富士康推荐已经报了名，还能让朋友内部推荐么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-03 01:15 标签： 不要让富士康跑了
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富士康正式员工内部推荐 不受任何费用
发布时间：04-16
诚信等级：
该公司诚信等级为2级。一般来说，公司的诚信等级越高，其招聘信息越可靠。点击星星，
公司行业：
公司性质：外商独资
公司规模：10000人以上
职位名称：（全职）
薪资待遇：元(试用期90%,二个月转正)
最低学历：不限
招聘人数：30人
工作经验：不限
工作地点：/
年　　龄：18-30岁
住房公积金
任职资格:
吃苦耐劳 ，有责任心。年满18周岁
工作时间:
每天08：00-17：00 中午休息1个小时
每个礼拜休息两天，周六周日加班 另算加班费
联系方式：
联 系 人：方课 (联系时请说在赶集网上看到的)
工作地点：高新西区合作东路888号
本次招聘为富士康内部品管招聘，有意进入QA品质部门的联系
其它部门也可帮忙联系
富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业。1988年在深圳地区投资建厂，总裁郭台铭。在中国大陆从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构、现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。
富士康科技集团（Foxconn Technology Group）是以台湾知名企业家郭台铭[1]所创办的鸿海精密（台证所：2317，LSE：HHPD，NASDAQ：HNHPF）为核心所构成的企业集团，成立于1974年2月。专注于电子代工服务（EMS），旗下多家企业在台湾证券交易所、那斯达克、香港证券交易所或伦敦证券交易所挂牌上市。
富士康科技集团在郭台铭独创的“eCMMS”(即“Electronic Component Module Move and Service”的缩写，意为“电子化-零元件、模组机光电垂直整合服务”)服务模式及严格的纪律与效率要求的领导下，提供客户囊括共同设计(JDSM)、共同开发(JDVM)等，全球运筹及售后服务等等之全球最具竞争力的一次购足整体解决方案。透过购并等方式进行产业上下游垂直整合，建立起巨大的经济规模，并以出色的产品品质、服务效率及实惠的价格创造出惊人的利润，2005年超越新加坡的伟创力（Flextronic）成为世界上最大的EMS厂商。旗下各关系企业的制造领域涵盖精密电气连接器、电脑机壳及准系统、电脑系统与手机组装、光通讯元件、消费性电子、液晶显示设备、半导体设备等，营运据点遍及亚、欧、美三大洲，员工总数超过60万人，2006年集团总市值超过2.25兆新台币。
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> 最新廊坊富士康内部推荐招聘普工公告
　　如果您想了解廊坊富士康最新招聘普工信息，那么本文您千万不要错过!本文会为您非常详细的介绍普工入职流程以及它的招募标准和报名方式，请各位求职者和想要推荐朋友来廊坊富士康厂区工作的员工注意了!
　　廊坊富士康内部推荐普工入职的报名方式可以有三种，分别是员工通过网络、微信以及短信进行报名，对此我厂还有一些具体要求需要让想要了解廊坊富士康最新招聘普工的朋友了解：
　　一、廊坊富士康内部推荐奖励政策：被推荐人入职满1个月后推荐人可领取面额600元手机代金券一张(凭该券可置换任意款富连网销售手机一部，手机价格不足600元不退还券面余额，价格高于600元需补差价)
　　二、廊坊富士康最新招聘普工作业范围：廊富厂区全体员工
　　三、招募标准：
　　3-1　 年龄：16.5-35周岁，男女不限
　　3-2　集团经历：辞职满三个月，自离满六个月
　　四、报名方式
　　4-1 网站报名：登陆网址选择&内部推荐&报名
　　4-2 微信报名
　　a. 关注公司&廊坊富士康&微信账户，注册个人信息
　　b. 回复 &305&, 点击&305内部推荐(微信报名入口)&，填写相关信息并提交数据
　　4-3 短信报名
　　a. 短信内容:&预约面试日期#被推荐人姓名#被推荐人身份号#联系电话#推荐人工号#推荐人姓名&
　　b. 联通用户发送至529 移动用户发送至6529
　　c. 注：短信报名成功系统会自动回复短信
　　4-4现场报名:
　　员工可至一站式服务中心/普工招募中心(南三门旁)现场报名
　　关于廊坊富士康内部推荐，小编还要特别声明一点，廊坊富士康最新招聘普工的推荐人员均需通过以上方式报名，经面试资格审查后人资会以短信方式通知面试时间及注意事项。所有未提前报名且未收到短信通知者，届时将无法安排接待，敬请知悉!您也可以电话咨询相关流程等问题，我们的客服热线是 分机：。
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关于富士康内部推荐奖励问题
TA的每日心情开心 00:01签到天数: 9 天[LV.3]偶尔看看II
& && && && && && && && && && && &如题·····
& && && && && && & 从富士康内部推荐以来，我个人推荐进厂的有将近20位同仁，大家对于公司给予的奖励（1000元）很多难以理解，我想问下大家，我们这样有错么？
& && && && && && & 本人声明几点：一，我们是拿了奖励，和你本身是有一定关系，但是这是公司的政策，你进厂你介绍你也可以拿到。
& && && && && && && && && && && && && &&&二，我们给予你的是一份工作，并且薪资待遇各方面比其他行业来讲都是不错的，一个月3-5千的工资，你不赚有人赚。
& && && && && && && && && && && && && &&&三，我所经历的推荐过程中，我都会说明招工的任何一项，包括奖金，有很多朋友都理解，并且说还要请我吃饭，我很意外，说明还是有理解的认识的，再次表示感谢。
& && && && && && && && && && && && && & 四，我们的奖金也不是好拿的，你进厂干两天不干了，我们一分都没有，你每月发的工资你也不会给我一分，同样我也拿不走一分，所以你要认为我赚了你的钱，我不能苟同。
& && && && && && && &&&最后打一次广告，富士康内荐截止日期是9月12号，如有想来的朋友也可以联系我，我没有些富士康同仁说的那么玄乎，保证你分到你想去的岗位，除非你是济源富士康起码在科级才能办到的事，我只能保证你能分到我们车间，并且干的活不累，工作环境干净。
& && && && && && && &&&联系人&&王先生& &电话&&& &QQ
12:34 裁判: 简·爱
正方观点 (1)
人家给的是工作机会，拿了奖金也是公司给的，应该拿
反方观点 (0)
他把我推荐进厂，他得了奖金，这是拿我们赚钱，是在不应该。
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