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分类： 大数据
一、版权信息
出版社：浙江人民出版社
出版时间：2013年1月
字数：16.5万字
版次：2013年1月第一版
印刷时间：
开本：16开（党政干部、企业骨干读本）
32开（政府机关、企业员工读本）
包装：平装
上架建议：党政、企业培训（党政干部、企业骨干读本）
畅销书/党政、企业培训（政府机关、企业员工读本）
定价：35元（党政干部、企业骨干读本）
20元（政府机关、企业员工读本）
二、编辑推荐
“没有任何借口”首先是一种自我负责的精神，只有对自我负责的人才能对工作、对家庭、对社会负责。
2013年伊始，由新唐智库策划出品、路大虎（中）与杰伊&瑞芬博瑞（美）联手执笔的《没有任何借口》（中国版）与读者见面了。本书作者把“没有任何借口”理念细化为敬畏、目标、服从、执行力、创造、担当等品质，并进行了彻底的剖析和深耕。
更难能可贵的是，《没有任何借口》（中国版）结合了当下本土时政热点，突出了“最政治”、“最实用”。该书延续了原版的核心理念，是多年来致力于领导力学习与研究的路大虎先生（中）与杰伊&瑞芬博瑞（美）结合中国现实案例的精心力作。
此书分为两个版本，分别是“党政干部、企业骨干读本”和“政府机关、企业员工读本”，适合不同读者需求。
该书入选《领导决策信息》推荐的“地方领导必读的100本好书”，成为各级领导干部必读书，堪称2013年度学习十八大精神，政府机关、企业职工培训的第一推荐读本。
三、亮点关注
1、最政治：最为中国政界领导和党政机关推崇的“借口”版本。
2、最实用：融合十八大精神和当前政经形势，凸显新思路、新方法。
3、最超值：团购客户有机会参加美国西点军校、海报突击队训练基地实地体验项目。
4、本书不仅将西点军校“没有任何借口”理念融入政府、企业管理当中，而且紧密结合中国本土实践案例，是打造绝对服从、高度忠诚、高效执行力的首选培训教材。
5、本书翻译版得到全国数百家党政机关、知名企业推荐——
&&&&原广西壮族自治区党委书记、人大常委会主任郭声琨（现任公安部党委书记），江苏省徐州市市委书记曹新平，青海省西宁市市委书记毛小兵推荐全省（区）、市党员干部学习
&&&&中国国土资源部党组、机关党委，广西壮族自治区国资委颁发文件，要求本部门干部学习。
&&&&海南省司法厅，河北省唐山市公安局，山东省日照市建委，广东省汕尾市外经贸局，浙江省杭州市余杭劳动保障局，山西省大同市人民法院等数百家党政机关、企事业单位推荐
&&&&入选《领导决策信息》“地方领导必读100本好书”书目，成为各级领导干部争读的党政图书。
四、作者简介
□路大虎：
原名路卫军。“全球战略与领导力研究中心”专家。10余年来，专注于西方领导力与中国传统文化相结合；法律与商业精神；政府行政精神与职业素质等课题的学习、研究和传播。主讲的
“360度全方位领导力”、“公务人员犯罪与法律风险防范”、“企业家犯罪与法律风险防范”等培训课程广受好评，影响深远。
　　主编“军事商学院丛书”、“企业、政府机关职业精神读本系列丛书”。翻译有：《领导力21法则》、《西点统帅之道》等作品。著作有：《路大虎讲“群书治要”》、《360度全方位领导力》《把信送给加西亚》、《没有任何借口》（与美国友人杰伊&瑞芬博瑞合著）等。
作者链接：http://www.da-hu.org/Item/list.asp?id=1
□杰伊&瑞芬博瑞
美国著名的演讲家、培训大师和咨询顾问，毕业于美国西点军校，曾担任空军突击队员和军事指挥官。
10多年来，杰伊凭借其在军事领域的杰出履历和训练，将军事原则与商业竞争、企业管理有效融合，在培训和咨询领域声誉卓著。受他指导和培训过的世界500强企业、NGO、学校和政府机关遍布美国及世界各地。
目前担任杰伊&瑞芬博瑞发展中心总裁、天势世纪（北京）大中华区战略合作伙伴。
作者链接：http://www./Photo/ShowInfo.asp?ID=4
五、名人推荐
“没有任何借口”不是单纯地强调奴性的，不是让人不顾一切去服从的。它其实是一个价值体系，包括信仰、使命感、责任意识、担当意识、忠诚、敬业、自律、胜任力、创新能力、敬畏感、紧迫感、奉献还有追求内在的这种幸福等等在内的一整套文化的支持系统。
——路大虎（“全球战略与领导力研究中心”专家、《没有任何借口（中国版）》中方作者)
过去我们谈“没有任何借口”的时候，更多的是从美国西点军校的核心理念出发来看企业组织，现在我们要从企业组织层面提升到政府的行政精神层面。
——何成梁（浙江人民出版社社长）
“‘没有任何借口’其实就是一种思想，它代表的也是一种软实力。这一价值体系也要不断发展进步，要适应新时期的中国国情，增强国家和其他组织的软实力。
——吴学凡（中央团校副教授、中国青年政治学院硕研导师）
互联网是上天赐给人类的礼物……新的时代已经来临，社会必将走向改良的道路。中国社会的改革，必须是“没有任何借口”的。
——前《南方周末》的资深媒体人孙保罗
人们已经离真正的信仰和敬畏很遥远，社会亟需健康的心智资源来拯救，中国已经时间、没有借口搞那些七七八八的事情了，而《没有任何借口（中国版）》倡导的价值体系正是挖掘健康心智资源的第一项工程。
