重庆市有限公司法人代表年龄限制退休年龄如何规定的

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-03 00:11 标签： 法人代表的年龄限制
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私企法人退休年龄怎么规定的
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发表时间： 11:53
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职工达法定退休年龄，单位还需缴纳社保费吗？　来源：中国劳动保障新闻网　作者：张春雨　日期：【案& 例】
2014年10月，女职工王某到江苏省盐城市亭湖区劳动监察大队，反映亭湖区韩一铸造有限公司2014年9月将其社会保险费停缴了，导致她住院产生的医药费无法报销。监察大队工作人员立即和亭湖区韩一铸造有限公司负责人陈总电话联系，据陈总介绍：王某1964年9月出生，2010年1月份到单位上班，单位为其办理了社会保险，今年王某已年满50周岁，根据有关法律规定，职工王某社会保险费缴到2014年9月份就办理了停缴手续。职工王某不服，为此到劳动监察部门投诉举报
【案& 析】
国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
《江苏省企业职工基本养老保险规定》实施意见第十二条规定：国家、省规定的退休年龄是指男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁。
本案中，女职工王某已年满50周岁，累计缴费年限达10年，未享受养老保险待遇。根据劳动保障法律、法规的规定以及劳动争议仲裁和审判实务操作，劳动者持续在用人单位工作达到法定退休年龄的，不论其是否可享受养老保险待遇，继续在用人单位工作均不构成劳动关系，按雇佣关系处理。因此，王某与用人单位之间的劳动合同关系因其达到法定退休年龄而终止。单位办理社会保险停缴手续符合法律规定。为此，亭湖劳动监察大队没有支持职工王某的诉求。王某不服，上诉至亭湖区人民法院。亭湖区人民法院受理后，经过审理，支持了劳动监察部门的意见，驳回了职工的诉求。
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重庆市参加企业职工基本养老保险人员达到法定退休年龄时缴费不足15年参保缴费政策解读
来源：重庆市政府公众信息网
　　根据《中华人民共和国社会保险法》规定，近日市人社局、市财政局联合出台《关于参加企业职工基本养老保险人员达到法宝退休年龄时缴费年限不足15年有关问题的处理意见》，现解读于后：
　　一、适用范围
　　已申报参加城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费，男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限不足十五年的人员，可按相关规定延长缴费或一次性缴费至满15年。
　　二、延长缴费或一次性缴费方式
　　日及以前已申报参保并缴费，且男年满60周岁、女年满55周岁及以上，缴费年限不足15年的人员，可一次性缴费至满15年后，办理退休手续。从日起按月发给基本养老金。
　　日及以前已申报参保并缴费，日及其以后达到法定退休年龄，且缴费年限不足15年的参保人员，可延长缴费至满15年。延长缴费满5年时仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，办理退休手续，从完清缴费的次月起发给基本养老金。
　　日及以后申报参保并缴费的人员，到其达到法定退休年龄时，缴费年限不足15年的，可以延长缴费至满15年时办理退休手续，并从批准退休之月起发给基本养老金。
　　符合以上规定条件的人员，在达到法定退休年龄时，本人不愿延长缴费或一次性缴费的，在国家出台相关规定后，可申请将职工基本养老保险转入城乡居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。本人不愿延长缴费或一次性缴费，也不愿转入城乡居民社会养老保险的，可以书面申请终止职工基本养老保险关系。
　　三、一次性缴费办法及标准
　　按参保人员一次性缴费时上年度全市城镇经济单位在岗职工平均工资为标准，由参保人员按我市个人身份参加基本养老保险的缴费基数自愿选择，并按20%的缴费比例缴费。
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