聚美优品联合创始人戴雨森辞职，“中国合伙人”不好当？
聚美优品日前宣布，公司联合创始人、产品副总裁戴雨森因个人原因辞职，辞职决定即日生效，和陈欧并肩作战的兄弟又少了一位。而在昨日晚间戴雨森也通过个人微博发声，回顾了和陈欧创业的8年历程，虽然离开，但还是称“我们是永远的中国合伙人”，道出了一份珍重。
而根据此前报道，高级副总裁刘惠璞也于今年年初离职。工商信息显示，4月24日，聚美优品的法人已由戴雨森变更为陈欧，戴雨森的聚美执行董事、经理职位也由陈欧接替。
还记得当年一则充满情怀，自带明星效应“我为自己代言”的广告让陈欧成了80后创业者的标杆，也让聚美优品走到了台前。日，聚美优品登陆美国纽交所，股价最高时达39.45美元，总市值近60亿美元。陈欧，成为纽交所220余年历史上最年轻的上市公司CEO，聚美优品成了股民追捧的对象。而如今，仅仅2美元的股价，让投资者和市场深深担忧。
而聚美优品也在不断的寻找新的转型突破点，近期的动作也频频，其中颇为引入注目的是花3亿元现金投资共享充电宝街电，占股60%；今年4月，聚美优品宣布进军智能家居领域，创立独立品牌“Reemake睿质”等，聚美优品每一次的跨界似乎都让人有点琢磨不透，陈欧究竟是打的什么主意。
“梦想，是注定波澜壮阔的旅行，路上少不了起落沉浮，但，那又怎样？无论是自己创业，还是助力正在迅猛崛起的新一代创业者，我们都将一起证明，这是风起云涌的创业时代，这是中国合伙人奋起直击的时代，这是属于我们的时代！好兄弟，我们曾经并立潮头，浴血奋战，此生无憾。前路漫漫，我们一起加油。请记住，我们是永远的中国合伙人。” 戴雨森在微博上如此感慨。
但他在接受36氪采访时表示，“不是因为聚美业务不行了，也不是因为我与陈欧关系变差了，我的第一份正式工作就是聚美优品，从0开始到上市都经历过了。现在，聚美优品的电商业务已经很成熟了，我在与不在不会有太大的差别。”
资料显示，戴雨森为清华大学工业工程系学士，1987年出生，曾在谷歌、百度、甲骨文等企业从事用户体验设计与研究工作，专注于互联网产品设计、用户体验规划。在斯坦福大学就读管理科学与工程硕士期间，戴雨森认识了陈欧，之后从斯坦福大学退学，同陈欧回国创业。对于戴雨森的去向，已经明确，加盟徐小平的真格基金，陈欧也在微博上第一时间表达了祝愿：好好加油，早日投出一个独角兽！
想做永远的中国合伙人其实并不那么容易。真格基金的徐小平早年也是新东方的创始人之一，和王强、俞敏洪一起被并称为新东方的“三驾马车”，但在新东方在美国上市之后因为种种原因，离开了曾经一起创业的地方，2011年和王强一起成立了真格基金，专注早期的天使投资。而俞敏洪也在2014年和盛希泰成立了洪泰基金，加入了投资圈。
聚美优品和新东方从某种程度上有一定的相似。都是3个合伙人创业，在把公司做到美国上市之后，面临各种问题，新东方遭遇过做空机构的打压，股价一度暴跌，聚美优品也因为被曝出产品造假，市场信心彻底被打击，股价一蹶不振。在公司转型的路径上有过尝试，但最终留下的还是一个人。
企业做大了，创始人羽翼亦日渐丰满，一山难容二虎，于是利聚人散，这似乎是“中国合伙人”们走不出的一个怪圈，这个问题非常难处理。俞敏洪曾说，找合伙人比找老婆还要难。但找到了合伙人，并不意味着万事大吉。有分析认为，要跳出中国“合伙人”只能共苦不能同甘的怪圈，关键还是要企业实行股权化，共同创业之时，股份、贡献与利益分享，采用西方的合伙人制度，对中国企业的发展模式有借鉴意义。
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聚美联合创始人戴雨森离职 投身基金行业
Yesky天极新闻
作者：Defsoul
责编：周颖
　　昨日，聚美优品宣布，公司联合创始人、产品副总裁戴雨森因个人原因辞职，辞职决定即日生效。随后，戴雨森发文《我们是永远的合伙人》，回顾了在聚美优品的创业历程。
聚美联合创始人戴雨森离职 投身基金行业
　　据媒体报道，戴雨森已确定加入真格基金团队，担任真格基金合伙人。
　　戴雨森为聚美优品联合创始人。据公开资料，戴雨森为清华大学工业工程系学士，曾在谷歌、、甲骨文等企业从事用户体验设计与研究工作，专注于互联网产品设计、用户体验规划。在斯坦福大学就读管理科学与工程硕士期间，戴雨森认识了陈欧，之后退学，同陈欧回国创业。
