有优先培训和晋升的权利：满3个月升级指导员，6个月资深指导员，9个月可以提报2职等！二职等人员会正常进行加薪200~300元不等，同时还有加班福利哦！　5.想直接成为正式工的应聘者，可以直接在官网报名内荐，或者将个人信息发给我们发工作人员，我们会在报到前一天的晚上19点前会收到录取短信，次日带着录取短信在3668门口的蓝色活动板房里面报到即可！　劳务派遣工　即由中介进厂的员工，工资由中介代发，离职会被最多扣半个月！ 不缴纳任何保险。工资有差错只能找中介讨要！派遣工必须转正后才可以晋升！注意近期网上有假冒本公司官方网站进行招人现象，请注意官方唯一指定招募网站为： 谨防上当受骗。【辨别方法】　签合同的时候或者给你档案袋的时候就可以发现真伪，真正的正式工的甲方是昌硕而不是‘**劳务派遣’ ,一旦发现是中介立马出来找人帮忙内荐或者与招聘人员确定可以放弃劳务派遣，通过直招进厂。请勿相信“中介可以将人拉黑的情况”！【其他】“收钱100%包分好部门或者不收钱让你以派遣名义进来才帮你分好部门的都属于骗人行为！”PS：现在部门都是随机分配的，别相信天上会掉馅饼！
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