(我就看看不说话)
(没有情节)
第三方登录：&p&&strong&投资项目介绍的5W2H：&/strong&&/p&&p&Where（何处）——项目地区：在何处着手进行最好？你的项目所位于的城市；&/p&&p&When（何期）—-项目阶段：你的项目处于什么阶段，比如初创期、扩张期、成熟期；&/p&&p&Why（为何做）—-项目背景：你的产品解决了什么问题，即问题的商务背景，包括产品独特性、市场需求、竞争环境；&/p&&p&What（做什么）——项目介绍：问题的解决方案，也就是你的产品及其结构；&/p&&p&Who（谁去做）——人员介绍：你的团队成员，都是什么背景，能力方面如何互补；&/p&&p&How（如何做）——项目历程：项目的实施过程简要概述，包括过去或未来的发展里程碑；&/p&&p&How much（何价）——盈利模式：成本如何？收入如何？&/p&
投资项目介绍的5W2H：Where（何处）——项目地区：在何处着手进行最好？你的项目所位于的城市；When（何期）—-项目阶段：你的项目处于什么阶段，比如初创期、扩张期、成熟期；Why（为何做）—-项目背景：你的产品解决了什么问题，即问题的商务背景，包括产…
说起来这件事大概发生在七八年前，当时我在一个奢侈品牌当店员。说是奢侈品牌，其实不过二三线和COACH，Hugo Boss算一个档次吧。不过那时候这个品牌刚进中国，走得是一线品牌的路子。这其实不难理解，必胜客刚进中国还是高档西餐厅呢。&br&&br&当时公司要走时尚高端路线，所以对店员的各种素质要求还是挺高的，否则我也不可能面试成功（允许你先吐一会啊~）。因为是新品牌新店，公司比较重视，经常会安排公司高层来巡店。对我来说当时的薪水很不错，月薪保底也有10K，所以工作十分尽职，加上人青春时尚（吐吧~），又有亲和力会说话，来巡过店的不论是区域经理还是陈列师甚至品牌负责任都对我赞誉有加。店长也经常安排我作为店铺形象大使负责接待领导，当然这个接待不是你们想的那种接待，无非也就是陪个笑脸然后考量销售专业技能时露一手罢了，对这种事我一向轻车熟路，无需赘述了。&br&&br&直到有一天，店长严肃的跟我说下午留点神，整个公司北方区最大的领导玛丽要来巡店，好好表现表现。我一听当时还没当回事，说之前不是全国品牌负责任都来过了么，北方区的领导不算什么。店长当时就指正我说，这个玛丽职位更高，是公司所有品牌北方区的负责人，而且据说很事儿逼，让我一定要小心。我听后也没太当回事，觉得正常发挥就可以了。&br&&br&吃完午饭后我就像往常一样精神抖擞面带微笑的站在店门口，保证头儿来了第一时间就能看到我。可是左等右等一直没来，我也不能老跟电线杆子似的站在那里，趁没顾客的时候就整理下卖场，然后开个玩笑活跃下气氛，正当我讲完一个笑话店长在收银台乐的前仰后合时，突然我发现他表情一下僵硬了，冲我用了个眼神，我马上明白大头儿玛丽来了，赶紧收齐笑容回身说了句：“您好。”&br&&br&奇怪的是我并没有看到任何人，正纳闷间，身后传来一句：“店员注意力不集中，顾客进门了都看不见是吧！”我暗道一声不妙，回头一看，原来玛丽的身高比较矮，我一回头的功夫姐们儿竟是从我视平线下面走过去了！想必她也知道我没看到她的原因，她自己对这方面也比较介意，当时可能就有点生气。但是作为一个专业的Sales，出现这种失误肯定是我的不对，所以我赶紧跟上去试图补救。玛丽非常大气的看都没看我一眼，随便选了几件商品考我价格材质风格适宜搭配什么，这些都是基本的专业素质。这方面我当然没问题，对答如流，然而这并没有扭转玛丽对我的印象，从始至终没再跟我说过一句话，跟店长打了个照面说：“你们这间店铺是公司非常重视的一间店面，可是在我看来Sales的素质还没有达到公司的要求，希望你们要好好总结下问题，以后不要再出现这种问题。”&br&&br&店长忙不迭的答应后，玛丽一转身目中无人的走了出去。看她走远后我问店长什么情况，店长很无奈的说，完了呗，听说玛丽最忌讳身高，结果你来这么一出。不过也没事，她毕竟是长江以北最大的头儿，应该不至于跟你较劲。我虽然确实有失误的地方，但想想也并不是什么原则性的错误，估计没大事也就没放在心上。殊不知这件事就像一颗种子，已经种在了玛丽的心理。&br&&br&之后的一个月风平浪静，不过这时出了这样一件事。虽然说是奢侈品牌，价格贵是肯定的，质量却不一定奢侈。有个顾客花三千多买了双船鞋，只穿了一天就开胶了，生气的来店里让我们退货。然而我们店员是没有退货权力的，公司传达的销售理念是货既出门概不退换，并且教导我们不让顾客退换货才是一个Sales真正的本领。讲真当时听到这里我真是心中骂道：“去你妈的，这说的是人话么！”可毕竟吃人家这碗饭，就必须按人说的办。也确实忽悠了不少顾客懒得退换本来有质量问题的产品，当然很大一部分原因是能消费这种品牌的一般也不差钱，一拖二拖的对方就懒得计较了。&br&&br&可这个顾客并非如此，第一次来的时候我照例先安抚情绪，然后把鞋收下说可以免费给您维修。顾客走了就拿着鞋到街边修车的地方让人家用补车胎的胶水给粘一下。这个真不是我孙子啊，这些所谓的时尚品牌大部分是根本没有所谓的维修部门的，何况又是鞋子这种搭配销售作为添头儿的东西。一般衣服，包开线了都是我们自己找地方缝一下就完了，要是手表首饰这种东西就说要寄到国外的总部去修，可能要等三四个月，通常顾客一听就算了，实际上哪有什么维修总部，都是扯淡。&br&&br&这个鞋别看是拿补车胎的胶粘的，但确实非常结实，比原厂的胶还要结实。鞋修好了我就通知顾客来取鞋，顾客也是真喜欢这双鞋，当时开心的穿上就走了。可是仅仅过了两天，姐们儿又来了，到店里就生气的把鞋盒往柜台一扔，让我自己看怎么回事。我打开一看，靠，胶确实太好了，也可以说是鞋的质量确实太差了，还是同一个地方，这次没开胶，竟然直接粘了一部分鞋底儿下来！&br&&br&讲真我当时也没想到质量竟然这么差，顾客此时已经急了，说什么今天也要把鞋退了。如果是我自己开的店，那肯定立马给人退了，问题这不是我的买卖啊，私自退了损失我承担不说还得让人骂我傻不专业。所以我就说这个可以给您再修一次，实际上我也知道没法修只能先安抚顾客的情绪让她冷静几天，我也好跟店长商量怎么办。&br&&br&好说歹说顾客才答应先回去等信儿，晚上店长来了以后我拿出鞋给她看问这怎么处理。店长一看也无奈了，说这个修是肯定没法修了，最好让顾客换一个同价位别的产品。我说，没用，顾客已经疯了说只能退。店长只能打电话给区经说要退个东西，区经正好在跟玛丽吃饭，玛丽知道了事情的经过后，确定了是我在跟进这件事，特意打电话对我说，这笔订单绝对不能退，具体怎样操作你自己想办法，作为一个优秀的Sales你应该有能力处理好这件事情，如果处理不好我觉得你可能还不太适合这个品牌的对Sales的要求，所以请你尽快自己处理好这件事。&br&&br&妈了个蛋，这不是诚心找事么？我心理是这么想的。可是问题还要解决，顾客这边肯定是没办法了，换货都坚决不同意。好在我平日里表现良好，店长和区经商量后，还是同意把鞋给顾客换了，但是并没有告诉玛丽，只说已经解决问题了。玛丽身为北方区总负责人，手下好几个品牌数百家店铺，肯定不可能去查这一笔订单，所以这一役算是被我混过去了。&br&&br&然而玛丽对我的印象却并没有因此改观，真正的撕逼也还没开始。现在的问题是，写了两天写了这么多还没正式开始撕，我今天有事，忙完回来再接着更吧~&br&&br&------------------------------------------------------更新分割线----------------------------------------------------------------------&br&&br&评论里那么多人问是什么品牌，这肯定不能说，虽然不在这行已久，职业道德还是要有的。关键是不光是这家质量差，基本上大部分这种二三线的奢侈品质量都不怎么样，但是人家有自己的一套逻辑。比如一家著名的一线品牌，以女鞋驰名海内外，我一个朋友在那里做店员后跟我抱怨每天要处理的质量问题多得让人想挠墙。客观说这些奢侈品牌鞋子的质量肯定是不如nike等运动品牌或Timberland 这种户外品牌，公司对此的解释是：奢侈品牌首先是身份地位的象征，更注重的是时尚与气质。顾客买这些价格昂贵的鞋子不是为了运动穿的，也不会在一些极端环境穿着，而且好的鞋子是需要护理的，顾客应该有多双鞋子轮流替换，保证鞋子得到充分的休息。总得来说就是能把鞋子穿到坏，只能说明你还不配拥有这种需高端的需要呵护的鞋子。&br&&br&好了，书归正传，退鞋事件过去之后，我本以为终于过关了，殊不知这只是个开始。&br&&br&玛丽本身是香港人，上次巡店是因为刚从香港总部调到大陆负责华北地区的管理工作。作为一个经济发达地区的高管来到一个相对落后的欠发达地区任职，玛丽本身是有些优越感的，时时刻刻都在拿香港的店员素质与大陆的作比较，得出的结论是大陆这边店员素质实在太差劲。这一点其实我并不否认，毕竟香港的服务业发展了那么多年，无论是品牌认知度还是店铺运营管理经验都是大陆这边比不了的。那几年也正是国外二三线奢侈品牌扎堆进入中国的时候，我印象中DIESEL，Armani Exchange，GUESS以及安娜苏都是那几年在北京开的第一家店，这里说的安娜苏是服装店，化妆品柜台应该早就有了。&br&&br&所以说玛丽到了北京后下决心要大力提升品牌形象与店员素质，在她眼里可能觉得大陆这边自她以下所有人都很不专业。这不是我揣测的啊，是我们的区经告诉我的。每次她跟玛丽巡店都会挨一顿说，有的时候确实有不足，但大部分时候是吹毛求疵。比如检查店铺卫生时候，叫保洁搬梯子出来摸射灯上面有没有土，这不是吃饱了撑的么，谁平时打扫卫生会擦那里啊！我们区经是个性格豪爽大大咧咧不拘小节的大姐性格，十分受不了玛丽的做派。&br&&br&玛丽新官上任肯定是想做出一些成绩，可你把店面弄的再干净，店员素质再高，真正的老板也不会知道，唯一能当做成绩的只有销售额。所以我们的销售任务在玛丽上任两三个月后一下提高了一倍。开动员会的时候，玛丽强调这家店铺公司倾注了很多精力，这个品牌在国外在香港都有很好的业绩，应该和同级别的hugo boss, A/X，coach销售业绩是差不多的。话要这么说确实是没毛病，可问题是hugo boss是BOSS的副线，A/X是阿玛尼的副线，因为主品牌有足够的知名度，消费者冲着BOSS和Armani的名字也愿意掏钱，而且hugo boss作为男装品牌本身就有价格优势。