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新闻24小时排行成都公安交通管理警务辅助人员招聘公告
【导语】：成都本地宝（微信号ID：bdbchengdu）为您带来成都公安交通管理警务辅助人员招聘公告。招聘岗位及名额分别为：科技规划处设施大队：4人；装备财务处：6人；交警1-6分局：共8人……具体详情请参看正文。　　根据成都市道路交通管理工作需要，依照《四川省公安机关警务辅助人员管理暂行办法》和相关规定，按照公开、公平、公正、择优的原则，成都市公安局交通管理局决定面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下：　　一、招聘岗位及名额　　(一)科技规划处设施大队：4人(工作地点：成都市金牛区蜀通街66号)　　岗位1：工程资料统计管理岗位1人　　岗位2：交安设施损坏接处警岗位3人　　(二)装备财务处：6人(工作地点：成都市青羊区鼓楼南街142号)　　岗位3：厨师1人　　岗位4：配菜员1人　　岗位5：勤杂工4人　　(三)交警1-6分局：共8人(工作地点：一分局：成都市高新区科园一路6号;二分局：成都市金牛区马鞍山路1号;三分局：成都市锦江区东怡街50号;四分局: 成都市金牛区蜀西环街36号;五分局：成都市成华区桃蹊路53号;六分局：成都市金牛区外西土桥金科北路1号)　　岗位6：清障车驾驶员岗位8人　　二、招聘对象、范围及条件　　(一)应聘人员应具有四川省内常住户口，自愿从事公安交通管理警务辅助工作，政治思想素质好，具有良好的道德情操和心理素质，遵纪守法，品行端正，纪律观念较强，服从组织分配;　　(二)岗位1应聘人员应具有本科(含)以上学历(具有工程造价、会计等相关专业学历)，年龄在30周岁以下;能熟练运用word、excel等办公软件;能运用CAD制图、photoshop制图软件;具有良好的沟通及理解能力;取得机动车C1证(含)以上驾驶资格者优先;具有相关工作经验者优先;　　岗位2应聘人员应具有大专(含)以上学历，年龄在30周岁以下;能熟练运用word、excel等办公软件;具有较好的理解和沟通能力;取得机动车C1证(含)以上驾驶资格者优先;有相关工作经验者优先;限男性;　　岗位3应聘人员能独立完成菜品制作，年龄在50周岁以下;持有卫生疾控中心核发的《健康证》;有制作“大锅菜”经历者优先;有相关单位工作经历者优先;限男性;　　岗位4应聘人员负责日常配菜，后厨整理;持有卫生疾控中心核发的《健康证》;能独立完成本职工作，吃苦耐劳，服从工作安排;有相关单位工作经历者优先;　　岗位5应聘人员负责食堂日常勤杂工作;持有卫生疾控中心核发的《健康证》;能独立完成本职工作，吃苦耐劳，服从工作安排;有相关单位工作经历者优先;　　岗位6应聘人员要求年龄在50周岁以下;取得公安机关交通管理部门核发的机动车驾驶证5年(含)以上，取得机动车B2证驾驶资格1年(含)以上，无重、特大交通事故记录;2年内无交通事故记录者优先;2年内无交通违法记录者优先;限男性。　　(三)以上应聘人员应具备正常履行职责的身体条件并通过招聘所要求的入职体检;　　(四)有下列情形之一的不得报考：　　1.曾受过刑事、治安处罚、劳动教养、少年管教的;　　2.曾受过党纪政纪处分的;　　3.因违纪被单位辞退或被开除公职(学籍)的;　　4.道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的，或有违法犯罪嫌疑尚未查清的;　　5.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑或者在境内外从事颠覆我国政权活动的;　　6.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有犯罪嫌疑，已立案尚未结案的;　　7.参加或曾经参与邪教组织的;　　8.其它原因不宜从事交通管理警务辅助工作的。　　三、薪酬待遇　　1.岗位1工资收入：每人每月2800元(基本工资1250元/月，级别工资：800元/月，绩效工资750元/月);岗位2、3、6工资收入：每人每月2300元(基本工资1250元/月，级别工资：550元/月，绩效工资500元/月);岗位4、5工资收入：每人每月1900元(基本工资1250元/月，级别工资：300元/月，绩效工资350元/月)。　　2.工龄工资：按50元/年递增;　　3.按国家规定统一购买应由单位承担的社会保险;　　4.按国家规定统一缴存应由单位承担的住房公积金。　　四、报名及资格审查　　(一)报名时间　　日开始接受报名(工作日上午9：30至11:30，下午14：00至16：30)，额满为止。　　