缴了这么多年养老保险 退休后一个月能拿多少钱
来源：她理财网
　　【导读】养老保险与我们退休之后的收入和生活质量息息相关，可通常很多人都只关心眼前赚钱多少，忽视了长远的养老规划。她理财认为，对于养老保险，我们至少要结合自身收入水平和养老金的缴纳发放规定，做到心中有数，在最能赚钱的时候做好规划才能减少养老的后顾之忧。
　　她理财认为，关于养老保险你首先需要了解下面几条常识：
　　1. 缴费基数最高为统筹地职工月平均工资的300%，最低为统筹地职工月平均工资的60%。
　　2. 养老保险分为社会统筹和个人账户两部分。
　　3. 个人账户不得提前支取，记账利率不低于银行定存利率，免征利息税。
　　4. 被保险人死亡，个人账户余额可继承。
　　5. 享受基本养老保险的条件：达到法定退休年龄并办理退休手续；缴费年限累计满15年。
　　那么，缴纳了很多年养老保险，退休之后一个月能拿到多少钱呢？她理财用一张简单的图帮你看懂：
　　再来举个例子说明：假如你55岁退休，退休那年你的个人账户里有8万元，你的统筹地上年度月平均工资为5000元，你的月平均缴费工资指数为1，截止到退休你的缴费年限为30年，那么你退休后第一个月领到的养老金=（）/2*30*1%+70.59元。
　　有财蜜问到，如果离职了，社保怎么办呢？这通常分两种情况：
　　离职了，暂时没工作。养老保险和医保是可以个人缴纳的，具体如何办理各地有差别，建议咨询当地社保局。
　　换了新工作，有新单位继续缴纳即可，养老保险缴纳年限可累计。即使你换工作去了不同城市，养老保险仍然可以异地转移并累积。
　　看了上面的计算方法，有财蜜表示，退休后如果只依靠养老金，生活质量可能会大打折扣。按照前面公式自己粗略测算下来，养老金的个人工资替代率能达到20%就算不错的情况了，而且，收入越高、替代率越低。因此她理财认为，对于个人来说，提早规划才是硬道理。对此，我们有何对策呢？她理财有下面三条建议：
　　（1） 早规划：按照通胀率、收入增长率、投资收益率、当前收入及支出水平、当前存款、退休后每月收入支出，大致可以算出到你退休时的资金缺口。
　　（2） 多存钱：积极地投资理财，随着年纪增大让理财收入的部分渐渐多起来，以弥补退休后工资收入的大幅下降。
　　（3） 买保险：既然单凭养老金很难保证退休后还过得舒坦，她理财建议你不妨考虑购买一份商业养老保险。（来源：她理财网；作者：班主任来了）
(责任编辑：UF027)
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缴纳社会保险养老金都有哪些好处? 单位和个人怎么缴纳?
社保是每个公民应该享有的权利，包含的我们常说的五险一金，新农合，都属于社保范围内。会因为每个人的状况不同，户口不同可以分别享受不同的待遇。虽然是有局限性的，到是在生活中必不可少，也就是为什么大家找工作的时候会找五险一金待遇好的，哪怕工资开的少也愿意。交社保的好处如同将钱存银行，随储随取，怡然方便。人生一世，从小到老，不是每人活到老干到老，年轻时创造的资本到老时才会体现，付出了才会得到回报。早储蓄早回报，早投入早收益。社保不是急于求成，而是历经漫长的人生过程，积少成多，积腋成裘的毅力。俗语曰:多年媳妇熬成婆。当你努力了，也就水到渠成。
养老保险的开始是我们国家在改革开放初期就进行的一项改革措施，养老保险的办理和养老保险的缴纳一般分为个人缴纳和单位缴纳，其中个人缴纳一般比例很少，大部分都是单位缴纳养老保险，所以我们办理养老保险的时候是有区别和不同的情况。养老保险是为了我们退休以后有一个安度晚年的收入，对于我们国家来说这点是十分重要的事情，因为我们国家的计划生育已经很多年了，现在我们国家已经进入老龄化阶段，所以养老保险是一个我国的大问题。社保的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。我们平时常说的社保，还有另一个名称，及“五险一金”。那么社保是哪五险哪一金呢？五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，一金指的是住房公积金。社保是一种最接近老百姓的保险，具有覆盖广、保费低的特点。进入工作后，企业会为员工缴纳社保，让员工能够享受来自医疗、生育等多个方面的保障。
随着楼市调控的升级，现在买房子，必须都要社保。养老保险：就是用来保障退休后的养老生活的，目前的政策是，累计缴满15年，在退休后即可享受养老保险待遇。生育保险：女的生孩子可以报销，男的如果老婆生孩子，也可以领取部分补贴。医疗保险：这个应该是跟我们关系最大的保险之一了，出来工作，生个病什么的都是不可避免，这时候医疗保险的作用就显现了：买药可以报销、住院可以报销，而且报销比例还不低，这对于工资本来就不高的人来说尤其重要。工伤保险：这个不用说了吧，尤其是对于在工厂上班的人，万一不小心受伤了，你就知道工伤保险的重要性了。失业保险：谁都不愿意失业，但如果真的失业了，还能领取补贴，而且考证还有补贴，何乐而不为。我们今天的经验主要说明的是退休养老保险的办理，其实办理退休手续分为两种情况：第一种情况是从单位退休的参保人员，退休手续由本人单位的经办人员办理。这样的情况下大家只需要提供自己的情况给单位，就基本可以办理了，自己不需要有什么具体的程序。
另外一种情况就是个人缴纳养老保险，这时候就需要我们自己去劳动保障部门咨询和办理退休的一些事情，基本的情况是：大家个人缴费已经达到退休年龄的这个月里面，由个人存档所在机构的经办人员办理。我们找到经办人，就可以办理了。总之，社保是对你未来生活的一种基本保障，不是简单的投入多少，享受多少的问题。因为每个人的命运不一样，有的人经常生病或者生了大病，那么医保对他就非常重要；有的人寿命长，那么他领的养老金就远远超过他的缴费金额。我认为个人是必须交医保的，至于养老保险，如果可以选择，当然可以选择交十五年。然后为了晚年的饭票和生大病的支出，建议购买商业重疾险，如果有条件，附加住院费补充险。养老的话，购买商业理财保险，要在60岁前返本的，然后他是复利利息那种，一年驴打滚12次的，这样的话哪怕人早早的不在的，这个本息都返还，也能比社保不返本划算些。
活的寿命如果长，当然好啊，社保给的多了，复利的年头长，自己保险里的钱就更多。不管如何，社保，国家给的基础保障一定要有，如果想生活更好，商业保险也要有补充。交社保为的是老有所依。为了减轻儿女负担。体制内的和企业职工亨受着便利，你所在单位给你交一部分，自己少交点儿。农民有意新农社保。苦的是我们自由职业的非农业户口人员。没单位，没人替交，只有自己全额负担。我们两个人买要买70年，每人每年6000+（6000?养老金上涨百分比）加医疗保险240+元。这样到65岁两人要交50多万。实在是个不小的数目，还是要交。每月从银行卡里直接扣了。也就当成理财吧！给自己存钱。
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养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。
下面介绍下什么是社会保险缴纳基数刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个&社会保险最低缴纳基数&,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为%=491元,而职工每个月最少要交=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。
但是现在又出来了新问题,各省市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?
请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交%= 491元,而你自己每个月最少也要交=236元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1189交钱!
但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:&呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费&.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交%= 1239元,而你个人每个月就该交=580元
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