　　2010年3月，陈欧、戴雨森、刘辉创立聚美优品，致力于创造简单、有趣、值得信赖的化妆品购物体验。
　　聚美创始人、总裁兼CEO陈欧表示：“我们高度赞赏雨森在开创时期对公司所做的贡献。我们尊重他的决定，并且祝愿他以后发展更好。
（作者：Defsoul责任编辑：周颖）
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每日IT极热聚美优品联合创始人戴雨森辞职，合伙人要散伙了？
事情是这样的：
工商信息显示，4月24日，聚美优品的法人已由戴雨森变更为陈欧，戴雨森的聚美执行董事、经理职位也由陈欧接替。
7月初曾有媒体爆料称，聚美优品联合创始人戴雨森已经离职。对此，聚美公开表示，戴雨森确实在看一些聚美上下游的产业，但“属于内部孵化的那种”，并没有离开。
7月26日，聚美优品正式发布公告，戴雨森不再担任其产品副总裁。公告中，聚美优品CEO陈欧表示：“我们非常感谢雨森自公司成立以来的贡献，尊重他的决定，并祝愿他在今后的工作中取得最好的成绩。”
随后，戴雨森发布微博：今天开始，我将会退出聚美的日常运营业务，作为合伙人加入真格基金。
但有媒体报道，早在之前，聚美优品CEO陈欧和某核心高管因为意见不合，在会议室里起了争执，甚至最终产生肢体冲突。此后一年时间，两人在公司几乎无交流。而这位高管，被认为是戴雨森。
虽说，陈欧和戴雨森在微博互动辟谣，但广大网友却并不买账。
在小编看来，其实波谲云诡的商圈和娱乐圈，不是根据几方消息费力揣摩就能得出真相的，但我们至少该相信，曾一起经历过人生最重要节点的伙伴，选择分开，原因绝不是一句关系破裂就能定论的。
如果一定要站队，小编更认同这是一次“和平分手”。毕竟曾经的两人那么惺惺相惜，8年的荣辱与共，换来了如今“永远的中国合伙人”。
一起呕心沥血的合伙人
所谓合伙人，合的是什么？只是钱吗？显然陈欧和戴雨森不是。
首先是不怕风险的创业精神，和很强的学习能力。戴雨森是陈欧在斯坦福大学的师弟，两人相识于斯坦福大学校园，都有浓重的创业情结。2009年6月，MBA毕业的陈欧立即回国创业，戴雨森随后退学加入陈欧的团队。
戴雨森说自己和陈欧身上有很多类似之处，尤其是都不想在大公司里做一颗螺丝钉。同样向往自由驱使生活的两个20几岁的年轻人，前脚迈出校园，后脚就踏入了中国互联网创业的险滩。
在斯坦福期间，戴雨森和几个华人学生就搞了名为CEO（China Entrepreneur Organization，中国创业家）的小沙龙，大家聚在一起、尤其是吃饭的时候讨论创业的点子以及获得的资源。
戴雨森说，这群学生里后来真正全职创业的就剩他和陈欧两个人，大家都有想法但也都知道这是有风险的。
其次合伙人还要能自我激励，自我驱动。最初创业他们选择的还是游戏行业，但陈欧和戴雨森很快发现，他们搬来的国外模式在中国行不通。
陈欧说：“当时对市场不了解，商业环境不了解，尤其因为中国的商业环境、诚信体系差很多，因为这些不太了解而吃了不少亏。”当初意气风发的轻人被现实泼了一桶冰水，剩下的是无助和焦虑。
一度，公司就剩下陈欧、戴雨森、刘辉和一个负责行政的员工，那时，他们一个月只有2000块钱收入，濒临破产。陈欧半夜打电话给戴雨森打气，说有了新的想法一定可以翻盘，戴雨森说，那时候，是混沌中透着希望之光的日子。
此外合伙人要有开放合作心态，因为要成功，一定要跟很多人合作。2012年，陈欧体初崛起，“301“大促数百万用户冲进来抢光了所有的商品，还没有笑出来，史无前例的大爆仓瞬间淹没了脆弱的系统。
这可以说是电商史上最大的灾难。所有合伙人通宵不眠，寻找应对危机的办法。如果不是合伙人制度，如果不是股东利益的捆绑，仅仅是革命理想的话，他们是不会一起都过这段路的。
守望相助的8年，在无数个风口浪尖、惊涛骇浪中走过。现在的戴雨森，更懂得合伙人的意义。
他在微博中表示：“无论是自己创业，还是助力正在迅猛崛起的新一代创业者，我们都将一起证明，这是风起云涌的创业时代，这是中国合伙人奋起直击的时代。”
戴雨森的新选择
离开了聚美的戴雨森选择了出任真格基金的合伙人。估计是微博认证信息需审核在3个工作日内可更改，目前认证信息依旧是“聚美优品产品副总裁”，但简介已经换成了“真格基金合伙人”。
真格基金创始人徐小平正是他们当年创业的投资人，徐小平向陈欧和戴雨森投资了18万美元，顺便还给了团队一套房子作为办公场地。
