不满德勤审计结果,上市公司另请会计师事务所复核_会计审计第一门户-中国会计视野
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不满德勤审计结果,上市公司另请会计师事务所复核
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导读：中安消股份有限公司公告
中安消（600654）公告：
公司聘请（特殊普通合伙）为公司2016年度机构，事务所(特殊普通合伙)为公司出具了，为公司出具了否定意见的。
针对审计报告无法表示意见及否定意见内部审计报告所涉及事项，公司的意见如下：
1、在德勤为公司提供审计和相关专项审计服务期间，公司积极配合德勤开展现场审计工作，详细向其介绍公司发展及业务模式，积极配合提供审计工作所需的各项资料，并配合其开展对客户和供应商的现场走访工作等，德勤为公司2016年度财务出具了无法表示意见的审计报告，为公司2016年度出具否定意见的内部控制审计报告，公司董事会对此持保留意见。
2、针对非标准审计意见所涉及事项，公司董事会将另行聘请中介机构进行专项审计或复核，并按法定程序及时予以公开披露，同时，根据审计或复核结果加大整改力度，争取尽快完成整改以消除影响。
新闻链接：
中安消股份有限公司于2016年1审议通过《关于更换师事务所的议案》，聘请德勤（特殊普通合伙）为公司2016年度审计机构，聘期为一年。更换理由：随着公司海外安保运营服务业务的逐渐拓展，公司业务的国际化水平不断提升，为适应公司业务国际化发展需要，进一步增强公司审计工作的全面性、客观性，公司现拟更换具备、业务资格的（特殊普通合伙）为公司2016年度审计机构，为公司提供财务审计和相关专项审计服务，聘期为一年，年度审计为150万元。公司前任会计师事务所为。
德勤华永会计师事务所(特殊普通合伙)关于对中安消股份有限公司2016年度出具无法表示意见审计报告的说明
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增值电信业务经营许可证：沪B2-盘点：德勤这些年遭遇的那些“罚”
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盘点：德勤这些年遭遇的那些“罚”
盘点：德勤这些年遭遇的那些“罚”
16:10:27 来源：财会信报
&　　近日，美国审计监管机构对德勤(Deloitte)巴西分公司开出天价罚单：足足800万美元。据英国《金融时报》称，这是该机构有史以来开出的最大的一笔罚款。　　美国上市公司会计监督委员会(PCAOB)重罚德勤巴西的理由是：在2010年对其巴西客户———拉美规模最大的廉价航空公司Gol Linhas Aéreas In?鄄teligentes出具重大虚假审计报告，试图通过不恰当更改文件来掩盖违规行为，且提供虚假证词。 　　无独有偶，据彭博社日报道，德勤英国所及该所合伙人John Clennett在对英国飞机部件制造商Aero Inventory公司及2008年的年报审计中出现疏失，被英国财务报告委员会(FRC)分别处以400万英镑(约500万美元)和15万英镑的罚款。罚款金额创下对审计师处罚金额的最高纪录。 　　作为闻名全球的“四大”之一的德勤，近几年还遭遇了哪些处罚?本报记者就此进行了梳理。 　　罚款800万美元：出具重大虚假审计报告　　之所以对德勤巴西分公司开出800万美元的罚单，PCAOB近期称，是因为德勤巴西违反了审计准则及联邦证券法。PCAOB执行部门主管Claudius Modesti表示：“这是迄今发现的最为严重的不当行为，它被层层掩盖。投资者期望的是正确且充分的审计。但在这里，情况并非如此。” 　　与此同时，PCAOB还对德勤巴西12位前合伙人及一些管理层人员实施了处罚措施，其中包括一位国际行业总监(national practice director )。