——于镤（《商业文化》杂志常务副社长）
中国的改革应该“没有任何借口”，所以这次习近平总书记要去重走邓小平南巡之路，也就是因为这个，因为是整个社会大势所趋、众望所归。中国的民众需要有胆色，要培养这么一个习惯，就是质疑你的“借口”，这样由下往上形成一种反馈机制。”
——罗天昊（国务院国有资产监督管理委员会商业科技质量中心研究员）
不管是希望管理、人性管理也好，目的都是不断推动社会、组织进化。路大虎先生的《没有任何借口（中国版）》不单单是一本畅销书，它更是想把一种好的、先进的价值理念，通过批量生产的形式来送给大家，通过书的形式来影响更广大的人群。
——邱恒明（著名书评人）
无论是在中国，还是在美国，关于执行力文化，都有共通的元素和理念，那就是：信仰、使命感、责任意识、担当意识、忠诚、敬业、自律、胜任力、创新能力、敬畏感、紧迫感、奉献精神，还有追求内在的这种幸福等等。这对于塑造政府的“新行政精神”大有裨益。
——张小平（商业观察家、新唐智库执行总裁）
六、内容简介（目录）：
1、《没有任何借口》（中国版）党政干部、企业骨干读本
“没有任何借口”体现的是一种境界，它不单纯是“做事不找借口”的口号，而是由一整套包括信仰、使命感、敬畏感、责任意识、担当意识、忠诚、敬业、自律、创新能力、紧迫感、奉献和追求内在幸福等在内的价值体系。
本书由中美领导力、执行力专家首度联袂推出。是新形势下政府机关、企业领导干部学习十八大精神，强化实干精神、责任意识的权威读本。
代序：健康的心智是中国未来最大的生产力
引言：没有任何借口，是职业生涯最基本的准则
第一章 常怀敬畏之心
敬畏是社会和谐的根基
国情研读：“农民书记”杨善洲的三大敬畏
第二章 忠诚胜过生命
忠诚是人生第一品质
忠诚于你的内心
忠诚于你的职责
忠诚于你的组织
国情研读：“优秀村官”沈浩的三大忠诚
第三章 要有紧迫感
离破产永远只有30天
保持紧迫感是对自己负责
最大的危机是没有危机感
优秀是卓越的敌人
拒绝虚假的紧迫感
国情研读：“改革急先锋”汪洋的激荡革新
第四章 服从是一种美德
要做领导者，先做跟随者
服从是高效执行的第一步
纪律是实现雄图的阶梯
服从是职业化的美德
国情研读：“影子冠军”黄统生的服从意识
第五章 要务实、更要担当
不担当，不合格
担当是一种自信
一切由我负责
让担当成为一种习惯
国情研读：“农民企业家”刘永好的担当意识
第六章 关键在于落实
不能落实，毫无价值
成熟的组织不需要英雄
跨越执行的四大障碍
防止执行效果层层递减
落实不能停留在表面
国情研读：“争议官员”仇和的高效落实
第七章 心态决定高度
心态改变状态
热情促成不平凡
主动创造机会
学会接受不公平
国情研读：“平民专家”金一南的积极人生
第八章 有韧劲，不服输
直面困难，不抱怨
保持锐度，不妥协
控制情绪，冷静应对挑战
辩证思考，保持正确轨道
国情研读：“航天常胜将军”王永志的锐度和韧性
第九章 创造性解决问题
创新是发展的灵魂
换个思路海阔天空
抓住时机，善于打破常规
提升组织创造力
国情研读：“另类女官”张锦明的直选创新
第十章 提升组织竞争力
把个人融入组织
成就“大我”，提升“小我”
做正确的事胜过正确地做事
为组织成员设定精神高地
不争功诿过，不拉帮结派
国情研读：“优秀舰长”张铮在组织中成长
后记 让“没有任何借口”融入组织生活
2、《没有任何借口》（中国版）政府机关、企业员工读本
本书以原版《没有任何借口》核心理念为基础，特邀多年来致力于领导力学习与研究的路大虎先生结合中国现实案例倾心著作而成，是《没有任何借口》的中国版。“没有任何借口”体现的是一种境界，它不单纯是“做事不找借口”的口号，而是由一整套包括信仰、使命感、敬畏感、责任意识、担当意识、忠诚、敬业、自律、创新能力、紧迫感、奉献和追求内在幸福等在内的价值体系。
本书堪称2013年度学习十八大精神，政府机关、企业职工培训的第一推荐读本。
代序 健康的心智是中国未来最大的生产力
引言 借口是成功的绊脚石
第一章& 心态决定命运
敬畏自己的人生
心态改变状态
热情催生成就
宽容治愈伤害
奉献才能实现价值
样本剖析：“平民专家”金一南的积极人生
第二章& 常怀感恩之心
记住，你不是在给别人打工
工作是上天赐予的礼物
生活的奥秘是给予
学会化敌为友
样本剖析：“感动中国人物”黄舸的感恩之旅
第三章& 忠诚胜过智慧
忠诚是人生第一品质
忠诚于你的内心
忠诚于你的职责
忠诚于你的组织
样本剖析：从“双料博士”到“职场弃儿”
第四章& 对自己负责
你的行动决定你的一生
为你的选择负起责任
负责任地生活
全力以赴去努力
从此刻起，改变思维
样本剖析：“钢铁工人”仲佳敏的生死操作
第五章& 保持自制
自制是成功的根本
愤怒绝不是承担
倾听别人，反省自我
保持自制三步法
用耐心去治愈浮躁
样本剖析：从小策划到CEO——曾戈的两次自制
第六章& 服从是一种美德
要做领导者，先做跟随者
服从是高效执行的第一步
纪律是实现雄图的阶梯
服从是职业化的美德
样本剖析：“影子冠军”黄统生的服从意识
第七章& 要务实，更要担当
担当是一种自信
勇于担当是自己一生的财富
让担当成为一种习惯
样本剖析：“最美司机”吴斌的生死担当
第八章& 目标的力量
目标成就人生
确定自己的目标
你的目标和梦想
活着是为了什么?
