公司降低工资工资消息就不能给工人们下个文件吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-08-12 13:29 标签： 公司降工资怎么办
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公司效益不好，可以降低员工的工资吗
公司效益不好，可以降低员工的工资吗
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当然不可以。
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公司以效益不好要降我们员工工资，合同上没有主明每月工资多少，以前工资是计件，后来口头协议是每月固定发放，他现在应为效益不好就通知我们改为过去的计件来发放工资了，我们中层干部降1200员工降到最低生活标准发放，请问公司这样合法吗！我们员工可以采取什么样的措施
地区：江苏-常州
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公司单方面降低工资，属于单方面变更劳动合同的内容，你们完全可以不接受，此情况下导致劳动合同不能履行，单位是需要支付经济补偿金的，但如果你们接受了降低后的工资，可能会导致认可单位变更劳动合同内容的后果，建议向公司书面发函，明确要求公司按原工资待遇标准履行劳动合同，这样，即便今后申请劳动仲裁，也会处于比较有利的地位
我拿的是月薪的，每个月工资都是一样的，原来的工资条是底薪2030 生活补助1392 住房补助600 全勤50 休闲补助1000，现在改为底薪2030 生活补助500 岗位津贴1270全勤200，降薪1072合法吗？劳动合同中已过期没有续签，之前劳动合同只有底薪的工资。
地区：广东-深圳
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这是不合法的，你可以提出被迫离职，要求公司按原工资标准支付未付工资，并支付经济补偿金。
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