coach进入中国比较早，被当做一线品牌很多年，早就有了知名度。而我们这个品牌是国内第一家店，国外我不知道，国内是真没什么认识。不少顾客可能是当ONLY进来逛的，一翻价签看到近十倍的售价，立马吓一跳就出去了。所以当时的情况是，品牌认知度低，售价又高，销售额比不上这几个同级别的品牌是很正常的，这时候应该做的是加大宣传力度多上上时尚杂志慢慢养个一年应该能赶上的，可玛丽已经等不及了，愣是直接将我们的销售任务提高到跟同级品牌一样的高度。&br&&br&这样贪功冒进的做法对一个一心走高端路线的奢侈品牌实际上是有很大伤害的。长逛商场的姑娘应该都有这种印象，如果去ONLY，VERO MODA这种品牌的话，导购会不停的围着你转，鞍前马后的伺候你试穿夸你漂亮让你觉得不买点什么都对不起导购，有点赶鸭子上架的感觉。而且经常一个导购会同时接待四五个顾客试衣服，就算忙不过来也不会有人帮她，顾客喊了也半天没人搭理，导致购物体验非常差。&br&&br&这些完全是因为导购的收入跟个人业绩挂钩，个人卖得越多挣得就越多，导购间的明争暗斗非常激烈，收入差距也非常巨大。&br&&br&高端品牌则致力营造一种舒适高贵的购物体验，为了使员工间的竞争不那么激烈以至于影响到购物体验，通常都是采用店提。店提就是店铺完成任务后，所有人的提成一样，也就没什么纷争了。玛丽把销售任务定的那么高，也并非不能完成，方法就是像ONLY那样喷得顾客觉得不买点什么都不好意思出去，所以有一阵店里最便宜的吊带儿背心卖的很好，然而那只是一个连图案都没有的吊带背心，卖580。去20米外的MANGO赶上打折可能只需要39。说实话一想起来那些明显收入没到这个水平却被我忽悠的花五百多买了个吊带回家的姑娘，我是心存愧疚的。也有些人可能到家以后明白过来了，觉得妈的真是亏大了，可是自己又不好意思来退，就让妈或者男朋友代为退货，想挽回损失，然而，这是不可能的。&br&&br&按道理来说即使这样忽悠，也远远完不成任务。好在我们的店铺开在可以说是北京最繁华的商业街，有稳定的客流以及数量庞大的游客。所以努把力拼一下，提高任务后第一个月，竟然完成了任务。我们几个店员还庆祝了一番，然而这样做的负作用很快显现了出来。像我们这种注重品牌服务的大公司，为了防止员工懈怠，出现那种顾客进门爱答不理的情况，有一种神秘顾客制度，大概会找一些学生或者白领做兼职，假装成顾客去店铺考验店员的服务质量，而且有一条重点要求是当决定不购买商品时导购的反应是否自然，有没有让人感到不适。考核之后会填写一张表格反馈到公司，公司责依此对店员的服务做出评价。&br&&br&我们冲销售的那个月，有两个神秘顾客来过，一个竟然被忽悠的买了个吊带，时候退回公司，评价里指出店员极度热情，让人感觉不买件东西出门人活的都没有尊严。想来也是，对于一般的销售来说，你找得任何不想买的借口，都可以帮你化解。唯一没辙的是顾客说：我没那么多钱。这对于一般的导购来说基本上可以做到一击必杀，而我的一个同事为了冲销售，顾客说了没有钱，她马上就会装作被逗笑了一般说道：哈哈哈哈，美女你真会开玩笑，穿得这么漂亮怎么可能没有钱呢？再说没钱谁瞎逛街啊~这时候除了真没带钱的，八成出于面子都会掏钱买点便宜东西。这位神秘顾客估计就是这种情况。&br&&br&另外一个神秘顾客访到我了，不过评价还好，说整体感觉很专业，搭配建议很不错，没有让人感到不适，若一定要找到个不足之处就是北京口音太重，显得不太正式。&br&&br&逼得神秘顾客买了东西才走，这种事可能是公司所有品牌出现的第一例，弄的玛丽的上司都知道了此事，并且专门找玛丽谈了话。结果就是虽然我们完成了销售任务，可还是被玛丽臭骂了一顿不专业，说作为一家高端女装奢侈品店面的SALES怎么能这样，等等等。当然是通过区经转达给我们的，区经其实也很无奈，跟我们说当时也跟玛丽解释过，说现在这个情况，如果一定要完成任务的话，就必须用这种方法，服务质量下降是肯定的。但是玛丽不听解释，依然拿香港的店铺作比较，一味强调店员的素质不高是主要原因。&br&&br&区经说完我长舒一口气道，好在我的评价还不错，要不然玛丽不得疯了啊！&br&&br&区经看傻子一样的看着我说道：你的评价不错？你别做梦了！玛丽已经疯了！&br&&br&我茫然的问为什么，毕竟人神秘顾客都说了我的不足只有口音太重啊！&br&&br&区经苦笑一声说道，本来玛丽作为土生土长的香港人，普通话就不太好，跟同事交流就有点费劲。而且玛丽尤其听不懂北京话，她看北京话就像北京人看河南话一样，就是经济不发达地区的一种方言，觉得特别低端，还点名批评你有损品牌形象呢！（我本人没有任何方言歧视啊，我爱河南话，这只是如实阐述事实而已，地域狗们别挑刺啊！）&br&&br&我一听顿时目瞪口呆，心说自己还真是点儿背，每次犯得错误都不算大，却都正好碰到了玛丽的逆鳞。不过觉得点背的不光是我自己，区经也是如此。区经也是销售出身，十分理解店员的心理，她的治店理念与玛丽有很大的分歧，可奈何官大一级压死人，何况玛丽大了区经又何止二三级。总得来说区经其实更不好过。&br&&br&神秘顾客评价过低在我看来也有好的一面，至少能让玛丽认识到任务定太高是会有副作用的，然而玛丽在第二个月竟然又将销售任务提高了百分之五十，据说区经当时就不乐意了，说你这样我们没法干了，这么高肯定完成不了，何况还要考虑到服务质量。玛丽说这是综合考量了客流，客户定位以及店铺运营成本等多方面条件后得出的结果，是完全可以达到的。总之就是话不投机半句多，最终谈话不欢而散。从那以后区经基本就和玛丽矛盾公开化了，区经认为玛丽不通人情不考虑实际情况太过贪功，玛丽觉得区经不够职业缺乏上进心还联合下级一起对抗她。&br&&br&在此期间区经和玛丽在公司里的明争暗斗已经十分激烈了，但具体有什么事件我并不太清楚，只是经常见区经到店里后跟店长出去抽烟谈事，有时候也叫上会抽烟的店员一起。后来我才知道，抽烟是次要的，主要的是抽烟时候大家要聊天，聊天时区经会吐槽玛丽，店长也会说些店铺情况，表面上说是抽根烟，实际上是一种社交环境。&br&&br&为了尽快融入到这个环境里来，本来不抽烟的我也开始抽烟了，并且强调自己其实是多年的老烟枪，只是最近心烦又复吸了。第一次去的时候还装的很享受似的猛吸了一口，差点晕了，扶了半天墙。这也应该算是为工作付出了身体的代价，不过抽烟社交的效果也是显而易见的。抽烟的时候区经明显话多一些，区经的意思是在店里咱们是上下级，出了店就是朋友。作为朋友的区经提醒我一定要小心玛丽，说她看我很不顺眼，已经提过好几次要把我辞了，都被区经拒绝了。理由是人家干得好好的又没出什么错凭什么开人家？&br&&br&玛丽把区经这种行为看做是对自己的反抗与不尊重，并且认为区经是在故意违抗她的命令，于是安排人事部门发出招聘启事，面试新的男孩。我们这个公司导购以女孩为主，但每个店都会有一两个男的，除了正常的销售外，盘点理货的时候也需要力气大一些的男生。我就是店里面七个店员中唯一的男性。&br&&br&不行了，太晚了，要睡觉了，明天更啊~&br&&br&-------------------------------------------------------三更分割线---------------------------------------------------------------------&br&&br&做过零售行业的应该都明白，这行的一个特点是铁打的店面领流水的兵。店员的流动非常频繁，凡是能坚持在一个店干满两年的，大部分都会被升职成为班长或者店长，能坚持到五年以上的，基本都可以达到区经级别了。有不少人认为当店员导购不是长久之计，吃个青春饭而已，实际上如果能坚持下来进入管理层，发展前景还是很好的。&br&&br&自从进入抽烟社交圈儿后，我知道了更多关于公司内部的八卦。。。也可以说是信息吧。比如玛丽为什么一直跟我们这个店较劲，因为她上任的时候只有这个品牌是新上的，别的品牌都已经很成熟稳定了，玛丽想要证明自己只能拿我们开刀。而玛丽的管理理念与区经相差太远，区经之所以维护我，也不光是为我好，更重要的一点是告诉玛丽一个态度，就是这家店不是你想怎样就能怎样的。&br&&br&然而这在玛丽看来简直就是沆瀣一气的小团体，要知道中国自古以来就有党争的传统，做公司最怕的也是派系之争。玛丽作为一个香港过来的高管，待了几个月后发现自己竟然连个小小的店员都动不得，这不就是空有职位没有实权的废物么，这不就相当于被架空了么？玛丽作为一个事业上升期的女强人，显然不能允许这种情况发生，于是她一方面安排人事部门招聘区经主管级别职位，一方面处处为难我们的区经，一番较力下来，胳膊拧不过大腿，个性耿直的区经终于忍不住连越数级直接给中国区最大的领导以及所有同事发了封邮件痛斥玛丽的种种行径，真是一抒几个月来心中的恶气。&br&&br&遗憾的是这泄愤般的邮件除了出气并没有起到什么作用，反而触到了公司管理者的底线，毕竟隔着好几级，玛丽再往上也还有几级领导，这样越级告状那不是纯粹将这几级领导视如无物么？所以这件事的结果是，玛丽被领导叫去开了个会，大概就是了解下情况。玛丽不是店员出身，在公司里浸淫二十余年，各种政治斗争的心法那真是炉火纯青， 具体跟领导谈了什么不清楚，总之出来时表情轻松，胜券在握的样子让区经明白在这场都斗争中她失败了。这件事的结果是玛丽毫发无伤，区经主动辞职，连带着我们的店长。离职前一两天，区经请店长，我以及两个老店员吃过一次饭，那时她竟知道离开公司是必须的了，与其被开除不如主动请辞体面。席间区经痛斥了玛丽的种种不是，最后真诚的问我们，愿不愿意跟她一起离职。&br&&br&区经的意思很简单，她在这次斗争中败北，作为她曾经极力维护过的店员，我们在公司内部早已被称作她的人，就算留下来，肯定也是早晚被清场的命。不如此时硬气一把，给玛丽点颜色看看。店长自不必说，从店员时代就跟着区经干，是真正的老臣，当时就拍桌子说绝对和区经共进退。另外两个店员，一个一直跟区经店长关系比较好，但又怕辞职不好找到合适的工作。区经当即表示，只要自己还干这行，一定能给你一碗饭吃。该店员见有了下家，立刻同意辞职。还有一个大姐，岁数稍长些，孩子都三四岁了，说自己压力太大，得先找到合适的才能离开。区经表示理解，并表示自己已经开始去更大的公司面试了，等站稳脚跟后再邀她共创辉煌。&br&&br&最后是我，从道义上来讲，我应该二话不说就辞职才符合一个仗义的热血青年形象。