样本剖析：阿里巴巴“第一销售”贺学友
第九章& 高效执行力
不能落实，毫无价值
成熟的组织不需要英雄
跨越执行的四大障碍
防止执行效果层层递减
要落实到根本，不能停留在表面
样本剖析：被麦当劳辞退的违规员工
第十章& 创新的力量
创新是发展的灵魂
换个思路海阔天空
抓住时机，善于打破常规
提升组织创造力
样本剖析：用知识创新的“蓝领专家”郭晋龙
第十一章 自我提升的价值
不要限制自己
你是自己最好的投资人
一点一滴提升自己
样本剖析：在平凡岗位上追求卓越的陈维
后记 让“没有任何借口”融入人生
七、代序：健康的心智是中国未来最大的生产力
作者/路大虎
在很多场合，我一再鼓吹和呼吁：健康的心智是一种隐藏的巨大资源，是一种正能量，它将是未来中国最大的生产力！
心智是人们长期对外界事物的认知和判断的积累形成，所以不同的人形成了不同的心智资源。而其中真正具有正能量和创造力的心智资源，即健康的心智资源，无疑将会对生产力的发展起着举足轻重的作用。
回顾中国30多年的发展路径，先后经历了两次大的解放生产力的变革：一次是思想解放，一次是制度创新。这两次大变革对中国的发展起到了决定性影响。如果说中国正在迎来第三次生产力的变革，我觉的应该是心智资源的创新变革——从社会伦理体系、国民心态、政府行政精神、企业精神，到职业伦理等各个体系的心智资源的创新变革。
心智资源的创新变革将会解放出巨大的社会生产力。
整个社会都在发生翻天覆地的变化，面对越来越丰富的物质生活，我们发现最大的变化还是人心的变化。我们的行为在不断挑战我们的心理底线：从“一个爹养得起10个孩子，10个孩子养不起一个爹”，老人横遭遗弃的家庭伦理变故，到越来越挑战社会道德底线的“小悦悦事件”和老人摔倒在地没人敢扶的心理纠结；从城市新社区里越来越冷漠、大有“老死不相往来”的邻里关系，到企业内部越来越赤裸裸的工具心态；从“毒奶粉”、“毒胶囊”事件，再到各种难于治愈的政府顽疾……人们感到越来越无所适从，对之痛愤不已却又无可奈何。
放眼世界，我们同样发现，整个世界都在变得愈加陌生茫然：为什么会发生“次贷危机”？为什么雷曼公司会破产？为什么金融危机、美国国债危机、欧债危机频发？我想，其中有各种政治、经济、社会等方面原因，但归根到底，还是从政府到大财团、大企业甚至国民的责任感缺失。你兜里有1万元，就敢花100万，明明你没有还款能力，信誉能力有限，但银行就敢给你放款，政府也鼓励银行这么做，让你透支未来。这不仅透支了国家和公众的财富，还透支了国民的心理财富。
也就是说，透支的是国民的心智资源。
实质上，整个社会最大的危机，既不是经济危机，也不是金融危机，更不是政治危机或其他危机，而是心理危机！最大的危机是我们的价值观、伦理体系（包括职业伦理体系）都面临着崩塌。物质财富失去可以再赚回来，创业失败可以从头再来，企业破产还可东山再起，甚至自然灾害发生后还可以重建家园，可一旦我们的人心变了，国民心理财富枯竭，将覆水难收。
我们看到，传统的价值观和伦理体系不能很好地解释当下的种种现象。也就是说，传统的价值观、伦理体系，包括职业伦理体系正在面临崩塌，新的价值观、伦理价值体系又还没有建立起来，很难与社会发展相匹配，无法促动、引导人心，这会严重阻碍社会健康发展。
所以，重建我们的价值观和伦理体系，包括个人责任、社区意识、职业精神、企业责任、政府行政精神，就成为重中之重的工作。
重建正确的价值观和社会伦理体系、培塑健康的心智，进而让这种心智资源成为第一生产力，是一项系统工程，既需要上升到国家战略层面，进行顶层设计，也需要社会各个层面的推动。而将《没有任何借口》和《把信送给加西亚》之类的图书介绍给中国的政府机关、企业、社区和个人读者，就是我们媒体人和出版人所做的努力之一。
没有任何借口，体现出一种敬业负责的精神、一种诚实服从的态度、一种完美的执行能力。
在美国西点军校有个悠久传统——遇到军官问话时，只能有四种回答：“报告长官，是”；“报告长官，不是”；“报告长官，不知道”；“报告长官，没有任何借口”；除此之外，不能多说一个字。“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每位新生的第一理念，它强化的是每位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。其核心是敬业、责任、诚实、服从。
正是秉承这一重要的行为准则，西点学子们在任何一个团体里都表现出了良好的团队精神和合作能力，他们具有强烈的责任心、荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可以信赖和承担重任的人。
将《没有任何借口》和《把信送给加西亚》这两本书引入中国，我有两个“想到”和两个“想不到”。
两个“想到”：一、必定会受到中国企业家的欢迎；二、必定会对中国商业管理思想产生巨大的互动性影响。
