我在一酒店上班，现在酒店关闭，老板欠钱不给怎么办还欠我4千多元，以没钱推拖（没

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-08-17 15:28 标签： 老板为什么拖欠工资
(酷毙小龙霞)
(SII Internship)
第三方登录：我在一家酒店上班，我还未上班时老板和我说好工资底薪为1200，但等到我上班老板却又说有3的月试用期工资只-
我在一家酒店上班，我还未上班时老板和我说好工资底薪为1200，但等到我上班老板却又说有3的月试用期工资只
我在一家酒店上班，我还未上班时老板和我说好工资底薪为1200，但等到我上班老板却又说有3的月试用期工资只10分
我越想心里越不平衡，工资低于法定工资不说还整天受他人的气，实在气不过我就和老板说不干了在一家酒店上班，我还未上班时老板和我说好工资底薪为1200，但等到我上班老板却又说有3的月试用期工资只有800，但我我想想因为这份工作原先的工作都已经也就不计较了，谁知到这工作老板还处处叼难人，老板就来一句“不想干就走，你以为你是谁啊店里少了你就不行了啊？” 这样的话都说出来了，我也就没什么好说的了，我就说你把工资给我结了我就走。她却说“你要走就走一分工资都不会发给你。”又没有劳动合同我该怎样来维护我的和法权益？相关说明：
她该不该发我工资，我还能拿到工资吗？
先收集点的证据再告她就行了。
A 先说试用期的期限和工资《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。B再说劳动合同以及合同工资因为很多用人单位都故意不跟劳动者签订劳动合同所以为了防止和惩罚这一行为《劳动合同法》第十条第二款规定：已建立劳动关系但未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立劳动合同。超过一个月未订立劳动合同的用人单位需要承担法律责任。自用工之日起超过一个月未满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。如果用人单位自用工之日起满一年没有跟劳动者订立书面劳动合同，依照《劳动合同法》第八十二条的规定视为已经签订了无固定期限劳动合同。劳动者报酬的约定应该是明确的，如果不明确，依照《劳动合同法》第18条的规定，用人单位和劳动者可以重新协商，协商不成，适用集体合同，没有集体合同的，实行同工同酬。C再说劳动时间和工资计算（一）标准工时。劳动法第三十六条：劳动者每日工作时间不超过8小时，同时每周不得超过40小时。用人单位必须保证劳动者每周至少有一次24小时不间断休息。年工作日：365-104（休息日）-11（法定假日）=250天 季工作日=250/4=62.5天
月工作日=20.83天每天8小时工作超过算加班每小时1.5工资，周末有一天是你的假期，上班的话是每小时2倍工资，法定假日3倍工资。D再说老板威胁赶你走的赔偿金第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。你这明显是不给工资，违反《劳动合同法》第38条你有权立即解除劳动合同。《劳动合同法》第46条规定，用人单位有下列情形之一的必须向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。经济补偿的计算：第47条......有证明你在那边上班的文件吗，像考勤记录啊，出勤记录等，只要有这个到劳动局就能告他，
我在一家新开的酒店上班,还没有开业我才去上班3天,今天不舒服可以请假嘛,要怎么说……
严重了,就不要去了,不严重还是去吧。
我在一个酒店上班,第一天上班,我就和那些老员工说,我是新来的,可以带一下我吗?结果,他们就说问老板……
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我在一家酒店上班,我还未上班时老板和我说好工资底薪为1200,但等到我上班老板却又说有3的月试用期工...……
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我在一家当地酒店上班，目前酒店以倒闭。老板是外县人不过外...
用户：f9dp***
| 河南-平顶山 | 发布： 15:26:07
我在一家当地酒店上班，目前酒店以倒闭。老板是外县人不过外本地买有房子，去他住所不容易找到人经常不在家。已拖欠我们六七名员工工资，数额两万多，曾经向有关部门反应过没有得到解答。老板总以他自己的账没要过来，也没钱给我们钱。
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