我加入一家硅谷骗子创业公司的奇葩经历 - 文章 - 伯乐在线
& 我加入一家硅谷骗子创业公司的奇葩经历
讲述我的故事并不是件容易的事情。很多时候，我都会感到羞愧、愤怒，再次回想起来，我的心中都是会很，但是这个故事还是应该讲出来，它也是生活给我的一次教训，我要把它分享出来，当其他人将要加入一家初创企业或是新公司的时候，能够意识到危险的存在。这是一个真实的故事，发生在过去的4个月中。文章中的名字都是化名。
加入新公司
一切开始于2016年5月，我当时还住在达拉斯，并且在Angel.co上搜索湾区的工作机会。我找到了X初创企业，申请了该公司的营销总监一职，并且很快就接到了回复，公司CTO给我发来了面试邀请。我们先是进行了一次电话面试，他让我第二天飞去Santa Clara面试。但是他们并没有说明机票由谁负担，于是我问了这名CEO，他对我说让我先预定，之后会给我报销。我当时虽然心存疑虑，但是还是按照他说的话做了。我心想，在Angel.co上找到的初创企业，应该不会坑我吧。第二天，我来到了这家公司的办公室，见到了联合创始人和一个8人组成的小型开发团队。
公司CEO Michael做了自我介绍，他声称自己是一家国际企业的拥有者、一名投资人，还在JPMorgan做过分析师。公司CTO Charlie说他在上大学的时候创办了自己的第一家企业，几年之后售出，并且在IBM工作过。这两个人对自己经历的说明，都多于对产品的说明，但是我还是觉得他们的创意不错，我也很喜欢。他们对我说会给我提供400万美元的营销预算，我还可以搭建自己的团队。他们看上去都是很有经验的创业者，值得我相信的那种人，但是之后Charlie说的一句话却一直在我脑中挥之不去，我问他是否要给雇佣的员工一定的试用期时，他对我说：“没有试用期，因为我快速招聘，快速解聘。”他的这句话让我心头一紧。
危险信号1：当有人对你说“快速招聘，快速解聘”的时候，不要相信他
面试之后，我们一起吃了午饭，其他团队成员也一起。过了一周，我收到了报销机票的支票，还有工作offer。我们有协商了合同内容（很明显这份合同是一个没有HR经验的人写的），最终签订了合同，合同规定薪资为13.5万美元，奖金10万美元，还有期权。这份合同看上去很好，而且我一直想要搬去加州。于是，我签了这份合同，然后在入职前去日本待了两周。
危险信号2：如果合同好到难以置信，那就别信
在日本期间，CEO给我打了电话，虽然我告诉他我正在度假，他还是让我在接下来的几天中制定一份用户获取策略。为了给公司留下好的印象，我按照他说的做了，尽管当时我对公司的认知还不高，资源也不多。初次之外，我还建议公司改名字和logo，因为公司的名字对SEO非常不友好。之后我发现，我所做的一切都是无用功，因为公司根本没有为我提供那400万美元的营销预算。
危险信号3：得寸进尺，他们会不断的探视你的底线，试图从你那里得到尽可能多的东西
之后，我卖掉了所有不用的东西，让我的男朋友帮我照顾我的猫。我告别了自己居住了6年的公寓，和生活了12年的城市。3天之后，我来到了Santa Clara。
我第一天上班是在7月5日，我走进办公室，发现了17名员工。在6月到7月间，他们一共招聘了9个人，其中有一个人是社交媒体经历，这个职位应该是我的团队中的一员，因此他们在没有经过我的情况下直接雇佣了这个人，这一点让我有些不太舒服。
更有趣的是，这个人在自己的社交媒体上声称自己是这家公司的“首席营销官”。其实，这个时候危险的信号已经又一次出现了。
危险信号4：如果你是一名管理人员，而你的直接下属在你不知情的情况下被公司招聘，这个人很可能不适合你，而且会觊觎你的位子
