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如何成为职业化员工(试卷)
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课程简介 . . .
现代企业之间的竞争是人才的竞争，人才的竞争的核心就是职业化水平的竞争。试想，同样一个人，他在一个小餐馆和麦当劳工作的服务品质为什么相差如此之大？最根本的原因是他在麦当劳注重了职业化素质的训练和培养，而在小餐馆工作时，他认为职业化素质并不重要，只要完成任务就行。所以两种思想观念，导致两种不同的服务态度，也就决定了两种截然不同的服务品质。
能成功地将员工职业化的企业将会走向成功，能塑造职业化队伍的管理人员必将是成功的管理人员，在90后员工为主要劳动力的2012年，员工的职业化培训更是必不可少。通过职业化培训将使员工以职业化的水准完善自我、提升自我，发挥自身最大的职业价值。
如何快速适应职业化需求，减少新入职场的迷茫期和过渡期，快速转变为成功的职业人士？本次课程将与学员分享员工职业化的主要方面如下：
1、什么叫职业化？
2、为什么要职业化？
3、职业化的方面？
职业态度、职业规划、职业要求、职业素养、职业能力的方方面面
我真诚地期望通过本次课程，让大家了解职业化，让各位都能成为备受企业欢迎的职业化人才。
同学们的推荐 . . .
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同学们 . . .
企业管理和职业化培训
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如何做一名职业化的优秀员工？来源：发布时间: 作者: 神州英才网访问量: 725　　如何做一名职业化的优秀员工？　　神州英才企业管理咨询师观点：　　企业的成长与发展，离不开职业化的员工队伍，对于初入职场的新员工，如何才能更快、更好的适应职场和企业的需要，如何在完善自己的同时促进企业发展、提升自己的职业竞争力，一直是企业和员工关注的话题。　　近年来，随着一些80后一代的年轻人步入职场，原来简单的职业化培训、灌输式的教育已经越来越显得苍白无力。　　让这些新一代员工真正认识自我、认识职场、认识企业从而发挥出职业化员工的力量，成为了目前企业不得不认真面对的实际情况。分享到：上一篇文章：下一篇文章：
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神州英才企业管理顾问（北京）股份有限公司 版权所有 京ICP证060955号 京公网安备04号MARC状态：已编　
文献类型：中文图书　浏览次数：11　
题名/责任者:
:&#x56大转变让员工成为企业最需要的&#x4/汪颜著
出版发行项:
北&#x4:石油工业&#x51版社,2011.2
ISBN及定价:
978-7-5021-8219-9/CNY26.80
载体形态项:
4, 203页:V24cm
并列正题名:
Employee development
个人责任者:
-&#x4养-通俗&#x8物
中图法分类号:
相关题名附注:
封面英文并列题名：Become proffessional within 3 months
责任者附注:
汪颜，女，美&#x56西北理工大学EMBA、亚洲（澳门）&#x56际管理学院MBA、点将&#x56际长成学院客座教授、中&#x56高校成功聪明特聘专家、中&#x56十大职业素养提升专家、前程有道教育机构首席特聘讲师。
提要文摘附注:
本书是一本企业职工的职业道德书籍。内容涉&#x53先成&#x4，后成才、先适应、后发展、先业绩，后激励、先优秀、后卓越、以“拥抱成长”为&#x8求，优化你的职业资质、个&#x4与企业&#x90需要职业化、你&#x53以成为最职业化的员工、别让不职业化阻碍了你的脚步等。
使用对象附注:
企业管理者、广大职工&#x53相关&#x8者。 
全部MARC细节信息>>
校区—馆藏地
B825-49/3009
小营校区—小营五层书库
B825-49/3009
小营校区—小营四层书库
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