不过我此时考虑的更多，毕竟我到这家公司也不过半年，若真是辞了职跟区经混就彻底成为她的兵了。我能力经验绝对不如区经丰富，跟着她混兴许会少走很多弯路，可我他妈是个热爱自由的人啊，不想依附任何人啊！关键是这家公司给的工资确实很高啊，我还没挣够呢啊！那时候不仅没有存款，还欠着不少信用卡啊，每个月的房租日常开销都指着工资呢，哪敢轻易说辞职啊！于是我实打实的告诉了区经，自己现在经济来源不能断，先凑合干着，等机会成熟了再辞职。区经对此表示理解，于是那一顿饭过后，原本六个人的店铺就只剩三个人了，还没有店长。&br&&br&店铺的标砖配置应该是7个人，早晚班各三人，店长上中班，这样基本上能保证店铺的正常运营。这下每个班只能有一个人，外行人可能不知道这对一个正经商场店铺来说是多么大的打击。导购的工作内容除了卖货以外，还有一个重点是防止丢货，说白了就是防小偷。尤其是我们这种奢侈品店，随便丢个包小半个月就白干了，所以真赶上人多的时候，宁可不卖货也要看好了货。可现在就剩一个人，店里有两个大门，卖货就别想了，看都看不住。要赶上尿急厕所都不敢去，而且三个人的工作量一个人做，实在是很难办。&br&&br&公司那边显然也没想到一下辞了这么多人，赶紧打电话好心安抚剩下的员工，玛丽曾经打电话跟另一个留下来的大姐说，现在是店铺最困难的时期，你们作为一个老员工，如果能陪公司度过这个最困难的时期，公司不会亏待你们的。大姐转告我这番话时颇有些不屑，那意思是这时候丫肯定这么说，你等人招齐了不定什么样呢！我对此到是比较乐观，玛丽一向对我有偏见，又认为我跟区经是一丘之貉，可现在我留下来了，就是用实际行动告诉她，我不是成心跟她作对，还是想好好工作的。希望玛丽能明白我的一片用心良苦。&br&&br&公司那边反应也算比较快，当然这也得力于玛丽提前招兵买马的策略，两天以后就补充了三个新店员，第三天就有一个新的区经葛瑞思来跟我熟悉工作了。而我跟留下来的大姐由于是老员工又熟悉工作，暂时升级为代理店长，工资竟然还长了几百。&br&&br&葛瑞思以前是个小品牌的区经，人长得白白瘦瘦的，说话轻声细语的，给我印象还不错。我头一次见她时正在店里指导新人工作，她一进门我还以为是顾客，为了锻炼新人，我让新员工上前招呼她。结果葛瑞思进门以后先佯装顾客转了一圈，最后来到收银台对我说，我是新来的区经葛瑞思，认识一下。我立刻放下手头的工作道：“您好您好。”然后伸手握了个手。葛瑞思很和气的说自己也是新入职，之前公司的事情也听说了一些，希望大家不计前嫌互相配合，好好工作。我当时就听着有点不对劲，头一次见她哪来的前嫌啊？事后我才明白，原来葛瑞思领了玛丽的旨意，扫清区经派系的人，前区经已经走了，嫌隙却还在，所以叫前嫌&br&&br&之后葛瑞思重点交待了明天要来一个经验丰富的新店长，希望我能配合她的工作，尽快让她熟悉店铺流程，我也没多想就答应了。新店长来了以后，按一般零售行业的尿性，新人肯定是要被欺负的，尤其是店长这种职位，鲜少有直接外招的，都是店铺自己培养的。不过我生性纯良啊，也没多想，怎么收银怎么报账怎么盘库存等等一股脑的交给了新店长。新店长可能是看我太厚道了，终于有一天忍不住跟我说，你还是赶紧自己辞职了吧。我诧异的问，为什么啊？&br&&br&新店长如是说道：我入职的时候玛丽和葛瑞思都跟我说了，让我尽快熟悉店铺流程，能接手店铺以后立刻想办法把你清走。我看你也是明白人，难得又实诚，所以就跟你直说了。&br&&br&我听后只感到一阵恶寒，心说玛丽还真是条喂不熟的狼啊，刚把店铺的事弄好就要赶我走，这尼玛也太操蛋了！前面说过，这行是铁打的店铺流水的店员，干这行的也大多是年轻人，觉得不开心了说不干就撂挑子的情况非常多。同样的道理，上级都明着跟你说看你不顺眼了，一般人也会觉得日后肯定处处受气也没有发展前景，不如早点辞了踏实，毕竟店员还是比较好找的一份工作。&br&&br&此刻我判断这个店长上来就撂了实底儿，看似直来直往是个痛快人，实际上这招大巧若拙，若赶上个心理承受力差又比较敏感的，八成也就自己辞职了。但我想的是，去你妈的，凭什么啊？凭什么你看我不顺眼我就得走啊？我走了你们丫不是顺心了么？越是这种时候，越他妈不能走！&br&&br&于是我稳了稳心性，对店长说：那你是什么意思呢？&br&&br&店长：我是什么意思？我肯定是想先把握住这个工作机会，肯定得配合上级工作。&br&&br&我：那好，我先强调一点，咱们之间没有任何私人恩怨，所有的问题公事公办。不管上级怎么说，我是想干好这份工作，所以说如果我工作有不到位的地方，可以批评我处分我。但如果我的工作没出错，我不可能主动离职。&br&&br&店长显然没想到我态度这么强硬，也没再多说什么。之后的几天里，我不仅没流露出任何反面情绪，反而经常跟店长说话促进感情。这样做首先是让她放松戒心，然后趁顾客少的时候，添油加醋的把这几个月公司的明争暗斗说了个遍，成功的让她产生“这家公司怎么这么乱！”的印象，要知道，公司里的人事斗争是最影响员工积极性的，大家都怕站错队影响仕途。在我讲给店长的故事里，玛丽虽然赶走了前区经和店长，可是因为那一封邮件在全公司的名声已经臭了。之前的区经虽然最后一招出错了，可平时人缘还是很好，现在的玛丽也就是表面上赢了一局，实际上输的是人心。你要是跟她站一队，当心以后受连累。&br&&br&店长被我忽悠的一愣一愣的，顿时觉得情况无比复杂，用修真界的一句话说，她的心已经乱了。这些变化我看在眼里，记在心里。有一天我趁另一个员工吃饭的时间，店里只有我和店长在。我又掏心掏肺般的说：“嘿，知道你来之前为什么明明店里有两个老员工，却还要外招店长么？”&br&&br&店长一脸疑惑的说：“那能为什么啊？肯定是你俩没有管理经验呗？”&br&&br&我呵呵一笑说道：“哼，玛丽看不上我自不必说。另外一班的大姐可是自打筹备这个店就在了，也是干了快十年销售的老员工，怎么会没有经验呢？再说了知道为什么你以来我立刻就把店长该负责的流程全交给你么？跟你透个实底儿，这个店长，就算公司让我当我也不会当！另外班儿的大姐也是这么想的！”&br&&br&店长闻言一愣道：“那为什么啊？”&br&&br&我故作神秘的小声说道：“这个店从开业到现在从来都没大盘过！你也是干这行的，心里清楚不丢东西基本是不可能的对吧？”&br&&br&店长：“对啊，多少肯定都会丢点。”&br&&br&我：“这就对了，可是这家店开业这几个月，从来没丢过货，你信么？”&br&&br&店长：“不信啊！”&br&&br&我：“这就对了！其实早就应该大盘了，可是最近人事调动太频繁，没有机会。等店铺稳定了，肯定会大盘一回，据说啊，我就是听说，其实以前店里丢过些货，那时候店长为了少陪钱做了假账，一旦盘点肯定露馅！现在人家已经离职了，如果真盘出来点问题你觉得应该谁负责？”&br&&br&店长听得一愣，好像已经被冤枉了似的说道：“那总赖不着我吧？凭什么啊？”&br&&br&我见她这幅模样，心中一喜，面上好言安抚道：“哼，你想找个事儿啊，前店长肯定赖不上，谁叫公司不盘点就放人的，人家大可以说自己走的时候什么都没丢，怎么你一上任就丢东西了呢！对吧？”&br&&br&店长无奈的说：“靠，这也太孙子了！”&br&&br&我：“别管孙子不孙子，事实就是这样。再有，你心里肯定想可以赖给我们这些老员工对吧？没事，不用藏着掖着，都是成年人，这点儿事谁都明白。”&br&&br&店长见我挑明了，不禁点了点头道：“不是赖你们，确实你们有嫌疑。”&br&&br&我：“对，可是第一没有证据，第二，盘点本身就不是我们店员负责的，除非抓了现行，否则肯定是店长的责任。”&br&&br&店长：“可是那也赖不着我啊！我才来几天啊？那玛丽为什么不在以前店长辞职的时候盘点啊？这是她的工作失误啊！”&br&&br&听到这里我差点笑了出来，可还是严肃的说：“对，问题就在这！肯定是玛丽的工作失误，不管她是忘了还是当时实在没人手，都不能否定是她的工作失误。可问题是，她作为北区负责人，会承认这是自己的失误么？”&br&&br&店长摇了摇头。&br&&br&“对，玛丽不会承认失误，前店长已经离职，员工没责任，可货又实实在在的丢了，你说这个责任应该谁负？”我继续说道。&br&&br&店长表情凝重，默不作声。&br&&br&“现在知道为什么这个店长让我当我都不干了吧？这里面都是雷！你说咱们店这些东西啊，那小偷肯定不可能挑便宜的偷吧？三万多那个大衣我就不说了，随便拿走个包那不得好几千啊？”&br&&br&店长抿着嘴唇似乎再思考些什么。&br&&br&“你可得想想，这家店开了七八个月了，这边的客流你也知道，赶上高峰的时候有多少人进出根本数不清，小偷都抓多少了！不过我分析啊，到时候就算真盘点，这笔钱让你赔肯定你也不会赔，公司也明白这里的事，但是货不能白白的丢了吧，总要有个惩戒，你新来不久立足未稳，玛丽撇清关系还来不及呢，肯定不会帮你说话。新的区经更是明哲保身不会掺和此事，所以啊，唯一一个牺牲品就只有你，也只能是你。”&br&&br&话说到这里基本就差不多了，以店长的资质，肯定能想明白其中的厉害，此时恰好来了顾客，我安慰般的拍了拍店长的肩膀，什么都没有说，转身去接待顾客了。&br&&br&那天聊完以后，店长一直魂不守舍的，干什么都无精打采，有时候又若有所思，这时我就明白，计策奏效了。果然，从那天以后我再没有见过这个店长。&br&。。。&br&&br&靠，写了这么多还没写完竟然！说实话，到现在竟然没有开撕呢！我累了，明后天再更啊！对了，评论区里新发现我是男人的朋友，你们真是够了！我文风这么粗狂，以前都被人当成猥琐大叔，这猛的被当成了妹子，还真有点羞羞的呢~&br&&br&&br&--------------------------------------------四更分割线--------------------------------------------------------------------------------&br&&br&把新店长吓跑以后，没隔公司就又招到一个店长，她介绍自己叫做雪瑞。初见雪瑞我就觉得此人不简单，长的还算漂亮，身材皮肤保养得也不错，可眼神中的精明以及谈吐方式都说明此人绝对是这行里的老油条。聊了几句之后，果然和我判断的没有差太多。与老油条打交道，聪明的办法是千万别和她玩心眼，从不到二十岁干到三十出头，十多年的时间什么人她没见过，丰富的经验就是老油条最大的倚仗。