除了其中一位被勒令禁止从业之外，其余所有卷入其中的人员都被要求暂停工作。 　　这是PCAOB首次以欺诈和不配合调查为由，指控并处罚国际四大会计师事务所成员。 　　德勤巴西承认违反了业务质量控制标准，且未配合PCAOB的检查和后续调查，并同意接受独立监督，被禁止在巴西范围内接收新的审计客户，直至满足整改补救标准。 　　罚款75万美元：未有效实施审计文档质量控制　　12月5日，PCAOB宣布与德勤墨西哥所达成和解，后者将支付75万美元民事罚款，了结PCAOB对其未能有效实施审计文档质量控制流程和政策的指控。 　　据悉，两位前德勤(墨西哥)合伙人和一位前审计员因对关于2010年一家总部位于美国的大型矿业公司审计的文件，存在审计缺陷和篡改等违规行为而受到制裁。 　　从2011年到2015年,德勤(墨西哥)没有于审计报告发布后的45天内对众多上市公司审计文件进行归档而违反了审计准则，同时也因参与团队未能有效落实相关政策和程序,以确保审计文档的及时归档而违反了PCAOB质量控制标准。 　　“由于德勤墨西哥没有阻止多年来不断延迟审计文件归档，以至于逐渐破坏了内部的质量控制系统并增加了审计文件被篡改的风险”。PCAOB执行和调研部主管Claudius B. Modesti说。 　　罚款500万美元：年报审计中出现疏失　　2016年11月，德勤英国所及该所合伙人John Clennett因年报审计中出现疏失，被英国财务报告委员会(FRC)分别处以400万英镑(约500万美元)和15万英镑的罚款。德勤英国发言人对此表示，“我们接受这个裁决，并对我们在该项目中的审计工作不符合职业要求而感到遗憾。 　　据了解，德勤对Aero 公司的审计失败主要在以下三个方面存在问题：2006年并购项目的会计处理和信息披露;年三年的销售成本和存货计价方面; 2007年和2008年存货的存在性。 　　罚款1400万美元：未能控制利益冲突　　日，德勤被英国审计监管机构FRC处以1 400万英镑罚款，原因是德勤在为已破产的英国汽车制造商MG罗孚集团(MG Rover)提供顾问服务的过程中未能控制利益冲突。 　　FRC在当年的9月9日表示,FRC此前对德勤展开了长达6年的调查,负责审理此案的独立仲裁庭也支持该委员会对德勤的行为予以严厉谴责和惩罚。德勤则不同意该仲裁庭的主要结论。 　　德勤在一份声明中表示:“我们在十多年前所做工作的质量并未受到指责,但裁判庭此次认定我们犯了多处错误。” 　　2013年7月,负责此案的独立仲裁庭裁定FRC对德勤的13项指控全部成立,并认定德勤在处理MG罗孚销售案中“故意无视”职业道德。FRC当时要求德勤支付1 500万到2 000万英镑罚款。 　　2005年，MG罗孚集团背负14亿英镑债务被迫申请破产,导致6 000名员工失业。MG罗孚集团大股东2000年以象征性的10英镑收购了MG罗孚,而德勤曾担任MG罗孚与集团大股东的财务顾问,并负责MG罗孚的财务审计。 　　对德勤的处罚是FRC当时开出的最大一笔罚单。此前,FRC开出的最高纪录罚单是2012年对普华永道处以140万英镑罚款,原因是后者在对摩根大通伦敦证券部门的审计报告中未披露该部门对客户资金的违规处理情况。 　　罚款200万美元：前合伙人违规被禁仍参与审计　　日，路透社报道，德勤已同意支付200万美元罚款，以便就一项民事诉讼达成和解。 　　PCAOB表示，德勤受处罚的原因是它允许前合伙人继续参与有关上市公司的审计工作，而这位合伙人因违规被禁止从业一年。 　　德勤发言人表示，公司很高兴事情得到解决。“德勤非常重视美国上市公司会计监管委员会的所有指令与行动。” 　　罚款1000万美元：关联银行洗钱案　　日，因为被控与渣打洗钱案相关，德勤受到纽约州的处罚，需向相关部门缴纳1 000万美元和解金，同时接受一年内不得向纽约州监管下银行提供咨询服务的禁业处罚。 　　