2017年暑假在广州7-11做暑假2017在家兼职的手工活 合同上写的11.7/小时 具体夜班是否有补贴

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-08-14 22:12 标签： 2017有声朗读员兼职
年广州夜班津贴标准,夜班补助国家规定
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　　夜班津贴是为了保障夜间从事生产工作职工的身体健康，调动一线职工生产积极性而制定的津贴标准。夜班通常指企业在22时至次日6时这一时间段，安排劳动者工作且时间达2小时及以上的情形。小编为大家带来了《年广州夜班津贴标准,夜班补助国家规定》的相关内容，希望能对大家有所帮助。因新政策尚未颁布，故沿用往年政策，如有变动，请以官网公布为准。　　年广州夜班津贴标准,夜班补助国家规定　　【1】劳动合同法是劳动法的补充。　　【2】劳动法第44条规定，&　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：&(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%　　【3】根据劳动法第38条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。　　【4】根据《劳动法》第四十一条&　用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;&在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。　　【5】用人单位要支付每日加班3小时加班费，为工资的150%&(如果不是在工作岗位上带饭吃。)　　【6】每天都工作11小时，加班3小时，超出每月加班36小时的极限，单位显然违反了劳动法。　　【7】至于所说的另外误餐补贴，各单位规定不同，劳动法和劳动合同法都没有做具体规定。　　【8】提问者说，每天都在工作12小时，没有休息日。劳动法规定每周至少休息1日，单位这样做也是违反劳动法的。&【9】如果劳动者不同意每日加班，可以和单位交涉，可以拒绝加班，　　【10】单位如果不同意，劳动者可以申请劳动争议仲裁。　　根据几年的物价情况和城镇居民收入消费水平，确定对企业生产工人夜班津贴标准作如下调整：　　实行三班制生产的企业，从事大夜班生产的工人和必须跟班生产的干部，夜班津贴标准为每天十元;从事中班生产的工人和必须跟班生产的干部，标准为七元。实行两班制生产的企业，工人和必须跟班生产的干部，享受中班津贴的，其标准为七元。　　企业所属的事业单位实行三班制，两班制工作的，可以比照上述标准执行。　　调整后的标准，从一九九七年十二月一日起执行。所需资金列入成本。　　相关资讯：　　夜班属于比较特殊的岗位，日，人社部、国务院法制办出台的《特殊工时管理规定(征求意见稿)》中，对于“夜班”，明确是指企业在22时至次日6时这一时间段，安排劳动者工作且时间达2小时及以上的情形。但是，这一意见稿尚未正式颁发。　　据了解，虽然不少企业有发放夜班津贴的传统，但是目前全国范围内并没有相关法律加以规定，对于夜班津贴是否必须发放以及具体怎么发放并没有统一的标准，甚至连夜班的具体时间段划分也没有统一的标准。　　对此，有劳动法律专家呼吁，夜班津贴的调整应该被纳入劳动法规，夜班津贴不应成为职工被遗忘的权益。　　有的地方夜班津贴标准20年未涨　　夜班津贴相关规定多是各地根据各自情况出台的，很多地方的夜班津贴标准甚至是上个世纪90年代制定的，至今未有变化。　　“夜班津贴标准4.4元，还不够吃一碗面。”上海市目前执行的夜班津贴标准制定于1995年，至今已有20年没有调整。当地很多职工对此颇有微词。1995年，上海最低工资标准是270元，而今年则调整为2020元，但4.4元的夜班津贴标准依然未变。　　记者从上海市人力资源和社会保障局了解到，这份“沉睡”的规定来自当时的上海市劳动局、市人事局、市财政局联合下发的《关于调整中、夜班等津贴标准的通知》。《通知》规定：从事夜班工作到24点以后下班的，夜班津贴标准调整为3.4元。从事夜间连续工作12小时的，夜班津贴标准调整为4.4元。上述调整津贴办法从日起执行，一直沿用至今。　　一位资深劳动维权律师称，据他的理解，这些地方性规定仍带有计划经济时代色彩，属于公有经济里的福利部分。“按照1995年的物价和生活水平，夜班费4.4元标准还算说得过去。但现在经济发展了，4.4元的购买力大大下降”。
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