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我是在一个地方税务局干了二十多年的临时工，比那些正式工干的多，拿得少，我真的不知道该怎么办？
我是在一个地方税务局干了二十多年的，比那些正式工干的多，拿得少，年底没奖金不说了，可是现在地税局准备撵走像我们这样一批的临时工，正好合同今年底到期，领导们现在的话语无一不在暗示让我们自己主动辞退，还可以按照干满1年拿一个月的工资来一次性结算给我们4万元，不然就在工作上打压我们，逼我们自己主动辞退，现在已经有好几个主动辞退了，我真的不知道该怎么办？如果去打官司，想必胳膊拗不过大腿，干了几十年，不用了就一脚踢开，真的让我们这些任劳任怨的临时工寒心，现在还出个新的什么奖金制度，把所有临时工的工资都扣下500，工作量增加，按照完成的多少来拿那500元，现在真的不知道该怎么办了。
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社区工作者待遇低，无住房公积金
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社区工作量大事又多，无周末、无补贴、无福利、无奖金，连住房公积金都没有，并且存在同工不同酬的现象。2014年招考的社区工作者工资待遇为2600元，2013年和2015年招考的还包括工作很多年的社区工作人员，每个月仅1700块钱的工资，还要缴纳近300元的保险，无住房公积金。这种状况严重影响大多社区工作者的工作积极性，请关心一下广大基层工作者，以便能更好的为百姓服务。
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吵什么吵，社区工作量大，工资低有目共睹的，有什么好吵的。有诉求就求，没诉求的勿喷，求不求的到是人家的事情。当什么键盘英雄。
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楼上搞笑吧，我公务员还要考你们社区工作者？
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不管怎么进来的，为群众办事的就是好事。脸难看，事难办的就不是好事。当然有些社区工作者实实在在为群众办事的，确实很辛苦，要求涨工资也正常。那些不好好办事的，就没资格在这啰嗦了。领导可以下去调研一下嘛，哪些人工作量比较大，哪些人最辛苦，不就知道了。一个单位都有忙的也有闲的。
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看不明白了，那社区工作者到底是要考试还是不要考试？那要是不考试都能进社区，那让那些考进去的社区工作者怎么想。这样都加工资那让我们这些打工的也加一加，反正高中毕业就能干，不考试也能进，跟我们打工有什么区别，凭什么你们要加我们不加，请政府有关部门给我们企业工加工资！
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& && &以1700的工资水平来说，待遇确实比较低，说社区一级不忙的，真是站着说话不腰疼，一定没有在基层工作过，本人在乡镇一级工作 ，虽然我们说自己苦工作任务重，是最基层一级为人名服务的服务者，但说到底很多事情都是村里的人在做，拼在第一线，周末经常加班，我们无论放假还是加班的时候他们都在工作，像我们这搞扶贫，外面接近40度的高温，村里的人还是在走家串户，汗流浃背，衣服都湿透了，但是不跑没办法，县里给乡镇任务，乡镇就压在村一级，干的活多拿的钱少，确实有点不公平。以我们这来说村干部工资也是1700，加上平时补贴也就2000这样，在农村花不了多少钱，但是社区在城里，不敢想1700你们也能干的下来？ & & 这样让我想到之间的事情，有村干部贪污被抓了起来，后来他说后悔是后悔，可是为了生活有时候真的是迫不得已，身为家里主要劳动力，要承担一个家庭的前有开支，小孩上学，老人生病，工资太低有什么办法呢。想想也确实，就像现在国家提出高薪养廉是一个道理，收入足够生活开支，那么贪腐就显得没多大必要了，也不会冒着风险去贪污了。另外，村干部真不是哪个讲干就能干了的，我们没办法解决的许多问题，到村干部哪里说说笑笑就解决了，这也确实需要真本事。 & & 作为经常关注考试的人，社区工作者这个职位我也有所了解，和基层特地岗确实不是一个岗位，但也不是像楼上所说的歪门邪道进来的，也是统一招考有笔试面试的，而且在考试竞争比例上并不小于公务员，反而我个人觉得基层特定岗才是最好考的。都是正规招考进来的，公务员就不说了体质内不在一个级别上，但基层特定岗和社区工作者干的事是的一样，待遇却差一大截，换做谁心里也会不开心，会有损工作积极性。 & & 作为旁观者来看 统一规范二者之间的待遇，做到适度平衡，以提高社区工作者们的工作积极性，都说待遇要向基层倾斜，倾斜到了乡镇一级，但是村一级待遇明显还是偏低，在城市里确实只能算仅仅够个人生活，将心比心，基层最苦，可是工资最低，这样的反差让人感到有点心酸。 另外：这个应该是向人社局反应的问题，友情提醒。