(二)报名地点　　成都市公安局交通管理局(成都市青羊区鼓楼南街142号)。　　(三)报名要求　　本次招聘采取现场报名方式进行，报名及资格初审工作由成都市公安局交通管理局负责组织。报名者按照本公告的招聘条件和要求，持身份证、户口本、学历证书和其他有关证明材料原件及复印件，以及本人近期同底版正面免冠彩色白底1寸照片1张，现场填写《报名登记表》报名。成都市公安局交通管理局对报名人员进行资格初审。报名时要如实提交有关信息和材料，必须真实完整，凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。　　(四)笔试及面试　　笔试及面试由成都市公安局交通管理局负责组织，具体时间及地点另行通知。　　(五)资格审查　　资格审查包括资格初审、考察工作中的资格确认环节。资格审查贯穿招聘始终，在任一环节中发现应聘者不符合招聘条件的，取消其聘用资格，一切责任由应聘者本人承担。　　五、体检　　面试合格且通过资格审查的应聘人员进入体检环节，体检相关事项以通知为准，体检标准参照《公务员体检录用通用标准(试行)》并结合本公告相关具体要求执行，体检费用自理。　　六、聘用及管理方式　　(一)经体检合格者，由成都市公安局交通管理局通知报到时间、地点，应聘人员应在规定时限内到成都市公安局交通管理局报到。未经同意，逾期未报到者，视为自动弃权，不予聘用;　　(二)经培训考察合格者，按《劳动合同法》相关规定与成都市公安局交通管理局及下属单位签订劳动合同。试用期内违反管理规定及考核不合格的，解除劳动合同;劳动合同期满后自行终止，解除劳动关系，根据工作需要及个人表现，可继续聘用;　　(三)应聘者一旦被聘用，由成都市公安局交通管理局负责日常管理培训和统一指挥调度。被聘用人员必须按聘用单位的规定执行有关纪律和规章制度。　　七、纪律与监督　　在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，纪检监察部门全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。　　八、其他事项　　本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
　　本公告由成都市公安局交通管理局负责解释。　　咨询电话：成都市公安局交通管理局 (028)406817&
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成都市2016年招聘400名交通管理勤务类警务辅助人员（交通协警）公告&
　　根据成都市道路交通管理工作的需要，按照《四川省公安机关交通管理部门协管员管理暂行办法》和相关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，成都市公安局交通管理局决定面向社会招聘交通管理勤务类警务辅助人员（交通协警）。现将有关事项公告如下：
　　一、招聘名额
　　计划招聘交通管理勤务类警务辅助人员400名（限男性）。
　　二、招聘对象、范围及条件
　　（一）自愿从事公安交通管理协勤工作，政治思想素质好，遵纪守法，品行端正。
　　（二）具有四川省内常住户口（含应届毕业生入学前户籍所在地）。
　　（三）具有大专（含自考、函授）以上文化程度；公安及司法院校毕业生、复退军人或曾就职于公安机关警务辅助岗位人员学历可放宽至高中（含职高、中专）文化程度。
　　（四）年龄在18周岁至28周岁（日以前、日以后出生），条件特别优秀的公安及司法院校毕业生、复退军人或曾就职于公安机关的警务辅助人员年龄可放宽至30周岁（日以后出生）。
　　（五）身体健康，体貌端正，身高1.70米（含）以上，原则上体重不能超过标准体重25%，不低于标准体重15%z标准体重（千克）=身高（厘米）&110）{。无残疾，无口吃，无重听，无色盲、色弱，裸视4.8（含）以上。面部无明显缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等），躯体无明显疤痕，无鸡胸，无严重静脉曲张，无明显罗圈腿，无严重平足（平脚板），无纹身、驼背，无各种残疾和其他不适宜从事本岗位工作的疾病。
　　（六）有下列情形之一的不得报考：
　　1.曾受过刑事、治安处罚、劳动教养、少年管教的；
　　2.曾受过党纪政纪处分的；
　　3.因违纪被单位辞退或被开除公职（学籍）的；
　　4.曾就职于成都市公安局及下属各单位，因工作过失或其他不作为行为，造成单位不良社会影响及后果的警务辅助人员；
