前几日，跟济南市招商银行一个支行后台的小mm聊天得知，她一年7 -8万，我很吃惊，84年的小姑娘工资这么高吗？　　
我这自认为比较吃得开的事业单位小民，一年不到4w还挺知足了，不想在一个小我5 6岁的小姑娘收入是我的2倍，心里很不爽。人活着都不容易，哪成想，工资差距如此大，哎。　　
是不是大部分银行系统的工作人员工资都挺高？建设银行早就有人均年薪8万之说，心里不但不爽，并且想着自己在负的房贷，想想借房贷而多还十几万的利息，真他妈的上火。国企这么高的工资不都是赚我们这些老百姓的吗？　　
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　　我一个同学大学毕业进湖北县城的信用社，3k多点每月，当地平均水平的两倍多。
　　而且听他讲，地方小、偏，熬几年到中层，基本上挪用公款没人查的，那就可以脱离工薪阶层了。
　　楼上你别搞了，我发小也是今年到的我们县城的信用社，一个月800，还不按月发。以后熬出来肯定不错，但是不可能随便动银行的钱！
　　认识一个在某银行分行当行长的，年收入100万，83年的小孩
　　据浦发人均三十万
　　银行系统工资如此之高，我感到很不平衡。　　　　
他们赚得都是我们的血汗钱！
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)985硕士女银行工作一年之后的困惑和迷茫
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　　楼主是去年从一所985学校硕士毕业，本科也是这所学校的，专业是一个开烂了的文科专业，法学，当时找工作比较狭隘，一心想着回家乡（内陆某省省会城市），阴差阳错来了现在的单位，一家新开不算很久的小银行，然后被分到支行来当了小柜员。但是一直没有上过柜，而是以柜员身份做着客户经理的工作。　　楼主从进来的第一天起，心里就一直在纠结要不要辞职，因为楼主觉得这里非常混乱。首先是在这里关系比什么都重要，这几乎是决定你能否升迁的根本。跟楼主一起进入省会分行的应届生除了楼主，其他都是凭各种关系进来的，大部分都是二三本毕业的应届生，关系硬挺的就是正式职工，关系不够硬的就是派遣工，即使你是硕士毕业，也不例外。然后进来之后，观察在分行管理部门的员工，大部分都是有着非常深厚的背景的（年纪轻的），或者是从业经验比较丰富的，从别的银行招过来的（年纪稍微大的）。其次是单位的整体工作氛围非常不好，简而言之就是累死会做事的，闲死不做事的，不管是在支行还是在分行。在这里，千万不要觉得自己很行，对于领导布置的任务千万不要出头去接，因为做好了，也不会有奖励，而下次再有任务又会落到你头上，做得不好，麻烦就大了，就等着挨各级领导的一级一级的批评吧。第三是这里的同事素质真的不敢恭维。刚进来的时候，支行就分派别，两拨人当着领导的面吵的不可开交。（貌似在这里的文化就是会哭的孩纸有奶喝，呵呵）。领导不在的时候，吵得就更凶了。各种奇葩都有。
　　楼主一直想辞职的原因可以归结为几点：　　1.我觉得我并不适合这个地方。新成立不久的银行，并不愿意也没有实力去培养新人，而是需要同业具有丰富经验或者能带来丰厚资源的人，而这些都是楼主没有的。　　2.在这里我看不到任何发展。讲到这里，必须交代下为什么我会进了这家银行的省会分行。省会分行是没有进行校招的（各领导的关系户都安排不下了，呵呵），校招的是总行，我参加了，因为各种原因，我没能进入总行，但是领导考虑到分行高学历人才很少，于是就说把我调剂到分行。但是这件事情，总行并没有考虑分行的意思，所以总行招聘过后，分行一直拖着我的入职，直到我毕业，在总行的压力下，才为我办了入职，之前我跟分行人力部门沟通过无数次，人力一直说没有问题，但是就是不给我签三方，甚至在去年7月都不接收我的档案，让我挂靠在人才市场。我当时就觉得很奇怪，但是迫于无奈，那时候已经只有这个offer了。没想到，一进来行长就说没有岗位，分行也不需要研究生，他们只需要同业有经验的，但是总行开了口，那就下去当柜员吧。　　楼主想毕竟楼主是应届生，没有经验，从基层做起也是应该的，但是这个期限是多久呢？行长说那就不知道了，我们底下支行做柜的研究生还蛮多的（呵呵，后来我才知道，整个省会分行正规高校研究生毕业的屈指可数）。楼主就不知道怎么办了，于是打电话给总行招聘部门，总行招我进来的那个领导很好，她马上就去向总行说明情况，希望帮助我留在总行，但是又是各种原因（呵呵，主要原因是朝中无人，你懂的），她也很惋惜地告诉我，她没能说服领导。那时候已经是毕业了，也没有校招了，所以那个领导劝我先服从分行安排，先进来，以后内部竞聘很多，她会帮我留意的。于是就这样楼主就被安排去做了柜员，当时楼主就想，呵呵，楼主如果是为了做柜，为什么要来这样的小银行，还是楼主太天真了，找工作的时候都没有问清楚。