丹东万达影城就是流氓【最美边城丹东吧】_百度贴吧
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对万达影院没啥好印象，开始的时候，是因为我朋友以前在大连上学，去过大连的万达影院，所以就忽悠我在开业以前买了一张99块钱VIP。在12月31日的时候，我请我一个同事去那里看电影，因为我有多家银行信用卡，在浦发和招商的时候，都被告知跟万达有活动，看电影打折，当时忘记是星期二半价日了，顺手拿了一张浦发信用卡，然后，收银员态度像哈呼孩子一样说，我们万达不能刷卡从开业到现在就不能刷，当时因为顾及到面子问题，我也没说什么给了现金，当时买的4点多的史前怪兽，距开场还有两个小时左右，然后我们就去下面的超市，买了点东西消磨时间，4点的时候，我们回到了万达影院，当时办卡的时候，万达给了一张情侣套餐卡，我让我朋友去兑换，被告知机器坏了今天不能用了，后来我们坐在了大厅里的座位上等着，不一会就看见有人拿着爆米花和饮料过来了，我说机器好了你去兑换吧。（我当时就想服务员脑残么，不是说今天都不能用了，结果短短几分钟后就看见有人买爆米花和可乐），开场前十分钟广播开始进场，这时候我们拿着超市买的零食和饮料，还有在万达影院兑换的情侣套餐进场了。史前怪兽是3D的，之前在华臣看过警察故事3D，比较而言，万达的效果好过华臣。1月6日晚上，本来想看救火英雄，票都买了，因为上次看的时候是抱着外套看的，所以这次就想把外套放到存包柜里，结果格子里厚厚的灰，关上门以后，想换个格子，给过弹开的仍然是之前开过的柜子，我给的结论是坏了，但是柜子上面没有任何提示整个存包柜已坏。很无奈的站在进场口等待进场。进场的时候，检票员说外带食品不能带进去，但是没说这些东西应该先暂时放在什么地方，（不能直接扔垃圾桶吧？此刻存包柜是坏的）并且态度也特别恶劣。（我拿的东西是上次在万达看电影的时候吃完剩下的。），我朋友问他，这里没有牌子说不能外带食品，买票的时候，收银员也没有说过。检票员说听广播，那时候大厅很吵，广播基本听不到说什么。然后我朋友就开始情绪激动了。站在检票员旁边有一个小主管，具体负责什么的我就不知道了。开始的时候，那个小主管一直在旁边围观，没有想解决问题的意思，后来，我打了万达集团的投诉电话。我告诉他们，我已经打投诉电话了，等着一会有人解决吧。这时候那个站在旁边的小主管过来了，说实在不行我给你退票吧，然后我说那把我VIP卡也给退了吧，他说行，这时候检票员还想说什么，然后那个小主管说闭嘴。我们转身去前台退钱的时候，他们在后面骂了一句，我走在前面没听见，我朋友听见了。等我们退完钱，这时候从检票口里出来三个主管，一个是行政主管，另外两个不知道是什么主管，一个瘦高身材，一个矮胖身材。那个矮胖身材的主管能离我们远些，估计也是来陪衬的。开始瘦高身材的主管问行政主管这是怎么回事，行政主管说她也不知道怎么回事。我把这两次我来看电影遇到的问题跟那个瘦高身材的主管说了，然后我问他，知不知道退票，退会员卡，对一个商人来说，意味着什么，他说他知道。他说对不起，要不我请你们看电影，我也是打工的。我说别人拿饮料进去你怎么知道是不是在这买的，包装都是一样的。这时候，那个矮胖主管用很生硬的语气说，你说刚才那个确实是在这买的，不信你调监控。他说完我看他一眼没说话，瘦高身材的主管用眼睛示意让她离开。然后跟我说，对于收银员态度问题，因为有些都是大学生，没有经过什么正规培训就让她们上岗了等等，找了各种理由，我也听够了，我说算了，反正这些你说了也不算，跟你说也没有用，我就跟我朋友走了。温馨提示致各位丹东万达影城客官:1.有自助售票机但是不能用，因为只支持现场购票,不支持万达影城网络购票2.有存包柜但是不能用，第一是坏的，第二里面全是厚厚的灰。3.丹东万达影院从主管到服务人员的素质，都赶不上KFC。4.高端大气上档次的硬件设配，低劣的服务质量。感觉像小马拉大车。（记得那时候招聘信息上要求清一色的全日制本科以上学历，回想一下他们工作人员的表现，我只能说呵呵。）5.以前浦发和招商银行说的信用卡在万达有5折优惠，那都是童话，因为现在根本就没有签合同，到目前为止，万达没有和任何一家银行最后达成协议，他们的理由是跟银行没有协商好。 华臣现在也有5折卡（59块钱），虽然是年卡，但也能将就着用，还有各种银行信用卡的15-18块的优惠价钱，我以后宁愿多走点路去华臣。