还有两个“想不到”：一是受到从中央到地方各级政府的众多领导人的关注和推崇；二是诸多党政机关把这两本书作为“落实科学发展观”、“建设学习型政党”、“提升执政能力”的培训读物。
广西壮族自治区党委书记、人大常委会主任郭声琨先生，徐州市委书记曹新平先生、西安市委书记毛小平先生等先后将《没有任何借口》一书推荐给全区、全市党政干部认真学习，以转变干部作风，提升执政能力和服务水平；中国国土资源部党组、机关党委，广西国资委专门颁发文件，要求所属部门、企业深入学习该书，提升执行力；海南司法厅、日照市建委、广东汕尾市外经贸局等上千家党政机关将该书作为培训读物。
卫留成先生刚从中海油总裁调任海南省担任代省长时，马上被一个巨大的“怪圈”给笼罩——他统计了一下自己到海南后第一个月的工作，所作的57件批示均已超过该完成的时限，最后办成的只有2件。习惯在企业里强调执行力文化的卫留成，不禁拍案而起，决定彻底改变政府机关里这种拖沓的习气。他在春节期间买了100本《把信送给加西亚》，送给每位厅局长送一本，紧接着在全省掀起执行力大讨论。“执行力”成为最急需向干部尤其是政府系统干部灌输和培养的基本素质。
山西省委书记袁纯清先生刚到山西，也向下面的各级领导干部推荐了《把信送给加西亚》，“意在打破官场陋习，重塑政府形象”，“唤起政府官员责任意识”。
包括中共中央办公厅、中央统战部等在内的很多政府部门以及企事业单位，都在推荐干部职工阅读、学习《把信送给加西亚》。
在企业界，这两本书，更是风靡多年。
起初，我感到很疑惑：这几个“舶来品”，如何能吸引中国政界人士的目光，并且作为党和政府建设的学习读物？经过一番考察后我明白：大道相通。任何文化、理念，无论民族、地域、人种，凡是先进的、科学的，它的精神内核一定是相近的。两种书所反映的精神内核，和中国共产党所追求的以人为本、科学发展、和谐社会，以及和中国政府所倡导的服务型政府、责任政府、人性化的社会管理创新具有惊人的相似性。从这个意义上说，“科学发展观”、“学习型政党”代表了一种普世的价值观。
透过表象看本质，或许能够体悟到党和政府这几年执政思维的变化轨迹：执政能力的提升、服务型政府的逐步建立已经上升为政府体制改革在实践中的基本诉求：就像政治家、学者们看到的是宪政的进步、政府体制的创新、政治制度对经济的促进作用；而普通百姓在日常生活中希望遇到的，是政府办事大厅中公务人员的一张张笑脸、处处方便和事事公平。
《没有任何借口》和《把信送给加西亚》无疑是最佳的读本，它们告诉我们最简单的道理：如何做一个有责任感、有勇气、敢于创新、服务他人的人；通过“没有任何借口”的生活和做“罗文”一样的人，满足他人的期望，实现个人的幸福快乐和组织的持续成功。
《没有任何借口》不是简单、粗暴地要求人们“服从上级没有任何借口”，它的核心理念是“自我责任”，一切生活、工作都是建立在对自己负责的基础上的——对自己负责，才能对家庭、对社区、对社会、对国家负责。一个人只有具备自律品质和领导自己的能力，才能够维系好一个家庭，才能做一个建设性的跟随者，才能带领一个团队迈向更高层次。“责任、荣誉、国家”不是空洞的说教；“科学发展观”和“学习型政党”也不是空洞的口号；它们都是需要我们每一个人，用每天负责任的、积极的思想、语言、行动去实践、去追求，需要我们每一个人用每天负责任的工作、生活去充实。
《没有任何借口》让我们深刻地认识到，再完美的借口，也无益于事情的有效解决，只能使我们疏于努力，远离成功。我们当将“没有借口”思想渗透到自己工作、学习、生活的各个方面，始终以平和的心态，认真对待每一项工作任务。
一是不寻找任何借口。不寻找借口，就是敢于承担责任、爱岗敬业、锐意进取、永不放弃，踏踏实实地做好本职工作，履行好自己的职责，更好地适应工作的需要；
二是不需要任何借口。要加强政治和业务学习，特别是要加强专业知识的学习，提高自己的素质技能。注重向其他同志学习，取人之长，补己之短，以提升自身的综合素质，增强解决问题的本领和能力，遇到难题，不需要任何借口，总有办法去攻克它。
没有任何借口，是一种指引我们努力向前的积极心态，只有具备了这样的心态，我们在工作、学习和生活中，才能克服困难，游刃有余。
在已经翻译出版英语版《没有任何借口》的情况下，这次我们为什么还要推出“中国版”的《没有任何借口》？因为我们感觉到：首先、英语翻译版中有一些东西还没有说透；其次是，我们想让“没有任何借口”这种优秀的官场和职场素质，在中国本土“落地生根”。
《没有任何借口》一书强调的核心思想是——倡导崇高的使命感、责任意识、执行力、忠诚、敬业、自律、敢于担当的精神等。但以下两点还需要进一步阐释：