团队中有个来自中国的年轻开发者，他们都取得了H-1B签证，虽然缺乏经验，但是他们都有着极强的学习欲望。后来证明，这8个人才是受害最深的。还有三个BD团队成员，其中一个人很快就成为了我的朋友（我们叫他Bruce吧），他对我说，他和那两个人原本供职于同楼层内的另一家初创企业，我们的CEO在楼道里把他们组团挖了过来，因为CEO希望团队里有一群人本来就是朋友。
危险信号5：当你的领导雇佣新员工，看上的并不是员工的工作经验或是能力的时候，这个领导很可能不是个好领导
这家公司的产品是一个招聘网站，营收模式有三种：向求职人收费、向招聘单位收费，向使用他们产品的公司收费。但是几天之后，我发现我们并没有足够强大的功能，很难与竞争对手匹敌。我之后召开了一次白板会议，我惊讶的发现，公司以前从来没有开过这样的会议。
工作第一周
危险信号6：如果你讲不出吸引人的故事，你的产品就没做好准备
接下来的那周，我和Michael以及Charlie一起去见了投资人。我当时有点糊涂，既然我们不缺钱，为何要见投资人，见到投资人之后要讨论些什么？这次见投资人，可以说让我真的是“大开眼界”。当投资人让创始人介绍产品的时候，他们在30分钟里一直在谈论自己、自己的人脉和自己的工作经历。之后投资人终于坐不住了，直接问道：你们有20名员工？你们已经花了多少钱了？你们有多少营收？“我意识到，在投资人眼中，烧钱的速度最重要。之后又有一位投资人问了个问题：“你们要如何破坏市场？你们已经有优质用户了吗？”Michael和Charlie谁都没能很好的回答这个问题。现在回想起来，那个投资人应该立刻就看穿了他们，比我们所有人都早。
危险信号7：如果你的创始人一直在炫耀自己认识谁，或是一直在吹嘘自己，很可能他们吹嘘的东西都是假的
工资拖欠开始
不知道从什么时候开始，资金突然变成了问题。刚加入公司的时候，Michael每天都会请我们吃午饭，晚上和周末加班的时候，还会请我们吃完饭。我们有一个不错的咖啡间，虽然地方不大，但是各种设施齐全。我们还签了一个新办公室的合同，据说8月第一周就会搬过去。联合创始人们每周末都会乘坐SurAir的私人飞机回家。一切看上去都没什么问题。
但是我第一个月的薪水却迟到了。Jessica、Tom（项目经理）和我在7月20日收到了支票，但是我却没有收到奖金。我询问了Michael，他对我说奖金会通过下一次支票支付给我。我还听说另一些员工根本就没有收到任何公司和奖金。我要求公司给我提供工资存根，但是Michael告诉我现在暂时无法提供，因为我们正在切换至新的财会系统。考虑到这是我在这家公司的第一份薪水，因此我没有急着去找房子，而是继续住在Airbnb上的房间。
之后又发生了一些事情，我开始感到不安。
又一次，我在和Bruce聊天，他跟我说Michael向他借了5万美元。你听说过这样的事情吗？CEO向员工借钱！我之后发现，另一位BD团队成员，Bobby，也借给了Michael一些钱，金额同样达到了5位数。我问Bruce我们的CEO为什么要借钱，他不是不缺资金吗？Bruce对我说，Michael的离岸资金被冻结了，因为他之前有欠税，他的财产也被冻结了，他必须要出庭。我心里非常不解，Bruce和Bobby为何同意把钱借给认识了仅仅几个月的Michael，我心里希望他们能把自己的钱要回来。
危险信号8：如果创始人或联合创始人向团队成员借钱，这是一个非常不好的信号
危险信号9：如果你的创始人或是联合创始人有过法律问题，赶紧去别的地方工作吧
谎言满天飞
在接下来的几周内，紧张感陡然而生。那些拿到了H-1B签证的员工都开始紧张起来——从6月15日开始，他们一直没有拿到薪酬。很明显，这不是公司第一次拖欠薪资了。
一些员工连房租都交不起了。Michael说工资拖欠是ADP工作失误。从6月21日到8月8日间，CEO一直在说工资马上就会到账。起初几天他说支票在UPS的卡车上，马上回送到。但是它们从来没有出现。一段时日之后，又说支票因为遗失被取消了，Michael会亲自给我们转账。