开业的繁华只是一时，最终会回归正常状态的。想想宝山这个丹东2流商圈是多久才养起来的，万达再等十年吧。
本来对万达就没啥好感，听你这么一说更对它无爱了！
万达是被惯坏了！以为自己是爷了。就去逛，但不消费。
本来对万达还是挺有好感的，但是丹东这家让我彻底失去兴趣了
没有好的服务，就没有好的效益。我支持楼主，我也不去了
开业时如农村赶大集般的滚滚人流震精了万达，让万达精叹不已。
确实万达影城的服务有些问题，之前去快开场了我去买吃的，付完钱在收银台等了半分钟才开始给我准备我要的东西，当时我非常不爽因为马上要开场了所以也没有太多想就进去了
唯一欣赏的就是观影效果
一个小号，最后一段才是亮点
关键是丹东第一家imax，所以很牛屄，当年华臣惟一一家3d影院不也是很牛屄么，竞争的多了就好了，不知道大老板知道不？丹东电影院很赚钱，客流量虽然比不上大连沈阳，但比其他的地方有得一拼，而且电影院还少！快来投资。
自从万达开业以后，我就没在华臣看过电影。主要是因为家离女人街太远了。其实万达开业并没有影响到华臣的客流量。上次想看《冰雪奇缘》先去的华臣十几块钱打车过去的。结果那天是周日吧有信用卡活动，买票的人一排就排了能有三五十，我是宁可多花个十块二十块也不想浪费那时间去等去挤的。得承认万达影院的环境，画面和音响效果都是优于华臣的，还有万达楼下有各种饭店，冷饮，甜品。不耽误吃饭，聊天，买好票逛商店也行。女人街周围有什么？麦当劳又吵又挤还远，金海楼下的小吃环境脏乱差，就楼下有个水果捞外面过了马路有个碰碰凉？吃饭坐坐的选择真心太少了！还有，华臣不是也早就不能外带食品进影厅了吗？
说得好，说的对
女人街的华臣，太远了。 全丹东就这两处差不多的电影院看的起电影的 也不差那点钱了。至于服务差， 咱们国情就那样，没必要期望太高。
昨天领教了万达的低级服务水平，真是无法形容极差的服务水平及其他们的人员素质，排队买饮料已经排了二三十人，收款的服务生象是刚睡醒一样，慢悠悠地收着款，慢滕滕的付着货，简直能急死人，真想抽他两耳光！！去一次就不想再去万达影城了！
万达影城卖零食的地方的确差。过年在万达影城想买矿泉水，只有昆仑山的，10块钱好像，我要买，他说没有，我说那玻璃柜里摆的一排是什么？他说，那个是样品，不能卖，坚持要卖我7块钱的饮料。第一次见着这么奇葩的售货员。 食品柜台排队过长，收费台太少。这个是万达影城通病，武汉万达更离谱，买饮料爆米花的队伍排了几十米。收银一个人累死，给顾客发食品的倒是好几个，闲得唠嗑没事干。效率相当低下。 总之，万达影城在管理方面差太多。
我上次给父母买好了两张票和爆米花可乐两份套餐的票。我父母自己去的。他们第一次去 看电影时他们只拿到了一份可乐爆米花。要不是看完电影太晚了 我肯定过去找他们 忽悠老人阿
一场普通电影 两人票加两桶爆米花加饮料就200元
再也不会去当大头
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以前没怎么看这个帖子就回复了，我也得补充一下，自助售票机支持网络购票我已经用过很多次了，存包柜也用过没坏里面也干净，浦发招行还有别家几个银行跟万达有信用卡半价购票活动，都用过都好使～楼主要么去的早要么去的不巧。反正人家不会因为你不去那儿看电影就黄了的～我还是觉得楼主是华臣的托儿
从来不去电影院看电影的路过，
我看各种手机电影票软件里，万达票价都不便宜，黑
什么猫眼、格瓦拉 、糯米，QQ电影票
跟哥学吧，哥压根从来就不去，等个十天巴拉月，盗版的就出来了
万达洗手间里永远没有纸……
