能拿到工资吗
能拿到工资吗
我在一家工厂已近做了两年多 但是今年厂里压了我差不多15000块钱 现在厂里不要我了 说我的押金不给 但是我没签合同的 请问我的工资能拿到吗？谢谢
没签合同,这是一个很重大的问题,当今社会很多变态的老板就利用合同克扣员工工资,丝毫不管他人付出的劳动成果. 面对这一问题,首先要联合一些同样的员工,一起努力,人多力量大嘛,呵呵! 再者呢,找一下有没有拖欠的工资单,如此一来,便有了有力的证据. 最后呢,吸取教训,下次工作一定要签合同哦. 祝你能够顺利地要回属于你的劳动报酬!!!
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要有证据证明你说的是真的，你的工资单还保留的话是可以的，要相信当地政府。
如果有人可以帮你证明你在这个公司工作的情况，可以通过申请劳动仲裁来拿回你的钱，新劳动法规定，只要存在工作事实，就可以拿到自己的报酬。马上不干了,还能拿到工资吗?-了立即辞职不干了可以拿到工资
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马上不干了,还能拿到工资吗? 了立即辞职不干了可以拿到工资
马上不干了,还能拿到工资吗?
只是口头上说的,他既然说以单位人员不够为由,如果半个月后走人,要是在这半个月内再出这样的错误,让我赔偿,我就决定说不干了,当时就这样闹的我心情不好,唯一能证明的就是单位一起同事,就算能证明我我在那上过班的,那没做好的工件是不是也要我赔偿的,单位算上我只有3个工人,当然也没签任何合同,他的理由是说没听到我问他,老板说是我人为原因的造成的失误,就是想让我赔偿的意思,单位也没打卡机,上班也没有打卡的,也没有任何书面签字什么的,,我在一家私人单位上班,有时难免会出点加工过程中出错的,我也没证据证明我是在那单位上班的,,唯一能证明我在那单位上班的只有和我一起上班的同事,是不是和他们一起上过班,请我这样我月底30号去还能结到工资吗,我还领什么工资哇,我当时就决定不干了,老板说不干叫我提早半个月说,我就说现在出了错误要我赔偿,我再干也没意思了,去劳动局告他吗,老板如果要求我没做好的原因要我赔偿,我干了一个月问老板,如果有时候活不是很忙,有时可以不用去的,我觉这样再干下去也没意思了,也不理我,就这样,我继续干了几天,我觉的这样不行,上班连自己的工资待遇都不知道,我是一名外地来苏州打工的,挣点工次钱也不容易,不知道老板会不会给我结,如果不会给我结,我又能怎么办,我的下个月待遇问题,我就不知道行不行,就把工件给取下来,我事情更做不好的,老板说如果我真不愿意干叫我月底30号去结工资,本来口头说好试用期一个月,月薪2000,要是以后还出现这样情况,我还会不会拿到原来一个多月的工资吗,我就说不干了,也只有这样老板才向我说月薪加500块,只是口头上说说,当然我也没有录音的,我们当时也没签任何合同,做也没意思,我那样还不是白干了,就是2500一个月了,然后我要求每个星期让我休息一天,他说每个月只能保证让我休息2天的,我做的是技术工,那我想想我月薪也只有2500块这要是让我赔偿的话,我不是没有薪水了,这样我就认了.就这样继续干了几天,有一天在上班过程中,有个工件在加工过程中出了问题做坏了,本来我问老板这样的工件做起来行不行,老板也不理我,我做了一个半月左右
不要怕，我可以说说你看，或者报到媒体去就会有人来帮你解决了，至于赔偿的问题工资是肯定可以拿到手的，如果老板不给你去告他。还有你以后工作记得一定要签劳动合同，工件赔偿是不可能的事，最多是小额罚款（10-30元）。你不做了可以马上用书面的形式向老板辞工，如果你不懂写你可以百度搜一下就可以了
　　(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。　　单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。　　有前两款行为：以转移财产，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬;　　(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。　　我国刑法第二百七十六条之一规定　　用人单位应当依法支付劳动者实际劳动期间的工资报酬;　　(三)安排加班不支付加班费的;　　(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大。　　拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚；造成严重后果的
劳动合同上写有不干了扣一个月工资但是不想干了钱能要回来吗?：
劳动者按规定辞职,不允许扣发工资。 根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通...