&br&&br&所以这次我没用以往的套路，而是简单了解情况后就直接问雪瑞，玛丽和葛瑞思是不是交待你重点照顾我一下了？&br&&br&雪瑞显然是没想到我这么开门见山，毕竟鲜少有敢把和上司矛盾公开化的先例，而且还是跟新来的领导坦白的，这种行为怎么看都是自找不痛快。雪瑞一愣，还没来得及说话，我立刻开门见山的说：“你也别藏着掖着了，上面派来想弄走我的店长你不是第一个了，所以这事没什么可避讳的。”&br&&br&雪瑞见我将此事说得如此轻松，若再装作不知情，就太做作了，于是也开诚布公的谈到：“恩，确实说过让我注意着点你，说什么你已经挤得走了两个店长了，还跟以前一个区经有什么瓜葛。”&br&&br&我冷笑一声说道：“呵呵，你好好想想，我入职也才不过半年，哪有那么大能量挤得走两个店长？你再想想，你已经是这个月的第三个店长了，区经葛瑞思入职也就一个月，店里除了我跟另一个班的大姐外都是新员工，这家店从开门到现在还不到一年，店员，店长，区经变化这么大，你觉得可能是我一个店员的原因么？”&br&&br&雪瑞被我问的一迷糊， 问道：“那是为什么啊？我还真不知道有这么多事儿呢？”&br&&br&“这事儿可就说来话长了，不过所有事情的开始，完全是由玛丽从香港入职到内地开始——”于是我绘声绘色的讲了一遍玛丽没来之前繁荣昌盛的景象，又讲道初来巡店时我一个失误让她铭记于心，再讲到玛丽与区经理念不同导致斗争升级最终已区经辞职收场，而我作为被打上区经标签的员工，势必会成为被清理的对象，总之这一套说辞下来，雪瑞竟是听了个入迷，又结合了她面试时见到玛丽与葛瑞思的样子，便知道我说得八九不离十。&br&&br&听闻公司这么混乱，雪瑞这才如梦方醒般说道：“哦，我说为什么明明面试的是区经，结果安排我当店长呢！”原来雪瑞本身就是一个小品牌的区经，多少也干了些年，本想往高处走走，本来面试成功挺高兴的，结果到公司才告诉她不能直招区经，要从店长做起。雪瑞本以为可能大公司注重流程，每个区经都要走这一步，没多想也就答应了。我一说葛瑞思也是刚入职的区经时，她才明白，根本就没有什么不能直招区经，只是一时没招到店长，让她来救个场。雪瑞本想人往高处走，结果却成了水往低处流，本就有些不满，以她的年纪若再一步步从店长干到区经，起码也要个两三年时间，想到这里，雪瑞已经心生退意。可毕竟刚找到一份工作，雪瑞的想法是先凑合干着，骑驴找马吧。&br&&br&如此一来，雪瑞便是凑合一天是一天，店铺的日常工作基本都交给我和大姐处理，她则乐的清闲每天只是到店里照个面抽几根烟聊会天，待几个小时就走了，反正该给的工资一分也不会少。我跟大姐虽然累了点，但是只求一个踏实，对雪瑞迟到早退的情况也是睁一只眼闭一只眼。葛瑞思那边问起来，雪瑞便说店里面一切正常都挺好的，没什么毛病。葛瑞思也无话可说，若问店员新店长怎么样，我们便统一口径说挺好的没什么问题。如此一来，雪瑞玩着就把钱挣了，我们乐的安宁，玛丽葛瑞思找不到什么茬子，竟是维持了短暂的和平。&br&&br&可作为普通店员来说，干这行的谁也不傻，机灵点的干个十天半个月便发现店铺里看似平淡无奇，实际暗潮汹涌，竟是那嫌麻烦怕受牵连的干几天就辞职的，所以店铺里经常出现上班人不够的情况。与此同时，葛瑞思也不断的让人事部门多招些新人，而且最后一关要由她亲自面试。正常来讲面试新员工主要是考量业务能力，而葛瑞思面试成功店员后，都会加上一条，让新人盯着点店里的情况，有什么异常随时像她汇报。&br&&br&于是没多久，葛瑞思便对店里的情况知道了个七七八八，那时葛瑞思相比也是痛苦的。雪瑞不肯与她为虎作伥，玛丽又催促她赶紧将我赶走，上下夹击中，葛瑞思终于决定亲自出手，动用区经之力与我直接较量。&br&&br&于是有天正赶上我休息，葛瑞思打电话说给我调到另外一家店了，明天直接去那边上班就可以了。那家店所在的商场是北京商场圈里一个很有名的存在，说地里位置那绝对是最繁华的商业中心，论名气，也是老牌商场几乎没人不知道，论档次，入驻的基本都是有名有号的奢侈品牌，连ONLY,JACK JONSE这种逢商场必有的假洋品牌都没有。可这个商场就是没人去，所有的导购基本就只能拿个保底工资，如果从大店调到这种地方，基本就相当于发配边疆，等着自生自灭吧。尤其是店里正是用人之时，千不该万不该也不该此时也不能将老员工调走，可越是如此，此时将我调走才能更传达想让我滚蛋的意思。&br&&br&我能感到葛瑞思打电话通知我是那种期盼我当场翻脸表示不去的心理，可那不就正中她的下怀了么？于是我虽然心有不甘，可还是故作开心的说道：“实在太谢谢您了，终于能轻松轻松了！”葛瑞思略带失望的说，恩，那你记住明天就要去那边上班了啊。&br&&br&挂了电话我琢磨了下，到那边工资差不多会减少一半，据说也就5K左右。若是这个数到别的地方我也可以挣到，还有必要在这里跟玛丽葛瑞思等人较劲么？转念一想，去他妈的，凭什么让葛瑞思的奸计得逞？我走了丫还得拿这事邀功骂我傻逼呢！不行，绝对不行！&br&&br&于是第二天我到了新店上班，全店只有三个人，两个人上一天休一天，另外一个每天上几个小时中班。关键是，真的太闲了啊！以前上班一站就是一天，这里基本就是找地方坐着，实在无聊了就调戏调戏别家的小姑娘，抽个烟吃个饭聊个天，端的是轻松无比。而且我们那边斗得昏天暗地，对这边根本没有任何影响，这边店里的员工完全没有任何矛盾，反正工资都一样，整天也是待着，真是无比祥和。&br&&br&说实话上了班后我真的爱上这种惬意的生活了，觉得以前真是太累了，多挣几千块钱每天都得提心吊胆步步惊心的，忒累了。不过好日子没过几天，一天下午我正在库房休息呢，突然店里电话响了，接来一听，却是原店里的大姐打来的，让我赶紧回那边店里上班去。我纳闷的问怎么回事，大姐说，你快来吧，现在店里就我一个人，厕所都没法去！我说，这样不合适吧，葛瑞思知道么？大姐说，你放心吧，我跟葛瑞思说了，你过来吧赶紧！我犹豫了一下说道，这样，你也别着急，你让葛瑞思打个电话给我，收着信我就去。大姐说，好，你等电话吧。&br&&br&之后的经历证明，小心翼翼些，总是没有错。十几分钟后，葛瑞思果然打电话让我回原店上班，这对我来说没什么，对她来说可就是自己打自己脸的行为。我偷笑着应允了，心里也好奇着为什么会突然让我回去。和新店的妹子告别后，坐地铁到了原店，相隔不过数里的两家店，客流是天然之别。那边冷冷清清一天难得看见三五个顾客，这边则是分分钟的清闲都难得。我进门是大姐已经关了一个店门，只留一个进出，她则顾不上搭理顾客，只是站在门口看着别丢东西。我上前一问才知道，原来大姐这班儿上有个刚入职的愣头青，也没什么工作经验，之前可能对工作岗位还存有一些美好的幻想，比如店员之间互相帮助相亲相爱，每天大家齐心协力完整目标什么的。到店以后却发现暗潮涌动，表面祥和都谈不上，又知道了一些公司的八卦让这个愣头青痛苦不已。关键是，她入职时听取了葛瑞思的建议，盯着点店员的异常。姐们儿也真是实诚，如实的告诉了葛瑞思雪瑞工作好像很不上心，大姐虽然管理工作比较多，可是经常躲到楼道里抽烟，活儿都交给别人干，也不怎么传授经验，感觉自己有点学不到东西。&br&&br&葛瑞思知道后批评了雪瑞和大姐，雪瑞和大姐作为老油条最烦这种打小报告的，略施小计就查出来是谁告的状，对于这种不识好歹的新人，两个老油条自然是不会给她什么好脸。新人忍了两三天，终于受不了了，不辞而别。另一个店员当天又请病假，于是只有大姐一个人上班。我不在以后，雪瑞和大姐就各带一个班，两人都是怨声载道。这一来，大姐给葛瑞思打电话抱怨店里没人了，店门都敢开。葛瑞思说，忍两天，正抓紧面试呢。大姐强硬的回复道，真忍不了了，就算您招到新人了，我这边又得重新教一遍工作流程，咱们这人员流动这么大，根本没时间。而且最近面试的新人素质太差，根本就不会干活，还不够裹乱的呢。&br&&br&对此葛瑞思也是没办法，说人事部一直再面试，可是合格的人少，缺口又大，她也没办法。&br&&br&大姐这时候提议把我调回来，理由是业务熟练能力强。葛瑞思起先不同意，大姐随机威胁她若不同意自己也不干了，留着空店您自己来看吧！葛瑞思性格本就没那么强势，不敢冒险跟大姐硬抗。当下快速的考量了一下，若把我调回去，玛丽定是会不开心。可若是不调，大姐要真不干了留个空店在商场里，这可就是重大工作失误了，弄不好会成为业内的笑柄，权衡之后，葛瑞思同意调我回去，打了自己的脸。&br&&br&这次表面上是我成功回归扳回一局，可却让葛瑞思误认为我与大姐狼狈为奸诚心让她难堪。如果说之前逼我走只是受了玛丽的指使，而现在的葛瑞思则是发自肺腑的要将我赶走了。当前唯一难办的是，店铺的日常工作只有我和大姐能胜任，雪瑞指望不上，新人素质堪忧，若想将我赶走，这个局面必须改变。&br&&br&于是葛瑞思亲自去别的品牌以高新为饵挖到了两个新店员，嘱咐他们多跟大姐学学，以后必有重用。大姐早就心生退意，巴不得有人接手呢。我更不用说，也是知无不言言无不尽，同时也小心翼翼的不犯任何错误，以免被葛瑞思抓到把柄。这样店铺竟然勉强进入了一个相对平稳的阶段。&br&&br&然而葛瑞思却没有放松一点精神，纵然我再小心翼翼，也架不住她欲加之罪何患无辞。那时正是剩下，店里的空调却坏了，商场迟迟不给修理。要知道所有店铺为了提升视觉效果，都安装了大量射灯，这些射灯就像一个个小太阳般每天散发着光和热，烤的人受不了。我那时候是中长发，为了形象每天要抹大量发蜡在脑袋上。空调坏了以后，我只感觉发蜡和汗液在我头发中尽情的发酵，留下来的汗都是黏糊糊的无比难受，终于有一天下班后忍无可忍去理发店理了个寸头，顿觉清爽无比，整个人都充满了活力。&br&&br&直到被葛瑞思看到之后，我才知道，这个寸头竟然葛瑞思攻击我的重要筹码。&br&&br&--------------------靠，有没有搞错，写这么多都没有写完！下回再见！-----------------------------------------&br&&br&想看到更新提醒的评论下啊，我会在评论区提醒更新的~&br&&br&-----------------------------------------------五更分割线--------------------------------------------------------------------------&br&&br&那天我精神抖擞的上班去，同事都夸我剪了头整个人都精神了，看着就凉快。我害羞的说，哪里哪里，关键还是长得帅，什么发型都能驾驭。