找工作签合同注意事项合同签了一个月，但不想做了，想找个好的离职理由，找吉利的！

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-08-17 00:24 标签： 一个月内不签劳动合同
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请问刚签完劳动合同，就不想干了，自行离职对个人会有
请问刚签完，就不想干了，自行离职对个人会有什么影响？回负法律责任吗？没有给公司带来经济损失
律师回答地区：江苏-徐州咨询电话：帮助网友：250 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人您好，《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
因此，你要求解除劳动合同只要符合以上两条的情形之一，就不需要负任何法律责任。
如果满意，希望你能采纳、并给予评价；
需要法律帮助，我愿助你一臂之力 15:54地区：江苏-淮安咨询电话：帮助网友：6497 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人一般情况下，不会承担什么责任。 19:10在一个公司工作15天不给工资怎么办 合同签一年，没有提前一个月申请离职时，公司不给工资怎么办，而且在我离职时也没有提交辞职书
全部答案（共3个回答）
劳动法规定，试用期内劳动者可以随时提出解除劳动合同，单位应当按照实际工作天俗话发放工资。培训期应该也属于劳动时间，如果双方未约定培训期不发工资的话，那就应该发工...
你可以直接到申请支付令的法院申请强制执行，当然法院一般会要求你提供对方的财产的线索，这个你需要提前作准备工作
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答: 房屋买卖合同中，是否必须填写买卖双方的联系地址？
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面试的时候就签了合同，一直没通知上班，就不想干了，说不干了，但是通知我签离职，是这样嘛
面试的时候就签了合同，一直没通知上班，就不想干了，说不干了，但是通知我签离职，是这样嘛
律师回复区
您好，发生劳动争议可以及时到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权，仲裁是诉讼的前置
发生劳动争议可以及时到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权，仲裁是诉讼的前置。。。。。。
应该有一个离职手续。
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