据外媒报道，纽约州金融服务部(DFS)在调查渣打的洗钱案中，发现提供金融咨询的德勤公司有“不当行为，违反法律，并缺乏自律”。 　　DFS主管拉斯基(Benjamin Lawsky)借此机会对当前咨询行业缺乏独立性提出了批评，并称，“目前对咨询行业的调查和改革还远未结束。” 　　德勤声明接受为期1年的禁令并同意支付罚金，同意对内控进行全面整顿，将会建立增强相对客户独立性的新标准，并“期望”与DFS共同为咨询行业制定“最好的”实务标准。 　　德勤涉入的渣打洗钱案是指2012年渣打银行被DFS指控帮助伊朗和其他潜在威胁美国利益客户进行价值2 500亿美元违规交易，而德勤涉嫌协助该行“隐瞒”与伊朗客户相关的交易。 　　面临被罚：韩国所财务舞弊案　　最新调查显示，从年会计期间，大宇造船的财务舞弊案件金额超过5万亿韩元，检方怀疑外部审计师配合该公司高管隐瞒亏损，该公司2015年所确认的5.5万亿韩元的巨额经营亏损中，至少有2万亿韩元应该在2013年和2014年就需要确认，但是，这些亏损在之前年度被隐瞒了，在年度，大宇造船对外披露的经营利润分别0.42万亿韩元和0.45万亿韩元，而实际上，如果将这隐瞒的2万亿韩元考虑进去，年分别处于亏损状态。 　　从2010年财年开始，德勤是该公司的外部审计师。据报道，外部审计师已经承认大宇造船公司的以上会计错误。 　　检察官还聚焦该公司于2013年所确认的3 000亿韩元营业外费用，检察官怀疑审计师故意配合大宇造船公司管理层为获取奖金而人为虚增营业利润。 　　投资者已经向大宇造船公司和外部审计师提及诉讼，预计总的索赔金额超过1 000亿韩元。 　　据韩国时报日报道，如果审计师在调查中最终被确认需要承担责任，则可能会遭受巨额罚款和暂时停止执业。有消息透露，如果德勤韩国成员所确实有责，那么德勤全球可能会抛弃这个韩国成员所。报道指出，目前该成员所加入德勤机构已经有14年之久，但其对德勤全球的收入和利润贡献十分有限，收入占全球比重低于1%。 　　专家认为，目前韩国监查院查出的假账只是2013年至2014年期间而已，如果继续查2013年之前的账本，假账规模可能远远超过1.5万亿韩元。
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顺利拿到offer，与大家分享四大会计师事务所经历
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前言很开心顺利拿到了德勤的early offer，比自己预想的时间提前了不少。四大校招即将开始，希望大家加油！都能顺利进入理想的公司！ 先简单概述下我的求职经历吧，大二，大三时都申请过德勤俱乐部，大二时申请的是税务部，在小组面被刷的，大三时申请的是审计部，直接给了early par面，然后就顺利拿到了offer。大三寒假通过网申、笔试、面试，拿到了普华的寒假实习。大三暑假参加了安永为期一天的暑期领导力活动，之后顺利拿到了offer。毕马威由于大二时俱乐部的笔试被刷，之后就没有太关注了。 我会在这里详细介绍我所了解的四大招聘的各个环节，后面会附上我当时准备笔试时的所有资料（四家都有哦），就个人经历来说，除了毕马威笔试略难，其他三家用这些资料准备就足够了，省得大家再到各个帖子里查找了。很感谢应届生网中前辈们提供的各种资料和经验分享，希望我的帖子也能给大家带来帮助。 德勤把德勤放在第一个，是因为我的第一次网申、笔试、面试都给了德勤，第一份offer也来自于德勤，所以表达下感谢！下面分别介绍下各个环节吧：1、网申：德勤的网申还是比较容易的，没有open question，所以只需要按部就班，认真完成就好。据我了解，德勤对网申要求并不高，我大二申请俱乐部时，没有任何实习经历，没有任何学校组织经历，甚至没有六级分数，居然也让我通过了。所以大家在网申时，只要端正心态，认真完成就好。不过德勤网申时会让提交中英文的简历，关于简历，网上的各种建议就太多了，我就不赘述了。