下午葛瑞思来巡店的时候，一进门正看到我，脸上立刻露出了笑容，开始我认为肯定是被我的阳光帅气折服了，可是那笑容又变得有些诡异。只见她过来清了清喉咙稳定住欣喜的情绪说道：“你怎么剪了这么一个发型？你知不知道咱们这个品牌对形象要求是很高的！你这样做太有损品牌形象了！”&br&&br&我一时没反应过，本能的反问道：“店里这么热我剪个短发很合理也很合逻辑啊，我只不过是理个发又不是毁容了，怎么就有损品牌形象了？”&br&&br&葛瑞思见我中计，继续说道：“你这头发跟劳改犯刚放出来似的，我们这里不能允许这种形象出现！你现在可以回家了，什么时候头发长出来了，什么时候再来上班！”&br&&br&我一听这话才明白，这分明就是找事啊，千算万算没想到在这里被抓住了把柄。不过我一向心思敏捷，立刻反问道：“公司哪条规定形象不好就不能上班来了？有规定您拿出来，我照办，拿不出来，不好意思，我不能走。”&br&&br&葛瑞思想必是为了赶我走作了不少功课，当下拿出一本员工手册，翻到员工要求一页念道：“听着啊，这里写着呢：员工应注重个人卫生，完善个人形象，保持时尚青春气息。”&br&&br&“那我这形象怎么不时尚了？贝克汉姆都留这个发型，你去学校里看看大部分学生都是这个发型，怎么就不青春了？”我强词夺理道。&br&&br&葛瑞思仗着员工手册要求说道：“你说不管用，现在我作为你的上级告诉你形象不好，就是不好，不要再多说了，你现在可以回家了。”&br&&br&此时我明白若执意在发型是否合格上与她纠缠是对我不利的，因为不管我怎么说，她只要一口咬定不合格，我就没有办法。弄不好真吵起来，给我安个顶撞上级的罪名，开除我就更理直气壮了，于是退一步说道：“好，我回家可以，但是要说清楚，刚才您也说了，这不是辞退，而是让我回家养头发对吧？也就相当于是停薪留职对吧？等我头发长出来还是可以来上班的对吧？”&br&&br&葛瑞思见我认怂，以她的经验来看，不管怎么说，只要能让我先回家，这事八成就坐实了。首先头发长出来至少也要一个月，这一个月的时间足以消磨掉我的精气神，到时候我肯定会想已经离店了还不如踏实找个新地方上班，还不用受这份气。就算一个月后我还有不死心要回来上班，她大可以说发型还不够长，让我继续养头发。不用多了，三个月不上班没了收入为了生活我肯定也得另谋高就了，所以只要我答应先回家，这一仗基本就十拿九稳了。&br&&br&我一时没有更好的办法，让葛瑞思写份停薪留职的说明给我。葛瑞思起先不乐意，毕竟这种事留下字据总是不好，我则施压道：“您不写我肯定不能走，到时候万一说我是旷工都没个证明。您要现在想让我回家，停薪留职的证明就必须给我写，否则我不能走。”&br&&br&葛瑞思为了赶紧让我走，要了根笔写了停薪留职的证明，并且注明要等形象符合店铺要求后，方可继续到岗工作。这招几乎已经封死了我的退路，因为符不符合形象是她说了算，恐怕我头发就算立刻长出来，她也可以说不合格。&br&&br&我拿了停薪留职的证明，交接了工服钥匙，换回自己的衣服，心有不甘的走出了店铺。出店门的一瞬间我回头看了眼这家让我印象深刻的店铺，灯光依旧辉煌，葛瑞思的脸上露出了胜利的笑容。我心中默念了一句：真他妈操蛋。头也不回的离开了这里。&br&&br&奔家走的路上我思绪万千，回想整个事件，真是觉得颇有些无奈。本来只是想好好工作，却意外的成为了政治斗争的牺牲品。玛丽也真是够小心眼的，没看到你是我不对，可以不至于这么整我啊！关键是整天小心翼翼谨小慎微的工作，最后竟然败在这种微不足道的细节上，强烈的挫败感让我心情十分沮丧。&br&&br&我打电话给以前的区经和店长说了自己的遭遇，店长大骂葛瑞思真是他妈太孙子了，就是成心整人！同时劝我想开点，反正也年轻，工作什么好找的很，开心最重要。&br&&br&区经听后忍不住教育我道，早就跟你说过你在那留不长吧！不听我的啊，吃亏了吧！我告诉你这帮人孙子着呢，要不然那会我干嘛直接给大老板发邮件啊，他们丫就会玩阴的！行了，好好休息几天再说吧，我这边要是有好的机会给你打电话啊！&br&&br&两人不约而同的安慰，说明我已经彻底的在斗争中失败，不过我却不这么想，哥们儿不欺负人，但是欺负我，不行。&br&&br&失业的前两天我整天窝在家里睡觉，醒来就上网随便看看接触劳务合同的案例。这时我才明白为什么玛丽看我不顺眼为什么不直接把我辞退，原来如果员工没有违约的话，公司辞退员工是要付违约金的，违约金大概是平均月薪x入职年限。但只有入职超过半年的员工才能有这种待遇，我恰好刚过半年，还不够一年，如果辞退我的话需要支付一个半月平均工资，大概15K左右。&br&&br&看到这里我不禁想到，就算你玛丽要把我辞退，这笔违约金我必须拿到手。于是我打电话给区经说了这个想法，区经在电话里几乎笑疯了，告诉我别做梦了。她干这行十多年，从来没见过一个导购能从公司拿到违约金的。大部分人稍微一受到打压立马就不干了，你这样能坚持的说实话已经很罕见了，违约金的事就别想了，不可能。&br&&br&挂了电话我有给店长打电话说了情况，姐们也是笑我太疯癫，让我别做梦了，这篇赶紧揭过去得了，踏实找个新工作比什么都强。&br&&br&不过我这个人年轻时候逆反心理比较强，越是别人说不可能的事，就越想尝试一下。可现在的问题是，我他妈连回去上班都成问题，更别说拿到违约金了。想到这些颇有些让人无奈，于是只是整日窝在床上看海贼王。&br&&br&当时我跟家里关系不好，早就从家里搬出来自己租房住了，完全靠工资养活自己，跟外来务工人员没什么区别，一样是租小区里阴暗潮湿的地下室生活。我那间地下室也就有个四五平米的样子，进门就得上床，要不关上门就磕腿了。我旁边那间是小两口，平时见不到面，经常能听到两口子的叫床声，也不知道是干嘛的。那天下午我出门吃早饭回来，只见昏暗的楼道里，房门口立着一个披头散发的人头，当时腿一软差点没坐地上。后来硬着头皮上前查看，发现是一个假人头，我正纳闷谁放这么个玩意在楼道里吓人呢，隔壁的邻居出来说：“不好意思啊，吓着你了吧？”&br&&br&我忙说：“没事没事，你这干嘛的啊？”&br&&br&邻居说：“嗨，我是干美发的，这不是拿这个练练手么！”原来邻居两口子是小区里美发店的，那几年正是美容美发大爆发的时候，邻居可能是刚开始学剪头，所以拿回来假人头和假发练手，估计他们那屋里地方也不大，就只能放楼道里了。跟邻居聊了几句后，摸着假人头，我灵机一动，计上心来。&br&&br&第二天我一扫颓势，早早的起床吃了早餐，洗漱干净，找了个清净的地方，拨通了葛瑞思的电话。葛瑞思可能是没想到我会给她打电话，诧异的问我什么事。我客客气气的说道：“我想问您一下，什么样的发型是合格的？”&br&&br&葛瑞思没好气的说道：“问这个干嘛？你这才待了三天，长的再快也肯定不合格，踏实在家养着吧，起码过两个月再说吧！”意思是让我别做梦了。&br&&br&呵呵，我心中冷笑一声继续说道：“没事，我想到一个好办法，您只要告诉我对发型究竟有什么要求，我可以买个假发带着上班。”&br&&br&电话那头的葛瑞思显然是被我的提议惊到了，语无伦次的说道：“不是，你带假发？带假发干嘛？你不嫌热么？”&br&&br&“没事，为了工作，为了店铺形象，我可以不怕热。”&br&&br&“那也不行啊，你这假发，假发，公司没有人带假发啊！”&br&&br&“公司没人带不代表我不能带啊，公司有规定说不能带假发上班么？您放心，现在假发都跟真的一样，我保证您看不出来，而且不管您要求什么样的发型都可以，好了，现在您只要告诉我什么样的发型是符合要求的就行，我照着要求去买假发，实在不行我专门定制一个都可以。”&br&&br&“你，你，你这事胡搅蛮缠！没有你这样的！”葛瑞思失态的骂道。&br&&br&“诶，这就是您的不对了，您说我发型不合格让我养头发，现在我找到了解决办法，并且严格按照您的要求去定制发型，怎么能说我胡搅蛮缠呢？您要是实在说不出来什么样的发型合格，那我就随便买一个明天带着去上班啦~”&br&&br&“你，你，不行！你不能去上班！”&br&&br&“哦？为什么呢？请您给我一个不让我上班的理由？停薪留职的证明还在我这，上面可说了只要形象符合要求就可以去，要不您现在告诉我到底什么发型符合要求，要不就我自己找个符合要求的发型，总之肯定满足您的要求。如果我符合形象要求了，您可不能不让我上班，这可是违反合同约定的啊!”&br&&br&“你，你，这样，你先在家等两天，等我的通知！”葛瑞思无可奈何道，估计是想先缓我两天，给自己一些时间想新的对策。&br&&br&“好，我可以再等两天。不过有一天我要事先声明，现在是我有条件上班，而您不让我去，所以不能再停薪留职了，从明天开始应该给我算工资了，对吧？”&br&&br&“你没上班凭什么给你算工资！”葛瑞思喊道。&br&&br&“好啊，我可以上班啊！那我明天去上班不就完了么！”&br&&br&“别别别，好好，你先不用上班！工资给你按正常上班来算，行了吧！”葛瑞思考虑一下，还是先稳住我别让我到店里才是正事，工资的事还好说，真到了店里，不定又出什么幺蛾子呢！&br&&br&“好，那就这么定了，再跟您说一下，刚才这个电话我已经录音了，您以后可不要反悔啊！”&br&&br&“你！行，挂了！”葛瑞思生气的挂了电话。&br&&br&我挂断电话后，嘴角不禁露出了欣慰的笑容，其实我根本就没录音，只是灵机一动想到了这个办法吓她一下。毕竟这是一个讲究证据的时代，不能让她肆无忌惮的瞎说。&br&&br&。。。。。。。。。。。。不行了，先睡了，明天再更啊。。。。。。。。。。。。。。。&br&&br&&br&--------------------------------------六更分割线--------------------------------------------------------------------------------------&br&&br&挂电话后我在家又歇了两天，期间没有任何动静，估计葛瑞思正在公司琢磨怎么对付我，不过兵来将挡水来土埋，谁怕谁啊。第三天的时候，我打起精神，一天都守着手机，生怕漏接了葛瑞思的电话，可是直到晚上，也没有任何公司方面的电话。我心中不禁疑惑起来，这是要唱哪一出？第四天，等了一上午，依旧没有电话。下午吃完饭，我觉得不能再等下去了，主动给葛瑞思打了过去，问道：“咱说好的昨天您给我信儿，这我等了一天又半天，您那边是什么意思现在？”