　　5.道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的，或有违法犯罪嫌疑尚未查清的；
　　6.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑或者在境内外从事颠覆我国政权活动的；
　　7.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有犯罪嫌疑，已立案尚未结案的；
　　8.参加或曾经参与邪教组织的；
　　9.其它原因不宜从事交通管理勤务类警务辅助人员工作的。
　　三、主要职责及薪酬待遇
　　（一）主要职责
　　1.协助交通民警维护管辖路口、路段的交通秩序，指挥、疏导交通，劝阻、纠正、取证交通安全违法行为；
　　2.协助交通民警维护交通事故现场，及时报告有关情况，救助受伤群众，保护国家和人民群众生命财产安全；疏导交通，维持交通秩序，控制现场事态；
　　3.参加路面巡逻，协助交通民警维护辖区内道路治安秩序，预防和制止违法犯罪活动，堵截逃犯及其他犯罪嫌疑人；
　　4.协助交通民警做好群体性事件、突发事件、自然灾害的先期处置工作；
　　5.协助交通民警治理公路&三乱&行为；协助开展交通安全宣传教育；接受人民群众报警和求助；
　　6.执行上级交办的其它任务。
　　（二）薪酬待遇
　　1.应发工资3560元/月=基本工资1400元/月+绩效工资800元/月+加班补贴480元/月+污染防尘补贴880元/月（按实际上岗执勤天数核发污染防尘补贴40元/天，最高22天）；
　　2.年终一次性考核奖：3000元；
　　3.按相关规定发放防暑降温费、取暖费；
　　4.按国家规定统一购买应由单位承担的社会保险；
　　5.按国家规定统一缴存应由单位承担的住房公积金。
　　四、报名及资格审查
　　（一）报名时间及地点
　　1.报名时间：日至13日（共5天）上午9：30至11：30、下午14：00至16：30，报名人员如达到计划招聘人数1:2.5比例，将不再接受报名。
　　2.报名地点：成都市青羊区鼓楼南街142号成都市公安局交通管理局。
　　（二）报名要求。本次招聘采取现场报名方式进行，报名及资格审查工作由成都市公安局交通管理局负责组织。在报名期间按照本公告的招聘条件和要求，本人持户口薄、身份证、学历证书、退伍证和其他有关证明材料原件及复印件（户口薄、身份证复印件需2份）、本人近期同底版正面免冠彩色1寸照片2张，进行现场报名。成都市公安局交通管理局对报名人员进行资格初审。报名时要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。
　　（三）资格审查。资格审查包括资格初审、考察工作中的资格确认环节。资格审查贯穿招聘始终，在任一环节中发现应聘者不符合招聘条件的，取消其应聘资格，一切责任由应聘者本人承担。
　　五、笔试及
　　（一）笔试
　　笔试主要测试应聘者的综合素质及交通常识。
　　（二）面试
　　面试以了解应聘者学习经历、工作经历、专业特长等情况为主。
　　（三）附加分
　　1.公安及司法院校毕业生、复退军人及曾就职于公安机关的警务辅助人员有立功受奖情况的，视立功受奖情况可在总成绩后加3-5分。
　　2.有写作、外语、计算机应用、体育、文艺及其他专业技能等特长的应聘者，凭相关刊发作品、等级评定证书或获奖证书，视情况可在总成绩后加3-5分。
　　3.第1、第2加分项可累加。符合加分条件的应聘者，须在报名时提交相关证明材料，未在规定时间内提交有效证明材料的，视为放弃加分资格。
　　（四）笔试及面试成绩分配比例
　　总成绩100分=笔试成绩60%+面试成绩40%+附加分。总成绩将于日前，在成都市公安局交通管理局官方网站（www.）进行公示。
　　（五）笔试及面试时间地点
　　时间：以《准考证》公布的时间为准；
　　地点：成都市公安局交通管理局第四分局（成都市三环路羊犀立交外侧蜀西环街街口右侧）。
　　六、体检
　　（一）体检时间及有关事项以通知为准。
　　（二）体检标准参照《公务员体检录用通用标准（试行）》并结合本公告相关具体要求执行，体检费用自理。应聘者对体检结论有疑问的，可在体检结论通知之日起1日内提出复检申请，复检只进行一次，体检结果以复检为准。体检不合格者，不予进入之后应聘环节。体检出现缺额，可依次递补。
　　七、考察及培训
　　（一）体检合格者，由成都市公安局交通管理局组织实施考察，经考察不合格者，不予聘用。因考察不合格出现缺额，可依次递补。
　　（二）岗前培训时间和地点以通知为准。考察合格者应在规定时间内到指定地点参加岗前培训，培训时间为10天。未经同意，逾期未报到者，视为自动放弃应聘资格。因自动放弃应聘资格或培训不合格出现的缺额，可依次递补。
