怎么跟面试官说后续让hr联系比较好，不会对面试有什么影响吧？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-08-22 13:50 标签： 面试官说第二天给答复
面试中，面试官问到“你最大的优点和缺点分别是什么？”应该怎么回答？
面试中，面试官问到“你最大的优点和缺点分别是什么？”应该怎么回答？
09-05-22 &
告诉他：路遥知马力，我的优点你会在工作中慢慢地发现，我自己说少了自己不甘，说多了未免有自夸嫌疑。而我的缺点，我自己很清楚，我希望能在工作中得到自律和领导的及时提醒（你要根据你的工作性质来定，一定不要跟工作产生明显冲突）：缺点比如：可能有时会稍有些马虎（研发的人不能说），可能有时候面对陌生人会有点一时找不到话题（销售、客服不能说），可能会太较真，有时甚至有点自己跟自己过不去（人事不能说）
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缺点： 侧重于有时马虎、说话不太注意委婉、性格比较急等方面，当然要根据应聘行业，如果是会计等比较注重仔细的工作，可是千万别说马虎o(∩_∩)o... 优点: 侧重于能听进批评意见并及时改正，性格比较开通，爱开玩笑，爱学新东西等方面 记住，主要是让面试官能觉得你的缺点也同时是一种优点才行，但不要说的太明白，要把握好尺度。祝好运
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你最大的优点和缺点是什么？关键字: 面试
女HR接着问：“你最大的优点和缺点是什么？” 　　场景1：A：“我具有朝着目标努力工作的能力，我的学习能力、适应能力很强。同事们指责我对工作太投入。我经常提前一点上班安排好我的工作，晚上晚一点下班，使要干的事得以完成。”　　场景2：B：“我最大的长处是善于与人沟通、合作，人际关系很好。因此，在学校的时候，我喜欢组织班上各类活动。我的缺点是性情直爽、爱憎分明，最不能容忍办公室小人。”　　场景3：C：“我的志愿是成为一个出色的公关经理，我喜欢接触不同的人，服务人群，为了实现这个目标。我目前正在修读有关课程。缺点是爱辩论，不赢不罢休。”　　场景4：D：“我的优点是喜欢学习新的知识，也有刻苦钻研业务的精神。什么事情要做就做的很投入。缺点是我需要学会更耐心一点。我的性子比较急，我总要我的工作赶在第一时间完成。我不能容忍工作怠慢。 ”　　宏威职业顾问指导： 　　面试时要条理清楚又简单明快地将自己的长处、优势介绍给对方，让招聘单位尽快了解你的知识水平、工作能力、勤奋进取、敬业精神、团队意识、个人特长等。以获得更多的采分点，对你的机遇大有裨益。　　谈到优点，像前面问题一样，这个问题问得相当直接，但是有一点隐含。回答对策是你的回答应当首先强调你适应的或已具有的技能。雇用你的决定在很大程度上取决于这些技能，你可以在后面详细介绍你与工作有关的技能。回答时，一定要简单扼要。　　而谈缺点，是个棘手的问题。若如实地回答，你会毁了工作，雇主试图使你处于不利的境地，观察你在类似的工作困境中将做出什么反应。回答这样的问题应诚实。完满地回答应该是用简洁正面的介绍抵消反面的问题。　　思路： 　　1. 不宜说自己没缺点，因为那是不现实的。　　2. 不宜把那些明显的优点说成缺点，如工作太认真，所以有点死教条，与大家合不来。　　3. 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点，比如做事爱拖拉，没有时间观念。　　4. 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点，比如，因为工作时间做私事，被上个老板炒了鱿鱼。。　　5）可以说出一些对于所应聘工作无关紧要的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。　　宏威职业顾问裁判： 　　A把优点讲的太笼统、没有说服力；B优点讲的很好，缺点讲的不好，容易掉进陷阱；C优点讲的还可以，但缺点讲的会给人一种“犟”的感觉，这时，联想到喜欢做经理，会让人联想到他是个争强好胜的人；而D则优点讲的明白，缺点也是让企业喜欢的缺点。　　所以，这一关D胜出，C最先淘汰。
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诚实回答！
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告诉他：路遥知马力，我的优点你会在工作中慢慢地发现，我自己说少了自己不甘，说多了未免有自夸嫌疑。而我的缺点，我自己很清楚，我希望能在工作中得到自律和领导的及时提醒（你要根据你的工作性质来定，一定不要跟工作产生明显冲突）：缺点比如：可能有时会稍有些马虎（研发的人不能说），可能有时候面对陌生人会有点一时找不到话题（销售、客服不能说），可能会太较真，有时甚至有点自己跟自己过不去（人事不能说）
