富士康582一81111富士康coc是什么意思思

深圳富士康再有员工堕楼,是今年以来第12宗,造成10死2重伤。新华社报道,最新一宗在昨晚11时许发生,富士康证实这名员工堕楼身亡。       5月27凌晨来自香港媒体方面的消息,5月26日晚11点富士康深圳龙华厂区大润发商场前发生第12起员工跳楼事件,现场尚存血迹。死者是C2宿舍一位男性。RTHK引述新华社报道,称昨晚11时32分接到富士康一叶姓员工电话,称其10分钟前在富士康龙华园区D2宿舍楼宿管办门口见到一男子倒於地上,现场已被封锁。富士康媒体办向记者证实,富士康当晚确有一名员工坠楼身亡。       富士康大股东郭台铭昨日到深圳,了解连串员工堕楼事件。对于无法阻止悲剧发生,他多次鞠躬道歉,并愿意收回要求员工签署的自杀免责声明,又指部分自杀个案涉及男女感情问题,他无办法阻止事件发生。       有自杀员工家属在厂房外哭诉,要求彻查事件。       深圳市委书记王荣亦到富士康厂房了解。       新华社英文版已经发了消息,第12跳得到了最终的确认.    
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  诶,死者走好
  索地斯嘎
  完全是富士康的责任,我在那里呆过,实在是是黑啊,特别是保安,都像狗一样,专门打人!
   富士康大股东郭台铭昨日到深圳,了解连串员工堕楼事件。对于无法阻止悲剧发生,他多次鞠躬道歉,并愿意收回要求员工签署的自杀免责声明,又指部分自杀个案涉及男女感情问题,他无办法阻止事件发生。      我觉得他卑鄙无耻
  /book/5115738.html?pkey=b178e8ac6ac9f2e5e2a105e
  那是保安打死之后再扔下来的,不要再转移话题了。加班不会死人!!!!是人都知道的。。
  我们的DANG还是无动于衷?!
  这真的是撞邪了!我看十三连跳也不远了!!
  你说这跳到过年,得死多少人啊?!怎么就没人管管呢?      转载:    一个星期前中国网民还在期待着迟迟不来的富士康第十跳,而今天富士康已经有了第十二跳。据说,跳楼事件被媒体曝光广为人知之后,富士康给所有员工发了一封信(见附录,叶楚华声明:信的内容未经证实),可惜还是没能阻止勇士们跳楼的步伐,就在富士康科技集团总裁郭台铭视察深圳厂区当天晚上,富士康员工今年“第12跳”又发生了    附录:    致富士康同仁的一封信    亲爱的同仁:您好     热忱的欢迎您加入富士康科技集团大家庭!     作为您美满职涯的新里程以及快乐人生的大舞台,富士康将为您提供:可发挥经验智慧的舞台和劳动环境,完备的生活设施,学习与娱乐所需的各类文体场地、设施、活动等,以及解决员工实际困难的关爱服务。     请您务必知悉:     1、一旦您或您周边的同仁在工作、生活、学习、情感、家庭、身体等方面遇上了烦恼、挫折、委屈、困窘,您可以求助于或通报集团公司的“员工关爱中心”热线78585(请帮我帮我),公司将安排专人为您或您的同仁排忧解难。对于您提供的信息防止了其它同仁之意外事件发生,公司将给予适当奖励。     2、若您有其它非紧急的问题,也可以通过集团投诉中心热线15000、工会维权热线81111及总裁信箱、员工意见箱、工会信箱等管道进行反映,公司也将安排专人进行处理。     同时,请您务必理解:     1、公司诚信守法经营和管理,并尊重和关怀员工。     2、基于国家法律、集团制度和人道关怀之原则,集团对员工意外事件的处理均依法依规进行,对员工意外事件(含自杀、自残等),公司将不支付法律/法规规定之外的赔付项目,但定会积极配合政府部门进行依法补偿,并进行合理抚恤工作。         公司对员工的关爱将以预防为主,不断扩大投入。为了提醒您,集团特致本公开信并由您签署确认本文件。         最后,祝您在富士康大家庭里工作顺利、工作愉快!       
富士康科技集团         二O一O年五月  
本人已知悉上述公开信之内容及集团公司在员工关怀上所提供的各种服务和帮助,了解各种救助途径和方式,本人承诺如下:     1、在公司今后的工作和生活中若遇有问题或困难,定会及时向“员工关爱中心”等相关部门进行反映或求助,以得到帮助和解决      2、对自己的行为负责,遇到较大困难或挫折会及时联系亲属排解,或向公司主管反映,亦同意由公司同仁或人资人员与亲属取得联络和沟通,但绝不以极端方式伤害自己或他人,同意公司基于保护本人或他们健康的目的,在本人身体或精神出现异常情况下将本人送医治疗;     3、若发生非公司责任原因导致的意外事件(含自杀、自残等),同意公司按相关法律/法规进行处理,本人或家属绝不向公司提出法律/法规规定之外过当诉求,绝不采取过激行为导致公司名誉受损或公司正常生产秩序造成困扰。        以上事项本人已知悉并确认。        __________________________(签名)         工号:     身份证号:     日期: 年 月 日     本人联络方式:     紧急联络亲属及方式:    
  跳的人数多了,慢慢就变成了娱乐了,唉    媒体跟风、网民义愤、大师辈出。。。。    不知道该说什么,感觉语言苍白无力。    希望大家都好。
  太疯狂了!死者走好!
