如何婉拒领导安排的关键岗位人员变动报告变动

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-08-16 00:27 标签： 岗位婉拒
怎样委婉拒绝HR的工作邀请？
怎样委婉拒绝HR的工作邀请？
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　　　主动发个电子邮件到对方HR邮箱，或者对方来点邀请时委婉拒绝。　　例如这样说：感谢您为我提供这次面试的机会，只是在发出面试邀请前，已经有另外一家公司通过了本人的应聘请求，并来电要求尽快上岗...　　无比保持心平气和、毕恭毕敬的态度，一个明智的求职者不会只应聘一家单位，所有人事经理对这一点都是很明了的，绝对不会有任何抱怨之词。　　策略二：　　很简单，就是贵公司不适合我的职业发展方向，暂时不能考虑去贵公司供职，依然感谢你的邀请，如果有机会我们一定能够再次合作的，谢谢，再见。　　策略三：　　要明确自己到底是这天去不了还是以后都不去。电话是直接交流，短信是文字式的单向交流，即使不好意思也好，用电话比用短信态度会显得尊重，有些事该面对的不要逃避，尊重别人就是尊重自己。至于内容，诚恳坦然就足够了。　　1.谢谢贵公司的邀请，对这个工作不感兴趣，不太适合本人的个性。　　2.谢谢贵公司的邀请，以前从事的就是这份工作，想换一份其他性质的工作体验一下，非常抱歉。　　3.家离工作单位太远，交通出行等非常不便利，谢谢贵公司的邀请。　　等等一些客观因素都行。　委婉拒绝说话的语气要表现出有些无奈，用客观因素来说明，不要抱怨公司待遇不行、没发展前途等就可以了（本文内容由百度知道网友我太乖great贡献）
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作者最新文章职场心理学：怎么拒绝你的领导给你安排的不合理工作
职场心理学：怎么拒绝你的领导给你安排的不合理工作
文 | 安小羽
在心理咨询的问询中总会遇到一些人有这样的困扰，被领导安排了很多工作，且有部分是不合理的工作，但经常不知道怎么拒绝领导，不知道怎么去跟领导谈这一部分。于是自己把自己搞得很累，压力也很大。时间长久积累，身体出了毛病不说，也开始焦躁到失眠，不想上班，工作堆积得很多，但就是不想去完成。
怎么会出现这样的情况呢？为什么我们有那么多人不敢拒绝老板给自己安排的不合理工作呢？
这个类型的人大致会有如下几种心理：
1、他/她自己本身是讨好型性格，即不单单是领导对他/她的要求，别人对他/她提出的要求他/她自己也是没法拒绝的。
2、害怕被抛弃。持有这种心理的人会很担心一旦拒绝了老板的要求，会被老板抛弃。这种担心被抛弃的心理，让他/她不敢直接拒绝老板的要求，但是他/她自己又是很不愿意的，长此以往会觉得憋屈，也会抱怨公司领导安排的不合理。
3、受虐型。虽然他/她自己不是很喜欢老板给他/她安排的工作，但他又很喜欢老板给他/她安排工作，他/她觉得老板安排工作给他/她是重视他/她，希望他/她可以承担更多。
4、对权威的服从心理。领导对于他/她来说是权威，因为无论合不合理他/她都倾向于认同和服从权威的安排。他/她觉得反抗权威是没有用的，反而会使自己被权威孤立或者否认。
所以怎么拒绝你的领导给你安排的不合理工作，也不是简简单单的回答不就了事了。如果能那么简单粗暴，我们也就不会深受其扰了。
首先对于讨好型的人来说，跟别人说不本来就是很困难的事情，性格层面的部分通常也是最花时间调整的部分。我们不能告诉别人说，没事不怕，你直接跟你领导说这事不合理就完了。因为即使讨好型的人当下跟你保证TA们知道了，后期也肯定不会找领导谈拒绝的。所以要给他/她不断的尝试的环境，让他/她体验到不一定所有的事情都需要去讨好，这样她才有力量去拒绝。
其次，对于担心被抛弃的人，我们要让她知道跟别人的关系不一定需要讨好来维系，即使是拒绝了跟别人的关系也是会在的，不会被别人抛弃。当他/她确认关系是安全的，就不会担心拒绝别人会被人抛弃。
再次，对于习惯性受虐的人来说，别人给他/她安排工作是他/她收获别人认可的方式，这样的关注会让他/她觉得他/她是重要的，是被别人需要的，所以对TA们来说拒绝是困难的。让TA们改变是需要TA们认识到这样的模式对TA们的生活造成的困扰会影响到TA们的工作，生活。TA们才会有动力去做出改变。
最后，我们如何跟权威相处，怎么去拒绝权威人物，这是需要技巧也需要看你跟权威人物各自的性格特征和你们之间的相处模式，最终才能知道用什么样的方式去跟你的领导谈拒绝。
每个人都是独特的，解决问题是要根据自己的实际情况来的。徐州英才网招聘热线:3/&&企业QQ:
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应聘后不满意？如何委婉拒绝用人单位的offer
应聘后不满意？如何委婉拒绝用人单位的offer
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求职，是一个双向选择的过程，在用人单位考察你的同时，你也有权拒绝他们的邀请。如果你在面试后感觉应聘岗位不太适合，或是对企业薪酬待遇、工作环境不满意，在接到offer后，可以适当的找一些借口委婉的拒绝。只要态度诚恳、合理沟通，用人单位都能理解你的选择的。
工作不是儿戏，不能勉强自己。假如你真的对用人单位不甚满意，那就不要硬逼着自己去上班。这样不但会影响你的个人情绪，还容易因为不理智而平添诸多的烦恼。不要担心用人单位不理解，也不要不好意思开口，毕竟见的多了，面试官对拒绝也有了一定的免疫力，他们不会因此而为难你的。
答应后拒绝，和直接拒绝有何差异
拒绝用人单位的邀请，一般有两种情况出现：一种是已经考虑清楚，电话通知后拒绝；一种是答应入职（面试）之后再后悔的。其中第二种最为普遍。
直接拒绝，咱就不多说什么了。但是思考之后再后悔的，一定要电话或是短信与用人单位解释清楚，不要平白无故的“放鸽子”，这是非常不礼貌的行为。
拒绝，一般不用想多么有效的借口。简单明了的将你的意思说出来即可，这样既不用花费功夫思考理由，也能及早的让用人单位有所准备，不至于因为处理不恰当而产生不良影响。如果你真的不知道开如何开口的话，可以继续往下看，可以从小编给出的四个模板中随意的选择你认为最合适的一条哦~
委婉拒绝常用借口
模板一： 思考良久，由于个人规划和家庭影响等因素，我最终还是决定放弃贵公司给我的宝贵机会。
模板二： 不好意思，我现在在上班了。
模板三： 非常感谢贵公司对我的肯定和厚爱，但经过深思熟虑，我感觉不太适合贵公司的工作环境（工作内容），所以……
模板四： 实在是不好意思，最近有点私事需要紧急处理，可能无法去贵公司报道了。
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