第一个月上班上班一个星期有工资吗嘛

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-08-21 13:34 标签： 上班一星期有工资吗
试用期一个月的，但是我发现不喜欢这月的活，想辞职，可是不...
试用期一个月的，但是我发现不喜欢这 我进这家公司没试用期，但做了半个月的活，想辞职，可是不...
来自：网络
试用期一个月的，但是我发现不喜欢这间公司，想辞职了，才上班14天，休息了两天，请问这样我有工资拿的么？
谢谢各位好心人了！
一般情况下，是有的！但如果对方真不给，你并不是能轻而易举的获得你想要的工资，不要认为你工作了，去告对方肯定能获得钱，因为对方会举例很多东西：比如你破坏了什么东西啊，比如你给公司造成什么损失啊，反正你消耗的时间或许会超过你的想象所以这个事情的有效做法是：想清楚你的底限，比如你一定要拿到14天的钱，比如你希望拿到至少10天的钱，比如你觉得无所谓，只要给你开一个实习证明就行等等等根据你的想法和要求，和对方谈判建议如下：1、先君子，明确表明自己的态度，有礼有节（为了防止意外，录音一下）2、对方不同意，首先驳倒对方的理由，然后阐明自己的条件3、对方还不同意，就以：没有试用期合同等等为理由，吓唬对方要起诉一般来说，14天工资不多，对方觉得麻烦可能就给了（但不排除：对方宁愿玉碎，也不给你，因为他们也许怕给了之后，开了先例，以后不方便他们的操作） 最后补充一下：我觉得你在这个事情，也有一定过错，既然约定了1个月，才工作14天，还休了2天，态度上也不太认真，如果你是这个公司的老板，你也觉得很郁闷，对吧你是不是把剩下的14天继续订礌斥啡俪独筹扫船激完成比较好呢？也是一个交代，然后再和老板沟通说自己不喜欢，希望能去喜欢的公司，如果你态度诚恳，我相信对方也会给你一个很好的回答的 ：甚至推荐给你其他的公司或人生选择
一般情况下，是有的！但如果对方真不给，你并不是能轻而易举的获得你想要的工资，不要认为你工作了，去告对方肯定能获得钱，因为对方会举例很多东西：比如你破坏了什么东西啊，比如你给公司造成什么损失啊，反正你消耗的时间或许会超过你的想象所以这个事情的有效做法是：想清楚你的底限，比如你一定要拿到14天的钱，比如你希望拿到至少10天的钱，比如你觉得无所谓，只要给你开一个实习证明就行等等等根据你的想法和要求，和对方谈判建议如下：1、先君子，明确表明自己的态度，有礼有节（为了防止意外，录音一下）2、对方不同意，首先驳倒对方的理由，然后阐明自己的条件3、对方还不同意，就以：没有试用期合同等等为理由，吓唬对方要起诉一般来说，14天工资不多，对方觉得麻烦可能就给了（但不排除：对方宁愿玉碎，也不给你，因为他们也许怕给了之后，开了先例，以后不方便他们的操作） 最后补充一下：我觉得你在这个事情，也有一定过错，既然约定了1个月，才工作14天，还休了2天，态度上也不太认真，如果你是这个公司的老板，你也觉得很郁闷，对吧你是不是把剩下的14天继续订礌斥啡俪独筹扫船激完成比较好呢？也是一个交代，然后再和老板沟通说自己不喜欢，希望能去喜欢的公司，如果你态度诚恳，我相信对方也会给你一个很好的回答的 ：甚至推荐给你其他的公司或人生选择
可以的，除非公司故意刁难。
公司不是公园
有工资的，
按社会现象来说是没有的
使用提前三天辞职即可
1、普通青年回答: 用人单位或许依然有招聘需求,所以继续进行招聘,跟你无关。 2、文艺青年回答: 用...
能要回来,但过程可能会不是很顺利。 1.先收集齐你在那工作的所有证明材料,包括 人证(同事,客户等)...
投简历是什么方式,,如果能证明你是投递的平面设计,那就是公司不按规定给你定岗,你可以要求离职并拿回你...