看样子楼主是华臣的托吧，在这个时候来黑万达！我觉得如果说万达是像楼主说的这样，那我觉得华臣更差！
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我是在12月20号正式工作的到了哪里他们说压十天的工资我就干了那是一个保安队协警的工作一月2000元的工资干了大概12天后他把我调到万达影城当保安我就过去了哪里一月2800干了八天因为有两天晚上没有巡逻打点所以万达说要罚我们一万元最后说罚5000（没有证据）我在万达工作的时候没有给万达造成任何经济损失所以因为这事我就不干了今天发了工资按理来说事应该给我发700左右的结果发了1800我直接拿钱走人了因为我算了一下我工作拿20天差不多也就一千五六的样子我准备吧多余的钱给他他却问我要一千要不然他就报警给我挂潜逃我该怎么办？
我是在12月20号正式工作的到了哪里他们说压十天的工资我就干了那是一个保安队协警的工作一月2000元的工资干了大概12天后他把我调到万达影城当保安我就过去了哪里一月2800干了八天因为有两天晚上没有巡逻打点所以万达说要罚我们一万元最后说罚5000（没有证据）我在万达工作的时候没有给万达造成任何经济损失所以因为这事我就不干了，今天发了工资按理来说事应该给我发700左右的结果发了1800我直接拿钱走人了因为我算了一下我工作拿20天差不多也就一千五六的样子我准备吧多余的钱给他他却问我要一千要不然他就报警给我挂潜逃我该怎么办
公众采纳地区：北京-东城区咨询电话：13581***帮助网友：727 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人 您好，建议根据实际工作天数计算工资，将多余的工资退还给单位。 19:10
律师回答地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：99814 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_12 人建议协商解决 19:08【呼和浩特服务员兼职待遇|呼和浩特服务员兼职工资】-看准网
服务员兼职
暑期工定义
暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。
暑期工说明
去做暑期工的同学要掌握一定的基本知识，要依法维护自己的权益，如每天工作不能 超过8小时，加班的时间 要有加班费，节假日加班的工资至少是平常工资的3倍以上。为了保险起见，很有必要和工厂签一份工作合同。
暑期工是同学们进入社会的第一步，它可以使同学们对了解社会有一定的帮助，而且还能让学生自己挣钱自己花，希望更多的学生有时间的话可以去找暑期工来做，祝每个学生走好进入社会的第一步。
做暑假工 ，在当今世界各校园很普遍，成为了学生假期另一种社会实践活动，但与其他简单的社会实践活动有很大差异。
学生由于社会经验比较少，所以在选择实习的企业时要慎重，可以询问朋友，也可以在互联网上查找一下关于该企业的一些评价，以此来做个初步评价。
如果自己的权益受到损害，拿起法律武器来维护自己的合法权益。
常见的岗位：工厂工人,促销员，服务员，导游，家教，快餐店或超市收银员，发传单员。
长达两个月的假期来临，学生们都是怎么度过的？又有哪些行当因暑假而生，掘金暑假经济？即日起，南方日报·广州观察推出以“温度、广度、亮度”为主题的暑期系列报道，开篇将关注暑期工的权益保障。
进入暑期，想打工挣钱或想获取一些工作经验的学生族开始加入到暑期兼职的行列。然而，在现实法律框架中，以学生身份从事有偿劳动，并不在《劳动法》所管辖的范畴。虽然学生的素质提高了，但令人担忧的是，大学生的自我保护意识依然淡薄，权益保障仍存在巨大风险。
记者从市区3家有资质的劳务公司获悉，广州市区的短期工用工单位数量较多，其中仍以制造业为主，其次是餐饮服务业和零售业。在工种方面，则以技术要求相对较低的辅助工为主。如越秀区一酒店企业一次性就招聘了45名打包工，包吃包住，月薪均在155元最低工资水平之上，但要求工作时间不低于5天，且均要求男性。
