离职单错工资9700误写成97000正式工上交了咋办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-08-17 15:44 标签： 工资9700写成
关于公司辞退你却让你自己写辞职信走人的问题【新津吧】_百度贴吧
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关于公司辞退你却让你自己写辞职信走人的问题收藏
根据劳动法，如果公司让你申请辞职却没有提前一个月告知，你可得到一个月的工资赔偿，而你在公司工作一个月以上则可再得一个月的工资赔偿。如果公司对你进行工作调配却双方不能达成一致，公司没有权利要求你辞职。你可找劳动局监测大队进行情况说明，也可找劳动仲裁进行处理（前者比后者更加快）。当然前提是你不要递交任何关于辞职有关的文件（我是因为明明是公司辞退我领导却让我写个人原因离职而迟迟没有上交辞职信，不然我也就笨笨的交了辞职信了）。而且我当初进公司的时候只签了2分劳动合同，而且劳动合同上并没有填日期，情况对我并不有利。劳动合同应该是一式三份，劳动局、公司、自己各持一份，本来是公司不遵守规定只签订了2份合同，而我自己手上没有，但是因为我们的合同上没有写上明确的受聘期限所以如果公司以一年合同期满而处理劳动合同为理由，我认为会对我不公平。现在公司人让我留在原岗位上，因为我就此事可以说是跟人事部以及我的领导闹得不愉快，而他们也是不占理却又不能开除我，所以只能让我呆在原职位。当然我现在也不愿意离职，因为我本来就是觉得公司这么做是对我不公而进行的反击，现在我要呆在公司以示我没有做错，错的是公司。（就是出这口气，嘿嘿~~一边上到班一边找个工作，我这样不算过分吧？）当然现在还有很多问题我不能解决，所以只能公司走一步我应对了，希望大家遇到此类事情先咨询律师毕竟律师比较专业，关于律师费用方面大家不需要担心因为有免费的律师。我这里有一个律师的电话号码，如果有需要的朋友也可以找我要。我的事就是在她这里咨询的。我去年六月毕业的，九月参加工作，工作还不到一年就遇到这样的事，我写此贴只是为了给大家一些建议，如果有人遇到和我相同的情况请不要向这种不公平低头，不然会有更多人因为你的沉默而遭受这样的不公平~~~~
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你以后再公司怎么混？赔点钱 另谋出路！
呜呜呜，我就是因为身体不好，经常生病，公司劝我辞职的，我是分不分的走了
直接申请仲裁……反正就是以小博大。不仁不义的公司，没必要呆下去。
什么公司，给大家提提醒
不是三个月工资吗？
我记得去年我从简阳调回来前,跟我一个SB领导吵架 他说:不想干你就自己写辞职报告上来我回了一句:有本事你把老子开除了.当老子是文盲么结果他腔都不开了
太天真，完全是屌丝的想法，做管理的还没这个头脑
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是“宝”公司会辞退你吗？让你自己写辞职信是给你面子，难道非要把你开除你有面子？
号码能给我吗？
啥子公司哦
什么公司啊？
我就是因为怀孕，在公司上了2年班，几乎没出过任何差错。公司以调整工资结构为由，把我工资降了。我气不过，要求我的直接领导给我加上去，我的直接领导去给我争取，结果上面一点面子也不给我的直接领导，我的直接领导一气之下写了辞职报告辞职了，她说她觉得她这个领导当的没任何实权，为自己下属什么都争取不了，然后第二任领导来了，也去给我争取，结果上面一样不同意，当天下午我就递了辞职报告。现在娃儿生了，再过3个月就娃儿满8个月了，我也打算去上班了。知道是哪个公司，这样的公司不投他简历
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