医疗保险不能中断吗只可以中断三次吗?超过三次缴交年限会有影响吗?

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医疗保险停交超过三个月会有什么后果
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&&高级客户经理
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&&行错经理
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你好,我是中荷人寿洛阳营服部的李英,很高兴为你服务。不知你说的是社会医保不是商业保险。如果的社会医保,补交上就可。如果的商业保险的話,过期不赔,但可以复效。具体电话联系我电话微信:
&&白坭负责人
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这些问题能否帮到您
没关系的,可以不交,只要所有交的年限加起来有15年到退休年龄就可以拿养老金了
因为你中断缴费的时间较长(超过了三个月),想继续缴费,还是需要重新办理续缴手续的。办理续缴手续以后,缴费180天后才才能享受基本医...
您好,保费过期3个月属于保险失效,您可以拿上保险单,身份证,银行卡到所投保的公司服务大厅去办理复效手续。保险在失效期间,保险责任会...
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医保三个月未缴就清零是不是太坑爹
&累计缴费年限满25年&、&医保缴费中断超过3个月,连续缴费清零&&&6月7日,在深圳市民中引发巨大争议的《深圳市社会医疗保险办法(修订稿)》几经波折,终于到了征集意见的截止日。
  然而,等待深圳市社保局的,不仅是超过2万条公众意见,还有通过媒体报道、网络关注、微博调侃等各种渠道带来的全国范围的更大热议。
  有人质疑深圳欲将退休人群的医保费用由养老基金代缴改为自缴,是推卸政府责任;有人则关注深圳医保&清零&政策,为何面对质疑却能持续执行多年?还有学者直指深圳医保基金连年巨额结余,为何还要让缴费年限从15年延长至25年?
  在网上,仅微博,截至昨晚7时,关于&深圳医保&的讨论、转发就高达19.9万条。
  办法出台前曾调研
  对于越来越广泛的争议,昨天,深圳市社保局相关工作人员回应,断缴三个月&清零&的说法是对政策的误读。希望媒体不偏听质疑言论,若深圳医保办法没有科学构架设计,很难维持目前深圳1000多万参保人群可以持续,也很难让深圳众多外来务工人员低缴费坚持参保。深圳医保办法的修订稿,也是基于广泛调研论证做出的。
  至于这份备受质疑的修订稿是否会实施?深圳市社保局新闻发言人黄险峰7日曾对媒体表示,(深圳市)法制办正在整理意见,对于其中合理的诉求,也会考虑作相应修改。
  在网下,深圳大学劳动法和社会保障法研究所所长翟玉娟昨日向记者透露,针对&深圳拟出台的医保新规&,2万余深圳市民参与的一个大样本社会调查,将于近日由民间机构公布。&虽然调查数据还没完全录入统计,但没有疑问,绝大多数是反对声音&。
  翟玉娟认为,医保基金的性质是现收现支,不是累积性的。而深圳却要在医保基金连年结余充足的现状下,将参保者累计缴费年限提高至25年,是在将政府应承担的负担转嫁给普通公众。
  翟玉娟希望,深圳社保局尽快向社会公布医保基金的具体收支情况,同时公布修订条款的科学依据。《深圳市社会医疗保险办法》若要修订,应提高立法层次,作为地方立法,在深圳市人大的监督下订立。
  修订稿:参保人&累计缴费年限满25年,退休方可停止缴费并继续享受基本医疗保险待遇&。
  网友:累计缴费年限比现在一下提高10年,直到退休,是否意味着我得不停工作,缴费至死?
  正方 提高缴费年限是迟早的事
  深圳市社保局:按照现行的医保政策,在职职工缴满15年养老保险,退休后的医保由养老保险基金支付,但这与国家出台的社保法&不允许养老保险基金代为医保缴费支出&的规定相抵触。因此,修订稿对退休人员医保缴费政策进行了调整。
  随人口老龄化加剧,不缴费的退休人员比重增加,将会影响医保基金收支平衡。而且深圳外来务工人员多、年轻人多等特殊优势,将随着人口红利的消逝逐渐淡去,深圳也必须考虑基金收支平衡问题。因此,提高缴费年限是迟早的事。
  反方 巨额结余应提高保障水平
  深圳大学劳动法和社会保障法研究所所长翟玉娟:医保基金的基本原则是现收现支,而不是累积。目前,深圳医保基金每年都有远超过10%标准线的巨额结余,现在应考虑的是控制结余,将更多资金提高参保者的保障水平,而不是现在要参保者多缴费,为若干年后的医保基金&攒钱&。
  网友:累计缴费年限提到25年,是不是要增加普通参保者负担?