　　八、聘用及管理方式
　　（一）培训合格者，由成都市公安局交通管理局与其签订劳动合同，合同期3年。其中试用期为3个月，试用期内考核不合格或其它不适合交通管理勤务类警务辅助人员岗位情况的，解除劳动合同。劳动合同期满后自行终止，解除劳动关系。根据工作需要及个人表现，可继续聘用。
　　（二）应聘者被聘用后，由成都市公安局交通管理局负责日常管理培训和统一指挥调度。被聘用人员必须按聘用单位的规定执行有关纪律和规章制度。
　　九、纪律与监督
　　在招考工作中，严格执行人事工作纪律，纪检监察部门全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。
　　十、其他事项
　　本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
　　本公告由成都市公安局交通管理局负责解释。
　　咨询电话：（028）406817&
成都市公安局交通管理局
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月薪平均1500　　　　
来源：四川在线-华西都市报　　　　
在　　人流涌动的广场上，一名手提酒瓶的醉酒男子不断纠缠路人，一些女性还被辱骂和骚扰。接到110报警后，几名应急机动队员赶到现场迅速将其制服。市民拍手称　　快的时候，却发现他们并不是警察……7月，这一幕可能在成都街头真实上演。昨日，成都市青羊区就业局表示，该区将招聘160名协警组建应急机动大队，由公　　安局防暴大队统一管理。这在成都还是首次。　　昨日是青羊区就业局招应急协警的第一天，260多个报名者中，80%都是大学生，还有不少散打、武术高手。据悉，经过层层挑选并进行封闭训练后，160名协警将于7月上岗执行任务。　　　　　　一名女大学生正在填表报名　　　　协警中将有10位女性　　“户籍不限、无前科、高中以上学历，退伍军人、懂电脑和驾驶等优先……”昨日一大早，青羊区就业局的招聘大屏幕上，开始滚动播发“英雄帖”。成都市首次招聘协警负责应急防暴的消息，很快在求职者里传播开来。　　“我们要求并不高，但求职者要做好端这碗饭并不轻松的思想准备。”青羊区就业局负责人说，应急机动大队是刚刚成立的，主要目的为处置重大突发事件和紧急　　情况，招聘协警可以帮助解决警力不足的问题。由于这项工作对体能要求比较高，应聘者年龄限制在18岁至30岁，同时男性身高必须在1.75米以上，女性必　　须在1.60米以上。在同等条件下，退伍军人、懂电脑和驾驶、党团员及警校毕业人员或有特种技能的人员将优先聘用。　　据了解，青羊区将在25日（本周四）对符合条件者进行面试，录用者月薪为1500元。160名协警中，将有10位女性。“她们细心，警觉性高，更容易麻痹犯罪分子。”　　报名者8成是大学生　　22岁的中学代课老师李林站在电子屏前犹豫片刻，踩着高跟鞋跑到报名处。虽然今年刚从西华师范大学毕业，但她已经尝试过手机销售、婚纱导购、中学代课等　　各种职业。在特长一栏写下“唱歌、写作”的文字后，这个姑娘带着几分期待和茫然离开了招聘大厅。和李林一样，不少前来应聘协警的都是80后大学生，其中不　　乏女性。据统计，报名首日的260多人里，大学生比例占了80%左右。　　和其他应聘者相比，26岁的小伙子余跃显得更有把握。除了拥有散打6年、武术4段的经历外，他还有大学文凭和退伍证明，各种条件和协警要求非常一致。“当警察是我长期的一个梦想，不仅不会浪费这一身武艺，而且收入也不错。”　　名词解释　　应急协警　　在目前警力不足和治安突发事件频发矛盾越来越明显的情况下，成都首批招聘的应急协警，是加强突发事件处置能力和速度的一次尝试和必要的探索。应急协警将　　由公安局防暴大队统一管理，进行军事化的集中食宿，以便能及时处置突发事件。应急协警将统一着装，佩戴专用标志，持有相关证件。他们只是协助警察处置突发　　事件，没有执法权，必须熟悉相关法律法规，遵守严密的章程规定。　　　　　　　　一名女大学生正在填表报名　　　　
楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
　　武侯区也有很多协警，但是看样子不像大学生，像是一些下岗工人，待业青年。　　　　现在的警察金贵了，爱惜自己的生命得很。让这些协警去干第一线和人民群众容易产生矛盾的事情。　　　　这些协警穿警服的，如果能规范管理可以造福社会，如果管理不善，这批人逐渐形成气候，将比城管更凶狠10倍。
　　请问那还花着大把银子养那群警察干什么？
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