大家都用哪个大学生职业生涯设计测评系统？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-08-17 16:47 标签： 大学生职业生涯规划
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大学生职业生涯规划测评系统使用培训
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大学生职业生涯规划测评系统使用培训
官方公共微信CareerSky职业天空职业生涯规划测评系统向全校学生免费开放公告及学生使用指南
职业天空职业生涯规划测评系统向全校学生免费开放公告
作为我校职业发展教育的重要组成部分，为配合个体职业咨询工作站的启动和建设，即日起，我校职业天空职业生涯规划测评系统（CareerSky测评系统）向全校本专科学生开放。&&&&&&& 学生可通过登录&上海外国语大学毕业生就业信息网&，点击&职业测评&，或直接登录http://shisu.careersky.org进行相关测评。&&&&&&& CareerSky测评系统是目前为止最权威的在线职业生涯规划测评系统之一。该系统采用权威的职业发展教育理论为基础，运用在线测评的方式帮助学生认知自我，进行科学的职业规划。该系统涵盖&自我了解&、&职业探索&、&决策与行动&和&生涯发展蓝图&四大模块。其中，自我了解模块又包含 &价值观&、&职业兴趣&、&职业性格&、&学习风格&、&职业技能&五大测评系统。&职业探索&部分有一千余个职业的职业特质可供查阅和推荐。&&& 该系统不仅可以帮助大家较为客观的认知自我，更可以帮助你们明确职业方向定位、保持和谐平衡的生涯状态，实现自我的职业规划探索，并帮助学生制作适合自己的职业生涯规划书。&&& 欢迎大家使用职业天空职业生涯规划测评系统，祝你们都能成功实现自己的理想！
咨询电话：
个体职业咨询预约：电话：
邮箱：jiuyezhidao@
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注：若您已拥有测评账号请登录系统进行测评； 若没有账号，请完成注册再进行测评。
您确定测评吗？
点击“确定”进行测评，点击“取消”返回。
《中国大学生测评网》的研发是配合教育部《国家中长期教育改革和发展规划纲要(年)》实施，面向我国高校大学生进行综合素质与学习发展能力综合测评。
1、大学生综合素质与学习发展能力综合测评系统。
2、大学生综合素质评定管理系统，利用网络在线给每位同学打分的方式进行学业素质测评、品德素质测评、文体素质测评和能力素质测评的综合评定。
3、大学生心理素质测评与心理危机干预管理系统:包括大学生心理健康普查、心理疾病咨询管理和心理危机干预；
4、大学生职业生涯发展规划系统:包括学生的职业素质与发展能力测评、职业倾向测评、职业人格测评；
5、大学生就业能力测评系统:包括大学生职业素质、职业能力、就业发展能力和职业适应能力测评；
6、大学生创业测评系统：包括大学生创业素质、创业运营专业知识、创业管理能力和市场拓展能力测评。
大学生综合素质与能力测评系统
大学生综合素质评定管理系统
心理健康普查与心理危机干预系统
大学生入学素质能力综合测评
大一、大二、大三、大四学生素质能力综合测评
大学生心理素质普查综合测评
大学生心理素质专项测评
大学生人格特质与行为能力专项测评
大学生综合素质与学习发展能力专项测评
家庭环境与和谐关系专项测评
综合素质评定指标管理
综合素质评定内容管理
综合素质评定模板管理
综合素质评定活动管理
综合素质评定成绩管理
综合权重设置
综合成绩分析
大学生心理健康普查综合测评
大学生心理健康普查专项测评
大学生心理健康预警与评估
大学生心理健康咨询
大学生心理危机干预
大学生职业生涯发展规划测评系统
大学生就业能力测评系统
大学生创业测评系统
大学生职业生涯发展规划测评
大学生职业性格测评
大学生职业人格测评
大学生职业兴趣与发展测评
大学生职业适应能力测评
大学生职业生涯发展辅导
大学生就业能力综合测评
大学生职业发展能力专项测评
大学生就业实践能力测评
大学生职业发展和谐性测评
大学生智力发展测评
大学生创造力测评
大学生创业发展能力综合测评
行业领域创业实战综合测评
创业素质与能力专项测评
心理素质与人格专项测评
创新创业项目示范平台
创业课程教学实训平台
大学生行业岗位就业能力测评平台
大学生行业岗位就业能力测评是面向我国广大的大学毕业生的职业发展倾向，进行大学生综合素质与行业岗位就业能力的综合评价，为企业选人、用人和人力资源发展战略提供良好的人才诊断工具。大学生行业岗位就业能力测评根据我国目前各个行业企业的人才发展需求，严格依据我国各个部委人力资源管理机构的就业标准，围绕教育部大学生职业发展评价体系大纲规定，针对应聘就业大学生进行综合素质与岗位胜任能力深度量化测评与评价。
测评体系包括三个测评维度：（1）综合素质测评维度，包括：心理人格素质与职业素质测评两个子维度；（2）岗位知识测评维度，包括：岗位基础知识和专业知识两个测评子维度；（3）岗位就业能力测评维度，包括：基本任职能力与专业胜任能力两个测评子维度。
大学生行业岗位就业能力测评为参测学生提供科学、客观与详实的测评分析报告与职业生涯发展建议，为企业人力资源管理部门提供客观准确的量化测评分析数据，更加有利于企业人才队伍的发展建设与人力资源工作的提高与改进。
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