  咋就没人管了!死了这么多人,还当成是个人行为在处理。总工会哪儿去了,一垃圾空摆设!
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&&& 针对富士康连续发生坠楼事件,昨日,鸿海集团董事长郭台铭连夜飞赴深圳,首度开放深圳龙华厂让媒体进行采访报道。在亲自带领包括路透社、中央电视台、凤凰卫视等境内外媒体近300名记者对工厂生产车间、员工宿舍、关爱中心进行了约四个小时的参观后,郭台铭在随后的座谈会上多次以深鞠躬的方式向社会大众、员工和家属表示对坠楼事件他&非常抱歉&,并称&富士康希望员工工作得好,生活得好&的初衷不管现在还是今后都不会改变。对此,他们有着非常强烈的决心和信心。
&&& 员工表示要珍惜生命
&&& 昨日上午9时许,当记者来到富士康位于深圳的总部龙华科技园南门时,只见此时虽然距离媒体参观正式开始还有一个多小时,门口已聚集了大量手持&长枪短炮&的各地记者,而记者们的到来则吸引了许多刚刚下班的员工站在门口观望。来自江西的小袁告诉记者,他今年3月才到富士康工作,虽然工作比较累,但环境还可以,收入也能拿到一个月一千六七百元左右,&我现在基本上是每周&六休一&,下了早班大概八九点就回屋睡觉,下午三四点起床,看看书、听听音乐、还可以到游泳池游泳。&小袁说:&不管怎么说,生命只有一次,我们都会很珍惜。&
&&& 据员工介绍,他们现在不仅可以通过集团的投诉中心热线15000、工会维权热线81111及总裁信箱、员工意见箱、工会信箱等反映问题,而且,身边的同事在工作、生活、学习、情感、家庭、身体等方面遇到烦恼、挫折、委屈、困窘,还可以求助或通报集团公司的&员工关爱中心&热线78585。
&&& 专业医师坐镇关爱中心
&&& 上午11时许,记者走进了一直以来笼罩着&神秘&面纱的富士康车间,穿着清一色白色工装的工人正在流水线上忙碌地工作着,而与一般的化工厂相比,这里的面积和工人人数则明显多了许多。据来自台湾的一刘姓管理人员介绍,他们这个车间主要从事主板制造,在9000平方米的操作面上有名工人,&现在我们每天都开会,也鼓励员工通过信箱和电话进行倾诉和沟通,效果还是不错的,之前的事情对大家并没有大的影响。&&我觉得这里不错,情绪不好的时候,也会有人与我们谈心。&在富士康工作2年的小谭今年22岁,看得出来,他对富士康的工作和生活环境比较适应,&我现在每个月可以拿差不多1500元。&对这一收入,小谭也很满意。
&&& 紧接着,在先后参观了员工宿舍及提供给员工的游泳池等设施后,记者来到了5月6日才刚刚投入使用的富士康员工关爱中心,大厅里坐满了前来咨询的工人,&我们这里分为行政组和关爱组,行政组主要是解决一些员工在工作层面的问题,关爱组则主要解决一些员工遇到的私人问题。&据接待人员小罗介绍,他们都接受过心理培训师的专业培训,如果发现有员工存在心理问题,就会把他们请到后面的辅导室,由专门的心理医师对他们进行一对一的谈话,随后根据他们的情况给出&预警等级&。&这些资料和进程将全部被记录到关爱中心的网络系统中,这样可以让我们更及时地采取措施以解决问题。&小罗说,中心使用不到一个月,已经接待了上百人次。
&&& 宣布收回&不自杀协议&
&&& &在此我以非常诚挚、慎重的态度向社会大众、员工及家属致以最高的歉意。&在参观行程的最后一站&&第三届海峡两岸心理暨社会学专家团调研座谈会,一路上不断被媒体包围的郭台铭主动走上讲台,深深地鞠了一躬,他说,&尽管我们在一年多前,就开始认识到员工心理辅导、公司文化建设的重要性,并且在今年2月专门邀请中科院专家给我们做员工心理调查,但令人痛心和抱歉的是,我们仍然没有办法防止这些事件的发生。&他用懊恼的语气说,之前,尽管他与一些高管制定了一系列具体的措施,但不幸的是,60个小时后,悲剧再次发生了。
&&& &我们有坚强的信念让富士康员工在公司工作得好,生活得好。&郭台铭表示,虽然从逻辑上,从科学的角度上说历史会不会重演,他是&没有把握的&,但从企业的角度,他们必须要承担起这个责任,&对于可以做或者能做到的,我们绝不迟疑。&
&&& 他强调,公司将不计代价地在容易发生坠楼的场所搭建150万平方米的&爱心网&,若发现有员工在这些场所逗留徘徊将劝其下楼;同时,公司还将聘请70位专门防止自杀倾向的专业医生,以及培训1000位心理辅导师&上岗&,成立50人一组的相亲相爱小组以期形成家庭式的关怀。最后,针对11位坠楼者中有9位都是新进厂不到一年的新员工这一现象,公司也将给新进员工进行心理性向测验,力争建立自杀防止机制,将引发自杀的隐性原因解决在萌芽状态。
&&& 针对媒体在现场提出集团在致员工的一封信中,存在强迫员工签订&不自杀承诺书&,并且降低跳楼自杀抚恤金至适当比例等质疑,郭台铭表示,过高的赔偿金会带来负面的鼓励效应,但由于法律人士在行文上的&公文化&让人在情感上易产生误读,因此他宣布正式收回这封信。
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