他让我们提供银行账户信息。之后每一天他都会说自己马上就去银行，但是工资还是一直没到。之后他又说自己已经去银行转账了，如果工资还没到，一定是银行那边出问题了。与此同时，我们每天还是在辛苦工作，随时准备去加班。有一次，他在周末晚上11点给我打电话，给我将他的新想法，还向我吐槽Charlie的想法。日子一天天过去，我开始变得焦急、气愤、开始不信任Michael。
而作为联合创始人，Charlie并没有给我们提供什么帮助，他只是一直说Michael已经尽全力了。我觉得Charlie不可能那么天真，作为联合创始人和合伙人，你难道不知道公司出现了什么问题吗？他们两个是不是一个在扮红脸，一个在扮白脸？除了等，我们没有其他的办法，一直到了7月31日，工资还是没到账。我们现在已经有15个员工一整个月没拿到薪水，还有三个人两周没有拿到薪水，三个人拿到了薪水，但是没有拿到合同中规定的奖金。我开始要求Michael和Charlie与我们进行透明的沟通，但是请求无果。
日发送的邮件
我没有受到任何回应，8月已经来了。
在发送邮件的第二天，我来到了劳工标准执行部办公室申请薪资调查，我以前从来没有这样做过，还好在之前的一个星期里我做了一些调查，但是整个申请流程依然花费了几天的时间。我要用这种方法保护自己。我撇下了自己在德州的一切，来到这家初创企业，但是连最基本的薪资都无法准时拿到。在加州，劳动者的利益得到了很好的保护，我不用自己雇佣律师，而且如果公司因为这件事开除你，他们就会因为报复行为而触犯法律。在完成申诉之后，我回到了公司去上班。
那天晚上，我和一个朋友的哥哥一起吃了饭，他曾经是个律师。我把自己的遭遇告诉了他，并且告诉他我已经申诉了，希望从他那里得到一些建议。现在这个人自己也是一家初创企业的CEO，他支持我去申诉，并且帮我起草了一份发给联合创始人的电子邮件。我还是很想要和他们进行一次透明的对话，以决定我是否还要在这里工作。朋友哥哥随后的一句话让我的心沉到了谷底，他说：“我这封信应该能起到一些作用，但愿他们会把欠你的薪资给你。但是我想提前告诉你，你很可能拿不到钱，他们估计已经没钱了，即使有，为这点儿钱和他们打官司，也不是特别值得。”他说自己在硅谷已经看到过太多类似的事情。然而，他依然鼓励我留在湾区，并且愿意把我的简历发给他的朋友。
8月4日，周三，这一天我们的情绪终于无法继续一直了。那天下午，Michael给所有人发了邮件，附件中是一个汇款结果截图：
“附件中是回执。我已经完成了薪资和奖金的汇款。款项将在今日或是明日到账。我对于拖延表示抱歉。”
CEO给我发来的伪造汇款证明
请注意我圈起来的地方。下面是我们在谷歌上找到的一个汇款截图。
接下来是对比图：
赤裸裸的欺诈
这是一张PS过的汇款证明。下面的日期都没改，这样的“工资”有可能进入我们的账户吗？当然没有。无论是谁PS的这种汇款证明，其智商也就5年级的水平，他们居然认为这是个好主意。
撒谎的人稳稳坐在自己的办公室里，试图用这种方式欺骗我们，而不是告诉我们究竟发生了什么。我还记得，当我刚刚收到这份邮件的时候，我给他回了一个“谢谢”。他在收到我的回复后，居然还抬起头，对我说：“我就坐在这里，你可以当面对我说。”脸上还挂着自我满足的微笑。在收到邮件之后，大家都欢欣鼓舞，坚信薪资马上就要到账了。Michael还说：“看看那些中国孩子，拿到工资他们可真高兴。”
请想象一下我当时的心情，在等待了超过一个月之后，我觉得自己终于要拿到属于自己的薪资了。
我当时的心情可以用欢欣雀跃来形容。现在请再来想象一下，当我发现一切都是骗局的时候，我又是什么样的心情。震惊、崩溃、无助、愤怒。当天下午，我把那个律师朋友帮我起草的邮件发给了联合创始人。我那时已经完全没有任何幻想了，只是想要回公正，还有属于我的薪资。
危险信号10：拖欠薪资和有预谋的诈骗之间有着本质的区别，诈骗不但违反道德，也违反法律。