一、上述核心理念的内在关系。使命感、责任意识、执行力、忠诚、敬业、自律、敢于担当的精神不是孤立的，它是一整套内在逻辑严密的价值观体系和伦理体系，例如很多机构强调执行力。执行力的强与弱、好与坏，不仅仅单纯地是个执行问题，执行力体现的是一种“境界”，它是由一整套包括信仰、使命感、责任意识、担当意识、忠诚、敬业、自律、胜任力、创新能力、敬畏感等在内的价值体系和执行力文化所支撑的系统。我们要进一步明确的，就是这种系统的内在关系。
二、有些核心理念是我们面对的新环境、新形势、新问题需要强调的，例如创新、创造性执行，敬畏感，紧迫感等。我们需要靠这些理念去指导我们的工作，帮助我们建立全新的可以迎接新形势、新环境、新挑战的心理依赖。我们将在“中国版”中对这些核心理念进行力所能及的阐述和解读。
内在光明，才能外在强大。没有健康的价值观引导，没有先进的文化和伦理体系支撑，个人、家庭不可能真正幸福，社区和社会不可能真正和谐，企业不可能基业长青，政府不可能真正肩负时代的使命；缺乏健康的心智资源的国家，也不可能真正地强大。
祝愿我们的未来更美好！
八、相关书评
书评之一：经典重读，精神重塑
作者/陈润（财经作家）
“那和我无关”、“那不是我的错”，许多人在遇到问题时都喜欢说这样一句话，仿佛整个世界和自己无关，自己可以把所有的责任轻松地归结到他人身上，却不知道反思，这成为了人性中美德中缺失的部分。在这样境况下的工作中的人们无疑会遇到更多的挫折，更不会轻易地获得成功，走向成功的彼岸。
很多时候，人缺少改变自己的勇气，却又明明知道这种缺陷是导致自己的失败的原因。然而，改变并非那难于上青天，只需要每天对自己说“No，Excuse！”这样的呼声应该是从心底发出的，也应该是行动所表现出来的。我们都看过《阿甘正传》，阿甘给我们带来的不仅是一种永不言弃的坚持精神，更是一种“没有任何借口”的服从精神。当士官问到阿甘，在这里你只可以选择一种回答，那就是——Yes，Sir！阿甘选择了没有“No，Excuse”，所以，阿甘成功了，西点选择了“No,
Excuse”，所以西点成为了美国历史上最著名的“将军学院”。这种没有“No，Excuse”就像美国总统杜鲁门办公室桌上的一个牌子一样，上面写着：book
0f stop here
，book在英语谚语里面表示把问题丢给别人。杜鲁门总统把这句名言放在他的桌上，就是告诉自己不管什么问题都到此为止，只要你找到我，我不会将它推至到别人那里。
这就是“没有任何借口”精神：做事不推脱，勇敢地承担起自己的责任，并执行下去。当然，美国西点军校中众所周知的“没有任何借口”精神，对我们的工作和生活来说绝不仅仅是“没有任何借口”一句话那样简单，因为我们要用它来具体指导我们的人生，使我们能够朝着既定的目标走下去获得成功。
没有任何借口的人生会更加有意义，当然，没有任何借口绝不是一种愚昧的服从，它需要调动我们的思维和精神去思考到底什么是没有借口？怎样做才是没有借口？具体原则有哪些？对我们的人生又有什么意义？通过解读《没有任何借口》这本书，我们可以找到真正的人生答案。
领导版的《没有任何借口》相对而言是用于指导党政干部和企业骨干的，通过对“没有任何借口”高屋建瓴的解读，我们能够使自己的思想高度上升到一个更高的层次，它绝不仅仅停留在一般的说教层面，而是对工作和生活的一种人生解读。领导版的“没有任何借口”表现在以下几个方面：敬畏之心、忠诚、紧迫感、服从、务实和担当、落实、心态、韧劲和不服输的精神、创造性解决问题、提升组织竞争力，这里面既有关于如何落实计划的阐述，又有如何提升团队竞争力的内在引导，还有关于修养内心和美德的论述，它包含了职场和人生的方方面面。
员工版的《没有任何借口》相对而言是用于指导政府机关和企业员工的。在员工版里，开头的第一章便是：心态改变命运，旨在重新解读什么才是“没有任何借口”的心态，到底拥有什么样的心态才是我们对待人生的正确态度。接下的章节点分别是：感恩、忠诚、对自己负责、自制、服从、务实和担当、目标、执行力、创新和自我提升。
两本书对没有“任何借口”的解读都是从一个新的视角，并结合了大量的中国案例，符合中国人的思维习惯。书中所阐释的道理都是从日常生活和工作中出发，从人的心灵出发，志在唤醒人本性中最美好的品质，帮助人们正确的认识自己，找到通往成功的便捷之路。书中的很多观点都具有新颖和时代代表性，富有哲理，具有时代传穿透性，真正的融合了中西文化的精髓，将人们看似平常的话语分析的力透纸背。这些角度更是一种对自己心灵的解读和超越，对客观世界的主管超越。所以，如果想要在茫茫人海中找到那个发光的自己，《没有借口》将是燃烧人生的火焰。
九、相关活动
1、新书推介会
&<img NAME="image_operate_20981" src="/attachment//4792899zwOH.jpg"
ALT="推荐好书&&&《没有任何借口》（中国版）"
TITLE="推荐好书&&&《没有任何借口》（中国版）" />
《没有任何借口（中国版）》新书发布会1月10日在北京皇家大饭店隆重举行，浙江人民出版社社长何成梁、副社长叶国斌、副总编辑虞文军和本书策划方“新唐智库”
