17:59:45 被作者重新编辑
找前公司总裁
19:09:35 被作者重新编辑
还有这样的，太变态啦
19:29:38 被作者重新编辑
揍一顿。。
19:32:40 被作者重新编辑
以下是引用 [教授] 于11-03-11 19:09的发言
找前公司总裁
他们是亲戚，蛇鼠一窝。我打了电话了，说是要先了解一下情况再给我答复
19:48:00 被作者重新编辑
以下是引用 [大三] 于11-03-11 19:29的发言
还有这样的，太变态啦
嗯嗯，就是就是
19:48:41 被作者重新编辑
以下是引用 [大四] 于11-03-11 19:32的发言
揍一顿。。
这个想法一整个下午都在偶脑子里，可我是弱女子
19:49:11 被作者重新编辑
以下是引用 [五年级] 于11-03-11 19:49 的发言
以下是引用 [大四] 于11-03-11 19:32的发言
揍一顿。。
这个想法一整个下午都在偶脑子里，可我是弱女子
19:55:45 被作者重新编辑
直接就说不行就去找劳动部门仲裁去了……
21:06:43 被作者重新编辑
以下是引用 [大四] 于11-03-11 21:06的发言
直接就说不行就去找劳动部门仲裁去了……
已经咨询了一位做律师的朋友，说是这种事情走法律途径会非常之慢且没什么效果，即使等到结果出来，我的新工作也早黄了
21:23:22 被作者重新编辑
以下是引用 [五年级] 于11-03-11 21:23 的发言
以下是引用 [大四] 于11-03-11 21:06的发言
直接就说不行就去找劳动部门仲裁去了……
已经咨询了一位做律师的朋友，说是这种事情走法律途径会非常之慢且没什么效果，即使等到结果出来，我的新工作也早黄了
尽量争取先拿到离职证明，反正坑蒙拐骗都用上，另一方面和新单位商量一下， 晚一些办入职，你自愿先放弃那些最初的一个月加金之类的
21:29:38 被作者重新编辑
不行的话，自己去刻个公章吧
22:00:16 被作者重新编辑
破单位就是这样。
22:08:21 被作者重新编辑
不是有退工单么？
22:17:32 被作者重新编辑
自己做一份，超简单的
23:18:15 被作者重新编辑
我也遇到这样的单位，答复原单位吾开我都没办法，还把我的证件弄不见，真是讲起就成把火啦
03:53:39 被作者重新编辑
以下是引用 [五年级] 于11-03-11 21:23 的发言
以下是引用 [大四] 于11-03-11 21:06的发言
直接就说不行就去找劳动部门仲裁去了……
已经咨询了一位做律师的朋友，说是这种事情走法律途径会非常之慢且没什么效果，即使等到结果出来，我的新工作也早黄了
没办法，现在打官司都是又臭又长的，要么就采取强硬手段逼他给你开，要么就自己去刻个章搞个假的。。。
06:53:40 被作者重新编辑
以下是引用 [高三] 于11-03-12 03:53的发言
我也遇到这样的单位，答复原单位吾开我都没办法，还把我的证件弄不见，真是讲起就成把火啦
刚原单位找了个我不太好意思骂的人来回复我：让我新单位出示一份带公章的邀请函，他们才会给我开。我这还没入职呢，现在单位当然也不肯。
09:03:23 被作者重新编辑
09:04:35 被作者重新编辑
以下是引用 [大四] 于11-03-11 23:18的发言
自己做一份，超简单的
就是找个萝卜刻个章呗
连DP也DB支持
09:04:44 被作者重新编辑
本部落精华帖
本部落热门帖　　求助万能的天涯网友们：　　我三个月前从前公司自离，然后没有离职证明。现在的公司要交社保，《就业失业登记证》得先登记失业。　　我没有离职证明，劳动局不登记失业，不能登记失业就不能交社保。前公司不愿开具离职证明，说没有办离职，就等于未入职过。　　我在前公司交了社保（当然我走的那个月，他们就停止交保险了），所以现在的公司要交社保，肯定需要前公司的证明的。　　我现在该怎么办，难道前公司不盖章，我就永远不能交社保了吗。。。。
楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
　　离职的那天，就应该开好离职证明的
　　离职证明很简单，关键问题是你的劳动关系包括档案等在原公司的归口人才市场或公司那，你公司不出面，你的劳动关系不能转啊！养老、医疗等是捆绑在一起的。和原公司协商，协商不成就提请劳动仲裁，或者法院起诉。　　你要分析你在不在理，如果公司在你身上花了培养费用，或者你掌握公司的一些技术专利，需要看你和公司签订的劳务合同等有无相关规定，这样仲裁你有利。　　一般情况下，没有上述原因，离职只要提前申请都是会批准的，除非公司不正规或者你得罪了人，人家卡你。