&br&&br&葛瑞思一反常态很客气的说道：“哎呀，真是不好意思啊，是这样，你这个问题我们已经开会研究了，下午应该就会有结果，你再等一下我通知吧！”&br&&br&“好，那我就下午等您通知了。”见葛瑞思客客气气的，我也不好意思发作，挂了电话继续等下去。可是直到夜里，再没有接到一个电话。&br&&br&第五天早上，我起床就给葛瑞思打了电话，质问道：“昨天不是说好了晚上通知我么？您这么大的区经说话不算数可不合适吧？”&br&&br&葛瑞思依然很礼貌的说：“哎呀，实在是抱歉抱歉，昨天会开的太晚了，这两天公司的事情太多了，你看这样好不好，我现在马上要开一个会，等散会以后我再通知你好吧？”&br&&br&此时我大概明白了葛瑞思的意图，嘲讽道：“那您这会得开到几点啊？不会又让我白等一天吧？”&br&&br&“哎呀，不可能不可能，咱们这么大公司不会坑你一个人的，你放心吧，今天下午一定给你打电话！”葛瑞思信誓旦旦的说道。&br&&br&“好的，那我等您信儿了啊！”我明知有诈，可还是欣然应允。看来葛瑞思的水平还真是差啊，想了两天只想到一个拖字诀么？确实，一鼓作气再而衰三而竭的道理大家都懂，可接触了这么长时间还想用这种方法对付我，真是图样图森破。&br&&br&已经白等了三天，再等下去弄不好我真的意兴阑珊了，为今之计只有主动出击了。于是我先睡了个回笼觉，中午吃完饭直奔公司办公楼。到前台客客气气的问接待的妹子，葛瑞思在么？妹子打了一个电话，挂断后对我说，葛瑞思正在开会呢，您有什么事我可以帮您转达。我微笑着对妹子说，不用了，我在这里等她就行。于是坐在公司门口开始漫长的等待，两个小时后我坐得实在无聊透顶了，也觉得这样枯坐下去实在没有意义，站起身来又找前台妹子问道：葛瑞思的会开完了么？&br&&br&妹子说，还没呢，您要是等不及先回去，会开完了我让她给您回电话。&br&&br&我闻言赶紧客气的说道：不用不用，不麻烦您了，谢谢。然后一转身走出了公司，十五分钟以后，我拿着一本楼下小书摊买的《盗墓笔记全集》上了楼，坐在公司门口的沙发上细细的品读，很快就入了迷，忘记了时间。&br&&br&待我抬头扭扭脖子缓解下酸痛时才发现，天已经黑了，公司的灯都开着，好像已经有不少人已经下班了，大部分办公桌都空着，前台的妹子也不见了。我不禁嘀咕了一句，会开的还挺长。便低头继续钻进了盗墓的海洋。&br&&br&又过了好一会，公司人差不多走完了，办公区的灯也差不多都黑了，葛瑞思才从一片黑暗中走出来，能看出来一脸的无奈，我赶紧起身安慰道：“哎呦，开这么长时间的会累着了吧？来我给您捏捏肩吧！”&br&&br&葛瑞思面无表情的说：“你上这干嘛来了？”&br&&br&我说：“这不是等您散会呢么？我怕您开会那么辛苦还得费事给我打电话，我在家待着又没事，这不是上这等着您来了么。”&br&&br&葛瑞思显然是被我气到了，可又不好发作，瞪着眼说：“你觉得有必要这样么？你这样有意思么？”&br&&br&“您放了我三天鸽子，您说有没有必要这样做？我这样做也挺有意思的，好久没这么专心的看书了。”说完我扬了扬手中的《盗墓笔记全集》又继续说道“这书不错哎，等我看完借你看看。”&br&&br&葛瑞思被我撩拨的动了真气，不顾形象恶狠狠的说道：“你少跟我来这套！实话告诉你，你不可能在回店里上班了！玛丽一直看你不顺眼你不知道么？你为什么一直死乞白赖的在这里招人讨厌啊！你一个大男人要不要点脸还！”&br&&br&我见葛瑞思撕破脸，心知这是没有了底牌的表现，反而更加冷静的说道：“哼，玛丽看我不顺眼我当然知道，可你们只因为领导看下属不顺眼就要想方设法给人挤兑走，这就叫要脸么？我也实话告诉你，不想让我回店里上班可以，但是你必须给我一个正当理由，如果没有理由的话，我去劳动仲裁部门查了下，公司无正当理由辞退员工的话，是需要支付违约金的。看我不顺眼可以，给钱我就滚蛋，不给钱还想让我滚蛋，抱歉，不可能！”&br&&br&葛瑞思显然没料到我会提起违约金的事情，好像听到了什么特备可笑的事情，大笑了几声说道：“违约金？哈哈哈，你别做梦了，我干这行这么多年了，从来就没见过哪个员工拿到过违约金！你别太高估自己。”&br&&br&“恩，别着急，你马上就会看到第一个拿到违约金的员工了。”我一字一句的说道，谈话一时陷入了僵局。葛瑞思和我都看着对方的眼睛，这是心力的较量，葛瑞思怎么想的我不知道，我只是感叹，丫要是个美女就好了，盯着看也不会有这么大的压力。&br&&br&最终还是我打破僵局说道：“咱们先放下违约金的事不谈，先说明天我到底买什么样的假发上班吧？”&br&&br&葛瑞思依旧瞪着我不说话，不会是被我帅气的样貌迷住了吧？我见她一动不动的盯着我，抬手在她眼前挥了挥，说道：“嘿，醒醒，没事吧您？”&br&&br&葛瑞思这才如泄气的皮球般说道：“好，你明天可以回店里上班，但是我警告你，不要高兴的太早！”说完葛瑞思一转身头也不回的走回了办公室。&br&&br&我则贴心的喊道：“天都黑了用不用我送你回家啊？”&br&&br&葛瑞思怒吼一声：“不用！”随即消失在办公室的阴影里。&br&&br&我伸个懒腰看了眼时间，竟然都快九点了，这一下午过的还真是快啊！要早点回家睡觉了，明天就要回店里上班了，想想还真有点懒得去了呢！在家看会儿《盗墓笔记》不好么，真是的自讨苦吃啊！&br&&br&当天晚上我到家又看了半宿书，第二天早上强打着精神起床去店里上班了。也并没有真的买假发，毕竟发型不合格只是一个说辞，被我破掉之后也就无所谓了。别看才不到一周的时间没上班，店里竟然又有了三个新面孔，令我感到危险的是，其中还有一个男生。三个新人见我一进门就直奔试衣间换衣服，都是一脸的差异，那个男生还拦住我问，你是干嘛的？这时我看见大姐可能是刚抽完烟回来，立刻打了个招呼道：“大姐我回来了啊！”完全没把男生当回事，这传递出的信号很明确，我才是真正的老员工，问我干嘛的你也配。&br&&br&大姐见我到店颇有些喜出望外，离老远就说道：“我靠，你这什么情况？怎么又来上班了？”全然没把那个男生当回事，他也知趣的闪到一旁熟悉货品去了。&br&&br&我推开试衣间门说道：“等我换了工服跟你说啊！”旋即进了试衣间换好衣服，出门后跟大姐说了这几天与葛瑞思斗法的经过，大姐听得里连连称奇，尤其是当我说道要按要求买假发带着上班时，大姐大笑着说道，哥们儿你真够绝的！&br&&br&我说完后，又问了问大姐店里的情况，大姐讲现在她和雪瑞各带一个班，我走之后又有两个员工不干了，可是马上公司就送来了新人，那个新来的男孩好像是从别的店主动要求调到这里来的，据说也是个极为精明的所在，让我一定要小心为妙。我嘴上应允着，又问了问还有没有别的情况最近。大姐想了想说道，前天玛丽和葛瑞思来店里时说这月月底可能要大盘一次，到时候估计得干一宿。我问，什么叫大盘？&br&&br&大姐说，就是从开业到现在所有的货品都盘点一次。&br&&br&我说，卧槽，那可麻烦了，这货都换了好几季了，怎么盘啊？&br&&br&大姐：公司入库出库销售都有记录啊，这几天公司那边也忙疯了，一直在统计开业以来的各种数据，到时候咱们就根据他们的统计结果盘点。&br&&br&我：那这要是货对不上，有丢东西的怎么办？谁赔啊？&br&&br&大姐一脸愤恨的说道：爱谁赔谁赔，反正跟咱们没关系！&br&&br&我说：对，跟咱没关系！&br&&br&跟大姐聊完之后正常上班，这时候离大盘还有半个月时间，我总感觉大盘时候一定会出点事情，弄不好还不是小事。&br&&br&我不在的几天里，店里又来了新款，我赶紧熟悉了一下货品价格风格材质，以免被领导抓包，以不熟悉业务为由开除。一边背价格一边跟几个新人聊天，两个小姑娘一个不爱说话，但人看着和善。另一个大大咧咧的有什么说什么，都不用我找话题。唯独那个男孩，聊了几句才知道他是另外一家小店的，但是觉得那边不挣钱，磨着葛瑞思给自己调到这边来的。既然本身就是这个公司的，对我的事情应该多少都了解一些，看我的眼神中多少都有些戒备。&br&&br&因为我的意外回归，店里的人员配置竟然罕见的超了名额。雪瑞和大姐重新拍了班，改成两个班，上一天休一天，还有一个人上中班。我跟大大咧咧的那个女生被分到了另外一个班，雪瑞作为店长还上中班，照例是工作基本交给我和大姐，她则每天过来待一会就走。&br&&br&平静的上了两天班儿后，我和性格大大咧咧的新人思诺聊得挺投机。姑娘比还要小几岁，早就不上学了，若从出道时间来算，比我出来混的时间要长。姑娘长得小有姿色，也许是因为出道早，也许是因为年龄小，思想更开发，店里一没顾客的时候就爱聊性生活的问题，有时候弄的别的姑娘都满脸通红。&br&&br&思诺的性格也很直爽，讨厌勾心斗角，而且特别讨厌邋里邋遢脏兮兮的人。偶尔店里会有流浪汉过来乞讨，一般我都是客气的让人出去，思诺则没好脸色的直接让人滚蛋，还得打电话让商场保安把人轰出去。我有时候也劝她，谁都不容易，没必要这样。思诺却毫不在意的说，不能惯着他们丫这毛病。&br&&br&回店正常上了几天班后，玛丽和葛瑞思没有再找过我麻烦，正当我以为她们终于想明白跟店员较劲没什么意思了时，找麻烦的人就出现了，而且竟然是一个令我目瞪口呆之人！&br&&br&&br&。。。。。。累了累了，评论里不少人说越来越像小说，我不明白你们说的是叙述方法还是故事像编的。如果是说叙述问题我承认，文风就是这样我也没办法啊。如果说像小说一样是编的，我只能说你们真的高看我了啊，这些故事细节转折真不是我能编出来的，当然毕竟时间这么久了，有些细节不太清楚了，但大体来说，每件事情都是真实发生过的。很多人觉得不可能，只能说是离你的生活比较远，但不代表就是假的。说难听点，这帮井底之蛙真是屁都没见过就敢说人瞎编啊。好了，我休息一下，明天见啦~。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。&br&&br&---------------------------------------------------七更分割线----------------------------------------------------------------------&br&&br&葛瑞思三次出手没能将我赶走后，我推测玛丽那边应该已经黔驴技穷了。回想一下，不到两个月的时间里，三个店长，两个区经，竟然都没能将一个小小的店员弄走。玛丽一定认为这些店长区经都是废物，可店长区经又不像店员，离不离职无所谓。若在玛丽的治下区经和店长也频繁的离职，用人不当这个罪名八成也就坐实了。