  正方 多数能达25年累计缴费年限
  深圳市社保局:25年的年限,参考了中国医疗保险研究会的研究结果。经调查,全国54个统筹地区的医保缴费年限,30年以上的占33%,25年以上的占37%。这项调查就在职医保缴费与终身医疗支出、医保缴费进入统筹基金与统筹基金支付的医疗费用等指标进行对比,指出医保参保人缴费不能低于25年。
  另外,现行医保政策是终身缴费制度,并非只缴15年。职工在职期间,由单位和个人共同缴纳,退休后由养老金代为缴纳。目前调查情况是,一般职工在职时间是23-28年,多数人已达到25年累计缴费年限。新政实施后,累计缴费满25年后,就不需再缴费,也可享受基本医保。
  这意味着,一个25岁工作的女职工,50岁退休刚好达缴费年限,55岁退休少缴5年。但少数人退休前达不到年限,退休后需自行缴费补足。
  反方 延长10年个人多付39330元
  翟玉娟:延长累计缴费年限,无论是否有单位共同支付,参保者个人都是要多缴10年费用。按深圳月均工资2850元为缴费基础,若缴费年限从15年延迟到25年,参保者将为此多支付39330元费用。
  深圳1300万人口,约1000万是非深圳户籍的外来务工者,本来在深圳累计缴纳15年医保和养老保险,就可享受深圳的养老金和医保待遇。如缴费年限延长至25年,而外地人在深圳参保,必须随单位缴纳,意味着他们必须要保证自己在深圳给缴医保的单位,累计工作满25年。这对工作不稳定的外来打工者而言,太苛刻了。
  修订稿:中断参保三个月重新计算参保年限。
  网友:缴费中断3个月重计连续参保年限,是否以为着如果我失业了,连续3个月缴不上费,医保的账户就要被&清零&?太苛刻了!
  正方 断缴三个月&清零&是误读
《十万个为什么》
/,医保三个月未缴就清零是不是太坑爹。
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不知道各位有没有遇到过这样的情况:工作跳槽后,一旦待业时间超过一个月,社保费就会断缴。社保断缴会对你造成什么影响?如果你想换个城市工作,要怎么将社保费转移?今天知道君就来向你逐一解释。
先来看看什么是社保。社保即是社会保险,是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得再分配功能的非营利性的社会安全制度,包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。
其中,工伤保险和生育保险是由公司缴纳的,其他几种都是一部分由个人缴纳,一部分由公司缴纳。而且你上一天班,就得交一天社保,这点是毋庸置疑的。
社保断缴会有什么影响?
但是,工作中难免会遇到跳槽的情况,一旦待业时间超过一个月,社保费就会断缴,而这会造成很多问题。为什么这么说?先说说医疗保险,女性交够20年、男性交够25年,退休了才能享受终身。
医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期,如果超过了这个期限,连续缴交年限要重新计算。此外,医疗保险一般可以中断3次,否则也要重新累计缴交年限。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。
至于养老保险,根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》,
养老保险交满15年后,退休了才能享受终身。一般来说,这15年是累计计算的,中间要是断了,续上就好,但是退休待遇会有所影响,这个会在后面讲到。
至于失业和生育险,只要在用之前交够一年就行,工伤险即交即用。
此外,在很多一线城市有许多政策是跟社保缴纳年限挂钩的,比如外地户口如果想在北京买房,就得连续缴满5年社保;想给车子上牌照,就得累计缴满五年;孩子想上学?得缴够一年。想在深圳买房?先缴够3年。
其中只要你间断了1天,一切就要重新开始计算。
社保断缴会影响退休待遇。就拿养老保险来说,虽说只要缴满15年就可以享受退休待遇,但是待遇的品质却会打上折扣。按照规定,15年的年限只是职工退休后领取基本养老保险金的前提条件,间断缴费几年,基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点,退休后享受的待遇自然也会下降。
而且你知道吗,知道君致电询问了深圳市人力社保咨询服务热线,客服表示,中断的社保,是补不回来的。
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个人缴纳医疗中断了超过三个月会有什么后果啊?
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导读:Q:我是之前单位缴纳的~后来个人缴纳的~现在变成单位缴纳的~中间个人缴纳的时候中断超过了三个月 A:南京太平洋人寿的网友:医疗保险停缴超过3个月就会统筹冻结,也就是从你补缴那天开始算起,6各月内如果发生医疗费是不能报销的,而且,医保缴交是要求连续缴费的,也就是你补缴的时候中间停掉的部分也是要补缴的,所以,建议您去社保中心咨询一下具体情况
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xyz_product-vm-ins-product1医疗保险中断 以前累计缴纳年限清零是真的吗?
  最近,大小编经常收到热心客户的咨询热线,大部分都会咨询一个问题:社保中的医疗保险停交3个月以上,以前所交的年限是清零吗?清零的话,是不是以前缴纳的都白交了啊,那会影响退休吗?作为一个对政策研究得比食谱还溜的社保团队,下面我们将重点解读一下一个问题,为大家排忧解难!
  医疗保险清零有什么影响??
  所说的“参保年限清零”,指的是社保中的医疗保险。深圳社保办法规定,医疗保险在一个缴纳年度内如果停交累积达到3个月,则医疗保险缴纳年限清零(只对报销最高限额有影响),在缴纳医疗保险后开始重新计算参保年限。
  每个医疗保险结算年度,是从7月到次年6月。中间累计断交超过3个月,社保连续缴费年限清零。你交了的月份都在,只是用来在退休时计算你的医疗累计年限。
医疗保险中断影响退休吗?
  首先要明确,职工按月领取基本养老金必须需要具备三个条件:
  1.达到法定退休年龄,并已办理退休手续;
  2.所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
  3.个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。
  如今,中国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由职业者、个体工商户女年满55周岁;
  综上,医疗保险中断是会造成参保年限清零,但是只对报销最高限额有影响,对退休没有直接影响。
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