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不管怎么进来的，为群众办事的就是好事。脸难看，事难办的就不是好事。当然有些社区工作者实实在在为群众办事的，确实很辛苦，要求涨工资也正常。那些不好好办事的，就没资格在这啰嗦了。领导可以下去调研一下嘛，哪些人工作量比较大，哪些人最辛苦，不就知道了。一个单位都有忙的也有闲的。
visitor 发表于
整个帖子看下来就这位讲的在理。我觉得，那些真的考进来的，实实在在干活的应该加，那些不知道怎么进社区的，平时又不干事的，凭什么加工资！
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& && &以1700的工资水平来说，待遇确实比较低，说社区一级不忙的，真是站着说话不腰疼，一定没有在基层工作过，本人在乡镇一级工作 ，虽然我们说自己苦工作任务重，是最基层一级为人名服务的服务者，但说到底很多事情都是村里的人在做，拼在第一线，周末经常加班，我们无论放假还是加班的时候他们都在工作，像我们这搞扶贫，外面接近40度的高温，村里的人还是在走家串户，汗流浃背，衣服都湿透了，但是不跑没办法，县里给乡镇任务，乡镇就压在村一级，干的活多拿的钱少，确实有点不公平。以我们这来说村干部工资也是1700，加上平时补贴也就2000这样，在农村花不了多少钱，但是社区在城里，不敢想1700你们也能干的下来？ & & 这样让我想到之间的事情，有村干部贪污被抓了起来，后来他说后悔是后悔，可是为了生活有时候真的是迫不得已，身为家里主要劳动力，要承担一个家庭的前有开支，小孩上学，老人生病，工资太低有什么办法呢。想想也确实，就像现在国家提出高薪养廉是一个道理，收入足够生活开支，那么贪腐就显得没多大必要了，也不会冒着风险去贪污了。另外，村干部真不是哪个讲干就能干了的，我们没办法解决的许多问题，到村干部哪里说说笑笑就解决了，这也确实需要真本事。 & & 作为经常关注考试的人，社区工作者这个职位我也有所了解，和基层特地岗确实不是一个岗位，但也不是像楼上所说的歪门邪道进来的，也是统一招考有笔试面试的，而且在考试竞争比例上并不小于公务员，反而我个人觉得基层特定岗才是最好考的。都是正规招考进来的，公务员就不说了体质内不在一个级别上，但基层特定岗和社区工作者干的事是的一样，待遇却差一大截，换做谁心里也会不开心，会有损工作积极性。 & & 作为旁观者来看 统一规范二者之间的待遇，做到适度平衡，以提高社区工作者们的工作积极性，都说待遇要向基层倾斜，倾斜到了乡镇一级，但是村一级待遇明显还是偏低，在城市里确实只能算仅仅够个人生活，将心比心，基层最苦，可是工资最低，这样的反差让人感到有点心酸。 另外：这个应该是向人社局反应的问题，友情提醒。
visitor 发表于
这位亲，你讨工资归讨工资，请不要乱扯关系好吗。你觉得基层特岗好考那你当初怎么不考呢？请问省政府的项目跟市、区的项目能一样吗？那三支一扶也是不在体制里的，你是不是也要和他们比？你们有自己的政策文件，就麻烦按照你们自己的政策文件来，别乱讲别的项目。
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你们要涨工资那是你们的事，别老往什么特岗，事业编公务员靠，不一样就是不一样
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呵呵，一些不用考试就能进社区的，敢不敢报上他的大名，如果没有的事不要乱说。社区工作者干多少事很多人都很清楚，有胆量的到社区观察半天看看社区工作人员到底在做什么事，老龄补贴、残疾人补贴、社保补贴、退休人员指纹采集、城镇居民医疗保险、计划生育各种证件、居民入户登记、创城、限放等等很多很多，哪项工作不是社区完成的。社区工作者也只是要求提高些工资待遇，希望干的事和收入成正比，在六安能过正常人的生活。望各级相关部门能够给与重视。