事情瞬息万变，我鼓励其他一些同事也去申请薪资申诉。Adam和Darren（开发团队成员）提交了申请，并且将自己的计划告诉了Jessica，他们觉得Jessica可以相信，因为她一直在抱怨自己没有收到工资，并且在自己的社交媒体账号上声称要离开公司。但是奇怪的是，第二天她改变了主意，并没有去申诉，我们不久之后就知道了原因。
那几位拿到H-1B签证的员工感到特别的无助，因为他们的账户下已经没有钱，而且这家公司还是他们的担保企业。更可悲的是，他们还相信CTO Charlie。他们觉得就算Michael不靠谱，Charlie还是会帮助他们的。他们中有人还说，只有Charlie离开的情况下，他们才会离开。他们还是太年轻了，缺乏职场的经验。
更糟糕的是，我发现，我在这家公司的第一个朋友Bruce，居然是CEO安插在我们之间的内奸。我们发现，他会和所有员工做“朋友”，然后将我们的抱怨和想法透露给Michael。当Adam和Darren告诉他，他们准备不拿到工资就不回来工作之后，Bruce立刻就出卖了他们。他还发现了Adam和Darren申请了薪资申诉，我确定他也将这件事告诉了Michael。Michael威胁要辞掉申诉的员工，而Charlie也执行了这个决策，把他们辞掉了。他们是前两个离开的人，而我即将成为第三个。
当Michael和Charlie收到了我的邮件之后，他们不知道该如何对付我。Charlie给我回了邮件，说我们可以在周一谈一谈。他们意识到必须要付给我和其他人工资，否则他们就会陷入大麻烦。周五的时候，我们所有人都受到了Michael群发给我们的信息：
继续拖延时间
虽然短信上说今天放假，但我还是去了公司，反正我也没其他地方可以去。上午的时候公司一个人都没有。只有Adam、Darren还有其他几个开发人员也来了。我们讨论了当前的情况，并且决定和尚在家中的Charlie开一次视频会议。Adam问他Michael到底是不是还有钱，我们是不是要做最坏的打算。Charlie说他知道Michael伪造转账证明的事情，但是依然鼓励我们等待。有一个开发者问他是否用过自己的钱投资国这家公司时，Charlie表示，他曾经拿出了2万美元，用来最近一次向员工支付工资。他说的是实话吗？Bruce和Bobby借给Michael的钱用来做什么了？视频会议后我离开了公司，开车去海边清理头绪。
转过来的周一，我们又受到了一个来自Michael的短信，他说汇款还在处理中，又给我们放了一天假：
他的意思是，既然你们还没收到薪资，那就继续放假吧。
Red flag #11: 危险信号11：没拿到钱，就不要去上班
但是我还是去了公司，我发现Jessica、Tom和BD团队都在那里。所有人的表现都怪怪的，没有人愿意跟我有任何眼神接触，而且经常背着我说悄悄话。显然他们知道了一些我不知道的事情。我找到了Charlie继续追问，他对我说现在还没有新的消息，劝我先回家，明天再来公司。
第二天我来到公司，Michael找我来谈话。在走出办公室之后，他对我说，他觉得我一直在挑拨团队和他的关系，还鼓励他们去进行薪资申诉，而且认为我没有为公司提供足够的帮助。我对他说，如果他因为薪资申诉的事情解雇我，他就会触犯加州的法律。如果因为我的工作不够好而解雇我，我已然可以起诉他，因为他拖欠着我的工资、奖金，当然还解雇条款规定的赔偿金额。
其实本周早些时候，我就在收集证据，例如Trello工作台的截图（Jessica删除了很多我做过的工作，看上去好像我什么都没有做过一样）。我还备份了所有的工作邮件，当然最重要的还有那张伪造的汇款截图。我收拾好了我的电脑，并且在出去的时候遇到了Charlie。他比Michael更职业、更友好，我们握了握手，彼此感谢了一下，他还承诺会告诉我何时薪资会发放。我心里五味杂陈的离开了公司，既有失望，也有解脱。之后，我又一次进行了申诉，申诉公司因为报复解雇了我。