负责人张小平、路卫军等嘉宾、来自全国各地的渠道商和新闻界人士近40人出席。
发布会上，针对经销商们最关心的问题——市场上包括正版、伪书、攒书、编著版本的《没有任何借口》多达30种以上，为什么还要推出《没有任何借口》的中国版，浙江人民社副总编辑虞文军说：“我们之所以在如此混乱的市场中推出《没有任何借口》的中国版，主要基于以下三点考虑：第一，本书作者之一的美方作者杰伊·瑞芬博瑞先生的翻译版《没有任何借口》出版后，受到了中国政府、企业界高层人士的一致推崇，例如，原广西壮族自治区党委书记、人大常委会主任（现任公安部党委书记、公安部部长）郭声琨等领导和国土资源部党组等政府部门推荐给本省（区）、本部委阅读、学习，这是其他所有版本没有的优势；而且瑞芬博瑞先生曾数次来华，为中国的政府、企业讲演、培训，可以说，本书的“政府公信力”是最核心竞争力。第二，本书在借鉴西点军校200多年来核心理念基础上，与中国现实紧密结合，特别与十八大最新精神融合，除了阐述责任意识、执行、忠诚理念外，更突出了“紧迫感”、“敬畏意识”、“实干精神”、“幸福”等核心价值观，使中国读者读起来没有距离感。第三，配合图书的销售，浙江人民出版社和本书策划方“新唐智库”将组织中美两位作者全国巡回讲演，举办“西点军校没有任何借口野兽营”，到中国军事训练基地、美国西点军校、美国海军训练基地等实地体验，对大的经销商进行团购支持，提升读者的阅读之外的体验价值。可以说，“政治公信力”、“最中国”、“体验价值”是本书的最大竞争力。
另外，浙江人民出版社副总编辑虞文军还介绍了本书另一大特色，即对读者进行了区隔，针对不同读者群，分为《没有任何借口（中国版）：党政干部、企业骨干读本》和《没有任何借口（中国版）：政府机关、企业员工读本》两个版本。
同时，出版社还澄清了很多人对“没有任何借口”的误读。没有任何借口并不像有些人批判的那样，是一句空洞的口号，是简单、粗暴地要求人们“服从上级没有任何借口”，倡导奴性。副总编辑虞文军说，《没有任何借口》的中国版强调，“没有任何借口”体现的是一种境界，它不单纯是“做事不找借口”的口号，而是由一整套包括信仰、使命感、责任意识、担当意识、忠诚、敬业、自律、创新能力、敬畏感、紧迫感、奉献和追求内在幸福等在内的价值体系，是个人、组织、社区乃至整个国家迈向和谐幸福的价值实现。
新唐智库总裁张小平说，我们推出《没有任何借口（中国版）》的目的，旨在帮助中国重建价值观和职业伦理体系，包括个人责任、社区意识、职业精神、企业责任、政府行政精神……重建正确的价值观和社会伦理体系，可以培塑健康的心智，而健康心智是一种隐藏的巨大资源，是一种正能量，它将是未来中国最大的生产力！浙江人民出版社出版《没有任何借口（中国版）》，正是重塑心智资源的第一项工程，是想让“没有任何借口”这种优秀的官场和职场素质，在中国本土“落地生根”。
本书作者之一的中方作者路大虎先生，是业内知名的图书策划人，也是《没有任何借口》翻译版引进者和版权所有人，他做了以《从社会热点的碎片和符号读懂未来中国》为主题的精彩演讲。他说，在社会大变革前期，穿越迷雾，读懂未来的最好办法，就是对新近社会热点的碎片化分析和透视。路大虎以最近发生的8个社会热点——例如公安部郑重宣布，暂缓机动车闯黄灯处罚，要听取民意、科学论证；网传北京法院审判外地在京截访人员；习李两位领导人的高调亲民秀；南周新年特刊事件公开冲突等碎片事件的符号化意义，深入剖析了碎片背后折射出的未来中国走向端倪——国家权力结构开始从剧场走向广场；从身份到契约；从国家到社会；从法制到法治以及以习李等新一代领导人着力塑造的“新行政精神”。而新行政精神的核心就是责任、担当、契约精神、高效、廉洁、敬畏权力等理念。“没有任何借口”正是上述核心理念的高度浓缩。路大虎设问，如果“没有任何借口”真正成为中国政府、企业日常生活的“口头禅”，我们的社会和国家，乃至人民生活将会怎样？
出版社领导和作者的介绍引起了与会嘉宾们的热烈回应，与会嘉宾均认为，《没有任何借口（中国版）》的出版是适时之举，该书所倡导的实干精神、责任意识、领导力和执行力等职业素质，也是十八大新形势下的最新要求，值得读者、企业和政府机关的重视和深思；该书对“没有任何借口”的剖析和发展，既高屋建瓴，也深入细微；该书具有深刻的思想性、严密的逻辑性和实际应用价值。
随后，浙江人民社市场部负责人李群对本书的市场营销支持政策作了全面介绍，并向大家预告了浙江人民社将在2013年着力打造“党政、企业阅读”品牌的计划，继《没有任何借口（中国版）》之后，将再推更具震撼力的《实干精神！》重点书，以期在2013年开拓政府、企业团购图书市场。