2、笔试：众所周知，德勤的笔试是最简单的，不光题目是中文的，而且题库一直没有变过，更难能可贵的是，德勤的笔试只要在规定时间自己上网做就好，不需要像其他三家一样，聚集到某个学校去统一考试，还是十分人性化的。所以，只要把题库做熟，时间是绰绰有余的，基本都是原题，不用太过担心。3、小组面：正如前面所说，我申请过德勤俱乐部两次，小组面也就参加过两次，所以就发现了德勤小组面的题目两次是一样的！可想而知，我第二次小组面看到题目时，心情是多么雀跃！所以说，不抛弃、不放弃！多去尝试，去面试，总是有好处的。不知道以后小组面的题目会不会改变，在这里就透露下吧。由于时间也过去蛮久的了，难免会有些偏差，给的英文案例是说有家经营电子产品的公司，产品一代、二代取得了巨大成功，但由于竞争加剧，市场占有率逐渐下降，利润也在减少。因此，公司又推出了产品三、四、五代，但是效果并不理想，后面给出了许多表格，请你分析原因并给出建议。难度并不大，关键是你在小组讨论，以及最后presentation中的表现。小组讨论中以下几种比较受面试官欣赏：在讨论刚开始能提出比较合理的时间安排，以及讨论的结构，切忌把题目复述一遍，那是在浪费大家的时间！当然，刚开始进入讨论大家难免有些胆怯，尴尬，多加练习就好；在讨论过程中记录下大家所说的要点，在适当时候进行有条理的总结；能提出的新的观点或思路。小组讨论要注意时间分配，一定要留下时间大家各自准备自己的presentation，利用白板写下小组的分析思路，哪怕只是几个关键词。想好了再说，不要说废话，浪费大家的时间。也不要一个人说的不停，太aggressive的人通常都会被刷。小组讨论氛围不要太尴尬就好。四大面试时的presentation都是英文的，所以口语好的人很占优势，语音语调很标准的人，一开口就让人另眼相看。即使口语一般，说的比较流畅也很好，毕竟说的时候是可以看之前写的内容的。4、 Par面：德勤俱乐部是针对大二、大三、研一、研二都开放的，所以录取的类型有三种，一是进入德勤俱乐部，二是纳入德勤实习生库，三是获得early par面。我是第三种，虽然还没在德勤实习过，但还是很幸运地拿到了par面。德勤俱乐部建议申请审计部，因为寒假是忙季，对实习生的需求很大，四大中只有德勤不单独进行寒假实习生招聘，而是从之前俱乐部面试中招，所以即使当时没能进俱乐部，之后也有机会到德勤实习的。听说par面的录取率很高，所以当时也没做太多准备就去了。（事实上，德勤par面还是会刷不少人的，毕马威好像99%都会过，起码我知道去par面的没有被刷的）我par面的时间是12：30，由于当天学校没课，我11点左右就到德勤楼下了。本来要面试我的par,由于临时有事，不得不提前面试，得知我就在楼下，就让我赶紧上去了。机会是留给有准备的人！面试过程还是很顺利的，中文面，先是让自我介绍，说的过程中，par会看你之前交的简历，然后会就你自我介绍及简历里的内容，与你聊一聊。个人感觉，par面一定不能紧张，表现的自信、自然就好。我一开始还有些紧张，聊着聊着就完全放松了，还和par聊到了韩剧，偶像明星。面试我的par特别随和，我说到之前与德勤有关的各种经历，还把她逗乐了。最后par说“希望很快能在德勤见到你”，我就知道这面试肯定是过了。果然一个月后，就收到了德勤的offer，也是我收到的第一份offer，即使后来收到了安永的offer，还是决定签德勤了。接下来介绍其他三所，相同的地方就不再赘述啦…… 普华永道1、网申：四大网申基本上大同小异，就是PWC很讨厌地有三道OQ,当时就是这三道题，我反复修改，写了足足三个小时。总之一句话，认真对待，OQ尽量多写一点，看起来也更有说服力嘛。2、笔试：普华和安永笔试用的是同一个机构的题目，都是先让网申通过的同学网上预约笔试时间，在上外机房进行笔试。难度适中，时间略紧，题库只能用来练练手，原题很少。题目做完，最后会有性格测试，因为后面有排序，建议根据实际情况选择。3、面试：普华的面试是将小组面和经理面安排在一起，依次进行。