我母亲49周岁，是环卫工人临时工人，但是有工伤保险，上班路上骑电动摔倒

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员工在上班路上骑电动车自己摔倒造成骨折，公司应该承担责任或赔偿吗
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　　根据《工伤保险条例》规定，员工在上班路上骑电动车自己摔倒造成骨折的，不属于工伤。　　员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。
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银行理财产品债券类结构型混合型哪个好
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那要看你的风险承受力债券类的风险最小，混合型包括股票、债券、货币类比较好
上班的路上自己骑电动车摔倒，右手骨折，这算工伤吗？
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上下班途中非因本人原因遭受的交通事故属于工伤，请您结合自己的情形进行判断。
我在上班的路上骑电动车摔成了严重的骨折，我到厂里刚上班一个星期，没有买保险，请问厂里有责任吗
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如果是单方事故的，不属于工伤，单位按病假处理，并在医保范围内报销医疗费。
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我母亲49岁，有脑梗，并且心
我母亲49岁，有脑梗，并且心跳过缓，伴有心脏扩大，请问有没有什么好的建议，
医院出诊医生
擅长：帕金森、脑萎缩等各类神经科疾病
擅长：三叉神经痛、头痛等神经科疾病
擅长：面瘫、脑瘫、帕金森等神经科疾病
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因不能面诊，医生的建议及药品推荐仅供参考
职称：主治医师
科室：内科&
专长：心房颤动,心力衰竭,心律失常,房性早搏,窦性心动过...
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指导意见：根据你的描述，可能病人患有脑梗塞、扩张性心肌病窦性心动过缓的情况，这种情况平时注意休息，禁止生气及劳累，清淡饮食，口服阿司匹林肠溶片，阿托伐他汀钙，曲美他嗪，心宝丸，维生素E，吡拉西坦等药物治疗。
这边的医生说要安装起搏器，请问有那个需要吗
回复：对于心率这方面，患者心率的确太慢，这说明窦房结功能差，不知患者有无晕厥的症状，如果有的确有安装起搏器的指征
有头晕过，像直接昏倒到没有，之前以为是脑供血不足，导致忽略了心脏这块。因为我母亲之前一直有头疼的毛病！
回复：有头晕的症状，与心率慢引起的脑供血不足有关系，这样的话最好安装起搏器，对于提高心率的药物可能效果不佳。
有没有什么影响？？我母亲本人不想安装
问我母亲49岁老实上来气
职称：医师
专长：女性不孕
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你好,你说的情况多见于情绪改变导致的情况,这个情况多见于神经调节方面的病变,现在的情况建议到医院检查一下心电图和植物神经调节的情况
问我母亲49岁，心脏肥大，可以怎样治疗？
职称：医生会员
专长：心脑血管疾病
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病情分析： 心脏扩大可由于心脏的任何一个房室的增大造成,心脏一旦扩大不容易恢复正常,主要是中西药结合治疗改善心脏供血,纠正心肌损伤,控制心律失常和心衰.
问您好医生，我母亲49岁得了脑梗塞，现在一？您好医生，...
职称：医师
专长：腰椎盘突出、骨髓炎、肌肉萎缩
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病情分析： 您母亲的症状说话舌头不太灵活右半边胳膊腿使不上劲，是由于脑梗塞后遗症引起的，属于经脉气血阻滞久而造成气滞血瘀痰凝。意见建议：建议您可以口服一些补气活血化瘀化痰的中药，例如桃红四物汤加黄芪、地龙、全蝎、白僵蚕等，另外配合针灸治疗，只要坚持治疗，预期效果还是很有效的。
问你好我母亲今年49岁，心脏两尖
职称：医生会员
专长：高血压 糖尿病 冠心病以及神经内科疾病等等
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问题分析：您好，根据您的描述来看，二尖瓣狭窄的话，目前药物治疗暂时是没有办法治愈的，意见建议：只能够通过药物治疗控制病情，如果二尖瓣是重度狭窄的话，则需要进行手术进行瓣膜置换术治疗
问母亲49岁，患有卵巢癌，心跳在每分钟11？母亲49岁，患...