我离开这家公司已经3周了。Charlie曾在8月18日给我发短信说他已经准备好了我的支票，并且让我把工作用的笔记本电脑和办公室钥匙送回去。在到了办公室之后，他让我签了两张工资存根，并给了我两张支票。金额只是我的基本工资，没有奖金和合同上规定的解约金，我必须在法庭上和Michael对峙，要回这部分金额。拿到钱之后，我在想，谁知道公司这会给我的钱是哪里来的。
那周我去了山景城的另一家成功的初创企业面试，但是他们无法满足我的薪资要求。在接下来的两周中，我在一个住在旧金山的朋友家住了两天，为了省钱。最后，我决定开车回到达拉斯，和我爱的人在一起。我是要临时戴在达拉斯还是一直这样下去，这取决于我下一份工作在哪里。我甚至重新租回了我以前住的公寓，我回去的时候房子还没有租出去，房东用拥抱欢迎了我的回归。房间空空如也，因为我已经卖了所有东西，我必须要重新再买一次东西，但是能回到熟悉的地方，接回了我的猫，我还是挺高兴的。
如今这家初创企业已经改了名字。这家公司成立至今刚刚3、4个月。Jessica现在成为了CMO，我之前做的工作如今都成了她的功劳。8月22日，Michael解雇了他的合伙人、联合创始人Charlie，他说公司最近的混乱，是由于Charlie“不懂得如何管理企业”，而且“就会烧钱，没有带来任何回报”。但是我心里在想，Michael真的解雇了Charlie吗？或者这只是另一次阴谋。
Charlie的LinkedIn页面上，职位写的依然是CTO。他离开公司几天之后，公司所有人去了宜家采买新的办公家具。那些拿到H1-B签证的年轻人们还在公司，他们没有跟着Charlie离去。现在我对这家初创企业已经没有任何留恋，那几个月就像是一个噩梦，很庆幸我醒的比较早。我还要回到加州和Michael打官司，要回属于我的奖金和解约金。至于Bruce和Bobby，我觉得他们还没有把借给Michael的钱要回来。Michael把自己的头像换成了一只牛头犬，我想起来他从来不将自己的照片发到网上任何地方，他说这样做是为了保持家里的隐私，他声称自己和一些社会名流与政治任务都有亲戚关系。他设置还找了一个来自中国的代理帮他移除自己在网上的一切信息。就连他的Facebook和LinkedIn账号，用的都不是自己的真实照片。他是一个没有面孔的人，我甚至怀疑他用的是不是真名字。
危险信号12：当你的CEO不希望自己的照片出现在网上，而且还专门找人抹除他在网上的信息和历史记录，他一定有问题。
人总是会愿意相信别人，甚至忽略疑惑。有人会问，你当初为何要加入这家公司，而且一路上有那么多危险信号，你为什么还是一直在那里工作。对此我只能说，人总是不愿意轻易放弃。时候想一想，没错，我本有机会立刻抽身，但是我最后还是决定放手一搏。这份工作把我带到了硅谷，我在这里结实了新的人，他们都很聪明，有才能。而且让人忙的脚朝天，让我感觉很好。
在第一次陪创始人见投资人的时候，我就有机会看穿他们。我对硅谷和初创企业并非一无所知。我也知道加州会保护员工的利益。虽然现在已经回到了达拉斯，回到了家人、朋友身边，但是我已然没有放弃硅谷和加州，也没有愤世嫉俗到不再相信别人。我希望你永远不会经历和我一样的事情，但是如果你经历过，请将你的故事分享给其他人，让其他人从你的事情中学到教训。
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这可真是完全被埋没在谎言里