所以玛丽暂时不能通过换店长区经来挤兑我了，现在的店长雪瑞已经看清形势，两边谁也不得罪，葛瑞思两次出手都被我化解，也没有什么新花招了。&br&&br&就在我以为可以踏实上班的时候，玛丽竟然凭空添了一个叫大店长的职位，介于店长和区经之间。店长管一家店，区经大概管五六家店，而大店长则管三家店。这个多于的职位，根本就是冲着我来的。&br&&br&我记得那天玛丽，葛瑞思带着这个大店长来店里介绍给我们。是个三十岁左右的女子，看得出来精心打扮过了，可还是土的掉渣。上身穿一件白色长袖圆领印花缝亮片的T恤，下身穿一条过度磨白廉价感极强的微喇牛仔裤，最难以忍受的是，姐们儿穿了大概有十厘米的红高跟鞋，里面却穿了双纯棉运动白袜！这尼玛！也太过分了吧！这可是奢侈品牌啊，之前的所有店长员工区经不管长的如何，基本的搭配品位还是有的，牛仔裤红高跟鞋白袜子这尼玛也太销魂了吧！为了突出大店长的特色，我称她为魏淑芬。&br&&br&&img src=&/1c350ace5cdf27a836aff_b.jpg& data-rawwidth=&527& data-rawheight=&800& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&527& data-original=&/1c350ace5cdf27a836aff_r.jpg&&（大概就是这样的牛仔裤配高跟鞋和运动白袜）&br&&br&说实话初见魏淑芬我真的很难想象公司为什么会招这样的人，明显不是一个圈子啊。后来我明白，玛丽招她的原因就是看中她不是这个圈子的人，不懂规矩，不按套路，无所顾忌的特点，常规招数不起作用，就要剑走偏锋。&br&&br&简单介绍了以后，玛丽让魏淑芬留下跟我们熟悉一下，自己则跟葛瑞思去吃午饭。淑芬客客气气的说：“姐，您慢走，这交给我了。”玛丽略尴尬的点了下头，径直走了出去。淑芬这一开口，我便明白是什么路子了。一般小品牌的店员，新员工对老员工的称呼多为哥或姐，显得有礼貌，更深一层含义是我称你一声哥，以后就别找我麻烦了。这种现象很符合国情，在大量小品牌以及各行各业都非常适用。可问题是，我们这种号称奢侈品牌的国际品牌，名字都要起英文的，显得高大上一些，哥啊姐的叫也太掉价儿了！一点都不国际化。玛丽作为香港人，本来就觉得北京人土，此时却招了个更土的魏淑芬，定是别有用心。&br&&br&果然，淑芬笑盈盈的送出玛丽后，转过身来脸若冰霜，抱着肩膀走到我旁边，斜着眼看着我问道：“你就是曼森啊？（曼森是我在店里的名字，那时候年轻喜欢玛丽莲曼森，所以叫了这个名字）”&br&&br&她一张嘴我只感觉一股扑鼻的恶臭袭来，淑芬中午一定吃了蒜。我强忍注恶心，若无其事的说：“您好您好，是我是我。”&br&&br&淑芬抱着胳膊上下打量了我一番，先是不屑的哼了一声，随即拿起一件叠好的T恤问道：“这件多少钱？快说！”&br&&br&“1299，不过我提个建议，这是我刚叠好的，您问哪个指就行了，不用拿起来，都乱了。”不动叠好的衣服是店员基本的素质，淑芬又不是顾客随意的践踏劳动成果我确实看不惯。&br&&br&“哼，”淑芬凌空放下那件一幅，又接连挑衅般抖乱了五六件叠好的衣服问我价格，我忍住怒火一一作答，她抖一件我叠一件，意图用我的素质让她感觉到自己的粗俗。然而，在淑芬眼里，我的行为显然被看做是下人般的敢怒不敢言，反而让她有一种欺凌般的快感。这样的做法，正是玛丽葛瑞思等人做不到也不屑于做的，却也正是淑芬的价值所在。&br&&br&考完价格后，淑芬又在店里转了两圈，挑了挑刺，幸亏我一直注意各种细节，没能让淑芬在店铺里找到把柄。可淑芬的目中无人的行为已经彻底惹火了包括我在内的所有店员，尤其是大大咧咧的新人思诺。思诺本身就讨厌邋里邋遢的人，淑芬无论从穿者打扮还是行为做派上，无不透露出一股浓浓的low味道，可她却又是我们的上级，这让思诺感觉受到了侮辱。&br&&br&淑芬的出现让我也感到十分不适，对付葛瑞思的那套以理服人对她根本不起作用，她也并不在意。只是时刻准备着找茬和激怒我，一旦我情绪失控跟她嚷嚷起来，把柄也就被她握到了。接下来的几天里，只要是我上班，淑芬必会出现。玛丽可能交代过让淑芬尽快熟悉店铺流程，所以晚上报账的时候淑芬让我靠边，要亲自操作。我们每天晚上报账的流程是先统计销售，然后根据销售核算货品数量是否正确，最后做成表格发到公司邮箱。还要统计好刷卡现金票据，清算金额是否正确。淑芬明显是对表格一窍不通，又拉不下来脸问我，一直在收银台里磨磨蹭蹭的不出来。她不出来我们就没法下班，思诺已经在一边翻白眼了，我则本着她不问我就不说的原则，在一边看她的笑话。&br&&br&等了十多分钟后，思诺终于忍不住说道：“大店长，我要是在不走就赶不上末班车了，到时候要是打车回家公司给不给报销车费啊？”&br&&br&淑芬没听出来思诺话中的讽刺，却是真怕要报销车费，叹了口气说道：“曼森你过来把账报了，如果耽误了我和店员坐末班车回家，车费你负责啊！”&br&&br&表格其实我早就做好了，只是淑芬可能连核对都不会，才一直耽误着，她一说完，我立马点了发送邮件，全程两分钟都没有，随后对淑芬说：“您要早让我弄，早就完事了。”&br&&br&淑芬没想到这么快就弄完了，脸上颇有些难堪，话也没说拎起包就要出门。我赶紧拦住她说：“大店长您等一下先，查完包才能走。”&br&&br&淑芬立马不高兴的说：“你什么意思啊？当我是小偷是么？凭什么查我包啊！”&br&&br&查包这事真不是我找茬，所有的奢侈品店为了防止店员监守自盗都有这项规定，淑芬却认为我是在找茬羞辱她。&br&&br&“下班查包一直公司规定，您要是不乐意现在给玛丽打电话说一声，她要是同意我也没意见，可明天要是丢了东西可跟我没关系。”我拦住淑芬说道。&br&&br&淑芬表情复杂的看着我，有心想打个电话给玛丽验证，可又怕万一是真的露怯，正僵持间。思诺率先把包递给我说：“先查我的，查完我下班了！”我打开翻看一下，便让思诺走了。另一名店员也把包给我看后下班回家了。&br&&br&只剩我和淑芬两个人，淑芬看着我说：“凭什么你查啊？那谁查你啊？”&br&&br&我拍拍裤兜说道：“唯一的老员工就是我，再说我也每包。当然公司规定是最后离店的两人互查，您要是愿意可以搜搜我的裤兜。”&br&&br&淑芬这才好像受到侮辱般的把包递给我，打开那个明显不值多少钱的破包，里面衬布都开线了，凌乱的放着一些廉价化妆品。我翻了两下后还给了淑芬，看淑芬的表情不知道的还以为我翻的不是她的包而是她的裙子。&br&&br&为了怕引起误会，我不得不又解释饿了一下说：“大店长我跟你说啊，查包真的是公司规定，不是针对你。你别往心里去，所有人下班都得查包。”&br&&br&淑芬一脸受了欺负的样子扭头就走了，看着她的背影我竟然心生一丝怜悯。魏淑芬，一个在底层摸爬滚打意外混进奢侈品圈的女人，正常的工作程序在她看来一定是我对她的侮辱，她此刻想的一定是要凭自己的努力赶走我这个衣冠禽兽来为自己正名吧！&br&&br&对于这种女人，我只能说：别他妈做梦了！&br&&br&淑芬名为管理三家店铺的大店长，实际上却总是在店里找我的茬，我小心翼翼的尽量不出差错，连烟都不抽了生怕她说我旷工。一周时间过去了，淑芬始终没有抓到我的把柄，显然是有些着急了。可是皇天不负有心人，把柄这个东西，竟然就这么被她生造了出来。&br&&br&。。。。。。。。。。休息了，欲知后事如何，且听下回分解。。。。。。。。。。。。。。&br&&br&-----------------------------------------------------------八更分割线--------------------------------------------------------------&br&&br&不是我说啊，你们这些催更的能不能有点人性？我又不是专业写手，又没跟你们要钱，白看还嫌更的慢，占便宜没够吃亏难受，这样可不好哦~&br&&br&正文开始了啊，那天上午淑芬又来店里巡查，一上午竟找茬了。思诺本就不喜欢淑芬，那天又赶上痛经，心情十分不好，可毕竟官大一级压死人，一直强忍着没有发作。中午时候玛丽也过来了，大概问询了一下情况瞪了我两眼就叫淑芬和她去吃午饭。淑芬临走时候还警告我自己就在不远处看着，你别想偷懒。我说行行行，你踏实吃饭比什么都重要。&br&&br&玛丽淑芬前脚刚走，斯诺本来绷的笔直的身体一下就软了下来，蔫头耷脑的过来跟我说自己实在太难受了，想去库房歇会儿。对于一个痛经的女子，我能说什么？还不是赶紧让思诺去库房休息下。其实上午思诺也跟淑芬说过痛经难受，奈何女人就是为难女人，淑芬可能打小身体就好，没痛过经，不屑的跟思诺说谁还没来过大姨妈啊，坚持一下就好了。一副铁面无私的样子，思诺只能强打精神站了半天。&br&&br&一般情况下，赶上店员不舒服或者站累，休息个五分十分钟的也就自己出来了。可那天思诺可能是真难受吧，过了一会出来跟我说实在受不了了，想请半天假回家休息。我对思诺说这事我作不了主，玛丽和淑芬在那边吃饭，你跟他们请假去。思诺听后换好衣服，捂着子宫出了门。&br&&br&过了一会儿，淑芬吃完饭回来了，从她嘴角的痕迹我能轻易判断出中午可能吃的咖喱。淑芬进店没说话，大量了一番问道：“怎么少了个人？思诺呢？”&br&&br&“她肚子疼先回家了，刚才没跟您请假么？”我纳闷的说。&br&&br&“哦，这样啊。”淑芬应和着，眼睛却咕噜一转，仿佛思考着什么。随机拿了手机出门，站在店门口不远处打起了电话。事后我知道淑芬可能是咨询开除店员需要的程序，因为挂了电话后只见淑芬神采奕奕的走了进来，拍着桌子对我说：“你现在把工服脱了，可以回家了。”&br&&br&我被这莫名其妙的命令弄懵了，不解的问道：“为什么啊？”&br&&br&“越职。你不是店长，没有权力私自放员工回家！”淑芬得意的说道。&br&&br&“等会儿啊，我知道我没这权力，可我也没私自放她回家啊！我让她去找你和玛丽请假了，难道她没去么？”&br&&br&“我们没看到思诺，就是你私自放她走的！”淑芬一口咬定我私自放人。&br&&br&“等下啊，咱们屡一下，思诺肚子疼要回家，我让她去找你们请假，可是她没去自己回了家，这再怎么说也是思诺的错误，跟我没关系吧？”我想若真是思诺没去请假，那这个锅她要自己背。&br&&br&“行了，你不用解释了，我们已经调查清楚了，刚才我已经和玛丽通过电话了，我们一致认为你现在可以回家了。”