天河软件园内一科技企业也一次性招了3名兼职客服，可提供食宿，月薪为16元。据劳务公司介绍，暑期短工薪水普遍高于去年，大部分岗位的月薪都在千元以上，一些有一定技术含量的工种薪酬会更高一点，如能够在流水线上操作的技术工人，月薪可达17元。
相比长期雇工，大学生短期工显得特别吃香。“大学生嘛，学习能力强，稍微指导一下就知道怎么操作了。他们对薪水没有很高的要求，又不需要签订劳动合同，无需缴纳各种社保费用。”劳务公司代表介绍，有的老板会选择适当提高劳动报酬，并为这些大学生提供相对普通工人更好的住宿环境。有的企业特别为大学生短期工准备了空调宿舍，每间安排人员一般不超过6人。
除了制造业，服务性行业也是暑期工的招聘大户。一些餐饮企业专门招聘大学女生担任酒水促销员，薪水也较高，一般能够同时做中午档和晚档的，月薪在16元左右。物业管理行业对短期工的需求量也较大，安保人员的日薪一般在4至5元左右。
找工先看维权攻略
针对学生暑假兼职注意事项，广州市人力资源和社会保障局提供了一份打工攻略。
暑期工注意
受伤中暑，工伤保险条例无法保护
学生：第一次找暑期兼职，没什么经验，能找哪些暑期工？
市人社局：一般学生兼职的经验不足，可找些不需要很多技术含量且易上手的工作。例如产品促销、派发传单、装扮人偶、电话调查、礼仪模特、家教、流水线暑期工等，这些是较为常见的兼职种类。不过所有的兼职要求的条件都大同小异，比如吃苦耐劳、积极主动、乐观外向。
学生：看到心动的工作，如何进一步确保这份工的安全？
市人社局：关键是看到心仪的工作时可先打电话去确认是否收费，必要时可进一步确认是否需要类似于“培训费”、“拍照费”、“保险费”、“抵押金”、“手工材料费”等变相收费项目。如果确定不需要收费后就确认对方的地址、联系方式等，询问身边有兼职经历的同学或社会阅历较深的朋友，看看是否值得去。
还可以了解兼职单位是否正规，比如企业规模、求职者多否、企业执照是否齐全、工作岗位是否明确等，如果要去单位面试或想前去实地考察，最好拉上朋友陪同自己前去，还应告知父母自己的去向。注意不要为了贪图所谓“高薪”而误入圈套。
另需提醒的是，兼职期间一旦发生伤害、中暑等，即便伤害与所从事工作有关，也无法得到工伤保险条例的保护，所以安全务工很重要。
最低工资标准管不了暑期工
学生：有些兼职要我填个人资料，还要我抵押证件，这个靠谱么？
市人社局：个人信息不可随意泄露，证件更是不可抵押，甚至连身份证的复印件也不要轻易交出。如果在确定了兼职后需要身份证复印件时，可在复印件上写清用途，以免被用于不正当的用途。一旦发现提交的证件复印件被用于其他用途，应立即报警。
学生：打工为了赚钱，做个兼职有最低工资标准吗？
市人社局：因工作类型不同而不同。此外，不同地区对于同一种兼职的薪酬也会有差异，在部分地区，例如广州的兼职工资有按小时计酬的，如洋快餐服务、配送员，每小时8至1元或者更高；也有按月结算的，一般还和实际劳动结果相挂钩，勤劳的兼职学生，1个月下来的月收入应该能达到甚至超过15元。不是职业劳动者的学生，并不能拿地方最低工资标准去要求老板至少给你多少钱，因为这个标准管不到非职业劳动者。
同时，学生也不能强迫用人方与其订立劳动合同、购买社保。《劳动法》保护不了暑期兼职行为，但事前与老板订立一份民事合同或进行关键性口头约定，对于暑期工将来可能发生的纠纷处置还是有利的。
打工保留凭证有利维权
学生：暑期工没有法律保障，那我们该怎么保护自己，遭遇欠薪怎么办？
市人社局：由于学生暑期兼职不属于劳动合同关系，没有最低小时工资标准，报酬完全由双方约定，这跟正儿八经地签劳动合同正式上班的情况完全不同，所以大学生假期兼职不适用《劳动法》，而与兼职员工不签订劳务协议，仿佛成了国内众多企业的惯例。但是这不意味着兼职就无法保障自己的权益。
