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用最好的心态去工作
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谭老师助理：
良好工作态度的5大表现
良好工作态度的5大表现
文/交广企业管理咨询公司首席专家谭小芳
踏实认真，坚持到底
情绪察觉，自我控制
充满自信，承担责任
积极适应，努力创新
学会主动，保持乐观
世上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。一个人的成功85%取决于他积极地态度，而只有15%取决于他的智力和所知道的事实和数字。那么对于一个企业来说，迈向巅峰的关键又是什么呢？如果公司内部员工抱怨连连，那么这个企业又会怎样？答案是：态度决定一切。对一个公司来说，员工良好的工作态度是公司顺利发展的保证，态度比能力更重要，态度就是竞争力。
如何让自己轻松愉快的心情投入工作，积极主动完成任务；如何让自己在职场中稳步前进，把自己推向人生的高峰；如何让公司内部员工都保持一种积极向上的工作态度；如何让员工把公司当成自己的家一样来呵护&&著名管理培训专家谭小芳（官网：）老师总结良好工作态度的5大表现：
一、踏实认真，坚持到底
当今社会的一大流行病，就是人心浮躁。何谓浮躁？浮者，无根也；躁者，不静也。你看这浮躁无处不在：事业上浮躁，一夜成名被狂热追捧；生意上浮躁，投机取巧；学习上浮躁，不求甚解，崇尚快餐文化；性情上就更浮躁，易喜、易悲、易烦、易怒。&浮躁&这个字眼，现在越发流行。浮躁的心态不是好的征兆，它只能带给你缥缈的人生；好高骛远的表现不是好的作为，它只能让你拥有随波逐流的生活。唯有忠实勤奋的付出，才能带给你实实在在的回报。中国都不高兴了，我们更不可以浮躁。
二、情绪察觉，自我控制
自我管理是一门科学，也是一门艺术，是对自己人生和实践的一种自我调节，也是人生成功的催化剂。达到自我管理，我们可以逐步走向自我完善，最大限度地激发自身潜能，实现人生的最大价值。员工自我管理虽然是可能的，也是一种积极的目标，但是真正做到却非常不容易；不仅需要领导者和管理者具备培训、帮助和引导的技巧，还需要极大的热情、耐心，以及正确的信仰。
&自我管理&被看成是个人对外界成文或不成文的规范及要求的适应程度。在企业组织中，自我管理的涵义还应该补充一点，它还包括员工的自我激励、对自身美德的赞赏和肯定，对如何进步、如何更好地帮助他人的自我鞭策。
员工自我管理的范畴大致包括：员工对企业组织&引导方式&的认同程度，对一定的文化价值体系理解和兴趣程度，自律感、羞耻感、自我约束力以及自我激励能力，工作中所表现出的主动性和能动性，对所承担工作和达到组织所设定目标的自信心，克服困难和战胜挫折的勇气，对同事的尊敬和在工作中体现出的协作精神，对团队及团队精神的爱护，对学习、进步及荣誉的追求，等等。
三、充满自信，承担责任
无论你是经理、主管还是职场新人，首先要有自信，对自己充满信心。有自信的人，坚信只要我努力，一定可以获得成功!昂首挺胸面对人生!没有自信的人，心中缺了主心骨，患有自卑心理，老觉得自己不如人，惧怕和人打交道，低头哈要见人矮三分!遇到困难时，有自信的人会把困难看成向&弹簧&那样，坦然面对，攻克困难，靠自信赢得别人的尊敬!没自信的人，遇到困难怨自己倒霉，躲着困难走，见困难就低头，自己对自己没有信心，让别人也瞧不起你!人，只有自信，才会体现存在的价值，才会发现自身的潜能!让我们时刻拥有自信，并让这种信念伴随我们终生!
当你取得卓越成绩的时候，自然会有人予以赏识；在需要承担责任的时候，你也不能逃避，要勇敢地选择承担。无论是争功，还是诿过，归根结底是人的品质问题，是一个人极端自私的表现。要避免这些事情的发生，需要提高自己的人格修养，战胜心中的自私性，坦然地面对名利、勇敢承担自己的责任。
四、积极适应，努力创新
学会发现并利用小公司所提供的机会。在一个大公司里，我们可能只是庞大系统中的一颗螺丝钉，你想了解一个产品的研发、销售等一系列流程可能很不容易。而小公司人手少，你会有很多机会做不同的工作，可能既要研发产品，又要写产品说明书，还要兼顾技术支持，方方面面的工作都要接触和了解，这样我们就有机会成为多面手，同时也有机会发现自己更喜欢和更擅长哪方面的工作。另外，在大公司里见到位高权重的老总机会不多，而让老总认识你、重视你的机会就更少，这种被关注感和重视感很不容易得到。而在一个小公司里，如果你有能力的话，很容易得到上司的赏识，关系也会很亲近。像案例中的刘静提到她很喜欢小公司的&亲切、融洽、被重视感&，老总请吃的哈根达斯冰淇淋让她难以忘怀。因此，只要善于发现并充分利用小公司所提供的资源，我们会发现小公司的工作更加让人珍惜。就像李杰所说的，&我在这里找到了自己的位置，只要能发挥出自己的优势，何必非要跳槽不可呢？&
五、学会主动，保持乐观
人与人之间的关系就像一面镜子，你美好的对他微笑，他会还你灿烂的笑容。人之间的交流首先是面孔和眼神的交流。在生活的每一天清晨，当你把烦恼丢在角落里，带着发自会心的微笑起床、上班时，面对每一个人时，你会发现大部分人都是和蔼可亲的，还给你更灿烂的笑容，并会一点点化解心中角落里的那些烦恼!认识，从微笑开始;交流，从微笑开始;合作，从微笑开始;和解，从微笑开始;当你微笑的对待世界、对待大家、对待每一天时，你会发现：成功，从微笑开始;幸福，从微笑开始!