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你好&&公益岗 三支一扶 事业单位我都考上了 现在也是体制内的&&就事论事 我说的是实话&&请不要激动 谢谢。
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反正我知道你们每月是有补贴和绩效拿的，有些补贴别的岗位是没有的，欢迎领导去查
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支持楼主。支持楼主。
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有些人真是奇怪，自己涨工资不说说自己的理由，去跟别人比考试，也难怪别人讲你，你们基层不都干的一样的活，都一样辛苦，除了此外就是进来的时候标准不一样，渠道不一样，当然待遇不一样了，这就是在里面干活的规矩，觉得规矩不好，那就不要干。
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卫生城市，文明城市，什么老年学校，家长学校，市民学校，未成年人教育等等。。。我们反映，我们发泄我们的不满，是因为我们社区工作者的付出和回报不成比例，我们只是提出我们的合理需求。。。只是为了让上面的大人们看到我们的心声，那些吐槽说嫌弃工资低可以不干的。。。你以为我们没想过走，又不是跟领导没说过，每次提到这事，就是各种大道理，各种挽留，原因很简单，走了，活没人干，重新培养，需要重新花大量的时间精力去培养。。。
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一个社区都有几千户至上万户居民户要服务，而社区工作者则承担着大量的基层工作，可是他们的工资却是最低的，不及六安最低工资水平。物价在上涨，工资却一直纹丝不动，缴纳了保险后所剩无几，有的工作人员工作了一辈子却连公积金都没有，退休了拿的也是最低的保险金，是不是有点可悲！
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楼主，你说的这些活不是只有你们在做，我们基层公务员都在干，不是只有你们辛苦。待遇不一样这是因为性质不一样，这就是区别，你要是觉得这个不好，那你不适合在政府部门里面干，他就是这么规定的。
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你的意思是这个社会就是这样，现实就是这么残酷，人就是分三六九等的，他们认命吧！对吗？
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那你拿什么资格来吵？怎么就知道要考公务员？
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客观的讲，社区工作确实非常辛苦，无论是服务社区群众还是各项工作都基本上离不开社区工作人员。恳请高度重视社区工作人员的待遇问题，近几年在属地街道和社区的努力下，社区的基础设施建设取得了长足的进步，随着城市的发展，社区承担的工作越来越多，压力越来越大。社区工作人员在双休日不休息是很正常的，但却没有一分钱的加班费，他们不是公务员，为什么不能拿加班费？恳请市、区两级共同关注社区工作人员的待遇问题，执行党中央的有关文件精神，使社区人员与所承担的工作有个相对应、合理的收入，提高他们的工作积极性，为城市工作做更大的贡献！！！
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我们知道基层公务员也辛苦，但是最起码你们的工资比社区工作者要高，你们有的事情也是一样下放给社区给村里做，打个比方，当初收房产税，这是社区工作者的事情么？但是都是社区工作者在跑。创文明城市，真正需要社区做的有多少，很多都是上面有关单位的事情，但是一样下放到社区来做，检查的东西都是无厘头的。。。那些是社区该做的事情么？让我想起了一个新闻，某个社区挂了100多个牌子。。。想想都好笑，我们只是想受到公平的待遇，劳动和付出能够成比例，有居民说社区工作者都是吹着空调上着网，麻烦请不要一棒子打死，以前社区事情或许不多，确实有这种现象，但是现在你说的这种现象真的没那么多了，真的！！上面还有朋友说，别扯到公益性岗位（特定岗位）上，为什么不呢？，同样的工作，你们有的甚至比我们还轻松，确拿着比我们高的多的收入，还有住房公积金。。你们怎么考的我们不清楚，但是我知道社区工作者考试比你们还多一项。。这让我们普通社区工作者如何心服？现在的社区工作早已不像以前的社区工作了，不是几个社区大妈就可以了，申请公租房的标准就是1700.。。无法想象，就算加上绩效也才2000出头，现在的生活水平，一人吃饱足够，养家糊口做梦。。。我们不指望能有多高的收入，我们只想得到合理的待遇。。。难不成以后社区工作只招收大妈们？？？？？？？？