在之后的工作中，楼主不止一次地觉得，楼主现在流的泪，都是找工作时脑子进的水。扯远了，回到为什么楼主觉得没有发展，因为在这里，关系决定你的升迁，我的师傅还有很多老员工甚至新员工都跟我说过，没有关系，再能做事，也不会有人把你往上推。楼主一直在想，这句话是不是太绝对了。但是工作快一年了，发现他们讲的真的有道理。　　3.这里的工资真的太低了，而各种任务指标非常重。内部一直有一句话，叫我们一定是同业里面工资垫底的了。我会告诉你们我现在一个月到手，即使全部完成了那些又高又变态的任务指标，也不到两千么？我们是全员揽储，日均400万，还有各种卡，网银，贵金属，保险。。。。呵呵，据我了解，虽然别的银行也有指标，一是没有这么高，而是完不成也不会扣钱，完成了就会有奖励。但是我们这边是完成了不扣钱，不会有任何奖励，完不成就是一千一千的扣，所以有时候拿到手就几百块。几百块要住宿，要吃饭。我们这里除了高温费之外是没有任何补助的。很多跟我一起进来的同事是外地人，工作快一年了一直靠家里养着。也许有人会说，也就是第一年比较苦吧，第二年就好了。呵呵，我们这里，第三年工资，到手如果不扣的话也最多4000+。我拿着这样的工资，都不好意思跟人说我是银行工作的，因为大家都觉得银行工资很高啊。
　　说了这些，再来说说为什么我一直熬到现在没辞职，一直纠结反复的原因吧。　　1.我的家在这里。虽然在这个单位工资低，但是因为可以在家啃老，经济上的压力不是很大，家里也为我准备了房子，所以基本是自给自足。一到周末能回家，感觉还是特别温暖的。在家乡这个省会，没有什么好外企和民企，好单位就是国企事业单位政府单位了，但是那些单位一来进去也要关系，二来就算进去了还是拼爹，跟现在这个单位是换汤不换药的性质。　　2.目前还没有找到合适的下家，也没有想清楚自己究竟想做什么工作。一来是工作后很懒，一下班就觉得很累，对招聘关注不积极，二是没有社会招聘的经验，不知道从何着手，三是不知道自己辞职后从事哪方面的工作，如果只是为了离开这里而辞职，没有想清楚自己究竟要从事什么行业，没有规划，那么辞职后再找估计也不会满意。但是以我现在的眼界和经历，还有受限于专业，实在想不清楚这个问题。　　3.觉得挺不过去的时候我真的想狠下心裸辞，这也是我现在比较倾向的想法，但是得不到任何人的支持，我的想法是裸辞去一线城市，但是爸妈坚决不同意。而我这大半年由于工资低，实在也没有攒到什么钱，爸妈不同意，我也不好意思开口向他们要。我自己也不清楚以我的学历专业和工作经验，我去了一线城市，能不能很快找到合适的工作，我看了一下几个招聘网站，一年经验的，大部分都只招低端岗位，销售或者行政之类的。　　楼主回想过去的人生经历，发现圈子很重要，环境很重要。楼主求学的路非常顺利，但是想来也是因为楼主求学的时候一直身在一个个优秀的集体，在那样的环境里，逼得你不能放松自己，逼得你自觉，虽然课业压力很大，但是看着自己一步步变得优秀起来，那种成就感真的难以形容。可以说，我现在工作的圈子和环境是我这么多年来所身处的最差的了，我之所以想裸辞，还有一个很大的原因就因为我发现我现在变得特别懒惰，但是入职的时候，楼主还是非常积极主动，还经常一个人跑去大学自习，可是现在楼主越来越感到自己的无力，楼主害怕继续这样下去，楼主就会变得跟身边的二三本同事一样，觉得在银行挺满足的了，每天想的就是如何偷懒少干点活，而不是积极主动去学习去锻炼去提高自己的业务能力和专业水平。图一时的安逸的结果我已经有切身体会了，可以说，现在的我也算是人生以来最低谷的吧，非常不喜欢这样的状态，我现在弄不明白的就是，究竟是我自己的问题，还是这个单位的问题，两者谁占的比例更大？
　　最后再说说你说的家庭以及结婚生子的问题。这也是促使我想离开家乡的原因吧。单身也有一段时间了，陆陆续续也有长辈同学介绍了不少的男生，因为各种原因，最后都没有结果，一半的原因是楼主觉得自己的工作也没有稳定，想去一线城市的心理越来越强烈，但是这些男生大部分都在家乡这里稳定下来了（也就是买了房）。楼主觉得现在不是恋爱的时候。还有就是楼主觉得自己的感情观也不够成熟。楼主离奔三还有几年，楼主自己也不是很着急，但是在小城市，不管是你的家人还是朋友还是领导同事，都非常关注这个问题，每次当他们用那种“你还没有对象啊，要抓紧啊，别太挑了”的语气跟你说话的时候，还有什么时候都要扯上你单身这个事实的时候，觉得莫名的压力同时也觉得非常的可悲。在我看来，幸福的婚姻家庭不在于结婚的那个时间的早晚，而在于对的人啊。在我看来，在我这个年纪，不应该是一种急着结婚的心态，而是努力拼搏让自己变得更优秀的心态，如果有合适的对象，那么可以考虑结婚，没有的话，也不必自怜自哀。退一步来讲，如果因为压力就要妥协，那么那也是30岁之后的事，现在的我，应该是自己的发展是第一位，感情的事，随缘就好。　　