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用短信追女孩子的绝招？看看就知道。第一课：&
　　当然，首先要知道女孩子的手机号码。
　　其次，要对她有兴趣啦。
　　发个短信：“上次跟你聊天很愉快，能否再次邀你出来聊聊天？”
　　注意：女孩子答应的话，要找的地点是个比较清静的酒吧，暂时别去饭馆或是D吧。&
为增进合作联盟，拓展与供应商的业务合作领域，共铸优秀产业链，同时商讨2013年合作计划，公司于日，在南岭求水山大酒店召开了2012年博深电子供应商大会。来自全国各地的30多位供应商代表与博深电子领导一起，回顾2012，展望2013，共商大计。
博深供应商年度总结会议现场
&首先，博深电子总经理罗静女士发表了热情洋溢的欢迎致辞，对广大供应商长期以来给予博深的大力支持，表示最衷心的感谢和最诚挚的敬意。罗总说，作为一家专业从事网络摄像机研发、生产、销售的安防高科技企业。2012年，博深电子在广大供应商朋友的大力支持与努力配合下，旗下两大品牌在安防大市场中，乘风破浪，取得了非凡的成就与业绩。
深圳市博深电子有限公司已开通企业微博
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是一个灵活的解决方案为您的家庭和办公室监测。看你的家，你的孩子，你的工作，你最关心什么。直接连接到本地网络使用相机11Mbps的无线或有线以太网连接，它可以发送视频到您的家庭计算机或通过互联网网页浏览器或智能手机，在世界任何地方！
&使用12个红外（红外）发光二极管光作为一种手段，产生清楚的图像在黑暗和产业机械共振（红外cut-filter移动）完全过滤器，光在白天确保生动的视频清楚你能用肉眼看到的功能不可用，对传统的昼/夜摄像机，导致穷人的图像质量在白天和夜晚。
&监控软件与网络摄像机来协助您治理多个摄像机同时。它从16个摄像头，视频可以显示在一个屏幕。你可以存档的视频流和音频到您的硬盘驱动器，播放视频，监控多达16个摄像机在一个屏幕。
&网络摄像机通常是安装在天花板或墙壁上，但很难部署以太网电缆。假如你可以设置无线网络摄像机。tl-sc3171g配备无线连接速度高达11Mbps的，从而保证流畅的视频传输。
&与传统相机操纵只在MPEG - 4或PEG压缩模式，tl-sc3171g可以提供MPEG -
4和网络流----网络带宽和MPEG - 4的视频产生无损而
日至6日，“2012年中国国际社会公共安全产品博览会（简称安博会）”在北京中国国际展览中心新馆举办。作为安防领域的品牌企业，深圳市博深电子有限公司和安防市场报强强联手举办的“博深号品牌护卫舰全国巡航活动”也盛装亮相北京安防展。
为了帮助客户开拓当地市场，执行博深品牌全国助推活动之计划，派出了包括技术人员和业务员的10人参展团，11月29日前往北京。在展前博深就通过各种渠道向东北市场和北京周边市场发出博深参展的信息，以便北京及其周边区域对博深旗下的品牌有个粗略的了解。
博深电子强势参加北京安博会
从展会现场可以看到，博深旗下品牌的展台布局好，机器多，以产品为主，整体气势相当强大
每一天，都有良多家庭会创建监控系统，而且数目是越来越多，而在这些设备中，用到最新的就是无线网络监控摄像头。家庭里可以配一个无线网络，那么摄像头和其他设备都可以接入，特别的利便。
&可是，摄像机的种类特别多，良多兴趣者都有这样的疑问，无线网络监控摄像头有哪些长处呢？下面我们就来看看吧。
&举个例子来说，假如你的无线网络监控摄像头配了集成的麦克风，也就是说它答应一个监控音频以及视频输入。另外，该设备还具备运动检测的能力，通过电子邮件可以传输到安全的位置，那么在每秒三十帧的速度下，也可以录制运动视频。摄像头可以通过网络自动连接到无线协议，因此它可以不需要连接到计算机。
&无线网络监控摄像头大部门都有这样的功能，它们都会抓拍照片，而且可以通过电子邮件发送给事件中的运动传感器被激活的所有者。除了上面先容的监控摄像头，还有一种类型，它有一个IR过滤器，因此无论是白天仍是晚上，它都能拍出高质量的图像。不仅如斯，它还有一个选项，可以通过端口将它连接到一台电脑。
&无线网络监控摄像头的长处就先容到这里，相信大家看过之后应该有所了解吧，但愿能匡助大家更了解无线监控摄像