回去有事不干了,像这种情况能接到工资吗?：
理论上是有工资,但是你能不能及时拿得到就不能肯定了。要是别人以还要走各种流程来推唐你,估计你也是很难...
工作了一天,不做了,能拿到工资吗：
您好,应当支付工资。只要提供劳动,就应该支付工资,你可以到劳动局投诉处理。 打字不易,望采纳,谢谢。...
我在一家公司干了半个月,现在想辞职不干了。能拿到这半月的工资吗?劳动法有没有相关的规定啊?：
只干了半个月,如果在试用期,根据《劳动合同法》第十八条　有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、...
试用期上班了几天不做了,工资能拿么?：
试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资; 如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障...
如果在一个工作单位不做了,是否能立即拿到工资：
不会的,一般每个公司都有固定的发工资的时间,你现在走了,他也会在工资日把你工资打到你卡上的,不会马上...
快递分拣员干了一个月不干能拿到工资吗：
这要看你入职时间定的劳动合同和公司的约定,不过正常情况下按规定是干一天也要给工资,不过给不给就看你的...
找个工作如果干了一个月或者不到一个月不干了会给工资吗?：
按规定是干一天也要给工资,不过给不给就看你的运气了,一般正规的公司会给你的,如果不给工资你要主要保留...
我上了八天半班说不干到现在不给我工资我该怎么办：
就上了8天班,你说不干就不干肯定不行。你的工资应该是没有的。没有一个地方上班是想走就走的,除非老板让...
我上了十几天班现在不做了能拿到工资吗：
肯定可以拿到的,不做了他当时结给你,或者到他这个月底发工资的时候给你。 不然的话,你可以打劳动仲裁电...
也许你也感兴趣的内容现在月薪5000是低工资，但千万别吹刚毕业就都能拿到！【中华城市吧】_百度贴吧
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现在月薪5000是低工资，但千万别吹刚毕业就都能拿到！收藏
我毕业五年了，这五年里接触了好多刚毕业的本科生，勿吹，心明！
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关键还是圈子的问题。在上海，这个还不少的，虽然不是所有人。上海毕业生平均起薪都要3000多了。
你说了个【都】字
哪个本科院校？再过100年，看三本，四本的孩子能不能拿到5k把
5000在那个城市也不敢说是低工资在一线城市起码也算中等水平二三线等城市算是高工资
看是什么院校什么专业，重点大学的重点专业有不少就可以。
刚毕业拿5000的多了，医学院，师范，政法警校，军校，或毕业考上公务员，一开始就不止5000
毕业生肯定大部分都是达不到的啦，实话说。
废话，照你的说法月薪50万的都有，有代表性吗
那得看具体做什么了医学院出来做护士的工资最多也就两三千示范学校的老师分配到大城市还好，小城市的教师工资也不高基层公务员工资也没多少
《电子商务创业班》一台电脑,在家创业,手把手免费教学
现在老师农村和市区是一样的，医学院是没有护士的
现在刚毕业的大学生，平均工资到不了3000（不说太小的城市了，就地级市以上的城市平均）。
晕老师工资农村和城市一样？这倒是很新鲜医学院没护士？没高护专业？也很新鲜啊
公务员，怎么说呢，不是看基层的，比如义乌公乌员比金华市和省里都高
护士那是卫校，不是医学院
老师现在同一个地区农村市区是一样的
你着不算啥，我表弟毕业底薪15000，但是绝不代表大部分本科毕业生
协和医学院就有高级护理专业，协和也是卫校吗？
总体还是比较少的
各大医学院都有临床护理专业的老大护士很多的，怎么只可能出自卫校呢？
武汉省重点高中班主任光拿学校工资都没这么多
是吗？你是那里的人呢？你那里省会城市老师的工资，和下边县里农村的教师工资一样？搞笑吧
给你们说吧，我们单位刚来也有5000+，西部小县城
公务员的工资是按照级别来的，都是有标准的刚毕业考的公务员级别肯定是最低的这样的工资没多少的
按打工的水平 5K 不算低了。
公务员工资是小部分，以福利费和补贴为多，看地方的，富的县比省级机关还高
