我想问下我的想休年假怎么跟领导说应该是多少天

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-08-09 04:14 标签： 带薪年休假存在问题
我在单位工作一年了，请问工作满一年有几天年假?--在线法律咨询|律师)
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我在单位工作一年了，请问工作满一年有几天年假?
我去年来我现在的工作单位上班了，现在工作一年整了，听老员工说满一年以后有带薪的年假，请问工作满一年有几天年假？
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年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。《企业带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。那工作满一年有几天年假?答案是五天。
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|解答问题：39645条
年休假是员工的一个福利之一，而且必须给正常的开的。享受年假必须是在单位工作了一年以上的员工，像你的情况是完全享受年假的，那工作满一年有几天年假?5天的时间，不包括节假日和法定假日。
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我在公司满一年，公司说年假是第二年整年才能享受5天年假，问题是我现在辞职了，年假应该怎么算？
我在公司满一年，公司说年假是第二年整年才能享受5天年假，问题是我现在辞职了，年假应该怎么算？
江苏 南京 发表时间： 20:18
问题与我的不同！
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律师回答共 1 条
您好，可以要求单位支付加班费的
律所：江苏尧典律师事务所
回复时间： 05:41
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Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&我在争取休息年休假，但就应该休多少天与劳动监察发生严重分歧。
劳动监察说：要以单位给我的缴费年限计算我的工作年限。
我认为：单位没给我买保险，不能证明我没工作过。而年休假条例明确了，是以工作年限计算年休假天数。
劳动监察说：要证明你与单位有劳动关系，必须出具单位加盖公章的
我在争取休息年休假，但就应该休多少天与劳动监察发生严重分歧。
劳动监察说：要以单位给我的缴费年限计算我的工作年限。
我认为：单位没给我买保险，不能证明我没工作过。而年休假条例明确了，是以工作年限计算年休假天数。
劳动监察说：要证明你与单位有劳动关系，必须出具单位加盖公章的证明书。
我认为：倒闭的单位多的是，没有单位的证明，可以提供别的证据证明自己与单位的劳动关系。
为证明我曾经在一单位工作过，（该单位已倒闭5年了）我向劳动局提供的证明材料有：
1、几千份送货单据，部分单据上有我的签字，所有单据上都有以下2位证人的签字。
2、地区经理给我出具的证明材料，证明我在该单位工作的起至时间。
3、记帐员兼仓库保管员给我出具的证明材料，证明我在该单位的工作起至时间。
劳动监察在收到我的这些证明材料后，认为我与该单位存在劳动关系，但无法明确劳动关系存续的时间，因此全部不予采信。
我想请问，劳动监察这样处理劳动者的工作年限是否正确？
我在争取休息年休假，但就应该休多少天与劳动监察发生严重分歧。
劳动监察说：要以单位给我的缴费年限计算我的工作年限。
我认为：单位没给我买相关信息，不能证明我没工作过。而年休假条例明确了，是以工作年限计算年休假天数。
劳动监察说：要证明你与单位有劳动关系，必须出具单位加盖公章的证明书。
我认为：倒闭的单位多的是，没有单位的证明，可以提供别的证据证明自己与单位的劳动关系。
为证明我曾经在一单位工作过，（该单位已倒闭5年了）我向劳动局提供的证明材料有：
1、几千份送货单据，部分单据上有我的签字，所有单据上都有以下2位证人的签字。
2、地区经理给我出具的证明材料，证明我在该单位工作的起至时间。
3、记帐员兼仓库保管员给我出具的证明材料，证明我在该单位的工作起至时间。
劳动监察在收到我的这些证明材料后，认为我与该单位存在劳动关系，但无法明确劳动关系存续的时间，因此全部不予采信。
我想请问，劳动监察这样处理劳动者的工作年限是否正确？
··你的观点是正确的。
单位没给买保险，不能证明没工作过。 年休假条例明确规定，是以工作年限计算年休假天...
我在争取休息年休假，但就应该休多少天与劳动监察发生严重分歧。
劳动监察说：要以单位给我的缴费年限计算我的工作年限。
我认为：单位没给我买相关信息，不能证明我没工作过。而年休假条例明确了，是以工作年限计算年休假天数。
劳动监察说：要证明你与单位有劳动关系，必须出具单位加盖公章的证明书。
我认为：倒闭的单位多的是，没有单位的证明，可以提供别的证据证明自己与单位的劳动关系。
为证明我曾经在一单位工作过，（该单位已倒闭5年了）我向劳动局提供的证明材料有：
1、几千份送货单据，部分单据上有我的签字，所有单据上都有以下2位证人的签字。
2、地区经理给我出具的证明材料，证明我在该单位工作的起至时间。
3、记帐员兼仓库保管员给我出具的证明材料，证明我在该单位的工作起至时间。
劳动监察在收到我的这些证明材料后，认为我与该单位存在劳动关系，但无法明确劳动关系存续的时间，因此全部不予采信。
我想请问，劳动监察这样处理劳动者的工作年限是否正确？
··你的观点是正确的。
单位没给买保险，不能证明没工作过。 年休假条例明确规定，是以工作年限计算年休假天数。
工作时间是法律事实，不容胡搅蛮缠。
其他答案（共1个回答）
从参加工作第一天起，按实际工作周地算
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社保自助查询系统中储存了个人的基本信息，即：参加工作时间、个人缴纳社会保险的详细情况。因此，在查询时，系统很快就会自动将计算结果显示出来了。您所说的“工龄年限”...
算的，中午午休也是上班的一部分。如果解决了你的问题，请点好评，谢谢
答: 债权人转让权利不经债务人同意可以吗？
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怎么休年假我是去年七月份来的,请问我的年假要怎么休?是今年七月份以后就可以?还是要等到明年?这个是每个公司自己定?时间不确定?
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都是只能休上年度的年休假,所以说你就必须达到今年七月份（也就是入职签合同上的日期）以后才可以申请休假工作年资10年以内,每年有5天的带薪休假,称之为年休假!还有不明白可以QQ我随时会给你解释的!
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