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)首页上一页1<input type="button" value="GO" onclick ="var val = Number(jQuery(this).parent().children(':text').val()); if (isNaN(val) || val
2){val = 2;}window.location.href = '/50-100200-detail--0-__id__.html'.replace('__id__', val); ">
刚找到工作，原公司不给开离职证明怎么办
棒棒宝贝妈咪
注册时间： -
注册时间：
点击标签查看相关内容
刚找到工作，原公司不给开离职证明怎么办
好不容易找到了一份比较合适的工作，但是这个公司要求一定要原公司的离职证明。我也去找了原公司的人事部，但是该人事部告诉我，离职超二个月就不给开了。有这样的规定吗？我超过的时间是比较久了，但我就只在这家公司工作过，而且这边公司也说了一定要的，叫我想办法弄到手。现在好为难，难道就因为没有离职证明我就不能再入职了吗？好心的同志们能帮我想想办法吗？叩谢！叩谢！
快乐并迷茫着
注册时间： -
注册时间：
离职的时候公司就应该开的呀，要不自己弄一个。
注册时间： -
注册时间：
这种说法没有法律依据的。法律规定，用人单位应在员工离职后15天之内给员工相关离职材料。现在最好的办法是1、告诉原公司相关人员，法律用人单位有这个后合同义务。如果不开就要去劳动局投诉了（最好录个音）。并且公司肯定有违反劳动法比如加班不足额之类的违法的地方，或者税务的问题等，所以可以威胁一下。2、如果用人单位仍不给开具，就投诉到劳动监察部门，要求他们给企业打电话。并按法律规定处罚。3、假设都没行的通，导致你的新工作没有办法上班，注意保留新公司因你未提供离职证明而没能上班的证据。然后找个律师去提起仲裁，要求用人单位赔偿损失（律师费可由用人单位承担）
咖啡色的加菲
注册时间： -
注册时间：
用萝卜章刻一个，新单位没功夫查
注册时间： -
注册时间：
太简单了，自己随便写一个，去华强北路做一个章。
咖啡色的加菲
注册时间： -
注册时间：
或者告诉新单位你的离职证明丢了，原公司规定只开一次，他们通常会让你写个声明没有与其他公司有劳动关系，后果自负就可以了
咖啡色的加菲
注册时间： -
注册时间：
还有一个方法就是如实告诉新公司，跟他们说可以做背景调查，之后你自己再也一个上面的声明给他们就好了
注册时间： -
注册时间：
用人单位之所以要前单位的离职证明是怕承担连带责任法律规定，招用与原用人单位未解除劳动关系&的劳动者，如果给原单位造成损害的。新单位与劳动者一起承担连带责任。所以自已声明是不能免除用人单位的连带责任的
爱吃朱古力
注册时间： -
注册时间：
selener飞鱼
注册时间： -
注册时间：
这位说得在理啊，不过可能实行起来麻烦一些[HANHAN346]( 19:43:13)这种说法没有法律依据的。法律规定，用人单位应在员工离职后15天之内给员工相关离职材料。现在最好的办法是1、告诉原公司相关人员，法律用人单位有这个后合同义务。如果不开就要去劳动局投诉了（最好录个音）。并且公司肯定有违反劳动法比如加班不足额之类的违法的地方，或者税务的问题等，所以可以威胁一下。2、如果用人单位仍不给开具，就投诉到劳动监察部门，要求他们给企业打电话。并按法律规定处罚。3、假设都没行的通，导致你的新工作没有办法上班，注意保留新公司因你未提供离职证明而没能上班的证据。然后找个律师去提起仲裁，要求用人单位赔偿损失（律师费可由用人单位承担）
selener飞鱼
注册时间： -
注册时间：
这位说得在理啊，不过可能实行起来麻烦一些[HANHAN346]( 19:43:13)这种说法没有法律依据的。法律规定，用人单位应在员工离职后15天之内给员工相关离职材料。现在最好的办法是1、告诉原公司相关人员，法律用人单位有这个后合同义务。如果不开就要去劳动局投诉了（最好录个音）。并且公司肯定有违反劳动法比如加班不足额之类的违法的地方，或者税务的问题等，所以可以威胁一下。2、如果用人单位仍不给开具，就投诉到劳动监察部门，要求他们给企业打电话。并按法律规定处罚。3、假设都没行的通，导致你的新工作没有办法上班，注意保留新公司因你未提供离职证明而没能上班的证据。然后找个律师去提起仲裁，要求用人单位赔偿损失（律师费可由用人单位承担）
注册时间： -
注册时间：
让原单位写个不能开离职证明的声明
棒棒宝贝妈咪
注册时间： -
注册时间：