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告诉他：路遥知马力，我的优点你会在工作中慢慢地发现，我自己说少了自己不甘，说多了未免有自夸嫌疑。而我的缺点，我自己很清楚，我希望能在工作中得到自律和领导的及时提醒（你要根据你的工作性质来定，一定不要跟工作产生明显冲突）：缺点比如：可能有时会稍有些马虎（研发的人不能说），可能有时候面对陌生人会有点一时找不到话题（销售、客服不能说），可能会太较真，有时甚至有点自己跟自己过不去（人事不能说）
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哈哈····我曾经就栽在这个问题上我说 优点我到是没发现    缺点倒是有几个然后我就OVER了
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高级管理, 积分 661, 距离下一级还需 89 积分
实际情况是没有offer。现在已经是求职末期了，如果被问到这个问题该怎么回答好呢。
如果回答没有，面试官会不会认为我没有竞争力，到这个时候了还没有offer。
如果回答有，面试官会不会认为我有offer了，所以不是他们最需要的人。
纠结啊，求高人回答。
中层管理, 积分 276, 距离下一级还需 124 积分
我建议如实回答，面试官要不要你不会因为你手上有没有offer。当然，如果楼主怕没有offer会让人觉得有点弱的话，可以说有一个offer，但是这个职位最好是跨度比较远的。楼主可以解释不怎么热衷于已拿到offer的行业，所以决定不去，心里只想进正在面的这个。
纯属个人建议。
职员, 积分 84, 距离下一级还需 36 积分
有一家offer，但是更心仪贵公司。
高级管理, 积分 494, 距离下一级还需 256 积分
如实回答吧，但一定要强调贵公司是你的第一选择。。。
项目经理, 积分 146, 距离下一级还需 104 积分
中层管理, 积分 374, 距离下一级还需 26 积分
我一般都实话实说
项目经理, 积分 215, 距离下一级还需 35 积分
实话实说。
高级管理, 积分 661, 距离下一级还需 89 积分
travis.dzm 发表于
我建议如实回答，面试官要不要你不会因为你手上有没有offer。当然，如果楼主怕没有offer会让人觉得有点弱的 ...
这个回答挺好的，谢谢你
项目经理, 积分 199, 距离下一级还需 51 积分
要是我就说，手头上有一个offer,但是不怎么满意，还是看重贵公司，要不然今天我就不会来这了
高级管理, 积分 661, 距离下一级还需 89 积分
桥上的包包 发表于
要是我就说，手头上有一个offer,但是不怎么满意，还是看重贵公司，要不然今天我就不会来这了
感觉这么说也比较好哈
职员, 积分 117, 距离下一级还需 3 积分
也是实话实说比较好，同时要让面试官感受到你对他们单位的诚意
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& 各位领导们 面试要怎么说比较好啊 而且面试官都会问些什 ...
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有经验的可以说说让我借鉴一下可以不
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会问你的人生规划是什么
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咪咪咪眼 发表于
会问你的人生规划是什么
那这个的话要怎么答比较好啊
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华尔兹S 发表于
那这个的话要怎么答比较好啊
就是你的个人职业规划啊&&比方说我现在是一个宝妈，考虑的是稳定的家庭事业都可以兼顾的&&比方我现在考虑收入比较高的&&短期出差都可以的&&或者你的求职比较具体&&就会有具体的规划啊&&现在都是双向选择&&是什么就是什么啦
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坏脾气丢掉 发表于
就是你的个人职业规划啊&&比方说我现在是一个宝妈，考虑的是稳定的家庭事业都可以兼顾的&&比方我现在考虑收入比较高的&&短期出差都可以的&&或者你的求职比较具体&&就会有具体的规划啊&&现在都是双向 ...
好的谢谢你
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