&br&&br&“你怎么调查清楚了？要不咱们现在给思诺打电话，我倒要听听她是怎么说的！”说道这里，我有些怀疑，难道平日里大大咧咧的思诺竟然暗地里和淑芬早就达成同盟，联手阴了我一把？要真是这样的话，这次可是凶多吉少了！&br&&br&“好，打就打！”淑芬边说边拨通了思诺的手机，一边还得意的看着我。&br&&br&无人接听。&br&&br&再打，还是无人接听。&br&&br&我悬着的心总算放下了些，说道：“这电话都打不通，怎就调查清楚了？”&br&&br&淑芬放下电话，气呼呼的对我说：“你别嚣张，等下个班斯诺来了，我一定会调查清楚的！你等着！”说完提着包出了店，我只见她没走多远又开始打电话，想必是在商讨对策。&br&&br&见淑芬走得远了，我拿自己手机给思诺打了电话，想问问什么情况，可却依然无人接听。放下手机后我分析了下目前的情况，第一，思诺没去找玛丽淑芬请假，淑芬想借此机会将我铲除。第二，淑芬思诺早就达成了共识，要阴我一道，这就麻烦了。所以现在最重要的是思诺的态度，回想起之前的种种，思诺不像是心机如此之深之人，淑芬更不像有如此智计之人，所以第一种可能性更大些。想到这，我决定先按兵不动，静待事情的发展。&br&&br&当天直到下班淑芬没再出现，思诺的电话也没有打通，只能等下个班上思诺来了再问了。&br&&br&再上班的时候，一早思诺并没有出现，我带着另一个新人开店打扫后，思诺才姗姗来迟，一脸的无精打采。见她这样不像是要阴我，于是先慰问了一下道：“怎么样了你？还难受啊？”&br&&br&“可不是么！要死了都！今天真不想来了！”思诺说道。&br&&br&“对了，你那天走的时候跟没跟淑芬请假去啊？”我问。&br&&br&“没有啊，看丫就烦，再说了谁知道丫在哪啊！”&br&&br&“嘿，你这回可是把我给坑了！”确定了不是思诺联手淑芬后，我悬着的一颗心总算放下了。之后便跟思诺讲了淑芬如何以越职之罪要将我开除，又问了思诺为什么一直不接电话。&br&&br&思诺说不接电话是因为怕淑芬叫她回店里上班，不接我电话是因为怕淑芬让我打电话叫她回店里上班。同时对淑芬的行为表示了不屑，并且拍着胸脯跟我说：“哥们儿你放心，大不了这班儿我不上了，不可能让你背这个黑锅！”&br&&br&听思诺这么说，我心里多少也有了些谱儿，说道：“没事，我就不信她还能把白的说成黑的！”后来的事实证明，淑芬真的想这么干，只是手段低劣的令我哭笑不得。&br&&br&开门没多久，淑芬就气势汹汹的来到了店里，二话没说，就让思诺出去跟她谈谈。思诺意味深长的看了我一眼后，跟着淑芬出去谈了大概有一个小时。回来时思诺走在前面，一进门就对我说，淑芬叫你出去跟她谈谈。我刚要问问之前俩人谈了什么，淑芬再后面嚷道，你们两个不许说话，曼森你快出来。&br&&br&我一看这架势显然是怕串供啊，心里莫名觉得好笑，但还是没说话便跟了出去。&br&&br&谈话地点是在商场外面，淑芬上来先点了根烟，猛吸一口，一幅混过的样子，说道：“招了吧你。”&br&&br&我噗嗤一笑说道：“招什么啊？能给我来根烟么？”&br&&br&淑芬瞪我一眼说道：“你说招什么啊？”&br&&br&我说：“你不说招什么我怎么知道你让我招什么啊？”&br&&br&淑芬明显是被绕口令般的对话绕晕了，愣了一下直奔主题说道：“就说说你私自放思诺回家的事！”&br&&br&“那天不是跟你说了么，我没私自放她回家，刚才你俩谈半天谈什么呢？”我问。&br&&br&“哼，告诉你，思诺已经都招了，她说就是你同意让她走她才走的！我这有录音！”淑芬吐着烟说道。&br&&br&我一听当时冷汗就下来了，难道思诺真的玩了一道？就连早上说宁可班不上了也不让我背黑锅也只是戏弄我的一部分？否则怎么会有录音呢？转念一想，不对啊！拿录音吓唬人这事儿我前些日子才刚用过，此时不能自己的招数吓到啊！于是说道：“录音怎么说的？你放给我听听。”&br&&br&淑芬高傲的一扭头道：“不给！凭什么给你听啊！你现在只要承认就行了！”&br&&br&这一下我便明白原来淑芬只是耍诈而已，若有录音放给我听不才是致命打击么？想到这里我放心的说道：“那我现在可说了啊，你录音了么？”&br&&br&淑芬一激灵道：“说吧！录着呢！”&br&&br&我暗笑一声这傻逼果然偷着录音想骗我说出来自己私放了店员呢！太小儿科了！于是轻轻嗓子说道：“我绝对没私自放店员回家，谁在这件事上骗人谁孙子王八蛋！”&br&&br&淑芬一听当时就急了，骂道：“你丫说谁孙子王八蛋呢！？”&br&&br&“我说谁骗人谁孙子王八蛋爹死妈逼烂啊？你急什么啊？”&br&&br&淑芬见我骂的如此难听，可是又不能承认自己骗人，只能气急败坏的说道：“我告诉你，少跟我这牛逼！牛逼晚上下班在商场门口等我！”&br&&br&我一听姐们儿真是混过，给我来码架这套，当时也热血上头的说道：“就牛逼了！你告诉我商场哪个门儿吧！”淑芬正琢磨哪个门比较合适安排人手时，我紧接着说道：“你丫说哪个门儿我今天就不从哪个门走！牛逼你就把商场十多个人都给我堵了，那我也算你牛逼！”&br&&br&这近乎无赖般的说法让淑芬一时没琢磨过味儿来，估计姐们儿确实能叫来三五个土流氓，可要是真把十几个商场门都堵上显然不可能。问题是，商场闭店的时候其实没那么多门可以走，我只不过仗着淑芬对商场并不熟悉，所以戏弄她一番。&br&&br&淑芬一时被气的说不来话，又点了根烟，刚放在嘴里我就劝道：“少抽点吧，身体是次要的，牙都黄了。”&br&&br&淑芬毕竟是女人，被我这么一说竟有了些扭捏之态，端的是恶心无比。只见她转瞬间恢复了自信，得意的说道：“我都嫁人了，用着在意形象！哪跟你似的，挺大人了媳妇儿都找不着！”&br&&br&我一听当时就乐了，心想姐们儿这事要从抹黑转人身攻击么？再说我这个年龄谁会想结婚啊？姐们儿这辈子最高成就就是嫁出去了吧！&br&&br&“嚯，那你老公可够棒的，不及生冷不忌油腻啊！”我嘲讽道。&br&&br&“那是！我家孩子都好三岁了！怕你这个！”淑芬好像没听出我的嘲讽继续说道。&br&&br&“嘿，真看不出来您家孩子都三岁了，我以为也就三十呢！”&br&&br&“少废话！你到底招还是不招！”淑芬终于察觉到被挤兑了而且还跑题了，硬转回来问道。&br&&br&“不是不招，是没的可招！”我说。&br&&br&“好，你回去，把思诺叫回来。”淑芬说完，我回身奔店里走，一路上都觉得不可思议，玛丽是怎么想的？招这么一个又土又轴空有些猛劲儿的女子就不嫌丢人么？为了弄走我真的有必要付出这么大的代价么？&br&&br&我一边摇头一边笑着回到了店里，愉快的对思诺说：“快点，叫你过去呢！”&br&&br&思诺不耐烦的说：“靠，丫还有完没完啊！”然后愤愤走了出去。&br&&br&又过了一个小时，思诺一脸不耐烦的回到了店里，却没看见淑芬的影子。这时我凑上去问道：“怎么样啊？跟你聊什么了？”&br&&br&思诺颇有点气愤的说：“你跟丫说什么？丫非说你都招了，说她那有录音，让我承认是你让我走的。”&br&&br&我听后大笑一声道：“靠，丫也是这么跟我说的！这孙子两头儿诈啊！”思诺也是一脸的无奈，跟我分析淑芬到底是真傻还是真精。如果确实是我私自放思诺下班，淑芬这么做或许还算精明，也许真能诈出个一二。可她要真精明，就不该认为我会犯这种低级错误，我若没私放思诺下班，淑芬这么两头诈就显得很傻。所以总得来说，淑芬是真傻。&br&&br&最后我问思诺淑芬怎么还没回来，思诺一脸嫌弃的说：“那傻逼估计又跟玛丽打电话憋着怎么使坏呢！”&br&&br&我的推测是，以淑芬的个性，那天知道思诺下班后，就认定我越职无疑，只要略施小计就可以诈得我交待真相，当时恐怕就和玛丽请功了。可今天诈来诈去发现没得到一点证据，这时估计是在和玛丽解释并且商量下一步怎么办呢。&br&&br&果然，淑芬回来后，二话不说，进到收银台里找了张打印纸，手写了一份交接单，让我签字后离店。这委实大出我意料之外， 明明刚才的谈话已经证明淑芬手里根本没有任何证据，按道理来说她要么自己走人，要么换个新招数，怎么反而理直气壮的叫我离开呢？&br&&br&如此我当然不肯签字离开，淑芬一脸轻蔑的说，你明天去公司一趟就明白怎么回事了，不用再问我了。&br&&br&我一听这话便知又有猫腻在，于是要求淑芬给我写一份离店声明，证明我是按公司要求早退的，省得这会儿走了明天到公司给我安个旷工的罪名。淑芬起先不愿写，还说我既然让你走了就不会不认账，你是不相信我么？我盯着淑芬的眼睛说，我是不相信你啊，反正你不写我不走。&br&&br&淑芬迫不得已在我的注视下写了份离店声明，按我的注明了时间地点事由，强调了不算旷工。淑芬写声明的时候我强烈感觉到这次可能真悬了，斗了这么久也有些倦意了，于是颇有些放肆的调侃淑芬道：“咱这大店长别的不说啊，小字儿写的是真漂亮！”&br&&br&要么说淑芬憨直呢，莫名被我夸也不琢磨琢磨，还真以为我被她的字迹震到了呢，颇有些自得的说：“那必须的！”&br&&br&我紧跟着说道：“可我听说啊，这人的长相和字好不好看成反比，今日一见，果然如此！”说完思诺和令一个店员都噗嗤一乐，淑芬明显过了下脑子才明白过来，脸色一阵难看，这时也恰好写完了证明，递给我说道：“少说那些没用的，赶紧签字！”&br&&br&我接过声明，潦草的签上了自己的名字，说道：“你看我这字就是不好看。”&br&&br&交接完店铺钥匙等物，拿了离店声明，迅速的走出了商场，站在繁华的街上，看着川流不息的人群，点上一根烟，叹道：“真他妈够累的！”&br&&br&又抽了一口烟，再次告诉自己，但我绝对不能输！明天公司见！&br&&br&&br&。。。。。。。。。。。。。。。。行了行了，写到这差不多了，估计顶多还有个一两次两三次也就完了。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。&br&&br&&br&---------------------------------------九更分割线----------------------------------------------------------------------------------&br&&br&当天晚上我反复盘算了一番，到底是被抓住了把柄，让淑芬又信心直接把我轰回家。肯定不会是私放员工回家之事，因为她没有任何证据，那又会是什么呢？左思右想了很久，依然不知道是哪出了问题，索性不再想了，看了半宿的海