北京2012年安博会将于12月3日-6日在中国国际展览中心（新馆）隆重开展。博深电子作为一家专注高清网络监控技术厂家也将亮相展会现场。届时，博深电子将展示自主研发的专业安防产品与独特优势。此次安博会展位号为：2号馆M29—M32、4号馆F05—F08。
我们真诚的期待各位宾朋莅临展会现场，共同见证科技为社会安全做出的贡献，也希望借此机会能与各位客户加强沟通、增强互信、展望未来、携手共赢，让客户获得更多价值更大的收益。为感谢您多年来对博深的支持与厚爱，博深电子诚挚邀请您光临北京国展新馆2号馆M29—M32、4号馆F05—F08号展位参观与指导，并将有精美礼品赠送。
博深展位图，共同期待，相约北京
关于我们：
深圳市博深电子有限公司是集研发、生产、销售为一体的高科技企业，主要产品是CCD摄像机及网络摄像机。公司以服务为基础、以技术为保障的风格，为中国市场提供符合实际需求的高品质的产品和全方位服务及强大的技术支持。公
在安防市场迅猛发展的今天，机以其独特的优势向前稳步发展。相对于普通摄像机，一体化摄像机体积精巧，设计简洁美观，适合于高档次的应用场合，可与精美的装潢相得益彰。而其内在性能更具明显特点，首先是自动聚焦功能，使得图像非常清晰，实现快速准确的实时监控。尤其在高速公路监控中，由于车辆速度较快，容易出现监控图像模糊、拖尾等现象，高品质的一体化摄像机可对车辆图像进行自动聚焦，并能达到很好的定焦效果，为道路监控和交通管理提供理想的监控图像。
&&&&除此之外，一体化摄像机监控范围更广，特别适用于各类大范围监控场所。对于高温、雨雪等恶劣的室外环境，通过良好的防爆、防水等功能的配置，能够解决用户室外监控的后顾之忧。另外，对于特殊环境的需求，一体化摄像机同样有着出色表现，有专门用于生化环境的防腐蚀一体化摄像机、有可用于海底的防水一体化摄像机，还有为应对室
“开拓视野，售出风采，百强品牌，必有迪睿。好，很好，非常好!”(以下简称：博深)迪睿团队负责人迪睿销售总监梁霜霜说，喊口号是他们团队每天晨会的必修课。每天晨会上，博深全体销售人员都会聚在一起高喊口号，为自己打气提神。
&迪睿团队自创建之日起就被赋予了“睿智赢天下”的企业使命。梁霜霜表示，迪睿实现睿智赢天下的品牌理念，离不开锐意进取、勇往直前的“野”性团队文化。
&一日之计在于晨
&采访梁霜霜是在下午两点左右进行的，虽然时值下午，但梁霜霜的脸上毫无倦容，一脸阳光，周身散发着充沛的精力与激情。不仅她如此，她的团队中每个队员都如此。通过交谈，记者了解到迪睿团队保持充分的战斗激情，离不开每天早上的晨会。晨会也已经成为了博深的企业文化的一部分。
作为的核心组件之一，CCD与CMOS的区别大家应该已经很明确了。但以现有性能来区分，从评侧中两者之间的差异具体体现在灵敏度、噪点处理以及功耗等方面。过去在像素相同的条件下，
　CMOS明显要比CCD的灵敏度差很多；而在Sensor尺寸一样下，在进光量上CCD会远胜于CMOS，这通常也是CCD与CMOS在成像和亮度上最大的差异。但在当前CMOS产品应用的对比中1-2lux低光测试环境中我们却看到CMOS的表现完全不亚于CCD的表现(参考图1结果比较)，因此，对于常见的低照高清CCD技术而言，在清晰度上来看CMOS已经站稳高清摄像机使用首选。
& 对于IP，由于视频在传输您所在位置： &
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电子厂做拉长转正总结答案.doc 57页
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电子厂做拉长转正总结答案
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电子厂做拉长转正总结答案篇一：电子厂生产线拉长(工段长)培训资料电子厂生产线拉长（工段长）电子厂生产线拉长（工段长）培训资料拉长一、拉长日常管理要点1班前准备工作??应提前10分钟到厂。??早会:通报昨天生产情况，安排当天生产传达上级指示。??查看当天使用备料状况。??当天生产计划再确认。??记录当日考勤并根据人员变动情况进行适当工位调整。??查看当日是否有新员工需进行工作指导，如有及时跟进。??人员服装、仪容管理。2正常上班??