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奇葩了，自己讨工资非要乱讲别人的事，那既然这样我也明说，你们就是跟基层特岗不一样，基层特岗是从原先的大学生公益岗位来的，他们分配到社区，乡镇，也可以分配到街道，区政府，市政府，你们一样么？你们的工作性质就是在社区，还说一样，要工资都找不到点乱讲，这样只会让别人更加不同情你们。提高下情商好么楼上有些社区工作者，别为你们这个整体招黑拉仇恨，到时候工资没要到，还把各种同事得罪了，你们不干活照样有人干！
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据说基层特岗不是都在乡镇社区吧，这怎么会成了社区工作者了呢？
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基层特岗确实不只在社区，还有在乡镇（不是村），在区，在市，这是当初他们考完后按照成绩选的岗位而已。所以别拿基层特岗说事，你们差别大了去了，要说差别，基层特岗跟三支一扶才是差别很小，可以相互比较的。不过大家也不要激动，社区工作者确实有很多真的是干活多拿钱少，他们有诉求很正常，可能一时方法不对，让一些人有误
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社区工作者在六安只有金安区有考试吧，裕安区没有的，也就是说，你们都是金安区的，这只是金安区一个区搞的招聘
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说实在的，他们工资确实有毫低，工作确实辛苦，现在不管哪项工作都离不了社区，这是有目共睹的，他们也只是想争取下自己的工资待遇，没什么不可，相信所有参加工作有的人都想自己的工资待遇有所提高，更别说他们一个月才1700元，平时即使有点补贴也应该是不固定的。他们只是想呼吁相关部门能够重视社区工作者的工作和收入待遇，如果待遇提升了，收益的肯定是所有的社区工作者，不可能只给哪一个人涨工资，所以不管是特岗的还是招考的，共同的愿望就是想能够让大家的收入和他们所承担的工作相对应，提高大家工作的积极性，为六安的发展，为社区的建设做出更大的贡献。恳请相关部门领导给与重视，建议相关部门领导可以下到基层先调查取证,据实处理。
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一看到别人提工资待遇低就有人出来喷，你们这是什么心理？
尊敬的网友：您好！ & & 您所反映的情况已收悉，近年来，我市社区建设快速发展，社区工作量较大，其中，社区工作者待遇一直是政府关心的问题。目前，我市社区工作人员月薪标准是1700元，&五险&是714元/月，另外，在社区每工作一年月薪增加20元。下一步，我们将制定出台关于加强社区工作者队伍建设的实施意见，进一步提高我市社区工作者的待遇，其中，包括解决住房公积金的问题。感谢您对此项工作的关心和支持。
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(阿阿是小白啊)