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===================================================================================================================================（原标题：13只货币基金7日年化收益率突破6% 嘉合货币B突破10% 高收益货币基金冲击银行存款？）日前出炉的最新数据显示，基金行业上半年市场规模突破10万亿元，增幅为9.89%，较2016年再创新高。而货币基金的规模达到5.11万亿，相比去年底的4.32万亿，净增7832亿元，增幅高达18.09%，占据基金业的半壁江山。现状余额宝规模超招行去年个人存款余额所有货币基金中，规模最大，名气最响的余额宝尤显突出。天弘基金数据显示，截至6月30日，余额宝的期末净资产达到1.43万亿元，占整个货币基金规模的28%，比去年底的0.8万亿元，激增了近80%。余额宝的规模直追2016年末中国银行个人活期存款平均余额1.63万亿元，也已超过零售业务最强的股份制商业银行——招商银行2016年年底的个人存款规模（1.28万亿元）。年报数据显示，2016年底招行个人活期存款余额为9516亿元，个人定期存款余额为3329亿元。至于其他个人存款明显小于招行的全国性股份制银行，就更不在话下了。据悉，余额宝1.43万亿元的规模环比一季度末的1.14万亿元，增加了近3000亿元。按照这样的增长速度，今年9月底余额宝的规模有望超过中国银行2016年全年的个人平均存款余额。从过往数据来看，今年以来货币基金规模并不是一路上涨，年初也曾负增长，从二季度才开始快速扩张。数据显示，去年年底货币基金规模是4.3万亿，而今年1月底规模减小到3.6万亿元，2月底也只有3.9万亿元，3月底小增到4万亿元，依然低于去年年底的规模。4月份之后，货币基金规模开始大增，到6月底已经比1月底增加了1.5万亿元，短短5个月增幅超过40％。这一金额已经相当于一家中型银行的全部客户存款规模。2017年一季报显示，华夏银行的存款余额为1.4万亿元。聚焦货币基金近期收益大幅提升毋庸置疑，今年上半年特别是二季度以来货币基金的规模激增主要归功于收益大幅提升。今年以来，市场资金走俏，银行间拆借利率节节攀升，货币基金收益水涨船高。根据同花顺统计数据，目前货币基金平均7日年化收益率达到4.33%；其中嘉合货币B已突破10%，达到10.226%；除此之外，还有13只货币基金的7日年化收益率突破6%。2016年12月初，货币基金的平均7日年化收益率还不足2.5%，今年5月中旬就稳稳站到4%上方，短短5个月提升幅度超过六成，大大激发了广大投资者的货币基金投资热情，带动了货币基金规模激增。从余额宝单只产品来看，2016年9月中旬，该基金的7日年化收益率最低曾达到过2.295%，而昨天其最新收益率已经达到了4.178%，收益率提升了82%。广发货币基金经理温秀娟表示，影响货币基金收益上涨的因素有很多，包括市场资金面紧张、货币基金所持资产到期兑现、大额赎回等。近期货币基金收益走高的原因，和资金阶段性紧张、市场利率逐步上行不无关系。在她看来，当前金融监管趋严，督促银行降杠杆，减少资金套利行为。货币基金因此受益，收益率会维持高位。应对银行提高理财产品收益率“抢客户”与货币基金超过4%的收益率相比，银行存款的收益实在没有吸引力。据了解，目前大部分银行的活期存款利率在0.35％左右，最高也只有0.42%；1年期定期存款利率最高也只有2.05%。相比之下，货币基金既有活期存款的流动性便利，又有比定期存款高得多的收益，客户当然会放弃银行存款转投货币基金的怀抱。面对来势汹汹的货币基金，银行并没有坐以待毙，而是想方设法提升产品收益留住客户。北京青年报记者从市场了解到，为了留住大客户，各家银行不断上浮大额存单的收益。多数银行表示，大额存单利率已全面上浮，上浮幅度多在40%左右，最高能达到45%。有两家大行的支行均表示，三年期大额存单在3年期利率基础上上浮40%，执行3.85%的高利率。