小组面是十人一组，分成两队，针对同个材料，两队所持立场不同。各队讨论后，进行presentation，然后以辩论的形式进行。勇于表现自己，但不要太强势。我当时面试的时候，有位上外的女生口语非常好，但是他们组发言机会一直被她一个人霸占，貌似后来并没有通过面试。小组面的最后，会给大家一个情境，每人写一封英文邮件。时间有限，而且我事先完全没想到会有这一出，完全是措手不及啊，不管怎样，匆忙完成了。我觉得，这个写作只要格式正确，字写得好看，卷面整洁，应该就没太大问题了，哪有人有时间来一篇篇仔细看呢。邮件写完就可以在大厅里吃些茶点，等待经理面了。经理面就是之前小组面的面试官来单独和你聊聊，我们这组的经理面特别迅速，一个人也就五分钟吧，问问你对自己面试表现的评价，为什么选择审计，以后的职业规划。当然也有聊很久的，我们这组全面完了，隔壁才面第二个人。面试时间长短是经理个人决定的，跟通不通过面试没有太大关系。我申请的是普华永道的寒假实习，所以就没有par面了。面试后，我觉得自己应该没戏了，因为当时我上台presentation做的是总结，说了短短不到两分钟，后来辩论的时候，话语权又被同组另个女生抢走了。没想到两周后，在学校上课的时候接到021-的电话，我第一反应就是普华来消息了，心中一激动，赶紧溜到门外接电话，就得知自己通过面试了，让我去参加实习培训。5、实习：大三寒假在普华进行了为期一个月的实习，一直实习到年二十九才回家。一个月的实习期间跟了四个项目，去了惠州、南通、石家庄，深深感受到了审计工作的辛苦，也体会到了team中的温暖。普华对实习生的待遇很好，出差外地，不仅包吃包住，连差补都和在职人员一样，200/天（不扣税），另外还有100/天的工资。 很感谢普华给了我宝贵的实习机会，不仅让我对审计工作有了更深的理解与感受，明确了自己未来的职业道路，也让我之后找实习时顺利许多，受益匪浅，真的很感谢！ 安永关注安永微博的同学应该会发现，安永微博更新的频率非常高。之前安永招寒假实习生的时候就错过了，看到安永的寒假实习生暑假还没到就收到了offer羡慕不已。之后就经常关注安永的微博，终于赶上了安永SLP暑期领导力活动。只要通过了网申和笔试，就可以参加这个高大上的活动。四大里也只有安永在招聘方面下了这么大血本吧——SLP活动在上海五星级酒店举行，中午还提供自助餐，休息时间提供茶点，真的是太周到了！不过这一天活动，强度还真是大：介绍安永文化，三场小组讨论&presentation，合伙人见面会，合伙人面试。从早上到下午，一刻不能松懈，因为每桌都会坐一位经理或者合伙人，对本桌的同学进行评分，这个分会在最后给到面试你的par手上。所以进行的每个presentation都不能松懈，尽量多参与，如果都没说过几句话的话，之后par面肯定不会给过的。SLP通过率还是很高的，参加一天活动，有吃有喝，还能提前拿到offer，不是很棒嘛！ 毕马威毕马威的笔试是四大中最难的，题量大，时间紧，而且是纸考，不是机考。申请俱乐部时笔试被刷过一次后，就没有再关注过毕马威了。搞笑的是在我拿到德勤和安永的offer后，毕马威居然发短信给我说我笔试过了，让我进行网申，可以优先进入par面。可惜时机不对啊，我就拒绝啦……据了解毕马威是四大中收费最高的，走的是高端路线，对客户要求比较高，因此在这个竞争激烈的社会，业绩走起了下坡路，对员工的差补也没有普华高。当然这也是听别人说的，仅供参考呀。 Tips:1、建议大家关注四大有关的微博，微信，有些活动或者实习的招聘，不会像校招一样大规模宣传，需要你时刻留意；2、四大对英语要求比较高，建议大家有雅思或者托福成绩，没有出国打算的同学可以把六级成绩刷高（反正考试费用也很便宜的……）；3、多多参加各种面试，积累经验，不抛弃，不放弃，即使最后没有成功，也会为下一次的成功铺垫。
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