我们这就是没有人指导。我都是自己一路摸索过来的。其实我目前负责的业务之前的人也不是很懂，确切的说她是没有责任心，一天到晚不见人影，我都是一边做一边错然后到处给老员工打电话，后来不到几个月，我们行长就叫我全盘接手，话说那时候我都很多不懂，也没做过，但是我自己加班啊，到处问人赔笑脸啊，大概最后把整套流程摸得熟悉了，但是对于风险的把控，说实话很弱很弱，因为连流程我都是自己自学成才，而且任务量又很大，加上自己心思也不定，没花很多时间去琢磨风险的问题（当然楼主做小额贷款，风险也不是很大）。但是在这个过程中，我的胆量，我的与人打交道的能力，以及我的自信心都得到了很大的提高，我自己觉得如果我肯花心思，还是能够把这些业务做好的，但是关键是在一个小地方，你不是只懂一项业务就行了，还有一大堆事情等着你做，领导为了量会拼命的压你，所以这样留给自己思考的时间并不多。我马上就会跟保险公司，担保公司对接业务了，我感觉应该会有新的提升。
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这也是哦，像这种名牌大学都这样了，我们这种还怎么说呢
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哈哈，呵呵哒，特懂你
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银行发卡是不是不看收入证明上填的工资啊？尤其是招行。
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银行发卡是不是不看收入证明上填的工资啊？尤其是。
好像批多少额度跟收入证明上写的关系也不太大，
大家以为呢？
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招行不看重这个，冒似建行关注收入
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小昭看社保& &
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hjm_lans 发表于
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按揭的车20万
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hjm_lans 发表于
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我打电话到信用卡中心去问原因& &&&他说是因为我的工作收入这方面的问题，还叫我把资料补齐全了过段时间在申请。
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顶贴拿分~~~~
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开出的那东东没多大用处,还不是想写多少就写多少,另外太夸张了反而也不好,银行都有同类单位的工资参考的,真正管用的是银行可以查得到的,比如自己行的贷发工资和一些定期交保险贷款之类的,大多银行现在都参考社保,这东东不但说明钱还能说明你真正的单位.
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对招行失去了耐性 ··
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cdchen 发表于
开出的那东东没多大用处,还不是想写多少就写多少,另外太夸张了反而也不好,银行都有同类单位的工资参考的,真 ...
原来银行还有这东西啊！
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glorybridge 发表于
原来银行还有这东西啊！
成熟一点的大单位,发工资都是固定的,每月都是银行代发的,直接打到工资卡上去的,奖金是单位根据业务情况另外再发的,这也就是好多人明明工资单上写着2K,实际开着奥迪,懂行的人都晓得,那2K都不够车烧油保养地,其实这些事大家都知道.
话说回来,银行既然代发工资,当然就晓得你这个单位实际的工资状况了,这样就能列出来这个行业的工资参考标准了.你 随便开个年薪20万的证明,人家一看,你这个行业经理一个月才4K的标准,一年加上奖金也不过10万,你一个业务员比经理还要高一倍,不用专业知识,外行人都不会信不是,这样反而批不下来.
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