第三方登录：诗人泰戈尔有一句名言：“花的事业是甜蜜的，果的事业是珍贵的，但让我做叶的事业吧，因为，叶总是谦虚的垂着它的绿荫。”在现实生活中，当花就意味着付出，做果就意味收获，何况是扮叶呢？借物喻人。今天，我要赞扬的是我部始终默默无闻地甘当绿叶的朋友们。不用我说，大家都知道，修理工作脏、修理工作多、修理工作难、修理工作累，特别是修理工作的待遇相对较低，年纪大了干不了，年纪轻了干不好，年纪合适都想跑，导致修理车间出现年龄偏大，人员紧缺，技术断层的被动局面。但就在这样的情况下，我们二部的保修工们用甘当绿叶的精神、用敬业、奉献和汗水浇灌着“公交优先，我先优秀”的新时代花朵。 曾有人风趣地说，在公交修汽车还不如到街上摆地摊修自行车，干的活多睡的觉少，吃的饭多拿的钱少，整天围着车身转，钻地坑、爬车底、扒轮胎、换机器，又脏又累。为了保障一线运营，他们默默不言苦，平凡写真情。满身油污不说，更别说工作强度大，找对象困难，会朋友时都不好意思和人家握手，因为手指甲盖中还残留着洗不净的黑油。现在修理工到了青黄不接的时期，尽管公司下大力气培训年轻修理工，但真正留在各部车间的却屈指可数，有人认为当修理工不如到线路开公交车了，虽然同样辛苦，最起码能多到到一点。但有些工作看起来很平凡，似乎难以与“崇高、伟大”等字样连在一起。其实不然，小事里蕴含着大事，平凡里铸就着伟大。就像一滴水，能折射出太阳的光辉一样。 朱向林师傅，从事喷漆工作已有27个年头。大家知道喷漆工是有毒有害工种，一但得上职业病有果不堪设想。他身上什么时候都满身油漆味，尤其到了夏天，谁都不愿走近他。出去参加个活动，即使洗了澡、换了衣服，心里还是不踏实，生怕别人说身上有油漆味。但是朱师傅从未曾离开过这个岗位。经朱师傅“美容净身”过的车辆不计其数。他风趣的说道：“刚结婚的时候，老婆嫌我油漆味大，可现在闻不到我这油漆味还不习惯呢。”朱师傅技艺娴熟，如：刮腻子、打磨、喷漆，样样娴熟精通。为给一线提供外观整洁、靓丽的运营车辆，朱师傅严格工艺规程不漏一个环节。由于经常用砂纸不停的打磨车身，手指时常被磨破，露出鲜红的肉，让人看了心疼。往往是旧疤未愈，又添新伤，可他每次包扎一下继续干，从无怨言。刮腻子，打磨，时而蹲下，时而爬上架子。一天下来，累的腰酸腿软。可他从事完白天的工作后，只要听说夜班缺人，还主动要求上夜班，甚至连轴转，经常是干在车间，睡在车间。问他工作苦不苦，他乐呵呵地说，苦是苦点，但我既然选择了这个工作就得干好。一想到公司为我们特殊工种每年体检，看到经自己的手打扮得漂漂亮亮的车，我那种成就感别人是体会不到的。说了喷漆工，再说电工姚立忠。因为他能干起活来忘了下班、修起车来顾不上吃饭、有病了硬撑着不下工作线，在车间素有“拼命三郎”的雅号。他不善言表，甘于奉献。工作满腔热忱，一丝不苟。前不久，夜班的老师傅生病了，车间里所有车辆电路维修工作全部落在他一个人身上。他每天穿行在二保车间和白夜班另修车间，有时接到线路上打来救急电话，他二话不说，等级保养不耽误，零修工作跟着忙，线路救急随时上，整天忙的马不停蹄。有时晚上报修电路的车多，为了不影响车辆第二天运营，经常干到凌晨三、四点，当最后一辆车的故障排除后，他卷缩着疲惫身子在车间长条凳上小歇一会，天明后，接着干第二天的工作。姚立忠爱人去年做阑尾炎手术时，正值公司开展整车爱车活动，小姚将妻子委托给家人照顾，自己却投入到忘我的工作中。车间领导意外得到消息后，带着慰问品前去医院探望。车间主任车拥军歉疚地对姚立忠爱人说：“小姚是骨干。你做手术，他也不能陪在你身边，我是领导，我能理解他。”姚立忠的爱人听后，眼泪还是止不住地流了下来。是呀，当最需要关心的时候，谁不希望自己的丈夫陪伴在身边？在车间工作，一年365天没有一天休息，体内生物钟都错乱了不说，不少人的工作日历是400天、450天，甚至更多天。常年上夜班的王尚忠、陆兵国等从身体有病，他们知道车间人手紧，从未要求过照顾；副主任贾庚臣有高血压，血压最高时达到200。大夫告诉他：“静养，卧床，随时随地有危险！”车间领导照顾他上白班，但他病稍微好转就要求上夜班。他说：“我这病还行，吃点药就行了，不让我工作我的病就会更重了”。妻子孙志红说：女儿从小到大他只开过一次家长会，女儿晚上在外补家教，再晚也是我去接。冬天又冷，天黑的又早，我们有时很害怕，女儿说爸爸要能接我就好了，最闹心的是逢年过节，大年三十去父母家吃团圆饭，全家人好不容易坐齐，他又要走了，真扫兴；杜勇一人带着孩子，又当爹又当娘。一天半夜，孩子出了伤及性命的大事故，他将孩子送到医院与父母联系后就去上夜班了；车身工杨军为了不影响工作，连爱人生小孩都没有守护在身边，没有休一天护理假；刘鹏的父亲住院，他没有请一天假，为缓解组里缺员，侯新刚献血后当天下午就上班了.....他们同样是血肉之躯，.难道他们没有情没有爱吗？不，不是！他们比任何人都懂得感情，他们之所以这样做，是明白一个道理：企业靠我振兴，我靠企业生存。只有公交这个大家发展兴旺，自己的小家才会更加幸福。分享到：评论正在加载，请稍等...
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