在应聘上兼职岗位之后，可提出签订劳务协议的要求，保障自身的合法权益。如果用人单位拒绝或推脱，你又希望继续工作，可以在工作过程中，保留能够证明你从事这份兼职的文字、语音、图片和视频记录等，一旦合法权益受侵害，比如领不到酬劳时，可以作为维权的凭证。维权时，可找公安机关报案，到工商部门进行投诉，拿出自己收集的证据，保障自身合法权益。
兼职多是苦差事
从记者了解到的情况来看，在红火的短期工用工市场上，大学生兼职群体格外吃香，薪水也水涨船高，但实际情况是否如此？
记者多方了解到，家教、翻译、推销、做调查、卖报纸、派传单、餐馆服务员、看铺面等工作是目前学生群体最热门的暑期“工种”。记者从中挑选了部分“工种”走访发现，暑期工岗位并不像看上去那样轻松规范，在打工的过程中，学生暑期工权益的维护意识却显得相当淡薄。
服务员：时薪9.7元 工作重复单调
作为一名大三在读生，由于放假期间“没什么事情可干”，家住在汕尾的小文（化名）决定，干脆假期留在广州通过打工兼职来学习实践性的知识，体验生活。碰过几次壁之后，小文终于接到某大型跨国连锁餐厅的面试通知电话。
面试只是询问了几个基本的问题：以前有没有做过餐饮服务业，能否接受持续站立工作好几个小时？小文没想象到，那种长时间持续站立的疲惫与麻木自己难以承受。
“有一次我就是一直抖薯条、装薯条，干了5个小时。”小文就这样重复无意义的动作，每天一上班他就将自己的时间安排上交给经理，经理根据员工的空闲时间进行排班。
“我的空闲时间多，经理就直接将我所有的空闲时间排满了，之前我连续上了17天班，没有休息过一天。”最后因为实在是太累，小文便向经理请了两天假。“而且，从来不会准时下班。”原本当天安排的上班时长是8小时，就在快到下班时，经理就会过来说服小文加班，直到他同意为止。
在记者保证不透露公司名称的前提下，小文才肯透露，自己的时薪是9.7元。在入职前会要求上交一些基本材料，如身份证复印件、发放工资的银行卡、在读证明、健康证明等。“但一开始我并没有上交健康证，因为没来得及弄，公司就说可以先上岗再补证。”
在餐饮服务行业工作，磕磕碰碰少不了。学生在工作过程中受伤，公司会给予一定的补贴吗？小文说：“没有的！像我之前烫伤是没有补贴的，只能庆幸当时烫伤的程度不是很严重。”
“其实，我做得不是很开心。”小文有感而发，“没能有一种轻松的心态去体验，而是疲倦和麻木。”理想很丰满，现实很骨感，或许是因为高密度的工作时间、机械式的工作，让原本想通过暑期打工兼职学到一些实际知识的小文面露乏色。
派传单：烈日当空 一站6小时
每到暑假，广州人流量较多的商圈、街头可以发现，派发传单的学生模样群体特别多。
15日11点，烈日高悬，记者在五羊邨地铁站入口处，看到一名瘦弱的小伙子正在向匆匆过往的行人派发传单。男孩子叫小林（化名），刚刚初中毕业，这是他第一次出来打暑期工，他每天要在那里站6个小时派传单。
刚参加完高考的小马也是派传单大军中的一员，这是她第二次打暑期工。第一次打工时，她本想在餐厅做服务生，可在饭店端了一天盘子后，发现自己的手臂特别酸疼，感觉整个手臂肌肉都在发抖。相比而言，她觉得“派传单轻松多了”。
小马给记者算了一笔账：如果天气好没下雨，一般每天做足6小时，每小时1元，这样一天下来就赚到6元，工资月结。这个暑假她打算工作4天，这样在假期结束时她就可以拿到2多元。
与记者交谈的半个小时里，小马派出去的传单不足1份。不过，公司负责人对派发传单份数没有硬性要求，早上8点集合的时候领3份传单，如果没有派完，可以再拿回店里。
像小林、小马这样在街头派发传单的学生不在少数，记者还采访了一名曾派发过传单的中山大学学生肖泽华。他告诉记者，当时他去打暑期工选择派传单，主要是想勤工俭学，但“家教太难找了”，当时刚好看到派传单的招聘就去了，没想到这份工作几乎是无门槛，去了就上岗。肖泽华觉得自己在派传单过程中还是学到很多东西，也体验到了赚钱的艰辛。