职称：医师
专长：小儿哮喘 手足口病 小儿腹泻
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病情分析： 你好，恶性肿瘤对身体的消耗比较大，导致机体各方面代谢增强，心脏也一样，需要更快的搏动来完成身体的代谢意见建议：因此这个是肿瘤快到晚期的表现，病人有消瘦、乏力、贫血等症状，不知做了手术没有。祝健康！
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职称：医师
专长：消化疾病，心脑血管
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病情分析： 你好，恶性肿瘤对身体的消耗比较大，导致机体各方面代谢增强，心脏也一样，需要更快的搏动来完成身体的代谢意见建议：因此这个是肿瘤快到晚期的表现，病人有消瘦、乏力、贫血等症状，不知做了手术没有。祝健康！
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员工骑电动车上班摔倒啦！！-工伤？NO
一睁眼七点半了，今天是清明节放假第一天，睡了一个小懒觉。拉开窗帘，呀，今天阳光真的很好啊，赶紧起床做早饭，不要浪费这大好时光。彼时家里胖先生和小不点仍在酣睡。“小宝贝快快睡，梦中会有你相随。。。。”正要穿鞋去洗手间洗漱，手机铃声响了，一看来电显示是公司办公室值班邵姐打来的电话。“南南啊，起床啦，起的还挺早，我还怕这个时候给你打电话耽误你睡觉呢，有个事情给你说一下，今天早班车间员工XXX骑车子摔倒了，现在班长陪着在医院治疗呢，没有啥大碍，就是脸摔伤了，舌头给摔破了，医疗费用不多，工伤险可以报销”。我一听这是出工伤了啊，接着告诉邵姐，先给员工医治，保存好医疗单据，等上班后如是工伤按规定报销。
挂了电话，心想这么倒霉呢，刚放假就出事故了，严重影响清明休假的心情啊，有木有？静下心来把刚才的对话梳理了一遍，咦？好像不对，XXX员工上班骑车摔伤算工伤吗？自己赶紧百度出来《工伤保险条例》把里面工伤认定的情况来回读了几遍，锁定：第十四条（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。嗯！那应该不算工伤了。其一：XXX员工属于自己的责任，骑车不小心摔伤。其二：没有公安交通部门出具的事故责任报告。不过这些只是自己凭《条例》推断出来的，到底熟不熟于工伤还是要由劳动局工伤鉴定科说了算。先不想了，等清明假上班去劳动局工伤鉴定科咨询下，问个明白。
今个上班第一件事就是去劳动局咨询，给我的回复和我当初想的一样，XXX员工这种情况不属于工伤。不过工伤鉴定科的工作人员告诉我，如果要上下班出交通事故认定工伤，必须要有公安交通部门出具的事故责任报告书，没有责任报告是无法认定工伤的。
回到公司，刚进办公室门，XXX员工就进来了，询问她这种情况是不是工伤？我按流程询问了她事情发生的时间、地点、经过、医治情况。给予了关心，希望能好好休息，不要着急上班。然后告诉她这种情况不属于工伤，她的医疗费工伤保险无法报销，但是劝她也不要着急，工伤险虽然无法报销，但是可以走人身意外险报销，我告诉她天津市政府为本市居民免费投有人身意外险（我天朝政府还是很为人民办实事的），电话咨询过她这种情况应该是可以报销的，随后保险把电话给了XXX员工，让她自己联系相关事宜。此事就此算解决了。
小结：现在员工的维权意识越来越高，关于工伤保险事情也有些了解，但了解不代表完全明白，很多员工都以为上下班出现事故就算工伤，其实不然。《工伤保险条例》关于工伤认定是有明确规定的，如果作为人事管理的人员拿不准，要及时向当地劳动部门咨询。
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