大家认为，当前传统的价值观、伦理体系，包括职业伦理体系正在面临崩塌，新的价值观、伦理价值体系又还没有建立起来，很难与社会发展相匹配，无法促动、引导人心，这会严重阻碍社会健康发展。所以，重建我们的价值观和伦理体系，包括个人责任、社区意识、职业精神、企业责任、政府行政精神，就成为重中之重的工作，而出版界责无旁贷，任重道远。
最后，浙人社何成梁社长以一句“让我们以没有任何借口的精神跨入大数据时代”为本次活动做出了结语，《没有任何借口（中国版）》新书发布会圆满结束。
2、“没有任何借口”主题研讨沙龙
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借助优秀的执行力文化，塑造政府“新行政精神”
——“没有任何借口”主题研讨会侧记
日，北京的气温全天在零度以下，而位于中央商务区SOHO现代城中的“原道会”现场却暖意融融，一场以“没有任何借口”为主题的研讨会正在热烈进行。这场活动由“新唐智库&智脑汇”联合《商业文化》杂志社发起，得到了浙江人民出版社和“原道会”的大力支持。
《没有任何借口（中国版）》中方作者路大虎，浙江人民出版社社长何成梁，浙江人民出版社副总编虞文军，中央团校副教授、中国青年政治学院硕研导师吴学凡，《商业文化》杂志社常务副社长于镤，新唐智库执行总裁张小平，国务院国有资产监督管理委员会商业科技质量中心研究员罗天昊，原道智业咨询机构董事长孙保罗，著名财经书评人邱恒明等嘉宾齐聚一堂，深入探讨了这一能开发健康心智资源的话题。与会专家学者共同探讨了美国西点军校的“责任、荣誉、国家”、“没有任何借口”等优秀的执行力文化在中国政府、军队、企业等领域的积极借鉴意义。
会场上，每位嘉宾都对“没有任何借口”这一“舶来品”的“本土化”表达了极大的期许，并从不同的视角出发，结合中国现实，提出了独到而精辟的见解。大家普遍认为，“没有任何借口”其实是在强调一种执行力文化，为组织注入正能量，塑造一种“新行政精神”，带动中国政府与企业等组织效能的整体升级。
这场“思想的流水席”可谓精彩纷呈，这里没有地域和身份的限制，只有思想的火花和碰撞，大家在广阔的思想领地里尽情驰骋。从嘉宾们对碎片化事件的梳理，到对国内政府企业的研究探讨，再到法律、文化领域，妙语连珠、智慧迸现，探讨的过程促使参会人员进行了更深的思考。
“全球战略与领导力研究中心”专家、《没有任何借口（中国版）》中方作者路大虎先生认为：在社会大变革前期，穿越迷雾，读懂未来的最好办法，就是对新近社会热点的碎片化分析和透视。比如最近公安部发布声明对越黄线罚款暂停、习近平南巡和他做的关于《宪法》的讲话、中央政法委对实施了55年的劳动制度进行改革等热点事件。有人乐观地说，中国开始谈宪政了，我个人不认为中国是在谈宪政的阶段，我认为切实可行的是行政法治。“新行政精神”的兴起直接体现行政权力的法制化。那么什么叫“新行政精神”呢？我们举几个例子，比如契约意识，大家以前都说我是纳税人，那么这种观念会越来越强烈，而且每人真的会把自己定位为我们和国家之间是一种契约的关系；比如服务型政府，服务型组织，要求它们高效、廉洁。这些精神的背后是我们所说的责任意识。这也是我写作《没有任何借口（中国版）》的重要原因，希望这本书能为塑造中国的“新行政精神”出一点力。“没有任何借口”它不是单纯地强调奴性的，不是让人不顾一切去服从的。它其实是一个价值体系，包括信仰、使命感、责任意识、担当意识、忠诚、敬业、自律、胜任力、创新能力、敬畏感、紧迫感、奉献还有追求内在的这种幸福等等在内的一整套文化的支持系统。
接下来，浙江人民出版社社长何成梁先生和浙江人民出版社副总编虞文军先生讲述了浙江人民出版社的发展历史及未来展望，表达了作为出版方，对《没有任何借口》中国版对中国政府机关、企业的组织力建设的重要作用报有很高的期望，并提出出版社应该多做好书，以“没有任何借口”的精神来帮助读者提升绩效能力、执行能力、领导能力。何成梁先生指出：过去我们谈“没有任何借口”的时候，更多的是从美国西点军校的核心理念出发来看企业组织，现在我们要从企业组织层面提升到政府的行政精神层面。希望我们对政府“新行政精神”的关注能够为建设一个昌明善治的社会尽一点微薄之力，这也是浙江人民出版社推出《没有任何借口（中国版）》的最大愿望所在。
中央团校副教授、中国青年政治学院硕研导师吴学凡先生认为：现在社会上有很多组织，比如工厂、企业、政府、人代会等等，这些组织都需要一种文化思想来指导。我们一直在寻找各种各样的思想来指导我们的国家走向伟大复兴，西方的某些价值理念如何实现良性的本土化，在嫁接到社会主义中国时如何消弭水土不服的问题。后来又想用中国的传统文化，一个标志性事件就是孔子的铜像在天安门东面矗立起来了。但矗立起来孔子塑像并不能解决中国的实际问题，反而引来议论纷纷，后来就赶快把它拆了。