而一家股份制银行3年期的大额存单更是执行3.92%的高利率。除了大额存单，银行理财产品的预期收益率也跟货币基金收益率一样节节攀升，站稳4%上方，超过5%的产品也很常见。普益标准监测数据显示,上周262家银行共发行了1792款银行理财产品，其中,封闭式预期收益型人民币产品平均收益率为4.66%,较上期上升0.08个百分点。普益标准认为，年中节点,流动性紧张,导致理财产品收益率出现季节性上涨,加上近期监管层加强对表外业务监管,一定程度上导致市场流动性紧张。在金融去杠杆的背景下,资金偏紧将成为中长期趋势。某大行客户经理告诉北京青年报记者，对于那些不会用手机银行网上银行，也不熟悉互联网金融的中老年客户，银行理财还是他们最青睐的产品。关注货币基金对银行的冲击有多大？最近半年，货币基金的扩张迅速令一些市场人士都担心存款流失会对银行造成巨大冲击。不过，北青报记者发现，专业人士普遍认为货币基金的威力并非大家想象的那么大，银行资金会保持总体平衡。民信投资管理有限公司投资总监廖伟华指出，上世纪60年代美国商业银行活期存款占比约为60%，由于货币基金兴起，30年后银行活期存款占比已降至10%。这期间美国货币基金规模年均复合增长达到33%，这说明货币基金对商业银行活期存款的长期影响尤为明显。但他同时认为，从目前来看，货币基金暂时对定期存款的冲击不大。银行的核心资产依然是企业客户，银行对货币基金抢走的个人客户并没有感到“肉疼”，只有货币基金发展到足够强大，可以撬动企业客户时，银行才会真的担心。中信证券分析师明明也认为，近年来，余额宝等货币基金的兴起，看似对银行活期存款形成分流，抽离银行体系的流动性，但实质上，货币基金大部分资金仍将以各种形式回流至银行体系，维持银行资金面的总体平衡。报表显示，截至2017年一季度，货币基金总资产为39167亿元。其中，债券总资产为11065亿元，银行存款为21699亿元，买入返售与其他资产的总资产分别为6147亿元和257亿元，占比分别为28.2%、55.4%、15.7%和0.7%。明明指出，这些投资标的中，除了银行存款，债券总资产中政策性金融债以及同业存单的资金最终也将流入银行体系，只有少部分投向企业债券、国债的资金流出银行体系。此外，当银行体系流动性趋紧时，银行会提高存款利率、CD发行利率等负债利率以吸引资金，前期投向CD、银行存款的货币基金收益率上升，由此吸引更多投资者认购，基金规模扩大，进一步增加对银行存款、CD等的投资，银行体系流动性趋于缓和。还有一些专业人士强调，余额宝这类货币基金，规模会随着收益变化而变化，对银行核心资产冲击有限。目前市场流动性紧张，造成资金流向货币基金，规模快速膨胀。若一旦像2015年那样，市场流动性变得宽松，货币基金收益一度击穿3%，规模也会骤减，货币基金更多是一个蓄水池的作用。其实我要的不多，只是希望在你的记忆里，能留下这麽一段回忆，有个人，默默的等了你十年、有个人，傻傻的爱了你十年亲爱的笨蛋，如果有天我选择离开，请相信，我不是不爱了，只是认命了笨蛋不要煜邦投资会骗人吗？真的是骗子吗？路长路短，多少春暖花开的相遇，都消逝在岁月的长河里；月满月阙，多少刻骨铭心的记忆，都湮灭在时光的褶折里；你看不见我时，我也看不见你；我想念你时，不知你可曾也想过我；人生没有那么多次我们在一起的时候，我总是放大了你的好，当现实和幻想形成落差，终于明白了什么是黯然伤神；我们分手的时候，我又放大了自己的悲伤，沉浸在琐碎的记忆里，心底的痛，无以言表走一起是缘分，一起融金汇达可靠吗?能不能体现是骗子吗?我当然明白，世上所有的事最怕就是心甘情愿。而我就是这样的无能为力，那真是一段糊涂的日子，我那么那么喜欢你，没有道理，没有章法，也没有指望。我只是害怕你不开心，我只是怕你在这个陌生的
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