谭老师助理：
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( 1046 )You Can Get Help In:关于心态的文章- 美文故事-散文随笔
关于/有关心态的文章
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　　如果你是一片明净的湖水，那鱼儿迟早会游来伴你； 如果你是一片明净的蓝天，那雄鹰迟早会向你飞去。 时间是漫长的，亦是短暂的。经历时，有一种艰辛；回观时，又有一种惆怅。人只要一回忆，便会生出一种暮年的心态。观人，观物，观事，都仿佛有一种超越在思想当中生出()
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　　1、人生最大的财富是健康 健康应该是最大的财富。但是，每一个身体健康的人都不会把这个压底的宝亮出来示人的。有的时候、有的人甚至活一生都没有晒晒自己的宝，等有机会了，却没能力拿出来晒了。其实健康指身心，非单指身体。在当今物欲横流之世，国人有几个是心态健()
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　　人生过的是心情，生活活的是心态，人生随其然，生活何其烦，累了就睡觉，醒了就微笑，走过一些路，才知道辛苦；登过一些山，才知道艰难；趟过一些河，才知道跋涉；跨过一些坎，才知道超越；经过一些事，才知道经验；阅过一些人，才知道历练；读过一些书，才知道财富；()
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　　作者：李筱懿 一凡是我最难忘的友，只是，在她28岁的时候，上天就把她从我们身边带走了。 如果你认识她，或许会和我一样喜.欢她。 她是个既安静又开朗的姑娘，言语恰到好处，有她在，既不会觉得聒噪，也不会感到冷()
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共26页/260篇短文
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工作中必须调整好心态
在很多人看来，工作既苦又累还要受气，是很辛苦的事，谈不上享受。要说享受，享受生活，享受人生还说的过去，工作，万不可谈享受。
确实，对于普通劳动者来说，工作是很无奈的事情。工作的过程本身就是很辛苦的过程，在这个过程中，如果工作没做好，会受到领导的批评或辱骂；如果工作做好了又会招来同事的嫉妒和刁难；如果受到客户的不理解或不支持，又影响了自己的工作业绩；有的时候即使尽力了但还是达不到预期的工作目标；有的时候尽管自己很卖力的工作，但总是没有别人的收入高。居于这些因素使我们许多普通劳动者在对待工作总是处在矛盾和无奈之中。
其实，尽管工作很辛苦很无奈，但是也是很享受的，因为工作可以使我们获得稳定的收人来维持我们正常的生活，工作使我们在置身于社会中承担起相应的社会责任，工作是我们实现人身价值和进行自我完善的有效途径，工作是我们个人与社会连结的纽带，正是因为我们有了工作才使我们的人生变得更加精彩。
我们对待工作，不要总把它当作一种负担，一种累赘，如果我们在工作中总是抱着工作是又苦又累又受气的态度，那会使我们产生对待工作的厌倦情绪，带着这种情绪工作，工作将会越干越累，越干越苦，这种状态是做不好工作的。做不好工作，哪来维持生活的收入，没有正常的生活，又怎谈得上享受生活和人生呢？
不要在乎领导对你的批评和辱骂，因为你做错了；不要计较同事的嫉妒和刁难，与他们处理好关系；不要担心客户的不理解、不支持，把他们当作上帝来对待，他们会给你业绩；工作尽力就好，工作目标达不到只是暂时的；不要与别人比收入的多少，因为人比人会气死人。放弃这些顾虑，你将会工作得很愉快。
工作就是劳动，习近平总书记在庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会的讲话中指出：我们要始终弘扬劳模精神、劳动精神，为中国经济社会发展汇聚强大正能量。劳动是人类的本质活动，劳动光荣、创造伟大是对人类文明进步规律的重要诠释。正是因为劳动创造，我们拥有了历史的辉煌；也正是因为劳动创造，我们拥有了今天的成就。我们一定要在全社会大力弘扬劳模精神、劳动精神，引导广大人民群众树立辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动的理念，让劳动光荣、创造伟大成为铿锵的时代强音，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽蔚然成风。在我们社会主义国家，一切劳动，无论是体力劳动还是脑力劳动，都值得尊重和鼓励；一切创造，无论是个人创造还是集体创造，也都值得尊重和鼓励。
既然“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽，值得尊重和鼓励”，我们为什么不去享受劳动、享受工作呢？朋友们，要享受生活，享受人生，享受每一天，请尝试着去享受自己的工作吧，享受会给你快乐，快乐能给你力量，有力量人生才会充满无穷无尽的生机和活力。
在五一劳动节来临之际，祝广大劳动者：节日快来！（师宗职校&&亚金）