“软实力”这个概念是上世纪九十年代哈佛大学的约瑟夫·奈教授提出来的，他还给美国总统分析，说不用害怕中国，本世纪中国的软实力是不会超过美国的。于是总统就放心了。软实力是看不见摸不着的，包括文化、制度、创新，还有组织凝聚力等等。为什么说人家会说中国不会成为具有影响力的大国呢？因为中国出口的都是电视机、鞋子这些东西，而不是文化思想，所以影响不了世界。我们的国家领导人也认识到了这一点，2007年胡锦涛提出要提升文化软实力。后来在《十八大报告》里面第六部分，整个都在讲怎么样发展文化软实力。但国内很多组织不重视软实力的提升，必须通过发展健全的组织文化、制度，包括组织领导的善知以及领导和员工的创新性等等，来促使组织发展。
“没有任何借口”其实就是一种思想，它代表的也是一种软实力。它应该考虑到在利益多元化的状况下，这种思想能不能得到大家的统一认可。任何一个人做事都要讲究成本收益的，如果成员的付出与他获得的收益不是对等的，怎么办？因此，“没有任何借口”这一价值体系也要不断发展进步，要适应新时期的中国国情，增强国家和其他组织的软实力。
话筒传给了“原道会”的主人孙保罗先生，这位前《南方周末》的资深媒体人指出：互联网是上天赐给人类的礼物，它的出现使得人们可以突破媒体封锁，也可以使得博弈方式温和而理性。这把达摩克利斯之剑提醒着一些爱找借口的守旧派，新的时代已经来临，社会必将走向改良的道路。中国社会的改革，必须是“没有任何借口”的。
随后发言的是《商业文化》杂志的负责人于镤先生，他认为：人们已经离真正的信仰和敬畏很遥远，社会亟需健康的心智资源来拯救，中国已经时间、没有借口搞那些七七八八的事情了，而《没有任何借口（中国版）》倡导的价值体系正是挖掘健康心智资源的第一项工程。我看到，作者路大虎先生在这本书中有这么一句话：“健康的心智是中国未来最大的生产力”。我认为，健康的心智才是政府最强有力的执政力。现在有多少人有坚定的信仰呢？很多人的信仰变成了金钱、权力和美女。失去信仰是很危险的，所以我们现在真的“没有任何借口”了，到了必须改变的时候了。
作为国务院国有资产监督管理委员会商业科技质量中心研究员的罗天昊先生则认为，当下有太多的“借口”抵制改革等行为，“没有任何借口”首先需要上位者不要找“借口”。为什么中国现在的改革推不动，到底有什么借口？你说要降油价，有关部委的“借口”来了，说我们不能什么事都跟国外接轨等等，反正任何事情都有借口。那些既得利益集团任何时候都有阻挠改革的借口。中国的改革应该“没有任何借口”，所以这次习近平总书记要去重走邓小平南巡之路，也就是因为这个，因为是整个社会大势所趋、众望所归。中国的民众需要有胆色，要培养这么一个习惯，就是质疑你的“借口”，这样由下往上形成一种反馈机制。
最后发言的是著名财经书评人邱恒明先生，他指出：不管是希望管理、人性管理也好，目的都是不断推动社会、组织进化。路大虎先生的《没有任何借口（中国版）》不单单是一本畅销书，它更是想把一种好的、先进的价值理念，通过批量生产的形式来送给大家，通过书的形式来影响更广大的人群。我本人对中国未来的前途有点盲目乐观，我就是盲目相信：一年更比一年好，这就是我的信仰。
作为此次活动的主持人，新唐智库执行总裁张小平先生最后对大家的积极思考和谈话表示了由衷的感谢，并希望大家一起为这个社会更昌明、更善治贡献出自己的一份力量。
3、没有任何借口相关活动及报道的照片
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（中行百年主题演讲，由中方作者路大虎亲自演讲。）
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（演讲会场场爆满，座无虚席。）
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（中外作者合影。左，中方作者路大虎；右，美方作者杰伊&瑞芬博瑞）
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（各地政府机构要求认真学习“没有任何借口”精神。）
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（原广西壮族自治区党委书记、人大常委会主任郭声琨在《勤读好学自我充实》中重点推荐两本书，其中一本是《没有任何借口》。）
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（地方媒体对学习“没有任何借口”精神争相报道。）
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（西点军校“没有任何借口”骨干训练营。）
十、相关资源链接：
1、“新唐智库”网站：
2、浙江人民出版社：
3、《没有任何借口》更多相关资料：
4、《没有任何借口》销售网址：
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