我个人认为你应该去问他。别在自己心中乱猜疑。直接告诉他你收拾房子无意中发现的,看看他如何回荅,在回荅...supplierchannel在银行工作一个月多少钱
- 银行行业看点 】
　　行外人都说银行工作工资高，福利好，但是具体的银行工资待遇究竟多好呢？详情请看为您整理&在银行工作一个月多少钱&，希望您能拿到银行高薪！
　　小李：我目前是在昆明的中国银行上班，在一家支行里面做理财客户经理
　　银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+奖金
　　1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每有5%左右的涨幅.
　　2、福利：
　　（1）（医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房），这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的 20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。
　　（2）节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。
　　3、补贴：交通补贴每月500&2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右；通讯补贴每月100&500不等。中餐补贴每月300左右；住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了。
　　4、绩效奖金：
　　（1）季度奖，两三千块；
　　（2）年终奖，一万多。
　　（3）销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。
　　（4）绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。
综合以上四项，一般银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万&10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，比较规范，员工的工资待遇应该来说是大不如从前，在每个城市也只能算是中等偏上一点。
　　总行VS分行
关于选分行还是选总行历来是大家选offer的时候一个很关心的问题。其实关于选总行还是选分行，首先当然需要具体情况但是具体分析。一般来说，在收入、福利、工作环境、晋升发展机会等是总行更有优势，但也不排除好的支行的待遇比总行好的情况，所以，这都取决于个人的具体选择。　&
　　中国农业银行
　　待遇 ★★★☆
　　稳定 ★★★★
　　发展 ★★
　　薪酬福利：
　　转正后6500/月，房补1500左右，软件开发部的会更高，不过一线职工的待遇较差。转正前可能只能拿到，转正后就会有基本工资＋绩效奖金＋年终奖金＋各种过节费。当然不同城市具体数目会有差异。
　　职业发展：
　　农行是升一级相当于企业升3级，所以难跳，而且竞争大，关系多。农总清华北大的很多
　　工作舒适度：
　　在同等的薪酬下，农行的工作强度最低，工作压力最小，所以一直都被人戏称在农行工作有养老的嫌疑。至于好与不好都是见仁见智，喜欢悠闲生活不喜欢承受高压的人不妨考虑一下。
　　中国建设银行
　　建行据说不同支行待遇相差还是比较大的，有句叫&国宝一二五，分行营业部& 。就是指建行效益比较好的是国际业务部，宝山支行，第一支行，第二支行，第五支行和分行营业部。
　　待遇★★★☆
　　稳定★★★★
　　发展★★★
　　薪酬福利：
　　这几年建行的发展很快，收益的增长同时也带来了员工的高收入。尽管建行的工资比不上四大之类的，但是奖金还是一笔蛮可观的收入。不过即使是在同一银行系统，国内不同地区的收入水平有所差异。比如四川省某支行的普通员工月薪在3000元左右，但是省行机关年薪则不低于10万元。而深圳支行，第一年月薪5600元，第二年，好的支行有10000元。总的来说，不同支行之间待遇差别较大，一般建行是年薪65000左右。
　　职业发展：
　　建行会保障你退休后的生活，还有买房和租房的补助，所以你不需要为了房子拼死拼活，退休之后建行给你的钱足够你幸福安闲。 建行并不会看重你是否名校出身，入职之后的发展还是要看个人能力。
　　工作舒适度：
　　在建行工作不需要加班，会有很多业余时间，这一点，对很多女生尤其具有吸引力。而且空余的时间你可以用来学习以自我增值，工作满5年的话建行有可能送你出去读书。而银行的工作环境，因为很多都需要直接面对客户，所以都非常讲究，肯定可以保证你舒舒服服地坐在有空调的凉快的办公室里，也有易于调配的公车。
　　中国工商银行
　　作为街巷尾都能见到的银行，工商银行员工的待遇却同其规模成反比。基本公认为银 行中收入最低的银行，不过由于业务比较全，能学到比较多，压力也不大。而且待遇低低人员流动比较大，升职快，发展比较好。
　　待遇★
　　稳定★★★★★
　　发展★★★★★
　　薪酬福利：
　　工商银行以前工资低几乎是人所共知的事实，月工资5000（税前）左右加年终奖金，在四大中银行中最差。而且非常多工商银行的员工反映，工商银行职工工资分配极其不合理：没有具体模式；不按工龄只按岗位定薪；行长等高级岗位与底层员工的工资差
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