那你们单位好单位啊做什么的？
浙江省一个市里老师都一样
登录百度帐号推荐应用我1.13号在一家公司上班，当时应聘的时候是做网管的工作。当时老板说试用3个月。我们白天规定是早上九点上班，下午5点下班。一个星期上六天班，星期六也要上班。后来老板还规定我们每天晚上要在公司值班，5个人轮流值班，值班的人白天也还是要正常上班的。
因为公司是刚装修的，甲醛味道十
我1.13号在一家公司上班，当时应聘的时候是做网管的工作。当时老板说试用3个月。我们白天规定是早上九点上班，下午5点下班。一个星期上六天班，星期六也要上班。后来老板还规定我们每天晚上要在公司值班，5个人轮流值班，值班的人白天也还是要正常上班的。
因为公司是刚装修的，甲醛味道十分严重，我晚上值班受不了就跑回家了，现在被老板发现了，老板要我解释。我也顺便不想干了，想辞职。请问这种情况我能拿到工资么？我与公司还没有签合同。
您好，关于您所提问题，答复如下，以供参考：
1.关于试用期辞职工资问题：依据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关规定，试用期内解除劳动合同，用人单位应当按照双方约定工资标准和实际用工天数计算工资。
2.关于加班问题：依据《中华人民共和国劳动法》以及相关规定，用人单位应当支付加班工资，但是这个需要你来举证证明。
3.关于过年期间值班：依据《职工带薪年休假条例》和《国务院办公厅关于2009年部分节假日安排的通知》过年两天不属于你的上班时间，应当属于加班，用人单位应当支付加班工资。
其他答案（共5个回答）
问题。
6、你只要有证据证明与单位的劳动关系和加班事实就行，例如让单位出具考勤记录等，具体举证责任应当有单...
1、试用期可以随时提出解除劳动关系。
2、可以要求工作期间的工资收入。
3、可以要求加班收入，标准是平时加班按工资的150%，周末加班按200%，节假日加班按300%支付加班费。
4、如果环境污染造成你任何实际身体伤害，还可以要求单位承担侵权赔偿责任。
5、你还可以主张工作期内的相关信息问题。
6、你只要有证据证明与单位的劳动关系和加班事实就行，例如让单位出具考勤记录等，具体举证责任应当有单位承担。
1.建议做到2.13日后再辞职，因为这样可以算2个月的工资，但是有前提条件的，单位在一个月内没有与劳动者签订书面劳动合同的每月支付劳动者二倍的工资。
2.加班费单位必须要支付的。建议搜集相关的加班证明，如考勤或者其它相关的证据。
3.建议不要自己主动提出辞职，让单位来辞退你，这样单位还要付你解除劳动合同的违约金。（核算下来你可以拿到半个月的违约金）
4.注意：值班与加班的性质区别
值班是没有加班费的！
有关劳动仲裁的辅助问题，可以直接留言给我。
我认为应该是可以的
甲醛超标对人体健康是会造成伤害的
既然你在其公司工作，那么负责人就应为员工的人身安全性做充足的准备，更何况是你们还要值班外加白天正常工作
明显超出了国家标准规定，可是人家给加班费这个也到可以说的过去
就是甲醛气味严重的事情，到是可以拿来讲讲
如果辞职老板不给工资，那么你可以到有关部门去投诉
或者到环境卫生管理局（应该是这个部门吧，你可以在问问其他人呵呵）咨询一下，如果真的是甲醛超标，咱们可以用这个渠道来处理他呵呵！
《劳动合同法》第五十条：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照...
《劳动合同法》第三十七条明确规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”而你却在找到新单位后，未打招呼即离开大润发直接去了新单位，违反了上...
可以，谁用工谁负责，你可以找你们当地的人事局，劳动局，可以拿回来的
原则上说是不可以的。但是你可以这样操作：写个解款单，再写个提现支票，两者的金额要一样，这样到银行操作一下就可以了。
答: 有没有孕妇的在家的，在家好无聊啊，一个人，
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这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区
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