有这种想法，但是又觉得这样做自己太不诚实了。现在想找找以前的领导看能不能帮帮忙了，如果不行的话看来只能出此策了。在没有办法的情况下，这也是一个很好的办法。[快乐并迷茫着]( 19:38:41)离职的时候公司就应该开的呀，要不自己弄一个。
棒棒宝贝妈咪
注册时间： -
注册时间：
这位朋友好专业哦！谢谢你回答的这么详细。你的办法真的很好，很专业。但是我恐怕没这个精力去搞了。实话实说，别介意哈！只是我原公司真的很麻烦的。记得当时办离职就跑上跑下，跑东跑西的办了两天才办完，N个部门签字什么的。比入职还难。本来他们答应给我开，但是有个总监休息了，要半个月才能回来，完了还递到总部盖章，如果能办也要半个月后才办给我。这样也延误了我入职的时间呢。可能他们嫌麻烦，就随便找了个理由说不给办了。如果有上面的领导压压他们也许会给我马上办。只能找找熟人了。[HANHAN346]( 19:43:13)这种说法没有法律依据的。法律规定，用人单位应在员工离职后15天之内给员工相关离职材料。现在最好的办法是1、告诉原公司相关人员，法律用人单位有这个后合同义务。如果不开就要去劳动局投诉了（最好录个音）。并且公司肯定有违反劳动法比如加班不足额之类的违法的地方，或者税务的问题等，所以可以威胁一下。2、如果用人单位仍不给开具，就投诉到劳动监察部门，要求他们给企业打电话。并按法律规定处罚。3、假设都没行的通，导致你的新工作没有办法上班，注意保留新公司因你未提供离职证明而没能上班的证据。然后找个律师去提起仲裁，要求用人单位赔偿损失（律师费可由用人单位承担）
棒棒宝贝妈咪
注册时间： -
注册时间：
有人知道做个章要多少钱吗[09/5/1 19:50:24)太简单了，自己随便写一个，去华强北路做一个章。
注册时间： -
注册时间：
20，到处都有做的，白石洲很多[棒棒宝贝妈咪]( 8:18:32)有人知道做个章要多少钱吗[09/5/1 19:50:24)太简单了，自己随便写一个，去华强北路做一个章。
棒棒宝贝妈咪
注册时间： -
注册时间：
这个办法强呢[梦驼铃10]( 0:39:58)让原单位写个不能开离职证明的声明
huiting112
注册时间： -
注册时间：
自己做一个嘛
注册时间： -
注册时间：
嘿嘿，没关系，有时是要用最省事的方法。不过可能我职业原因容易考虑的多假如公司在试用期不想要员工了，以出具假的离职证明为由解除劳动合同，可是一分钱不用给的。[棒棒宝贝妈咪]( 8:16:31)这位朋友好专业哦！谢谢你回答的这么详细。你的办法真的很好，很专业。但是我恐怕没这个精力去搞了。实话实说，别介意哈！只是我原公司真的很麻烦的。记得当时办离职就跑上跑下，跑东跑西的办了两天才办完，N个部门签字什么的。比入职还难。本来他们答应给我开，但是有个总监休息了，要半个月才能回来，完了还递到总部盖章，如果能办也要半个月后才办给我。这样也延误了我入职的时间呢。可能他们嫌麻烦，就随便找了个理由说不给办了。如果有上面的领导压压他们也许会给我马上办。只能找找熟人了。[HANHAN346]( 19:43:13)这种说法没有法律依据的。法律规定，用人单位应在员工离职后15天之内给员工相关离职材料。现在最好的办法是1、告诉原公司相关人员，法律用人单位有这个后合同义务。如果不开就要去劳动局投诉了（最好录个音）。并且公司肯定有违反劳动法比如加班不足额之类的违法的地方，或者税务的问题等，所以可以威胁一下。2、如果用人单位仍不给开具，就投诉到劳动监察部门，要求他们给企业打电话。并按法律规定处罚。3、假设都没行的通，导致你的新工作没有办法上班，注意保留新公司因你未提供离职证明而没能上班的证据。然后找个律师去提起仲裁，要求用人单位赔偿损失（律师费可由用人单位承担）
注册时间： -
注册时间：
注册时间： -
注册时间：
东南亚证件集团
首页上一页1<input type="button" value="GO" onclick ="var val = Number(jQuery(this).parent().children(':text').val()); if (isNaN(val) || val
2){val = 2;}window.location.href = '/50-100200-detail--0-__id__.html'.replace('__id__', val); ">
链接网址：
链接文字：
添加家在水印
不添加家在水印
支持一次选择9张图片上传（使用Ctrl、Shift选中）；
支持jpg、png、gif，单张图片不超过10M，png不超过1M，gif不超过300K。
选 择 字 号
（新房业务）
（二手房业务）
（家居装修业务）
（亲子教育业务）
（家在广告业务）