根据设备，工具的使用情况适时提出维修，更换或保养。??作业中人力不均衡时应及时调整或请求上级支援。??看每位下属的工作有无依据标准作业。??制程中，确认产品品质及生产进度。??对(QC位)不良品进行查看，并追踪原因及制定措施进行改善。??生产不畅通时，应予以及时处理，以保证生产环境的随时畅通。??随时准备4小时内转产:人员、设备、工具、物料、作业指导书。??随时提供4小时或8小时后停产欠料单。??根据生产状况绘制各类生产性能及产品质量动态图表。??无作业的管理。??真实向生产部汇报当日生产信息（如无作业、产量等）。??做好五星制员工考核工作。3下班前??上级指示、下属反映之问题应尽量于当日处理完毕。??查看当日工作目标达成状态。??应保留思考时间（人员任用、工作指导、推动事项、改善工作）??下班前应检视本拉内工作环境及安全事项。??次日工作预做准备。?二、掌握、贯彻公司决议、方针、制度掌握、贯彻公司决议、方针、制度公司决议、方针、制度线长学习、领会Y是否理解N向解释部门咨询Y1、公开张贴；2、晨会宣传；3、座谈交流；4、组织学习效果如何？YN坚持分析原因找出不足YN调整实施方案三、了解员工1员工的地位??员工是生产任务的直接完成者，是实现公司高效率、高品质、高效益目标的生力军。??员工是生产线的主人，应遵守公司规章制度，参与企业管理。??员工要在“敬业、团队、创新”企业精神的指导下，为社会创造效益，并体现自我价值。??员工有享受国家规定一切节假日的权利，生产中有维护生命安全和身体健康的权利。?员工与管理者工作中是服从和被服务关系，生活中是朋友关?系。2员工在生活、工作中会遇到的事情??生活中会遇到：家庭事务、同事纠纷、宿舍居住拥挤、上下班不一致相互影响、娱乐场所单调、吃冷饭或饭菜乏味、衣物被盗、生病等。??工作中会遇到：任务重造成加班多、员工之间工作量不均衡、工作场所环境不良、带病工作引起工作质量差、工装夹具使用不顺手、新机型的作业指导书不能及时跟进造成工作质量衡量无标准、长期做同一工位单调乏味、工作不能学以致用、提出的建议不能得到回复改善、与上级之间不能很好沟通等。3员工的期望建立合理薪酬和福利制度，同工同酬，并能得到加薪。在有利工作前提下，多为员工提供外培和内部培训的机会。上级能公平、公正、公开、合理对待员工，尊重人格尊严。期望有一个好上司，能置身于一个团结向上、和睦友好的工作团体中，工作和生活具有安全感。期望自己才华得以施展，自己劳动得到认可。多了解公司状况，分享自豪感，并能适时加以宣传。合理安排加班，每周至少休息一天。公司多举办文娱活动，丰富职工生活。4如何正确看待员工协助员工规划未来，把员工培养成一个合格的现代人。积极让员工参与管理，培养其积极向上的情操。信任员工，因材施教，合理安排工作岗位。热爱员工，以服务的态度对待员工，指导、帮助员工。认真做好绩效考核，正确评价员工。视员工为亲人和朋友，勤交流、多关心、常帮助，让大家享受到大家庭的温暖。四、让员工心情愉快1关心员工日常生活、工作l生日祝福，节日聚会。l探视生病的员工。l了解员工生活困难，尽力帮助。l对工作难点及时指导、培训。l热心帮助后进员工，少一些批语评，多一些鼓励。l工余平等沟通，引导员工畅所欲言。2对员工提出的问题、建议给予热情回复l有问必答。l力所能及者给予尽快处理。l需知会相关部门者及时反馈。3发现员工生活、工作中闪光点，让员工感觉到自身存在价值，并加以发扬光大。4各部门对生产线的协助l厂办：负责与相关部门联系，尽力满足员工的合理需求五、体现员工自我价值☆今日之星☆今日5S保持最洁工位☆本周之星☆本周遵章守纪标兵☆本月质量最佳工位☆本月最佳建议员工☆质量百日无不良优秀员工☆安全百日无事故优秀员工☆岗位成才优秀员工☆乐于助人优秀员工六、鼓励员工学习1学习背景l公司发展需要。l产品技术含量提高的需要。l自身晋升发展的需要。2学习方法l工作中学习：晨会、管理小组研讨会、故障分析活动、QC小组活动等等。l理论学习：自学、内部培训、送外培训等。七、善于倾听、接受员工意见和建议员工意见拉长耐心听取、领会合理并可行分析、判断不合理不可行1、认真回复，解答不合理的部分和不能实现的原因。2、发掘意见中可取的方面。3、努力创造实现的条件。
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