广州这么热的天气，在室外派发传单可否拿到高温津贴？对于记者的发问，肖泽华打趣地说：“你想太多了，（负责人）给买瓶水就不错了。”他表示，万一派传单时太热中暑了，那就只能“自己保重”了。
家教：中介猫腻多 心水工作不易找
长期以来，家教凭借其工资高、时间灵活、工作环境佳的优势成为广州大学生假期首选的工作之一。
学校的勤工助学管理中心是华南师范大学不少学生找兼职的首选中介。这个暑假，英语师范专业的李梓惠就在这里找到了一份心水的家教工作。她介绍，华师勤工助学管理中心家教部会对前来登记的学生进行培训和考核，合格者获得上岗证，然后才能接受家教工作。
此外，若家长和学生之间出现矛盾，家教部还会承担起“调解者”的角色。记者以学生身份打电话询问时，也得到了家教部工作人员肯定的回答。在正式家教开始前，中心还会出具一张注意事项，并特别建议学生第一次去做家教最好有同学陪同。尽管给出的工资不算高，这样的安心服务还是吸引了不少同学到此处找家教。
官方中介有保证，私人中介的猫腻就比较多了。在同学的介绍下，暨南大学学生黄华平曾经在校外某家教中介机构找过家教工作。不同于校内勤工助学中心，这种中介的门槛比较低，不需培训，没有考核，但却要学生先付出相当的费用。
此外，在介绍家教成功后，该机构还采取两种方式收取费用。一种是按次数算，成功一次收一百中介费；另一种则是签合同赚差价。黄华平和家长交流后发现，这之间的差价大约为每小时1到3元。
可说到合同，黄华平又显示出不在意的态度：“就大概看一下，反正没什么差别。而且字好多，我看得好快。”问到是否想过合同会有漏洞，让对方得以钻空子，他却调侃：“一般都是我们想怎么钻他空子，他们很少钻得了我们的空子。”
相对私人中介的不靠谱，随着各大名牌辅导机构的兴起，进入名牌机构兼职也成为很多大学生的暑期选择。
刚刚进入一家名牌补习社担任助教的熊超同学为了能成功应聘，他前后经过了电话面试、现场面试、现场笔试以及现场试讲等环节，还辗转跑了好几个校区，整个流程和应聘正式工作没有很大差别。最后签合同时，该机构还给了他15分钟看合同，他也仔细地阅读了相关条文，流程正规。
暑期工何时才能结束“自救”生涯
国家法规明确，暑期工期间的薪酬、福利、社保、安全生产、欠薪、最低工资标准等诸多与劳动有关的问题投诉，在法理上均无法得到劳动保障部门的保护。发生了纠纷，只适用于民法或刑法。劳动保障部门无法管辖暑期工这块。
从市劳动保障监察支队以往调解过的案子来看，暑期工的薪资待遇普遍较低，且没有与用人单位签订任何协议，遇到问题不懂该如何维权。在林林总总的陷阱中，常见的有黑中介骗取介绍费，以“某某企业急招暑期打工者”的幌子引诱学生报名，收取中介费后再无音信；用人单位非法收取不同金额的押金或收取身份证、学生证作为抵押物；学生白忙一场拿不到劳务费等。
面对打暑期工陷阱，学生似乎只能靠“自救”，如掌握相关法律，熟悉工资和工作时间等许多保护劳动者权益的规定；懂得签订劳动合同，明确规定权利和义务；防人之心不可无，勇敢维护自我权益等等。
然而，学生稚嫩，要认清企业、中介的伪装，他们还没有这样的“火眼金睛”，偏偏有关暑期工的法律条款，只是零星表述，许多呈模糊状态。
显然，为学生暑期工权益和尊严提供一把“尚方宝剑”很有必要。建议相关部门提前进行风险提示，深入劳务市场强化监管力度，开通绿色举报平台。但当法律有所欠缺甚至空白，维权却可能找不到对应的条款，无论是执法部门还是暑期工都有心无力，最需要的是从完善法规做起。
当然，并不是说专门为暑期工立法，关键是关于暑期工的使用、工资、工作时间、签订劳动合同等内容，能否有一个可以量化、细化的操作规范以及惩戒措施等。同时，执法部门一旦发现坑害学生权益的行为，也必须对相关责任人进行追责，有足够的威慑力方能使人敬畏。
暑期工是还未走出象牙塔的学生对社会的“第一堂课”，希望这“第一堂课”不要让他们“累觉不爱”了。
工资由来自 6 家公司的 1099 名员工提供，最后更新于7天内。
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