2010 年，聚美优品的前身团美网上线，再次获得了来自徐小平的百万美元投资。对戴雨森来说，曾担任他证婚人的徐小平，是投资者，更是创业导师。
也因这段渊源，在戴雨森决定“开始人生新篇章”的时刻，他和真格双方几乎都没有犹豫地选择了彼此。
真格基金的创始人徐小平说过：合伙人的重要性超过了商业模式和行业选择，比你是否处于风口上更重要，尤其对初创企业来说，合伙人重要的程度，超过你想做的市场方向。
而搭建一个合适的合伙人体系，最重要的，是打造合伙人文化。
尊重人性，强调长远来应对短视，强调共同利益应对自私，达成共同创造，共享利益共担责的三共文化。
在此文化的支撑下，打造合伙人文化的核心是围绕梦想展开，通过激励方案、管理方案、促进方案等合伙人制度。
具体设计时，首先要编制合伙人章程，把思想、制度、规范整合进合伙人章程里面，进一步通过宣贯合伙人章程，让这些内容能够广而告之，继而通过维护合伙人章程，使之深入人心。
对企业感情最深的永远都是创始合伙人，不论成败，重在倾注的心血和自己赌上的青春，即使因种种原因离开了，毫无疑问，戴雨森依旧选择呵护。
（部分资料参考中国硅谷在线）
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今日搜狐热点聚美优品戴雨森离职，陈欧被啪啪打脸，其实都是公关的错
聚美优品戴雨森离职，陈欧被啪啪打脸，其实都是公关的错
前天，聚美优品副总裁戴雨森被证实离职，并加盟真格基金。这一举动不啻于打脸陈欧！早在7月初，就有媒体爆料称，聚美优品联合创始人戴雨森已经离职。面对喧嚣的传言，当时聚美优品官方回复媒体称，戴雨森确实在看一些聚美上下游的产业，但“属于内部孵化的那种”，并没有离开。而聚美优品的创始人陈欧则于7月7日在微博发文，称媒体的爆料为“黑稿”，并爆粗口。时隔不足20天，他曾经的搭档、兄弟戴雨森给了他狠狠的一巴掌。尽管今天戴雨森在微博深情回忆与陈欧一起打天下的岁月，但他在接受36氪记者采访时，透露了一个重要信息：决定离开聚美优品、选择加入真格，前后共经历约半年时间。那也就意味着戴雨森离职聚美优品并非一时冲动，而是半年前的深思熟虑。在接受采访时，他又继而表示“今年2-3月间向陈欧提出离开意愿时，他（陈欧）没有很惊讶，因为他知道我一旦说出口，就很难改变了。”不知陈欧看到曾经的兄弟接受媒体采访时如此爆料是何种心情，这每一句话都是在打脸聚美优品和陈欧啊。无可否认，作为80后陈欧是一个名副其实的成功创业者，年少多金还颜值高，网上粉丝颇多，但在处理戴雨森离职一事上欠妥当。如果陈欧略懂一点公关套路，也不至于现在被啪啪啪打脸。佐强以前经常说“不说谎”是危机公关的底线。这个原则其实真实的意思是“你可以不告诉公众真相，但请别说谎”。如果聚美优品套用这个原则，7月中旬的回应就不应该否认戴雨森离职，更别说什么“属于内部孵化的那种，并没有离开”。如果把回应的核心意思表述为“戴雨森还在聚美优品上班，仍是公司股东”效果是不是更佳，既如实陈述了戴尚在聚美优品的事实，也回避了他要离开的可能，如今也能避免被打脸。至于陈欧在微博PO图文，意图力证兄弟情深，还爆粗口给媒体报道定性“黑稿”更不必要了。佐强要提醒各位，危机公关中尽量多讲事实，少定性，特别是在没有任何调查的情况下就随意给爆料人或媒体扣帽子。首家曝光聚美优品创始团队不和、戴雨森离职的媒体是腾讯科技，7月7日上午推出报道，当天下午3点36分陈欧在微博回应，称该报道为“黑稿”。不摆事实，只下结论，这样的公关不仅苍白无力，还会让公众认为创始人人品堪忧。很多时候，一些网红CEO往往是高估了自己的个人影响力，低估了网友的智商。危机公关中少定性，多讲事实的典范，当属去年“罗尔事件”中躺枪的深圳市儿童医院。日，随着那篇名为《 罗一笑，你给我站住》的文章刷爆社交媒体，深圳市儿童医院莫名躺枪。当天下午，该院通报了罗一笑的治疗费用情况，回应“医保报销额度低”、“治疗费用高”等质疑。来看看他们的回应，全是事实和数据，没有一句定性的语句。公众和网友看到回应后自有定论，无需作为涉事方自己多说。而陈欧则反其道而行之，定性内容多于事实，20天后终被啪啪打脸。佐强原创文章，转载请注明来源更多精彩文章，请关注公众号佐强频道（ID：prplus）
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